根據(jù)《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣人才實(shí)際需求，經(jīng)五峰土家族自治縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)中心工作人員6名，廣播電影電視局事業(yè)單位工作人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；思想政治素質(zhì)好，具有良好的品行，無(wú)不良行為記錄；
3、安心在五峰縣工作，聘用后最低服務(wù)期5年；
4、身體健康，符合用人單位崗位需求。
二、具體招聘單位、崗位、人數(shù)和條件
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)中心：人社服務(wù)崗位6名（仁和坪鎮(zhèn)人社服務(wù)中心、長(zhǎng)樂(lè)坪鎮(zhèn)人社服務(wù)中心、灣譚鎮(zhèn)人社服務(wù)中心、采花鄉(xiāng)人社服務(wù)中心、付家堰鄉(xiāng)人社服務(wù)中心、牛莊鄉(xiāng)人社服務(wù)中心），全日制普通專(zhuān)科及以上學(xué)歷，28周歲以下（1984年9月1日后出生），熟悉計(jì)算機(jī)操作技能。
2、縣廣播電影電視局所屬事業(yè)單位：新聞采編崗位6名（4男2女），全日制本科及以上學(xué)歷，具有新聞采編相關(guān)工作經(jīng)歷一年以上者可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷，35周歲以下（1977年9月1日以后出生），同等條件下，具有廣播電視新聞工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、縣廣播電影電視局所屬事業(yè)單位：廣播電視工程技術(shù)崗位1名（男性），無(wú)線電技術(shù)、廣播電視技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)，全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，28周歲以下（1984年9月1日后出生），熟悉廣播電視、音頻技術(shù)，能夠刻苦鉆研該崗位專(zhuān)業(yè)技能，有一定的電子設(shè)備維修基礎(chǔ)和動(dòng)手能力。
三、報(bào)名及資格審查
㈠報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)間為2012年9月1日至2012年9月10日（正常上班時(shí)間）。逾期不予補(bǔ)報(bào)，報(bào)名咨詢(xún)電話：0717—5822312。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局五樓。報(bào)名者須帶身份證、相關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）、工作經(jīng)歷等相關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件、近期免冠1寸彩色登記照片3張、單位同意報(bào)考的證明材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě)《五峰土家族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一份。每人限報(bào)一個(gè)崗位。若發(fā)現(xiàn)并查實(shí)填報(bào)、提供的個(gè)人信息和材料有弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。
㈡資格審查：
1、對(duì)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)中心工作人員的資格審查：資格審查由報(bào)名點(diǎn)具體負(fù)責(zé)，對(duì)資格審查合格者發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不得低于1：3。未達(dá)到規(guī)定比例的，可根據(jù)應(yīng)聘者意愿從報(bào)考其他崗位的人員中調(diào)劑，調(diào)劑后仍達(dá)不到規(guī)定比例的則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
2、對(duì)報(bào)考廣播電視事業(yè)單位工作人員的資格審查：資格審查由報(bào)名點(diǎn)具體負(fù)責(zé)，對(duì)資格審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。原則上同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不得低于1：3。若在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，新聞采編崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1：3，可將比例降低到1：2，報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1：2的，相應(yīng)核減招聘崗位；電視工程技術(shù)崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1：3，則取消本次招聘計(jì)劃。
四、組織考試
本次公開(kāi)招聘考試分為筆試和面試。報(bào)考人員統(tǒng)一進(jìn)行筆試后，從高分到低分依次排序按招聘職數(shù)和相應(yīng)比例確定面試人員名單。面試工作由組織、人社部門(mén)會(huì)同招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。筆試、面試均實(shí)行百分制?？忌C合成績(jī)按筆試成績(jī)40%、面試60%計(jì)算。
1、筆試：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)中心崗位考試內(nèi)容主要涉及政治理論、法律知識(shí)、公文寫(xiě)作及人力資源和社會(huì)保障等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，廣播電視事業(yè)單位相關(guān)崗位考試內(nèi)容主要涉及專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位要求的其他知識(shí)。
2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次排序，按招聘崗位1：3的比例確定面試人員并及時(shí)對(duì)外公布。新聞采編崗位筆試人數(shù)若不足1：3，則按1：2的比例確定面試人員。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試考生的業(yè)務(wù)工作技能以及邏輯思維、語(yǔ)言溝通、計(jì)劃組織、處理實(shí)際問(wèn)題等方面的能力。
3、考生綜合成績(jī)及時(shí)在五峰政府門(mén)戶網(wǎng)及五峰人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
筆試及面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、體檢、考核及聘用
1、體檢。依據(jù)各崗位考生的綜合成績(jī)、按1：1的比例由高到低分確定體檢人選。體檢由縣人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)比照《錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。
2、考核。由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同聘用單位主管部門(mén)進(jìn)行考核?？己酥饕獙?duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考核不合格或有自動(dòng)放棄聘用資格的，從報(bào)考該崗位并已進(jìn)入面試人員中，按綜合成績(jī)由高到低分依次遞補(bǔ)。
3、公示和聘用
對(duì)考核合格的擬聘用人員，在五峰人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
擬聘用人員經(jīng)公示結(jié)束如無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)，用人單位與其簽訂聘用合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，納入事業(yè)編制，實(shí)行崗位管理，其人事檔案由縣人才交流中心進(jìn)行代理，工資福利按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。
六、紀(jì)律監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)實(shí)行全程監(jiān)督。凡在工作中有違法違紀(jì)者，按黨紀(jì)政紀(jì)處理，直至追究法律責(zé)任。凡因弄虛作假及違紀(jì)取消考試、聘用資格的考生，三年內(nèi)不得參加我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的招聘考試。
