中國民生銀行于1996年在北京成立，是一家全國性股份制商業(yè)銀行，目前已在A、H股市場上市。成立16年來，民生銀行以其完善的法人治理結(jié)構、完全市場化的運作機制、的經(jīng)營理念及不斷追求創(chuàng)新的企業(yè)精神在國內(nèi)金融界獨樹一幟。
2009年，中國民生銀行確立了“特色銀行、效益銀行”戰(zhàn)略目標和“民營企業(yè)的銀行、小微企業(yè)的銀行、高端零售客戶的銀行”的市場定位，通過經(jīng)營及管理方式的改革創(chuàng)新，打破銀行業(yè)同質(zhì)化競爭，向著快增長、低風險、高效益的商業(yè)銀行經(jīng)營目標不斷邁進。
截至目前，中國民生銀行在全國共設立了33家分行，機構總數(shù)617家；2011年末，中國民生銀行總資產(chǎn)規(guī)模2.2萬億元，全年實現(xiàn)凈利潤279億元，不良貸款率0.63%，規(guī)模增幅及資產(chǎn)質(zhì)量均持續(xù)保持國內(nèi)同業(yè)水平。
2012年9月27日，中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會山東監(jiān)管局批復同意籌建中國民生銀行濟寧分行，濟寧分行是濟南分行下屬的異地分支機構，屬二級分行，為滿足在濟寧地區(qū)機構籌建和業(yè)務拓展的需要，誠邀有志于民生銀行事業(yè)的業(yè)務精英加盟民生，共創(chuàng)美好未來。
（一）公司銀行部負責人（1人）
崗位職責：
1、根據(jù)總、分行公司銀行部相關制度規(guī)定，規(guī)劃本級分行的業(yè)務方向及實施方案；
2、組織公司業(yè)務條線員工培訓，制定考核辦法，并具體實施；
3、統(tǒng)籌對公司業(yè)務條線市場人員專業(yè)考核和本部門人員綜合考評。
應聘條件：
1、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)本科（全日制）及以上學歷；
2、具有商業(yè)銀行公司市場拓展或信貸管理經(jīng)驗5年以上，團隊管理經(jīng)驗3年以上；
3、熟悉公司銀行業(yè)務基本流程、授信審批流程,信貸業(yè)務知識、貿(mào)易融資等國際業(yè)務知識及企業(yè)財務管理知識；
4、年齡40周歲以下。
（二）授信審批崗（2人）
崗位職責：
1、及時實施總、分行的授信政策辦法，承擔授信項目的審查、監(jiān)控以及報送工作。
2、承擔風險預警、不良資產(chǎn)清收及其他配合協(xié)調(diào)工作；
3、參與制定本級分行授信業(yè)務計劃，并推動實施授信評審計劃。
4、執(zhí)行本級分行授信業(yè)務評審，制定貸款決策。
5、審查本級分行信貸產(chǎn)品的風險，提供監(jiān)督管理建議。
應聘條件：
1、經(jīng)濟、法律等相關專業(yè)本科（全日制）及以上學歷；
2、具有銀行信貸工作經(jīng)驗3年以上；
3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉國家相關法律知識，具有一定的信貸專業(yè)知識、企業(yè)財務會計知識、法律專業(yè)知識；
4、具有一定的授信客戶的經(jīng)營與財務狀況的分析能力，有敬業(yè)精神，品行端正，無違規(guī)違紀等不良記錄；
5、年齡35周歲以下。
（三）貸前核查崗（2人）
崗位職責：
1、根據(jù)總、分行授信政策和辦法，管理分行貸前授信業(yè)務，并指導培訓市場人員；
2、負責與客戶經(jīng)理共同履行企業(yè)的實地盡職調(diào)查，負責實施銀行信貸業(yè)務的風險核查、風險評估、授信后風險管理；
3、負責組織開展客戶評級日常工作，以及客戶評級結(jié)果在業(yè)務操作及管理流程的應用落實。
4、對授信企業(yè)進行風險評價，獨立客觀公正完成企業(yè)風險評價報告。
應聘條件：
1、經(jīng)濟、管理、法律等相關專業(yè)本科（全日制）及以上學歷；
2、商業(yè)銀行3年以上工作經(jīng)驗，其中信貸工作經(jīng)驗至少1年以上；
3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉國家相關法律知識，了解銀行會計知識、銀行信貸業(yè)務知識、企業(yè)財務知識及法律知識。
