人事系統(tǒng)規(guī)劃崗職位描述：
崗位名稱：人事系統(tǒng)規(guī)劃崗
工作地點： 上海
工作職責：
1. 根據(jù)業(yè)務發(fā)展及人員管理需要，對人力資源管理系統(tǒng)進行統(tǒng)籌規(guī)劃，將人力資源各模塊職能實現(xiàn)人員管理的系統(tǒng)化；
2. 統(tǒng)籌規(guī)劃人員管理相關(guān)分析報表（人力統(tǒng)計及分析、薪酬成本統(tǒng)計及分析等），實現(xiàn)報表的自動化；
3. 對人事管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題，評估系統(tǒng)實現(xiàn)的可能性，提供解決方案；
4. 及時發(fā)現(xiàn)人力資源管理系統(tǒng)運行過程中發(fā)生的問題，并針對問題提出管理建議；
5. 建立人力資源管理系統(tǒng)的管理規(guī)范、指導作業(yè)手冊并負責落實；
6. 負責業(yè)務部人員管理崗的培訓、指導及日常疑問解答
應聘要求：
1、 大學本科及以上學歷
2、 熟悉HR各模塊的內(nèi)容，有實際參與過各模塊工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有IT學歷及工作經(jīng)驗者適當優(yōu)先考慮
3、 較好的規(guī)劃能力、全面思考問題能力、溝通表達能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、責任心和團隊合作意識
崗位名稱：人事系統(tǒng)規(guī)劃崗
工作地點： 上海
工作職責：
1. 根據(jù)業(yè)務發(fā)展及人員管理需要，對人力資源管理系統(tǒng)進行統(tǒng)籌規(guī)劃，將人力資源各模塊職能實現(xiàn)人員管理的系統(tǒng)化；
2. 統(tǒng)籌規(guī)劃人員管理相關(guān)分析報表（人力統(tǒng)計及分析、薪酬成本統(tǒng)計及分析等），實現(xiàn)報表的自動化；
3. 對人事管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題，評估系統(tǒng)實現(xiàn)的可能性，提供解決方案；
4. 及時發(fā)現(xiàn)人力資源管理系統(tǒng)運行過程中發(fā)生的問題，并針對問題提出管理建議；
5. 建立人力資源管理系統(tǒng)的管理規(guī)范、指導作業(yè)手冊并負責落實；
6. 負責業(yè)務部人員管理崗的培訓、指導及日常疑問解答
應聘要求：
1、 大學本科及以上學歷
2、 熟悉HR各模塊的內(nèi)容，有實際參與過各模塊工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有IT學歷及工作經(jīng)驗者適當優(yōu)先考慮
3、 較好的規(guī)劃能力、全面思考問題能力、溝通表達能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、責任心和團隊合作意識