2012年12月湖北省煙草專賣局（公司）系統(tǒng)校園招聘公告

 

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

湖北省煙草專賣局（公司）成立于1984年，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、垂直管理、專賣專營(yíng)的管理體制，依法履行煙草專賣執(zhí)法和“兩煙”市場(chǎng)監(jiān)管職責(zé)；負(fù)責(zé)承擔(dān)全省煙葉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、卷煙市場(chǎng)營(yíng)銷、現(xiàn)代煙草物流建設(shè)等任務(wù)。下轄武漢、恩施、襄陽(yáng)、宜昌、黃岡、荊州、孝感、十堰、荊門、咸寧、黃石、隨州、鄂州等13個(gè)地市級(jí)煙草專賣局（公司），仙桃、天門、潛江等3個(gè)直管市煙草專賣局（公司）和神農(nóng)架林區(qū)煙草專賣局（公司），88個(gè)縣級(jí)煙草專賣局（營(yíng)銷部）、14個(gè)煙葉分公司和中國(guó)煙草湖北進(jìn)出口有限責(zé)任公司、湖北煙草投資管理有限責(zé)任公司、湖北煙草金葉復(fù)烤有限責(zé)任公司。目前系統(tǒng)共有在崗員工13000余人。

二、招聘計(jì)劃
    湖北省煙草專賣局（公司）系統(tǒng)此次在武漢大學(xué)，公開(kāi)招聘具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生共計(jì)10人，具體招聘崗位見(jiàn)附件1。
    三、招聘條件
    （一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正；

3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、具備崗位所必需的其它條件。

（二）資格條件
    1、文化程度要求：2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)必須取得國(guó)家教育部認(rèn)可的全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位。

2、年齡要求：本科畢業(yè)23周歲以內(nèi)（1989年元月1日后出生）；碩士畢業(yè)26周歲以內(nèi)（1986年元月1日后出生）；博士畢業(yè)30周歲以內(nèi)（1982年元月1日后出生）。

3、專業(yè)要求：所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位專業(yè)對(duì)口。

四、報(bào)名及資格審查

（一）提交應(yīng)聘申請(qǐng)

應(yīng)聘人員于2012年12月11日（星期二）24時(shí)前，將報(bào)名表（附件2）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人近期正面全身生活照片（應(yīng)有背景參照），發(fā)郵件至hbtobacco@qq.com（1438315843@qq.com）。郵件主題、報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷和照片均以“學(xué)校+報(bào)考單位簡(jiǎn)稱＋報(bào)考崗位代碼＋姓名”命名，如：“武漢大學(xué)武漢市局001財(cái)會(huì)審計(jì)×××”，照片要求為6寸、jpg格式、大小500-1000kb。

（二）審查應(yīng)聘申請(qǐng)

應(yīng)聘人員資格初審由湖北省煙草專賣局（公司）負(fù)責(zé)，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到比例的崗位，將酌情取消該崗位的招聘計(jì)劃。

五、招聘考試
    （一）初次面試

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將參加由湖北省煙草專賣局（公司）統(tǒng)一組織的初次面試。初次面試在武漢大學(xué)校園內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話和郵件告知，未接到通知的應(yīng)聘人員，視為資格審查未通過(guò)，不再另行通知。面試時(shí)應(yīng)聘人員需提交報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生推薦表等有關(guān)證明材料，并進(jìn)行1分鐘的自我陳述。初次面試結(jié)束后，按招聘崗位不低于1:2的比例確定進(jìn)入二次面試人選。

（二）二次面試

二次面試在武漢進(jìn)行，面試人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試不收取任何費(fèi)用。面試人員交通、食宿自行安排，費(fèi)用自理。

六、體檢與考核

依據(jù)面試成績(jī)，按照招聘崗位1∶1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。通過(guò)體檢的人員須在擬聘單位進(jìn)行為期2個(gè)月的崗位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)考核不合格的，終止應(yīng)聘程序，不再進(jìn)入試用期環(huán)節(jié)。

七、試用期及簽定合同

實(shí)習(xí)期滿并考核合格后，由各用人單位與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議，并進(jìn)入為期3個(gè)月的試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式予以聘用。首次合同期限為3年。試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

八、相關(guān)福利待遇

（一）聘用人員試用期月工資以及正式聘用后年收入，按用人單位統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

（二）依據(jù)國(guó)家規(guī)定，按用人單位所在地標(biāo)準(zhǔn)繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)。

九、其它

（一）本公告由湖北省煙草專賣局（公司）系統(tǒng)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：027-83738172，83736660；

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保管報(bào)名表，在后續(xù)的面試、考核、聘用環(huán)節(jié)作為重要的資格審查資料。

（三）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并在公開(kāi)招聘期間保持通訊暢通。

 

湖北省煙草專賣局（公司）系統(tǒng)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一二年十二月六日