4、具有較強的執(zhí)行能力，具備良好的職業(yè)操守，責任心強，能夠獨立完成授信報告的撰寫和審查。
5、年齡35周歲以下。
（四）貸后管理崗（2人）
崗位職責：
1、承擔分行授信資產(chǎn)的貸后管理、風險監(jiān)控和風險統(tǒng)籌工作；
2、做好對公授信資產(chǎn)風險分類，匯總分類數(shù)據(jù)及督導分類結(jié)果等工作；
3、積極配合上級部門、監(jiān)管部門及其他部門的工作。
應聘條件：
1、經(jīng)濟、管理、法律等相關專業(yè)本科（全日制）及以上學歷；
2、具有銀行信貸工作經(jīng)驗3年以上；
3、熟悉國家金融方針政策及外部監(jiān)管部門對銀行的要求，了解銀行信貸專業(yè)知識，具備一定法律專業(yè)知識。
4、工作責任心強、具備較強的組織、協(xié)調(diào)溝通能力，具有較強的風險管理意識；
5、年齡35周歲以下。
（五）貿(mào)易融資業(yè)務崗（2人）
崗位職責：
1、承擔分行貿(mào)易金融業(yè)務的調(diào)研、規(guī)劃、技術支撐以及組織推動等工作，為業(yè)務的開展提供戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、做好分行融資業(yè)務的一切監(jiān)管職責，以嚴控風險；
3、承擔國際外匯業(yè)務，以更好地推動貿(mào)易融資業(yè)務的發(fā)展。
應聘條件：
1、經(jīng)濟類等相關專業(yè)本科（全日制）及以上學歷；
2、銀行工作經(jīng)驗3年以上，其中會計工作經(jīng)歷1年以上、國際業(yè)務或信貸業(yè)務經(jīng)歷1年以上；
3、熟悉會計業(yè)務知識、國際結(jié)算知識、信貸基礎知識等相關專業(yè)知識。
4、具有較強的責任心和風險辨別能力、工作認真細致，具有較強的執(zhí)行能力和良好的職業(yè)操守。
5、年齡35周歲以下。
（六）票據(jù)業(yè)務崗（2人）
崗位職責：
1、承擔市場研究以及規(guī)劃票據(jù)業(yè)務的經(jīng)營策略，為票據(jù)業(yè)務的開展提供更多的支持；
2、做好分行票據(jù)業(yè)務的操作審查等工作，以防范各類票據(jù)風險的發(fā)生。
應聘條件：
1、經(jīng)濟類等相關專業(yè)本科（全日制）及以上學歷；
2、具有3年以上銀行工作經(jīng)驗，其中1年以上會計工作經(jīng)驗、1年以上票據(jù)工作經(jīng)驗；
3、具備票據(jù)真假辨識能力，票據(jù)價格走勢分析判斷能力，工作認真細致，責任心強；
4、年齡35周歲以下。
（七）公司業(yè)務、零售業(yè)務客戶經(jīng)理（20人）
崗位職責：
1、負責組織實施市場產(chǎn)品宣傳、推廣等活動；
2、負責市場產(chǎn)品銷售，拜訪重點客戶并制定營銷方案。
應聘條件：
1、經(jīng)濟、管理、法律等相關專業(yè)本科（非全日制）及以上學歷；
2、具有2年以上銀行營銷工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務操作流程及金融產(chǎn)品，了解、掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)；
3、展業(yè)能力強，能與客戶建立良好的合作關系，具備廣泛的社會活動和較強的營銷能力者優(yōu)先考慮；
4、善于學習和運用金融產(chǎn)品，并能夠達到我行相應業(yè)績要求；
5、年齡40周歲以下。
（八）私人銀行工作室客戶經(jīng)理（4人）
崗位職責：
1、深度開發(fā)與提升符合私人銀行客戶標準的目標客戶或潛在客戶；
2、構造穩(wěn)定的客戶關系，提供客戶所需的咨詢顧問服務；
3、組織各類營銷活動；
4、具體實施推動私人銀行產(chǎn)品銷售。
應聘條件：
1、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)本科（非全日制）及以上學歷；
2、具有3年以上相關從業(yè)經(jīng)驗，具有一定的高端客戶資源，熟悉私人銀行客戶營銷、維護流程，并具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
