一、招聘的崗位、計劃數及招聘條件：
科室及崗位 需求專業(yè) 學歷學位 計劃數 備注
神經內科醫(yī)生 內科學/神經病學/神經心理學 博士或碩士 2
腎內科醫(yī)生 內科學/腎內科 博士或碩士 3
心血管內科醫(yī)生 內科學/心血管內科/心臟介入/電生理 博士或碩士 2
消化內科醫(yī)生 內科學/肝臟病學/消化內科 博士或碩士 1
重癥醫(yī)學科醫(yī)生 內科學/重癥醫(yī)學 博士或碩士 1
骨科醫(yī)生 外科學/骨外科/創(chuàng)傷外科 博士或碩士 1
神經外科醫(yī)生 外科學/神經外科 博士或碩士 1
普通外科醫(yī)生 外科學/肝膽外科/胃腸外科等相關專業(yè) 博士或碩士 2
泌尿外科醫(yī)生 外科學/泌尿外科 博士或碩士 3
麻醉科醫(yī)生 麻醉學 博士或碩士 2
婦產科研究所醫(yī)生 婦產科學/婦科腫瘤/產前診斷學 博士或碩士 8
生殖醫(yī)學中心醫(yī)生 生殖醫(yī)學/泌尿外科/男性學/等相關專業(yè) 博士或碩士 1
生殖醫(yī)學中心(實驗室人員)、實驗部(臨檢人員) 生物學、動物學、細胞生物學、發(fā)育生物學、分子生物學、生物化學、遺傳學、法醫(yī)學、生命科學等基礎醫(yī)學類相關專業(yè) 博士或碩士 2
耳鼻喉科醫(yī)生 耳鼻咽喉學/頭頸腫瘤、臨床聽力學優(yōu)先考慮 博士或碩士 1
急診內科醫(yī)生 急診醫(yī)學/內科學等相關專業(yè) 博士或碩士 1
感染性疾病科 傳染病學、內科學等相關專業(yè) 博士或碩士 2
皮膚科醫(yī)生 皮膚與性病學 博士或碩士 1
康復科醫(yī)生或技師 康復理療/針灸推拿等相關專業(yè) 博士或碩士 1
藥劑科藥師 藥學/藥理學 博士或碩士 2
檢驗科技師 臨床檢驗/生物化學/分子生物學/免疫學/病原生物學/輸血技術等相關專業(yè) 博士或碩士 2
醫(yī)學超聲科醫(yī)生 超聲診斷/醫(yī)學影像等相關專業(yè) 博士或碩士 2
核醫(yī)學科醫(yī)生或技師 醫(yī)學影像與核醫(yī)學/腫瘤放療等相關專業(yè) 博士或碩士 3
病理科醫(yī)生或技師 病理診斷學/病理學等相關專業(yè) 博士或碩士 1
體檢中心醫(yī)生 內科學等相關專業(yè) 博士或碩士 1
護理人員 護理/助產 本科或以上 42
辦公室工作人員 新聞/中文等相關專業(yè) 碩士或以上 2
教學管理科工作人員 全科醫(yī)學教育和管理等相關專業(yè) 碩士或以上 1
基建科工作人員 建筑工程/工程造價核算 本科或以上 1
合計 92
應聘人員還須具備以下基本條件及資格條件。
（一）基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具有崗位所需的專業(yè)技術資格條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、非廣州市常住戶籍人員應符合廣州市人口準入條件；
6、具備崗位所需要的其他條件。
（二）資格條件
1、正高級專業(yè)技術資格的，年齡一般在50周歲以下；
2、博士學位或副高級專業(yè)技術資格的，年齡一般在45周歲以下；
3、研究生學歷或中級專業(yè)技術資格的，年齡一般在40周歲以下；
4、本科學歷的，年齡一般在35周歲以下。
二、報名時間、地點與方式
（一）報名截止時間：2012年10月31日。
（二）報名方式：通過郵寄紙質求職材料或到現(xiàn)場報名。
（三）報名地點：廣州市多寶路63號廣州醫(yī)學院第三附屬醫(yī)院人事科（郵政編碼：510150）
（四）聯(lián)系人：冼老師
（五）聯(lián)系電話：020-81292846。
（六）筆試、面試時間另定。
三、招聘程序
（一）筆試
1、專業(yè)技術人員
（1）高層次人才
具有博士學位或高級職稱的人員直接進入面試。
（2）一般專業(yè)技術人員
碩士及以下學位或者中級及以下職稱人員須進行筆試（招聘人數與報名人數至少達到1：3方組織筆試），筆試內容為專業(yè)及崗位相關知識，筆試由醫(yī)院統(tǒng)一組織，筆試成績采取百分制，占總成績的30%，達不到60分者不得進入下一環(huán)節(jié)考核。筆試成績在單位網站上公布。
2、管理人員
應聘管理人員須參加廣州醫(yī)學院統(tǒng)一組織的筆試（招聘人數與報名人數至少達到1：3方組織筆試）。筆試內容為行政能力測試，筆試成績采取百分制，占總成績的30%，達不到60分者不得進入下一環(huán)節(jié)考核。筆試成績在單位網站上公布。
