這篇關于2012年廣西防城港市防城區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員簡章的文章是為大家精心準備的，希望能對大家有所幫助！
根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)，結合防城區(qū)“五個一批”干部工作部署，經區(qū)委、區(qū)人民政府同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員154名。
一、招聘職位和人數
此次公開招聘職位154個，其中：教師類職位100個，衛(wèi)生類職位32個，計生類職位6個，其他類職位16個。此次招聘的專業(yè)技術人員崗位中除區(qū)婦幼保健院“婦產科醫(yī)生A”、“兒科、內科醫(yī)生”為中級崗位，其余招聘崗位均為初級崗位。詳見附表。
二、招聘范圍和對象
具備招聘職位所需資格條件的中華人民共和國合法公民。
受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員不在招聘范圍。
三、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
(二)愿意履行工作義務，遵守紀律，品行端正，具有為人民服務的精神;
(三)身體健康，能勝任本職工作;
(四)報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件(詳見附件)。報名年齡及有關工作年限要求截止時間為2012年11月30日，年限按足年足月累計。
四、報名和資格審查
(一)報名
1、報名方式：采取現場報名和傳真報名方式。
2、報名時間、地點：
(1)報名時間：2012年12月10日至12月24日，上午8：00—12：00，下午14：30—17：30(節(jié)假日照常接受報名)。
(2)報名地點：
教師類職位：防城港市防城區(qū)教育局(防城區(qū)防城鎮(zhèn)防東路80號)，聯系人：李建友，聯系電話：0770-3253530，傳真：0770-3271903。
衛(wèi)生類職位：防城港市防城區(qū)衛(wèi)生局(防城區(qū)防城鎮(zhèn)山海路8號,防城區(qū)農村信用合作聯社辦公樓五樓衛(wèi)生局辦公室)，聯系人：錢梅莉， 聯系電話：0770-3252315，傳真：0770-3275559。
計生類、其他類職位：防城港市防城區(qū)人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員和事業(yè)單位管理股(防城區(qū)防城鎮(zhèn)防港路160號)，聯系人：余宇， 聯系電話：0770-3270915，傳真：0770-3253570。
3、報名要求：
(1)報名時須如實填寫《防城港市防城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》1份(可向報名地點索取,也可從防城港人才網下載)。按對應職位報名條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證等有效證件原件，同時提供復印件各一份。有工作年限要求的須提供相關證明，有工作單位的(包括在編人員和與單位簽訂合同、協議且未解除的聘用人員)須提供單位同意報考的證明，屬畢業(yè)生“村官”的還須提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府證明。并交近期正面同底免冠彩色小2寸半身照片2張。
(2)通過傳真報名的，如報名時不能提供報考材料原件，須最遲于筆試開考前3天攜帶有關材料原件到招聘職位報名地點審驗。逾期未審驗的視為自動放棄考試資格。
(3)按自治區(qū)物價局、財政廳桂價費[2010]269號文規(guī)定，報名考試收費110元，其中報名費10元，考試費100元。
(4)報考者只能選報一個職位，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名和考試時使用的身份證要一致。報考者在報名表上提供的各項信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實可靠。報考者的證件及材料不真實的，一經發(fā)現，報考者的考試成績作廢，所有責任由報考者自負。
(二)資格審查
報名結束后由招聘工作小組組織人員對報考人員進行資格審查，符合報考條件者持本人身份證、交費收據在考試前3天到報名地點領取筆試《準考證》。
五、考試
考試由招聘工作小組組織實施。考試包括筆試和面試，其中那良中學高中部高中教師職位、防城鎮(zhèn)衛(wèi)生院等10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術人員職位的報考人員不進行筆試而直接進入面試?？忌P試時需攜帶本人身份證、準考證參加考試，兩者缺一不可。
(一)筆試
1、筆試內容。
(1)教師類職位筆試內容為教育學、心理學理論知識及教育教學政策法規(guī)。
(2)衛(wèi)生類、計生類職位筆試內容為公共基礎知識和醫(yī)學相關專業(yè)知識。
(3)其他類職位筆試內容為公共基礎知識。
筆試以閉卷方式進行，滿分為100分。考試時限為150分鐘。
2、開考比例。公開招聘職位與報名人數達到1：3比例的予以開考。若報考人數達不到開考比例，則按比例遞減開考職位，或報市人社部門批準后方能開考，但原則上不能低于l:2的比例。確定不能開考的職位，由招聘單位及時告知報考人員改報其他符合條件的職位或退還報名考試費。
3、筆試時間：2013年1月13日，具體時間地點詳見《準考證》。
4、筆試成績公布。筆試科目成績在防城港人才網公布。根據筆試總體水平和招聘職位的情況，劃定筆試合格分數線，達不到合格分數線的，不能確定為面試人選。
(二)面試
1、面試人員的確定