3、具備敏銳的市場洞察力、良好的服務意識和較強的心理承壓力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，具有解決具體問題的能力，對私人銀行業(yè)務有較高的熱情；
4、年齡45周歲以下。
（九）零售銀行部負責人（1人）
崗位職責：
1、根據(jù)總、分行零售銀行部相關制度規(guī)定，規(guī)劃本級分行的業(yè)務方向及實施方案；
2、組織員工培訓，制定考核辦法，并具體實施；
3、統(tǒng)籌對零售條線市場人員專業(yè)考核和本部門人員綜合考評。
應聘條件：
1、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)本科（全日制）及以上學歷；
2、具有銀行零售市場拓展或信貸管理經(jīng)驗5年以上、團隊管理經(jīng)驗3年以上；
3、熟悉零售銀行業(yè)務基本流程、授信審批流程,信貸業(yè)務知識及企業(yè)財務管理知識；
4、年齡40周歲以下。
（十）零售放款審查崗（1人）
崗位職責：
1、承擔授信業(yè)務的日常操作、維護以及系統(tǒng)登記等工作。
2、承擔授信業(yè)務資料、合同以及抵押品的審查工作，以確保貸款發(fā)放環(huán)節(jié)的合規(guī)性和安全性。
應聘條件：
1、經(jīng)濟、管理、法律等相關專業(yè)本科（全日制）及以上學歷；
2、具有銀行工作經(jīng)驗2年以上，其中1年以上信貸放款操作經(jīng)驗；
3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉國家相關法律知識，了解信貸專業(yè)知識、法律專業(yè)知識；
4、具有較強的責任心和風險辨別能力、工作認真細致，具有較強的執(zhí)行能力和良好的職業(yè)操守；
5、年齡35周歲以下。
（十一）運營管理部負責人（1人）
崗位職責：
1、承擔條線人員管理職能，部門及下設機構的運營管理工作，確保運營工作正常開展；
2、承擔運營監(jiān)控管理工作，確保運營業(yè)務操作合規(guī)、合法；
3、領導日常運營管理，確保日常運營工作安全、高效運行
4、開展二級分行柜臺服務工作，提高運營服務水平。
應聘條件：
1、金融、經(jīng)濟、財會等相關專業(yè)本科（全日制）及以上學歷；
2、具有5年以上銀行計財、會計等相關工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、年齡35周歲以下。
（十二）資產(chǎn)負債管理、資金管理及計劃財務崗（2人）
崗位職責：
1、合理確定本機構資產(chǎn)、負債、中間業(yè)務的總量、結(jié)構、質(zhì)量的科學搭配，保證業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展；
2、撰寫月度經(jīng)營情況分析簡報和季度資產(chǎn)負債管理工作報告，為領導決策提供依據(jù)；
3、進行資金差額管理和流動性管理，平衡二級分行資金頭寸；
4、管理二級分行現(xiàn)金庫存，確?，F(xiàn)金庫存保證運營的正常開展；管理本機構對私結(jié)售匯敞口，確保外幣業(yè)務正常開展。
5、編制二級分行預算計劃，進行預算執(zhí)行監(jiān)測管理，牽頭二級分行考核制度制定，并牽頭實施考核計劃，以建立健全二級分行財務預算管理體系和管控流程。
6、開展財務報賬工作，監(jiān)測費用執(zhí)行情況，控制費用額度。
應聘條件：
1、經(jīng)濟、財管、會計等相關專業(yè)大學本科（非全日制）及以上學歷；
2、具有2年以上銀行財務管理相關工作經(jīng)驗；
3、具有較為豐富的金融及財會知識，熟悉銀行財務條線相關系統(tǒng)操作情況。
4、具有責任心和全局觀，良好的語言及書面表達能力和溝通能力；
5、年齡35周歲以下。
請您根據(jù)具體崗位投遞簡歷報名，民生銀行濟寧分行誠邀您共創(chuàng)盛世民生。
報名網(wǎng)址：
http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/notice/viewPortalNotice.action?model.id=1cfa0a89-b769-40cb-ba71-730fc4a4bb15&recruitmentMethod=4