（二）面試
1、專業(yè)技術人員
（1）高層次人才
具有博士學位或高級職稱的人員經資格審查后，直接進入面試考核，面試成績采取百分制，占總成績的100%，達不到60分者不得進入下一環(huán)節(jié)考核。
（2）一般專業(yè)技術人員
碩士及以下學位或者中級及以下職稱人員參加筆試后，依筆試成績從高到低順序按1：3比例確定面試人員名單。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次替補其他考生。面試成績采取百分制，占總成績的70%，達不到60分者不得進入下一環(huán)節(jié)考核。面試人員名單在單位網站公布。
2、管理人員
應聘者筆試后，依筆試成績從高到低順序按1：3比例確定面試人員名單。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次替補其他考生。面試成績采取百分制，占總成績的70%，達不到60分者不得進入下一環(huán)節(jié)考核。面試人員名單在單位網站公布。
（三）體檢
以總成績高低順序，按招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）的通知》文件執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)，按考試綜合成績從高到低順序依次替補其他人選。
（四）考核
對體檢合格的應聘人員進行綜合考核，考核內容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、團隊精神、業(yè)務能力（包括教學、科研、管理等）、工作業(yè)績等。綜合考核不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)，按考試綜合成績從高到低順序依次替補其他人選。
（五）確定擬聘用人員及公示
根據考試、體檢、考核結果，經醫(yī)院領導辦公會議討論確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單在本單位及上級主管單位網站公示7個工作日。如公示有異議的，按相關規(guī)定進行復查。
（六）聘用
經公示無異議人員按上級有關規(guī)定辦理接收手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應的工資福利待遇。
因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，醫(yī)院可按照考試綜合成績從高到低順序依次替補其他考生，或者重新組織其他應聘者考核。
1、擬聘人選公示的結果影響聘用的；
2、擬聘人選放棄聘用的；
3、未在規(guī)定的報到時間內報到的；
4、導致擬聘崗位空缺的其他情形。
四、招聘工作的組織領導及紀律要求
（一）組織領導
在市人社局和廣州醫(yī)學院的指導和監(jiān)督下，實施公開招聘工作。成立招聘工作小組，由用人單位主管領導、人事、紀檢監(jiān)察、工會代表及相關專家組成，考試和考核工作由人事部門組織實施。面試專家組由醫(yī)院領導、醫(yī)務、護理、教學、科研、用人部門負責人及相關專業(yè)專家組成。考核專家組由三名或以上本專業(yè)或相關專業(yè)高級職稱的專家組成，或委托院外知名專家進行。
（二）紀律要求
1、堅持公平、公正、公開原則及民主集中制原則。試卷評分須公平、公正；招聘條件、程序、結果須公開透明；
2、實行回避制度。在公開招聘人員的工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應聘人員是親屬關系的，按有關規(guī)定實行回避；
3、實行保密制度。指定專人負責試題的編寫、封存、保管、折封等，嚴格按照密件要求做好保密工作；
4、嚴肅紀律。對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予行政處分；應聘人員如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
五、其他
1、凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不接受其報名申請。
2、在廣州市人力資源和社會保障局網、廣州醫(yī)學院網、廣州醫(yī)學院第三附屬醫(yī)院網上發(fā)布招聘公告。
廣州醫(yī)學院第三附屬醫(yī)院
