這篇關(guān)于2012年湖北省竹溪縣事業(yè)單位公開招錄工作人員公告的文章是為大家精心準(zhǔn)備的，希望能對(duì)大家有所幫助！
根據(jù)《竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(溪辦發(fā)[2009]35號(hào))規(guī)定，本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究決定，面向全縣公開招錄基層事業(yè)單位工作人員50名?，F(xiàn)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
2012年竹溪縣基層事業(yè)單位公開招錄工作人員工作在縣事業(yè)單位公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。
招錄具體工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;縣紀(jì)委(監(jiān)察局)負(fù)責(zé)對(duì)招錄工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保招錄工作公開、公平、公正。
二、招錄原則
2012年竹溪縣基層事業(yè)單位公開招錄工作人員要堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)錄用。
三、招錄對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招錄對(duì)象：
1、具有全日制普通高等院校畢業(yè)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡30歲以下(1982年1月1日以后出生);
2、現(xiàn)已在基層水務(wù)崗位工作的人員年齡為35歲以下(1977年1月1日以后出生)，學(xué)歷為大專及以上學(xué)歷;
3、現(xiàn)已在竹溪縣工作的大學(xué)生村官、“三支一扶”大學(xué)生、西部計(jì)劃志愿者;
4、具有竹溪縣戶籍人員(2012年11月30日前取得竹溪縣戶籍)。
(二)報(bào)考條件：
1、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)劣跡;
2、具備所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
3、身體及心理健康。
(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、受過刑事處罰或被開除公職的;
2、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的;
3、正在接受立案審查的;
4、在此前三年內(nèi)公開招錄、招聘公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員中被招考主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;
5、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
四、崗位設(shè)置及要求
| 招錄單位 | 崗位名稱 |
數(shù)量 |
職位條件 | |||
專 業(yè) |
年齡 |
學(xué)歷 學(xué)位 |
備注 | |||
竹溪 縣直 及 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 全額 事業(yè) 單位 |
基層水利 管理站崗位 |
23 |
專業(yè)不限 |
30歲以下（1982年 1月1日以后出生） |
全日制 大學(xué)?？萍耙? 上學(xué)歷 |
現(xiàn)已在基層水務(wù)崗位工作的人員年齡為35歲以下（1977年1月1日以后出生）、學(xué)歷為大專及以上學(xué)歷。 |
城建規(guī)劃崗位 |
2 |
建筑設(shè)計(jì)、市政規(guī)劃類專業(yè) |
30歲以下（1982年 1月1日以后出生） |
全日制 大學(xué)?？萍耙? 上學(xué)歷 |
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財(cái)務(wù)審計(jì)崗位 |
2 |
會(huì)計(jì)、審計(jì)類專業(yè) |
30歲以下（1982年 1月1日以后出生） |
全日制 大學(xué)?？萍耙? 上學(xué)歷 |
||
工程造價(jià)崗位 |
2 |
工程造價(jià)類專業(yè) |
30歲以下（1982年 1月1日以后出生） |
全日制 大學(xué)專科及以 上學(xué)歷 |
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位 崗位 |
21 |
專業(yè)不限 |
30歲以下（1982年 1月1日以后出生） |
全日制 大學(xué)?？萍耙? 上學(xué)歷 |
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五、招考程序及辦法
(一)發(fā)布公告
招考公告通過竹溪縣電視臺(tái)、竹溪縣政務(wù)網(wǎng)、竹溪縣新聞網(wǎng)、竹溪縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://ldbzj.zhuxi.gov.cn/)、《今日竹溪》等新聞媒體公開發(fā)布。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名方式：報(bào)考人員在竹溪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行下載《竹溪縣事業(yè)單位公開招錄工作人員報(bào)名表》，如實(shí)填寫一式兩份。報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、戶口簿等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一套，近期小兩寸正面免冠同底彩色照片3張。依據(jù)鄂價(jià)費(fèi)[2001]91號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)150元/人。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
2、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間：2012年12月10日—12月20日;報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局3樓320室。
3、資格審查： 2012年12月21日，由縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、縣委組織部、縣人社局，根據(jù)招錄崗位條件對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格進(jìn)行集中審查。審查通過后，發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考人員要如實(shí)填寫相關(guān)信息，并對(duì)自己的報(bào)名信息作出，凡發(fā)現(xiàn)考生所提供材料與實(shí)際不符或弄虛作假者，取消筆試資格。
4、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：2012年12月23日到縣人力資源和社會(huì)保障局3樓320室領(lǐng)取。
(三)考試
1、筆試
擬招錄崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開考，如達(dá)不到規(guī)定的比例，應(yīng)按規(guī)定核減公開招錄崗位數(shù)，并另行發(fā)布公告。
