這篇關于2013年天津新華中學招聘10名中學教師啟事的文章是為大家精心準備的，希望能對大家有所幫助！
為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2013年招聘工作順利進行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2010〕74號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)文件精神，制定以下招聘工作實施方案。
一、學校簡介
天津市新華中學，始建于1914年，走過近百年光輝歷程，系天津市教委直屬重點中學“市五所”之一。學校為完全中學，全額撥款事業(yè)單位。
我校占地4萬平方米，建筑面積5萬余平方米，建有先進的圖書館、電子閱覽室、體育館、實驗室、網(wǎng)絡教室、一萬平方米全塑操場等現(xiàn)代教學設施。
新華辦學目標：辦大氣學校，建精致校園。
新華中學校風：嚴、勤、和、實、新。
我校擁有一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。堅持育人為本，堅持“抓基礎、嚴管理、重建設、講實效”的德育工作思路。有著開放的教學理念，有著豐富的活動資源，教學注重激發(fā)學生興趣，培養(yǎng)綜合思維能力和動手實踐能力。
學校以提高教育質(zhì)量為核心，努力辦出特色，辦出水平。近年來，學校數(shù)百名高三學生考入清華、北大、中科大等大學;在數(shù)理化生和信息學等學科競賽中，共900余人次獲獎，其中一等獎達167人次，26人入選天津市生物、化學、數(shù)學、物理代表隊，在全國比賽中獲得2金、11銀、6銅的佳績。在體育、文藝、科技創(chuàng)新等各項比賽中，獲區(qū)級以上獎勵的達七千余人次。
二、招聘原則
我校2013年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)(見附件)
我校2013年擬招聘教師10名。其中中學數(shù)學、物理、生物、語文、政治、法語教師各1人，英語、體育教師各2人。
四、招聘范圍與對象
招聘國內(nèi)全日制普通高校應屆本科及以上學歷畢業(yè)生(具體學歷要求見《2013年天津市新華中學公開招聘崗位信息詳表》)。
五、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行;
3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè);
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;
6.具有崗位要求的其他條件。
(二)下列人員不得報考
1.現(xiàn)役軍人;
2.在校在讀(全日制)非應屆高校畢業(yè)生;
3.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
5.曾被開除公職的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
(三)各崗位具體報考條件見附件一《2013年天津市新華中學公開招聘崗位信息詳表》。
六、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：
(一)制定和上報招聘方案(2012年11月)
我校在經(jīng)過核準備案的崗位結構比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。
(二)發(fā)布招聘公告(2012年11月)
待招聘方案批復后，根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.tj.lss.gov.cn)、天津市新華中學網(wǎng)站(http://www.xinhuaedu.cn)等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。
(三)報名與資格初審(2012年11月)
1.報名
采取網(wǎng)上報名的方式進行，具體報名時間見天津市新華中學網(wǎng)站(http://www.xinhuaedu.cn)，報名時間不少于5天。應聘人員登錄天津市人才服務中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名，其中教育經(jīng)歷由中學開始填寫。
2.資格初審
網(wǎng)上報名人員按要求到校進行現(xiàn)場進行資格初審(具體時間見網(wǎng)站公告)。需攜帶以下材料：畢業(yè)生推薦表、成績單、學生證、戶口本(戶口遷往就讀大學的，攜帶大學集體戶口頁或?qū)W校畢業(yè)生管理部門出具的集體戶口證明)、身份證、英語等級證書、計算機等級證書、教師資格證等相關證件原件及復印件。資格原件符合相應崗位條件的人員將通過審核，審核結果于初審結束后兩個工作日內(nèi)，通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)反饋到本人。通過初核人員請根據(jù)網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示按時完成考試繳費及準考證下載，進入考試環(huán)節(jié);未通過初核人員不得參加考試。招聘崗位與實際報名人數(shù)之比不低于1:3。達不到這一比例的，應減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。
(四)考試
1.第一類崗位考試
(1)筆試：應聘人員持準考證和身份證按規(guī)定時間到我校進行筆試。筆試的內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(含教學設計)和綜合知識，總分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)不低于1：3的比例確定面試人員。
(2)面試：面試分兩部分進行：一是答辯，應聘人員參加活動并回答考官提出的問題，考官根據(jù)參與活動和回答問題的情況給出分數(shù);二是模擬授課，應聘人員將我校提前通知并事先準備的授課內(nèi)容進行現(xiàn)場講授，由考官根據(jù)試講情況給出分數(shù)。面試總分為100分。
(3)計分：面試結束后，按照筆試、面試成績5：5的比例進行加權計算綜合成績。綜合成績60分為合格，合格者按成績由高到低排序。綜合成績相同的，以面試成績較高者排前。根據(jù)綜合成績排名，按照招聘職位1：1的比例從前到后確定復審人員。
(4)復審：復審分兩部分進行：一是進班授課，應聘人員將我校提前通知并事先準備的授課內(nèi)容，面向教學班級現(xiàn)場教學，由考官根據(jù)教學情況給出分數(shù);二是組織實施教育活動，應聘人員將我校提前通知并事先準備的教育主題，面向?qū)W生群體，組織現(xiàn)場主題教育活動，由考官根據(jù)教學情況給出分數(shù)。復審總分為100分，80分為合格。復審不合格，將從報考本職位考生中按照綜合成績排名由前到后依次遞補進行復審。
2.第二類崗位考試
(1)專業(yè)能力測試：應聘人員持準考證和身份證按規(guī)定時間到我校進行專業(yè)能力測試。專業(yè)能力測試包括個人專項測試和綜合能力測試。測試滿分為100分。根據(jù)測試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)不低于1：3的比例確定面試人員。
(2)面試：包括說課和進班授課。針對我校提前通知的授課內(nèi)容先說課：應聘人員面向考官，講解指定授課內(nèi)容的教學設計，并回答考官提出的問題，考官根據(jù)現(xiàn)場表現(xiàn)給出分數(shù);二是進班授課，應聘人員將指定授課內(nèi)容，面向教學班級現(xiàn)場教學，由考官根據(jù)教學情況給出分數(shù)。面試總分為100分。
(3)計分：面試結束后，按照測試、面試成績4：6的比例進行加權計算綜合成績。綜合成績80分為合格，合格者按成績由高到低排序。綜合成績相同的，以面試成績較高者排前。根據(jù)綜合成績排名，按照招聘職位1：1的比例從前到后確定復審人員。
(3)復審：包括組織體育活動或指導專業(yè)隊訓練，由考官根據(jù)表現(xiàn)情況給出分數(shù)。復審總分為100分，80分為合格。復審不合格，將從報考本職位考生中按照綜合成績排名由前到后依次遞補進行復審。