(1)那良中學高中部高中教師職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術人員職位的面試招聘職位數與報考人數的開考比例原則上不少于1：3比例。達到或超出1：3比例的，按實際報名人數面試;少于1：3比例的，經招聘單位主管部門同意，并報市人社局核準后才能開考。
(2)其他職位根據招聘職位數與報考人數，按筆試成績從高分到低分以1：3的比例確定面試人選，達不到1：3面試比例的職位，又確需進人的，經招聘單位主管部門同意，報市人社局核準后，才能進入面試。
面試人員名單統一在防城港人才網公布，并以書面形式通知進入面試人員。
2、面試時間：待定。
3、面試方式和內容
(1)教師職位及播音員職位采取實際操作能力測試方式進行，測試內容由招聘單位主管部門根據崗位需要確定。
(2)其他職位采取結構化面試方式進行，面試內容為職位應具備的基本技能和專業(yè)知識。
面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。面試結束后，當場宣布面試成績，并在防城港人才網進行公布。
實行嚴格驗證制度。進入面試的報考者須持《準考證》、《面試通知書》和本人身份證，免筆試直接進入面試的人員須按照規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)原件，經負責組織面試的部門認真核對報考者在報名表上提供的各項信息與提供的證件材料原件是否相符，驗證無誤后才能進入面試。證件及材料原件必須真實可靠，報考者的證件(如畢業(yè)證、資格證、身份證、準考證和其它相關證件等)及材料不全，或不真實的，負責組織實施面試的部門有權取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，所有責任由報考者自負。
4、面試考官設置。面試考官一般為7-9人，由招聘單位、招聘單位主管部門、招聘工作的主管機關指派的人員，以及招聘單位以外專家組成，其中招聘單位以外專家人數所占比例不得少于考官總數的三分之一。面試考官實行差額抽簽辦法產生。
六、體檢和考核
根據總成績(筆試合格成績+面試合格成績)，按照實際開考的職位數從高分到低分以1：1的比例確定體檢考核人選。總成績相同時，以面試成績高的確定為人選。
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的依次遞補。
(一)體檢
由招聘工作小組組織進入體檢考核的人員到具有相當資質的縣級以上醫(yī)療機構進行體檢。體檢參照公務員錄用的體檢標準執(zhí)行。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。
(二)考核
考核工作由用人單位主管部門組織實施?？己藘热葜饕ㄋ枷胝伪憩F、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、計生等情況，并對考核對象進行報考資格復查?？己藨斀M成考核組，考核組由兩個人以上組成?？己私Y束后，形成書面材料，對能否聘用給予考核結論。
七、公示
嚴格執(zhí)行考試聘用的有關規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標準，從筆試、面試、考核和體檢都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員，經區(qū)陽光選拔干部工作領導小組核準后，在防城港人才網和招聘單位工作區(qū)域內進行公示，公示時間為7個工作日。
擬聘用人員公示后，公示不合格或公示后自愿放棄聘用資格的，不再遞補。
八、聘用和待遇
擬聘用人員公示期滿無異議的，按管理權限呈報審批辦理入編等相關手續(xù)。新聘用人員實行試用期，試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經聘用單位考核合格者，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。那良中學高中部高中教師職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術人員職位聘用人員在聘用崗位上的服務期不得少于3年。
九、加強領導，強化監(jiān)督
(一)公開招聘工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，確保考試聘用工作順利進行。
(二)招聘工作小組要嚴格筆試、面試試題的保密管理，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現象發(fā)生。
(三)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位工作，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。
(四)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1、報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取考試或聘用資格的;
2、報名人員在考試考核過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、違反《防城港市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》規(guī)定的其他情形的;
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀行為。
本次公開招聘工作原則上于公告之日起三個月內完成。
監(jiān)督舉報電話：0770—3238030
防城港市防城區(qū)陽光選拔干部工作領導小組辦公室
2012年12月7日
附件：
一：防城港市防城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表
二：防城港市防城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表