筆試內(nèi)容 ：筆試內(nèi)容為招考崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和相應(yīng)的公共基礎(chǔ)知識(shí)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2、面試
面試前對(duì)報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿及有關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行復(fù)審。凡發(fā)現(xiàn)考生所提供材料與實(shí)際不符或弄虛作假者，取消面試和錄用資格。按照參加面試人數(shù)與擬錄用崗位數(shù)2: 1的比例，依據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定(若入圍面試后一名筆試成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
3、成績(jī)計(jì)算
筆試、面試成績(jī)滿分均為100分。面試成績(jī)?nèi)∪サ粢粋€(gè)高分和一個(gè)低分后加權(quán)平均分?？荚嚳偝煽?jī)分別按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例折算。
4、成績(jī)公布：筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)谥裣h電視臺(tái)、竹溪縣政務(wù)網(wǎng)、竹溪縣新聞網(wǎng)、竹溪縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等新聞媒體予以公布。
(四)體檢和考察
根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)排名，按1：1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、有無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)行為等情況。有體檢或考察不合格者，按擬招錄同一崗位人員綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，確定擬錄用人員，報(bào)縣招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審定后，在竹溪縣電視臺(tái)、竹溪縣政務(wù)網(wǎng)、竹溪縣新聞網(wǎng)、竹溪縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
(六)錄用
1、公示期間收到舉報(bào)的，要組成專班調(diào)查核實(shí)，不符合錄用條件的，經(jīng)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，取消錄用資格。公示后無(wú)異議，報(bào)縣公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，按程序辦理錄用手續(xù)。
2、新錄用人員實(shí)行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核，報(bào)縣人社部門完善正式錄用手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
六、相關(guān)政策
(一)享受加分的對(duì)象
鑒于竹溪縣地域偏遠(yuǎn)、人才引進(jìn)難的實(shí)際，為鼓勵(lì)更多、更優(yōu)秀的人才扎根竹溪、奉獻(xiàn)竹溪，根據(jù)有關(guān)政策，結(jié)合本縣實(shí)際，經(jīng)縣招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，對(duì)符合報(bào)考條件的“三支一扶”大學(xué)生、西部計(jì)劃志愿者和大學(xué)生村官服務(wù)期滿一年以上且年度考核合格的加2分，計(jì)入筆試成績(jī)。
(二)加分確認(rèn)
符合上述加分條件的考生，須填寫統(tǒng)一格式的《2012年竹溪縣事業(yè)單位公開招錄工作人員加分申請(qǐng)表》。加分申請(qǐng)表在竹溪縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://ldbzj.zhuxi.gov.cn/)下載。同時(shí)，報(bào)名時(shí)須提交以下證明材料：“三支一扶”人員須提供服務(wù)單位、主管部門及竹溪縣“三支一扶”辦公室(設(shè)在縣人社局)出具的相關(guān)證明材料;西部計(jì)劃志愿者須提供服務(wù)單位、主管部門及竹溪團(tuán)縣委出具的相關(guān)證明材料;大學(xué)生村官須提供所在村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣委組織部出具的相關(guān)證明材料。各部門提供的證明材料均須注明上述人員畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)期間表現(xiàn)及年度考核情況，并加蓋單位公章。加分所需證明材料，考生必須在報(bào)名時(shí)提供，報(bào)名結(jié)束后所提供的證明材料無(wú)效。上述三類人員所涉及的單位要堅(jiān)持以人為本，積極為符合條件的報(bào)名人員提供查閱檔案、出具證明材料等服務(wù)。
對(duì)于申請(qǐng)享受加分的報(bào)考人員，在進(jìn)行報(bào)名資格審查時(shí)，由縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、縣委組織部、縣人社局、團(tuán)縣委一并審查，報(bào)縣公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，符合加分條件的，筆試前在竹溪縣電視臺(tái)、竹溪縣政務(wù)網(wǎng)、竹溪縣新聞網(wǎng)、竹溪縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公示。公示結(jié)果無(wú)異議的，將加分計(jì)入筆試成績(jī)。
七、紀(jì)律監(jiān)督
本次招錄工作嚴(yán)格堅(jiān)持招錄條件、招錄程序、招錄政策、招錄結(jié)果“四公開”， 接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會(huì)各界監(jiān)督。同時(shí)，要嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng)，對(duì)于違反公開招錄工作紀(jì)律的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照黨紀(jì)、政紀(jì)相關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)依法嚴(yán)肅處理。
八、未盡事宜由竹溪縣2012年事業(yè)單位公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。
咨詢電話：2721750、2721262、2726252 (縣人社局)
監(jiān)督電話：2726202 (縣紀(jì)委監(jiān)察局)
聯(lián)系人：彭金枝 13367191559
程 燕 18671976669
謝芳芳 13636222877
竹溪縣事業(yè)單位公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一二年十二月八日