監(jiān)督電話：0717-5821891
五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
五峰土家族自治縣廣播電影電視局
一、招聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；思想政治素質(zhì)好，具有良好的品行，無(wú)不良行為記錄；
3、安心在五峰縣工作，聘用后最低服務(wù)期5年；
4、身體健康，符合用人單位崗位需求。
二、具體招聘單位、崗位、人數(shù)和條件
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)中心：人社服務(wù)崗位6名（仁和坪鎮(zhèn)人社服務(wù)中心、長(zhǎng)樂(lè)坪鎮(zhèn)人社服務(wù)中心、灣譚鎮(zhèn)人社服務(wù)中心、采花鄉(xiāng)人社服務(wù)中心、付家堰鄉(xiāng)人社服務(wù)中心、牛莊鄉(xiāng)人社服務(wù)中心），全日制普通專(zhuān)科及以上學(xué)歷，28周歲以下（1984年9月1日后出生），熟悉計(jì)算機(jī)操作技能。
2、縣廣播電影電視局所屬事業(yè)單位：新聞采編崗位6名（4男2女），全日制本科及以上學(xué)歷，具有新聞采編相關(guān)工作經(jīng)歷一年以上者可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷，35周歲以下（1977年9月1日以后出生），同等條件下，具有廣播電視新聞工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、縣廣播電影電視局所屬事業(yè)單位：廣播電視工程技術(shù)崗位1名（男性），無(wú)線電技術(shù)、廣播電視技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)，全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，28周歲以下（1984年9月1日后出生），熟悉廣播電視、音頻技術(shù)，能夠刻苦鉆研該崗位專(zhuān)業(yè)技能，有一定的電子設(shè)備維修基礎(chǔ)和動(dòng)手能力。
三、報(bào)名及資格審查
㈠報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)間為2012年9月1日至2012年9月10日（正常上班時(shí)間）。逾期不予補(bǔ)報(bào)，報(bào)名咨詢(xún)電話：0717—5822312。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局五樓。報(bào)名者須帶身份證、相關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）、工作經(jīng)歷等相關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件、近期免冠1寸彩色登記照片3張、單位同意報(bào)考的證明材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě)《五峰土家族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一份。每人限報(bào)一個(gè)崗位。若發(fā)現(xiàn)并查實(shí)填報(bào)、提供的個(gè)人信息和材料有弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。
㈡資格審查：
1、對(duì)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)中心工作人員的資格審查：資格審查由報(bào)名點(diǎn)具體負(fù)責(zé)，對(duì)資格審查合格者發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不得低于1：3。未達(dá)到規(guī)定比例的，可根據(jù)應(yīng)聘者意愿從報(bào)考其他崗位的人員中調(diào)劑，調(diào)劑后仍達(dá)不到規(guī)定比例的則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
2、對(duì)報(bào)考廣播電視事業(yè)單位工作人員的資格審查：資格審查由報(bào)名點(diǎn)具體負(fù)責(zé)，對(duì)資格審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。原則上同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不得低于1：3。若在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，新聞采編崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1：3，可將比例降低到1：2，報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1：2的，相應(yīng)核減招聘崗位；電視工程技術(shù)崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1：3，則取消本次招聘計(jì)劃。
四、組織考試
本次公開(kāi)招聘考試分為筆試和面試。報(bào)考人員統(tǒng)一進(jìn)行筆試后，從高分到低分依次排序按招聘職數(shù)和相應(yīng)比例確定面試人員名單。面試工作由組織、人社部門(mén)會(huì)同招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。筆試、面試均實(shí)行百分制?？忌C合成績(jī)按筆試成績(jī)40%、面試60%計(jì)算。
1、筆試：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)中心崗位考試內(nèi)容主要涉及政治理論、法律知識(shí)、公文寫(xiě)作及人力資源和社會(huì)保障等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，廣播電視事業(yè)單位相關(guān)崗位考試內(nèi)容主要涉及專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位要求的其他知識(shí)。
2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次排序，按招聘崗位1：3的比例確定面試人員并及時(shí)對(duì)外公布。新聞采編崗位筆試人數(shù)若不足1：3，則按1：2的比例確定面試人員。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試考生的業(yè)務(wù)工作技能以及邏輯思維、語(yǔ)言溝通、計(jì)劃組織、處理實(shí)際問(wèn)題等方面的能力。
3、考生綜合成績(jī)及時(shí)在五峰政府門(mén)戶網(wǎng)及五峰人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
筆試及面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、體檢、考核及聘用
1、體檢。依據(jù)各崗位考生的綜合成績(jī)、按1：1的比例由高到低分確定體檢人選。體檢由縣人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)比照《錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。
2、考核。由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同聘用單位主管部門(mén)進(jìn)行考核?？己酥饕獙?duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考核不合格或有自動(dòng)放棄聘用資格的，從報(bào)考該崗位并已進(jìn)入面試人員中，按綜合成績(jī)由高到低分依次遞補(bǔ)。
3、公示和聘用
對(duì)考核合格的擬聘用人員，在五峰人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
擬聘用人員經(jīng)公示結(jié)束如無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)，用人單位與其簽訂聘用合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，納入事業(yè)編制，實(shí)行崗位管理，其人事檔案由縣人才交流中心進(jìn)行代理，工資福利按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。
六、紀(jì)律監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)實(shí)行全程監(jiān)督。凡在工作中有違法違紀(jì)者，按黨紀(jì)政紀(jì)處理，直至追究法律責(zé)任。凡因弄虛作假及違紀(jì)取消考試、聘用資格的考生，三年內(nèi)不得參加我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的招聘考試。
監(jiān)督電話：0717-5821891
五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
五峰土家族自治縣廣播電影電視局