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廣州市婦女兒童醫(yī)療中心于2006年9月經廣州市編制委員會批準成立，由原廣州市兒童醫(yī)院和廣州市婦幼保健院（廣州市婦嬰醫(yī)院）整合而成，并繼續(xù)保留廣州市婦幼保健院、廣州市兒童醫(yī)院和廣州市婦嬰醫(yī)院的院牌，為市副局級事業(yè)單位。核定事業(yè)編制2533名，核定床 位1358張。
廣州市婦女兒童醫(yī)療中心下設珠江新城院區(qū)、市兒童醫(yī)院人民中路院區(qū)、市婦幼保健院人民中路院區(qū)，內設廣州 市兒科研究所、廣州市優(yōu)生圍產研究所。其目標是發(fā)展成為醫(yī)療技術水平總體上體現國內和國際現代化先進水平，集醫(yī)療、保健、預防、康復為一體，醫(yī)、教、研并重的綜合性婦女兒童專科醫(yī)院及高等醫(yī)學院教學醫(yī)院。
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科室/崗位 |
專業(yè) |
學歷（學位） |
人數 |
備注 |
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聯(lián)絡部 |
管理相關專業(yè) |
碩士以上 |
1 |
英語口語流利優(yōu)先 |
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后勤管理部 |
醫(yī)療設備維修等相關專業(yè) |
碩士以上 |
1 |
有相關工作經驗優(yōu)先 |
應聘者需通過郵寄提交紙質求職材料或到現場報名，提交個人簡歷（貼相片）及有關證書、證明材料[學歷學位證書、英語證書（成績單）、專業(yè)技術資格證、身份證]，通過資格審查后參加考試（待電話通知）。
三、考試內容與形式：
（一）考試方式、范圍、要求：采取筆試（或實際操作測試）加面試的方式。主要測試應聘人員與應聘崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作技能、語言表達能力、儀表氣質等。報名人數與崗位數比例超過3:1才開考。
?。ǘ┛荚嚨霓k法：
1、筆試采用百分制，合格成績?yōu)?0分。成績合格者由高分到低分排序，按招聘專業(yè)崗位數1:2確定參加面試人數。
2、面試采用百分制，合格成績?yōu)?0分。面試人選出現空缺的，按照成績從高分到低分依次遞補其他考生。
3、最終成績的計算方法：筆試（或實際操作測試）、面試成績分別占最終成績的40%和60%。
四、招聘的時間和形式
（一）報名截止時間：2012年9月7日
?。ǘ﹫竺攸c：廣州市金穗路9號15F人事部
（三）報名方式：通過郵寄提交相關資料或到現場報名
?。ㄋ模┚唧w考試時間另行電話通知。
五、體檢標準
根據綜合成績排名，按招聘崗位數1：1確定體檢對象，體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。
六、考核：
對體檢合格的應聘人員進行考核，主要包括：思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績等。
應聘人員體檢或考核不合格的，按最終成績高低順序依次替補人選。
七、確定擬聘人員，公示：
根據考試、體檢、考核結果，中心行政辦公會討論確定擬聘人員名單，對擬聘人員進行7個工作日的公示。公示期間，對擬聘人員有異議的，中心在5個工作日內進行復查。
八、因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，招聘單位可按照考生的考試成績從高分到低分依次遞補其他考生。
?。ㄒ唬溉藛T體檢或者考核不符合要求的；
?。ǘM聘人選公示的結果影響聘用的；
?。ㄈM聘人選放棄聘用的；
?。ㄋ模┪丛谝?guī)定的報到時間內報到的；
?。ㄎ澹е聰M聘崗位空缺的其他情形。
九、簽訂聘用合同，實行試用制度
本次招聘屬于財政核補的事業(yè)編制人員，享受事業(yè)單位所規(guī)定的工資、福利待遇。被聘用人員與本單位簽訂試用期聘用合同。
十、其他有關事項
?。ㄒ唬┓彩艿近h紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員，不接受其報名申請。
?。ǘ溉藛T提供的身份證明和應聘崗位所需的資格材料應真實有效，如發(fā)現弄虛作假，取消其應聘資格。
廣州市婦女兒童醫(yī)療中心
二〇一二年八月八日
二〇一二年八月八日