為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，吸納優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定面向益陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開報(bào)名、考試、體檢和考核等程序，擇優(yōu)聘用。
二、招聘職位與計(jì)劃
大通湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘職位與計(jì)劃表
序號(hào) 招考單位 職位名稱 招考
計(jì)劃數(shù)
年齡
限制 最低學(xué)歷要求 招錄單位
認(rèn)定的專業(yè) 其他要求
備注
1 計(jì)劃財(cái)政局(下屬業(yè)單位） 財(cái)會(huì) 5 30歲 全日制大專 財(cái)會(huì)類專業(yè) 具有會(huì)計(jì)
從業(yè)資格證
2 區(qū)委黨群部(下屬事業(yè)單位) 文秘 5 30歲 全日制大專 文秘、漢語言
文學(xué)及相關(guān)專業(yè)
3
區(qū)辦公室（下屬事業(yè)單位）
行政接待 1 25歲 全日制大專 酒店管理及相關(guān)專業(yè)
4 勞動(dòng)和社會(huì)保障局(下屬事業(yè)單位) 綜合管理 5 30歲 全日制大專 不限
注：年齡計(jì)算至2012年8月31日止
三、招聘程序
（一）報(bào)名。
1、報(bào)名條件 ：
⑴具有益陽市戶籍；
⑵政治素質(zhì)好，具有良好的品行；
⑶具有正常履行職責(zé)的身體條件；
⑷全日制大專以上文化程度；
⑸符合招聘職位的其他要求；
⑹服從工作分配；
⑺下列人員不得報(bào)考：
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，以及有法律規(guī)定不得參加招聘考試的其他情形的人員，均不得報(bào)名；報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和辦法：
⑴報(bào)名時(shí)間：2012年 9 月 3 日至 7 日
⑵報(bào)名地點(diǎn)：大通湖區(qū)委黨群部人事干部組（大通湖區(qū)辦大樓五樓517室）
⑶報(bào)名辦法：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件的報(bào)考人員攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、報(bào)考職位所需相應(yīng)資質(zhì)證書的原件和復(fù)印件以及填寫好《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》2張、近期免冠1寸彩照3張到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。
3、報(bào)名要求：
⑴報(bào)考者不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
⑵報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員務(wù)必仔細(xì)閱讀招聘公告，仔細(xì)對(duì)照職位條件，嚴(yán)格按照職位條件和要求報(bào)名，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。
⑶每個(gè)職位錄用計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1:3。達(dá)不到最低開考比例的，相應(yīng)調(diào)整錄用計(jì)劃數(shù)。
（二）資格審查。
大通湖區(qū)委黨群部和招考單位共同負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、錄用前資格終審，并貫穿考試錄用工作全過程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
（三）考試。
采取筆試與面試相結(jié)合的方式。
1、筆試：
⑴內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科。其中專業(yè)知識(shí)：財(cái)會(huì)職位為財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，文秘和綜合管理職位為寫作，行政接待職位為酒店管理專業(yè)知識(shí)。
（2）時(shí)間：2012 年 9 月 15 日。
上午 08:30—11:00 公共基礎(chǔ)知識(shí)
下午 14:30—17:00 專業(yè)知識(shí)
具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、面試：
根據(jù)筆試成績，按照各職位類別招聘人數(shù)1:2的比例，分別從高分到低分確定參加面試人員。
⑴面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者履行職責(zé)所必備的基本能力和素質(zhì)，如語言表達(dá)、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)和臨場(chǎng)應(yīng)變能力。
⑵面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、成績合成：
筆試兩科成績滿分各為100分。按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績、專業(yè)知識(shí)成績各占50%的比例合成筆試總成績。筆試總成績按從高分到低分的順序排名，筆試總成績相同的，按專業(yè)知識(shí)成績排名。
面試成績滿分為100分。面試結(jié)束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合總成績?？荚嚲C合總成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。
（四）體檢。
根據(jù)考試綜合總成績，按照各職位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
（五）考核。
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢和考核如不合格，則按有關(guān)規(guī)定從應(yīng)聘同一職位考試綜合總成績高分到低分依次遞補(bǔ)人員體檢和考核，遞補(bǔ)不超過兩次。
（六）公示與辦理相關(guān)手續(xù)。
經(jīng)考試考核合格的人員，確定為擬聘人員，并在大通湖區(qū)門戶網(wǎng)站和大通湖區(qū)電視臺(tái)公示，公示時(shí)間七日。經(jīng)公示無異議后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
咨詢電話：0737-5665043
大通湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年8月28 日