2009年，中國民生銀行確立了“特色銀行、效益銀行”戰(zhàn)略目標和“民營企業(yè)的銀行、小微企業(yè)的銀行、高端零售客戶的銀行”的市場定位，通過經(jīng)營及管理方式的改革創(chuàng)新，打破銀行業(yè)同質(zhì)化競爭，向著快增長、低風險、高效益的商業(yè)銀行經(jīng)營目標不斷邁進。
截至目前，中國民生銀行在全國共設立了33家分行，機構總數(shù)617家；2011年末，中國民生銀行總資產(chǎn)規(guī)模2.2萬億元，全年實現(xiàn)凈利潤279億元，不良貸款率0.63%，規(guī)模增幅及資產(chǎn)質(zhì)量均持續(xù)保持國內(nèi)同業(yè)水平。
2012年9月27日，中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會山東監(jiān)管局批復同意籌建中國民生銀行濟寧分行，濟寧分行是濟南分行下屬的異地分支機構，屬二級分行，為滿足在濟寧地區(qū)機構籌建和業(yè)務拓展的需要，誠邀有志于民生銀行事業(yè)的業(yè)務精英加盟民生，共創(chuàng)美好未來。
（一）公司銀行部負責人（1人）
崗位職責：
1、根據(jù)總、分行公司銀行部相關制度規(guī)定，規(guī)劃本級分行的業(yè)務方向及實施方案；
2、組織公司業(yè)務條線員工培訓，制定考核辦法，并具體實施；
3、統(tǒng)籌對公司業(yè)務條線市場人員專業(yè)考核和本部門人員綜合考評。
應聘條件：
1、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)本科（全日制）及以上學歷；
2、具有商業(yè)銀行公司市場拓展或信貸管理經(jīng)驗5年以上，團隊管理經(jīng)驗3年以上；
3、熟悉公司銀行業(yè)務基本流程、授信審批流程,信貸業(yè)務知識、貿(mào)易融資等國際業(yè)務知識及企業(yè)財務管理知識；
4、年齡40周歲以下。
（二）授信審批崗（2人）
崗位職責：
1、及時實施總、分行的授信政策辦法，承擔授信項目的審查、監(jiān)控以及報送工作。
2、承擔風險預警、不良資產(chǎn)清收及其他配合協(xié)調(diào)工作；
3、參與制定本級分行授信業(yè)務計劃，并推動實施授信評審計劃。
4、執(zhí)行本級分行授信業(yè)務評審，制定貸款決策。
5、審查本級分行信貸產(chǎn)品的風險，提供監(jiān)督管理建議。
應聘條件：
1、經(jīng)濟、法律等相關專業(yè)本科（全日制）及以上學歷；
2、具有銀行信貸工作經(jīng)驗3年以上；
3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉國家相關法律知識，具有一定的信貸專業(yè)知識、企業(yè)財務會計知識、法律專業(yè)知識；
4、具有一定的授信客戶的經(jīng)營與財務狀況的分析能力，有敬業(yè)精神，品行端正，無違規(guī)違紀等不良記錄；
5、年齡35周歲以下。
（三）貸前核查崗（2人）
崗位職責：
1、根據(jù)總、分行授信政策和辦法，管理分行貸前授信業(yè)務，并指導培訓市場人員；
2、負責與客戶經(jīng)理共同履行企業(yè)的實地盡職調(diào)查，負責實施銀行信貸業(yè)務的風險核查、風險評估、授信后風險管理；
3、負責組織開展客戶評級日常工作，以及客戶評級結(jié)果在業(yè)務操作及管理流程的應用落實。
4、對授信企業(yè)進行風險評價，獨立客觀公正完成企業(yè)風險評價報告。
應聘條件：
1、經(jīng)濟、管理、法律等相關專業(yè)本科（全日制）及以上學歷；
2、商業(yè)銀行3年以上工作經(jīng)驗，其中信貸工作經(jīng)驗至少1年以上；
3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉國家相關法律知識，了解銀行會計知識、銀行信貸業(yè)務知識、企業(yè)財務知識及法律知識。
4、具有較強的執(zhí)行能力，具備良好的職業(yè)操守，責任心強，能夠獨立完成授信報告的撰寫和審查。