二〇一二年九月二十四日
科室及崗位 需求專業(yè) 學歷學位 計劃數 備注
神經內科醫(yī)生 內科學/神經病學/神經心理學 博士或碩士 2
腎內科醫(yī)生 內科學/腎內科 博士或碩士 3
心血管內科醫(yī)生 內科學/心血管內科/心臟介入/電生理 博士或碩士 2
消化內科醫(yī)生 內科學/肝臟病學/消化內科 博士或碩士 1
重癥醫(yī)學科醫(yī)生 內科學/重癥醫(yī)學 博士或碩士 1
骨科醫(yī)生 外科學/骨外科/創(chuàng)傷外科 博士或碩士 1
神經外科醫(yī)生 外科學/神經外科 博士或碩士 1
普通外科醫(yī)生 外科學/肝膽外科/胃腸外科等相關專業(yè) 博士或碩士 2
泌尿外科醫(yī)生 外科學/泌尿外科 博士或碩士 3
麻醉科醫(yī)生 麻醉學 博士或碩士 2
婦產科研究所醫(yī)生 婦產科學/婦科腫瘤/產前診斷學 博士或碩士 8
生殖醫(yī)學中心醫(yī)生 生殖醫(yī)學/泌尿外科/男性學/等相關專業(yè) 博士或碩士 1
生殖醫(yī)學中心(實驗室人員)、實驗部(臨檢人員) 生物學、動物學、細胞生物學、發(fā)育生物學、分子生物學、生物化學、遺傳學、法醫(yī)學、生命科學等基礎醫(yī)學類相關專業(yè) 博士或碩士 2
耳鼻喉科醫(yī)生 耳鼻咽喉學/頭頸腫瘤、臨床聽力學優(yōu)先考慮 博士或碩士 1
急診內科醫(yī)生 急診醫(yī)學/內科學等相關專業(yè) 博士或碩士 1
感染性疾病科 傳染病學、內科學等相關專業(yè) 博士或碩士 2
皮膚科醫(yī)生 皮膚與性病學 博士或碩士 1
康復科醫(yī)生或技師 康復理療/針灸推拿等相關專業(yè) 博士或碩士 1
藥劑科藥師 藥學/藥理學 博士或碩士 2
檢驗科技師 臨床檢驗/生物化學/分子生物學/免疫學/病原生物學/輸血技術等相關專業(yè) 博士或碩士 2
醫(yī)學超聲科醫(yī)生 超聲診斷/醫(yī)學影像等相關專業(yè) 博士或碩士 2
核醫(yī)學科醫(yī)生或技師 醫(yī)學影像與核醫(yī)學/腫瘤放療等相關專業(yè) 博士或碩士 3
病理科醫(yī)生或技師 病理診斷學/病理學等相關專業(yè) 博士或碩士 1
體檢中心醫(yī)生 內科學等相關專業(yè) 博士或碩士 1
護理人員 護理/助產 本科或以上 42
辦公室工作人員 新聞/中文等相關專業(yè) 碩士或以上 2
教學管理科工作人員 全科醫(yī)學教育和管理等相關專業(yè) 碩士或以上 1
基建科工作人員 建筑工程/工程造價核算 本科或以上 1
合計 92
應聘人員還須具備以下基本條件及資格條件。
（一）基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具有崗位所需的專業(yè)技術資格條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、非廣州市常住戶籍人員應符合廣州市人口準入條件；
6、具備崗位所需要的其他條件。
（二）資格條件
1、正高級專業(yè)技術資格的，年齡一般在50周歲以下；
2、博士學位或副高級專業(yè)技術資格的，年齡一般在45周歲以下；
3、研究生學歷或中級專業(yè)技術資格的，年齡一般在40周歲以下；
4、本科學歷的，年齡一般在35周歲以下。
二、報名時間、地點與方式
（一）報名截止時間：2012年10月31日。
（二）報名方式：通過郵寄紙質求職材料或到現(xiàn)場報名。
（三）報名地點：廣州市多寶路63號廣州醫(yī)學院第三附屬醫(yī)院人事科（郵政編碼：510150）
（四）聯(lián)系人：冼老師
（五）聯(lián)系電話：020-81292846。
（六）筆試、面試時間另定。
三、招聘程序
（一）筆試
1、專業(yè)技術人員
（1）高層次人才
具有博士學位或高級職稱的人員直接進入面試。
（2）一般專業(yè)技術人員
碩士及以下學位或者中級及以下職稱人員須進行筆試（招聘人數與報名人數至少達到1：3方組織筆試），筆試內容為專業(yè)及崗位相關知識，筆試由醫(yī)院統(tǒng)一組織，筆試成績采取百分制，占總成績的30%，達不到60分者不得進入下一環(huán)節(jié)考核。筆試成績在單位網站上公布。
2、管理人員
應聘管理人員須參加廣州醫(yī)學院統(tǒng)一組織的筆試（招聘人數與報名人數至少達到1：3方組織筆試）。筆試內容為行政能力測試，筆試成績采取百分制，占總成績的30%，達不到60分者不得進入下一環(huán)節(jié)考核。筆試成績在單位網站上公布。
