根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，為加大引進和補充緊缺人才力度，解決我縣經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)人才緊缺的問題，惠安縣人民政府發(fā)展研究中心、惠安縣項目開發(fā)中心等事業(yè)單位決定面向社會公開招聘6名具備全日制普通高校研究生學歷和碩士及以上學位的工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
詳見《2012年惠安縣事業(yè)單位公開招聘研究生崗位信息表》。
二、招聘條件
(一) 具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；
(二) 遵守憲法和法律，具備良好的品行，身體健康；
(三)與崗位專業(yè)需求相一致的2012屆及往屆全日制普通高校研究生；
(四)符合崗位要求的其他各項資格條件。
三、報名
本次招聘報名采取現(xiàn)場報名的形式進行，報名有關(guān)事項如下：
（一）報名時間及地點
報名時間：2012年9月3日—9月7日上班時間（上午8:00—12:00，下午3:00—6:00）；
報名地點：惠安縣公務員局公務員管理股（聯(lián)系電話：0595—87387996）。
（二）報名所需材料
報名者需提供本人身份證、本科階段學歷學位證書、研究生階段學歷學位證書的原件及復印件、近期免冠兩寸照片2張。
其中，未正式就業(yè)的人員還需提供畢業(yè)生就業(yè)報到證；已正式就業(yè)的人員還需提供單位同意報考證明（同意辭職證明或解除勞動關(guān)系證明）；留學歸國人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或者福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審批表》復印件。
四、招聘辦法
若報名人數(shù)等于或少于招聘計劃數(shù)，可直接采取考核方是進行招聘；若報名人數(shù)超過招聘計劃數(shù)，則采用面試的辦法進行招聘，不組織筆試。面試時間、地點另行通知，面試內(nèi)容為公共綜合知識（類同于公務員錄用考試面試內(nèi)容）和崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識。
五、考核、體檢與聘用
（一）考核
1.考核人選的確定：根據(jù)崗位擬招人數(shù)，按面試成績從高分到低分的順序依次等額確定考核人選。
2.考核方式和內(nèi)容：以查閱檔案等方式，對考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力以及工作實績等情況進行全面考察，并對其報考資格進行復審。
（二）體檢
1、體檢項目及標準：組織對考核合格人員進行體檢，體檢項目和標準按人社部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等文件執(zhí)行。
2、體檢時間：另行通知（未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行體檢的視為放棄聘用資格），體檢費用自理。
（三）公示和聘用
考核、體檢合格的確定為擬聘用人選，擬聘用人選由惠安縣公務員局在惠安人事人才網(wǎng)進行為期七天的公示。
公示期滿且無異議后，經(jīng)惠安縣公務員局核準，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與考生簽訂聘用合同（試用期為一年），確定人事關(guān)系，實行合同管理。考生最低服務期限為五年。
六、本通告未盡事宜由惠安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組負責解釋。
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
詳見《2012年惠安縣事業(yè)單位公開招聘研究生崗位信息表》。
二、招聘條件
(一) 具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；
(二) 遵守憲法和法律，具備良好的品行，身體健康；
(三)與崗位專業(yè)需求相一致的2012屆及往屆全日制普通高校研究生；
(四)符合崗位要求的其他各項資格條件。
三、報名
本次招聘報名采取現(xiàn)場報名的形式進行，報名有關(guān)事項如下：
（一）報名時間及地點
報名時間：2012年9月3日—9月7日上班時間（上午8:00—12:00，下午3:00—6:00）；
報名地點：惠安縣公務員局公務員管理股（聯(lián)系電話：0595—87387996）。
（二）報名所需材料
報名者需提供本人身份證、本科階段學歷學位證書、研究生階段學歷學位證書的原件及復印件、近期免冠兩寸照片2張。
其中，未正式就業(yè)的人員還需提供畢業(yè)生就業(yè)報到證；已正式就業(yè)的人員還需提供單位同意報考證明（同意辭職證明或解除勞動關(guān)系證明）；留學歸國人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或者福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審批表》復印件。
四、招聘辦法
若報名人數(shù)等于或少于招聘計劃數(shù)，可直接采取考核方是進行招聘；若報名人數(shù)超過招聘計劃數(shù)，則采用面試的辦法進行招聘，不組織筆試。面試時間、地點另行通知，面試內(nèi)容為公共綜合知識（類同于公務員錄用考試面試內(nèi)容）和崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識。
五、考核、體檢與聘用
（一）考核
1.考核人選的確定：根據(jù)崗位擬招人數(shù)，按面試成績從高分到低分的順序依次等額確定考核人選。
2.考核方式和內(nèi)容：以查閱檔案等方式，對考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力以及工作實績等情況進行全面考察，并對其報考資格進行復審。
（二）體檢
1、體檢項目及標準：組織對考核合格人員進行體檢，體檢項目和標準按人社部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等文件執(zhí)行。
2、體檢時間：另行通知（未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行體檢的視為放棄聘用資格），體檢費用自理。
（三）公示和聘用
考核、體檢合格的確定為擬聘用人選，擬聘用人選由惠安縣公務員局在惠安人事人才網(wǎng)進行為期七天的公示。
公示期滿且無異議后，經(jīng)惠安縣公務員局核準，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與考生簽訂聘用合同（試用期為一年），確定人事關(guān)系，實行合同管理。考生最低服務期限為五年。
六、本通告未盡事宜由惠安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組負責解釋。