5、年齡35周歲以下。
（四）貸后管理崗（2人）
崗位職責：
1、承擔分行授信資產(chǎn)的貸后管理、風險監(jiān)控和風險統(tǒng)籌工作；
2、做好對公授信資產(chǎn)風險分類，匯總分類數(shù)據(jù)及督導分類結(jié)果等工作；
3、積極配合上級部門、監(jiān)管部門及其他部門的工作。
應聘條件：
1、經(jīng)濟、管理、法律等相關專業(yè)本科（全日制）及以上學歷；
2、具有銀行信貸工作經(jīng)驗3年以上；
3、熟悉國家金融方針政策及外部監(jiān)管部門對銀行的要求，了解銀行信貸專業(yè)知識，具備一定法律專業(yè)知識。
4、工作責任心強、具備較強的組織、協(xié)調(diào)溝通能力，具有較強的風險管理意識；
5、年齡35周歲以下。
（五）貿(mào)易融資業(yè)務崗（2人）
崗位職責：
1、承擔分行貿(mào)易金融業(yè)務的調(diào)研、規(guī)劃、技術支撐以及組織推動等工作，為業(yè)務的開展提供戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、做好分行融資業(yè)務的一切監(jiān)管職責，以嚴控風險；
3、承擔國際外匯業(yè)務，以更好地推動貿(mào)易融資業(yè)務的發(fā)展。
應聘條件：
1、經(jīng)濟類等相關專業(yè)本科（全日制）及以上學歷；
2、銀行工作經(jīng)驗3年以上，其中會計工作經(jīng)歷1年以上、國際業(yè)務或信貸業(yè)務經(jīng)歷1年以上；
3、熟悉會計業(yè)務知識、國際結(jié)算知識、信貸基礎知識等相關專業(yè)知識。
4、具有較強的責任心和風險辨別能力、工作認真細致，具有較強的執(zhí)行能力和良好的職業(yè)操守。
5、年齡35周歲以下。
（六）票據(jù)業(yè)務崗（2人）
崗位職責：
1、承擔市場研究以及規(guī)劃票據(jù)業(yè)務的經(jīng)營策略，為票據(jù)業(yè)務的開展提供更多的支持；
2、做好分行票據(jù)業(yè)務的操作審查等工作，以防范各類票據(jù)風險的發(fā)生。
應聘條件：
1、經(jīng)濟類等相關專業(yè)本科（全日制）及以上學歷；
2、具有3年以上銀行工作經(jīng)驗，其中1年以上會計工作經(jīng)驗、1年以上票據(jù)工作經(jīng)驗；
3、具備票據(jù)真假辨識能力，票據(jù)價格走勢分析判斷能力，工作認真細致，責任心強；
4、年齡35周歲以下。
（七）公司業(yè)務、零售業(yè)務客戶經(jīng)理（20人）
崗位職責：
1、負責組織實施市場產(chǎn)品宣傳、推廣等活動；
2、負責市場產(chǎn)品銷售，拜訪重點客戶并制定營銷方案。
應聘條件：
1、經(jīng)濟、管理、法律等相關專業(yè)本科（非全日制）及以上學歷；
2、具有2年以上銀行營銷工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務操作流程及金融產(chǎn)品，了解、掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)；
3、展業(yè)能力強，能與客戶建立良好的合作關系，具備廣泛的社會活動和較強的營銷能力者優(yōu)先考慮；
4、善于學習和運用金融產(chǎn)品，并能夠達到我行相應業(yè)績要求；
5、年齡40周歲以下。
（八）私人銀行工作室客戶經(jīng)理（4人）
崗位職責：
1、深度開發(fā)與提升符合私人銀行客戶標準的目標客戶或潛在客戶；
2、構造穩(wěn)定的客戶關系，提供客戶所需的咨詢顧問服務；
3、組織各類營銷活動；
4、具體實施推動私人銀行產(chǎn)品銷售。
應聘條件：
1、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)本科（非全日制）及以上學歷；
2、具有3年以上相關從業(yè)經(jīng)驗，具有一定的高端客戶資源，熟悉私人銀行客戶營銷、維護流程，并具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