（二）面試
1、專業(yè)技術人員
（1）高層次人才
具有博士學位或高級職稱的人員經資格審查后，直接進入面試考核，面試成績采取百分制，占總成績的100%，達不到60分者不得進入下一環(huán)節(jié)考核。
（2）一般專業(yè)技術人員
碩士及以下學位或者中級及以下職稱人員參加筆試后，依筆試成績從高到低順序按1：3比例確定面試人員名單。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次替補其他考生。面試成績采取百分制，占總成績的70%，達不到60分者不得進入下一環(huán)節(jié)考核。面試人員名單在單位網站公布。
2、管理人員
應聘者筆試后，依筆試成績從高到低順序按1：3比例確定面試人員名單。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次替補其他考生。面試成績采取百分制，占總成績的70%，達不到60分者不得進入下一環(huán)節(jié)考核。面試人員名單在單位網站公布。
（三）體檢
以總成績高低順序，按招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）的通知》文件執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)，按考試綜合成績從高到低順序依次替補其他人選。
（四）考核
對體檢合格的應聘人員進行綜合考核，考核內容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、團隊精神、業(yè)務能力（包括教學、科研、管理等）、工作業(yè)績等。綜合考核不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)，按考試綜合成績從高到低順序依次替補其他人選。
（五）確定擬聘用人員及公示
根據考試、體檢、考核結果，經醫(yī)院領導辦公會議討論確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單在本單位及上級主管單位網站公示7個工作日。如公示有異議的，按相關規(guī)定進行復查。
（六）聘用
經公示無異議人員按上級有關規(guī)定辦理接收手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應的工資福利待遇。
因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，醫(yī)院可按照考試綜合成績從高到低順序依次替補其他考生，或者重新組織其他應聘者考核。
1、擬聘人選公示的結果影響聘用的；
2、擬聘人選放棄聘用的；
3、未在規(guī)定的報到時間內報到的；
4、導致擬聘崗位空缺的其他情形。
四、招聘工作的組織領導及紀律要求
（一）組織領導
在市人社局和廣州醫(yī)學院的指導和監(jiān)督下，實施公開招聘工作。成立招聘工作小組，由用人單位主管領導、人事、紀檢監(jiān)察、工會代表及相關專家組成，考試和考核工作由人事部門組織實施。面試專家組由醫(yī)院領導、醫(yī)務、護理、教學、科研、用人部門負責人及相關專業(yè)專家組成。考核專家組由三名或以上本專業(yè)或相關專業(yè)高級職稱的專家組成，或委托院外知名專家進行。
（二）紀律要求
1、堅持公平、公正、公開原則及民主集中制原則。試卷評分須公平、公正；招聘條件、程序、結果須公開透明；
2、實行回避制度。在公開招聘人員的工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應聘人員是親屬關系的，按有關規(guī)定實行回避；
3、實行保密制度。指定專人負責試題的編寫、封存、保管、折封等，嚴格按照密件要求做好保密工作；
4、嚴肅紀律。對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予行政處分；應聘人員如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
五、其他
1、凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不接受其報名申請。
2、在廣州市人力資源和社會保障局網、廣州醫(yī)學院網、廣州醫(yī)學院第三附屬醫(yī)院網上發(fā)布招聘公告。
廣州醫(yī)學院第三附屬醫(yī)院
二〇一二年九月二十四日