2013人力資源管理師考點：勞務(wù)外派與引進

2013人力資源管理師考點：勞務(wù)外派與引進
    【知識要求】
    勞務(wù)外派與引進的概念與形式(教材第109～110頁)
    【能力要求】
    一、外派勞務(wù)工作的基本程序(教材第110頁)
    二、外派勞務(wù)的管理(教材第111～113頁)
    外派勞務(wù)人員的挑選
    根據(jù)《中華人民共和國公民出入境管理法》第8條規(guī)定，有下列情形之一，不批準出境：
    1.刑事案件的被告人和公安機關(guān)或者人民檢察院或者人民法院認定的犯罪嫌疑人。
    2.人民法院通知有未了結(jié)民事案件不能離境的。
    3.被判處刑罰正在服刑的。
    4.正在被勞動教養(yǎng)。
    5.國務(wù)院有關(guān)主管機關(guān)認為出境后將對國家安全造成危害或給國家利益造成重大損失的。
    三、勞務(wù)引進的管理
    外國人的審批入境后的工作
    外國人獲得就業(yè)許可證并辦好職業(yè)簽證以后，就可以到中國來工作，但還有下面工作要做：
    1.申請就業(yè)證。就業(yè)許可證是國家勞動行政部門批準用人單位聘用外國人的法律文件，其管理對象是用人單位。批準的就業(yè)證只在發(fā)證機關(guān)規(guī)定的區(qū)域內(nèi)有效。
    2.申請居留證。已辦理就業(yè)證的外國人，應(yīng)在入境后30日內(nèi)，持就業(yè)證到公安機關(guān)申請辦理居留證。居留證件的有效期限可根據(jù)就業(yè)證的有效期確定。