3、具備敏銳的市場洞察力、良好的服務意識和較強的心理承壓力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，具有解決具體問題的能力，對私人銀行業(yè)務有較高的熱情；
4、年齡45周歲以下。
（九）零售銀行部負責人（1人）
崗位職責：
1、根據(jù)總、分行零售銀行部相關制度規(guī)定，規(guī)劃本級分行的業(yè)務方向及實施方案；
2、組織員工培訓，制定考核辦法，并具體實施；
3、統(tǒng)籌對零售條線市場人員專業(yè)考核和本部門人員綜合考評。
應聘條件：
1、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)本科（全日制）及以上學歷；
2、具有銀行零售市場拓展或信貸管理經(jīng)驗5年以上、團隊管理經(jīng)驗3年以上；
3、熟悉零售銀行業(yè)務基本流程、授信審批流程,信貸業(yè)務知識及企業(yè)財務管理知識；
4、年齡40周歲以下。
（十）零售放款審查崗（1人）
崗位職責：
1、承擔授信業(yè)務的日常操作、維護以及系統(tǒng)登記等工作。
2、承擔授信業(yè)務資料、合同以及抵押品的審查工作，以確保貸款發(fā)放環(huán)節(jié)的合規(guī)性和安全性。
應聘條件：
1、經(jīng)濟、管理、法律等相關專業(yè)本科（全日制）及以上學歷；
2、具有銀行工作經(jīng)驗2年以上，其中1年以上信貸放款操作經(jīng)驗；
3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉國家相關法律知識，了解信貸專業(yè)知識、法律專業(yè)知識；
4、具有較強的責任心和風險辨別能力、工作認真細致，具有較強的執(zhí)行能力和良好的職業(yè)操守；
5、年齡35周歲以下。
（十一）運營管理部負責人（1人）
崗位職責：
1、承擔條線人員管理職能，部門及下設機構的運營管理工作，確保運營工作正常開展；
2、承擔運營監(jiān)控管理工作，確保運營業(yè)務操作合規(guī)、合法；
3、領導日常運營管理，確保日常運營工作安全、高效運行
4、開展二級分行柜臺服務工作，提高運營服務水平。
應聘條件：
1、金融、經(jīng)濟、財會等相關專業(yè)本科（全日制）及以上學歷；
2、具有5年以上銀行計財、會計等相關工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、年齡35周歲以下。
（十二）資產(chǎn)負債管理、資金管理及計劃財務崗（2人）
崗位職責：
1、合理確定本機構資產(chǎn)、負債、中間業(yè)務的總量、結(jié)構、質(zhì)量的科學搭配，保證業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展；
2、撰寫月度經(jīng)營情況分析簡報和季度資產(chǎn)負債管理工作報告，為領導決策提供依據(jù)；
3、進行資金差額管理和流動性管理，平衡二級分行資金頭寸；
4、管理二級分行現(xiàn)金庫存，確?，F(xiàn)金庫存保證運營的正常開展；管理本機構對私結(jié)售匯敞口，確保外幣業(yè)務正常開展。
5、編制二級分行預算計劃，進行預算執(zhí)行監(jiān)測管理，牽頭二級分行考核制度制定，并牽頭實施考核計劃，以建立健全二級分行財務預算管理體系和管控流程。
6、開展財務報賬工作，監(jiān)測費用執(zhí)行情況，控制費用額度。
應聘條件：
1、經(jīng)濟、財管、會計等相關專業(yè)大學本科（非全日制）及以上學歷；
2、具有2年以上銀行財務管理相關工作經(jīng)驗；
3、具有較為豐富的金融及財會知識，熟悉銀行財務條線相關系統(tǒng)操作情況。
4、具有責任心和全局觀，良好的語言及書面表達能力和溝通能力；
5、年齡35周歲以下。
請您根據(jù)具體崗位投遞簡歷報名，民生銀行濟寧分行誠邀您共創(chuàng)盛世民生。
報名網(wǎng)址：
http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/notice/viewPortalNotice.action?model.id=1cfa0a89-b769-40cb-ba71-730fc4a4bb15&recruitmentMethod=4