歷年真題:參與企業(yè)重大經(jīng)營決策法律實務(單選)

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【真題試題】(2009年單項選擇第4題)
    1.明確提出企業(yè)法律顧問工作“要全面實行企業(yè)法律意見書制度”的是( ):
    A 2004年5月,《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》
    B.2005年1月,《中央企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》
    C.2004年4月,重點企業(yè)總法律顧問制度試點工作總結會議
    D.2008年5月,中央企業(yè)法制工作會議
    【真題解析】
    2008年5月,中央企業(yè)法制工作會議明確提出企業(yè)法律顧問工作“要全面實行企業(yè)法律意見書制度”。正確答案是D。
    【真題試題】(2009年單項選擇第5題)
    2.按照國務院國資委規(guī)范職工持股的要求,國有企業(yè)職32( )持有本企業(yè)所出資各級子企業(yè)、參股企業(yè)的股權。
    A.可以
    B.不得直接或間接
    C.如果是企業(yè)科技人員確因特殊情況需要,并經(jīng)企業(yè)領導批準,可以
    D.經(jīng)批準并作為國有股東代表的,可以
    【真題解析】
    職工入股原則限于持有本企業(yè)股權。國有企業(yè)集團公司及其各級子企業(yè)改制,經(jīng)國資監(jiān)管機構或集團公司批準,職工可投資參與本企業(yè)改制,確有必要的,也可持有上一級改制企業(yè)股權,但不得直接或間接持有本企業(yè)所出資各級子企業(yè)、參股企業(yè)及本集團公司所出資其他企業(yè)股權??蒲?、設計、高新技術企業(yè)科技人員確因特殊情況需要持有子企業(yè)股權的,須經(jīng)同級國資監(jiān)管機構批準,且不得作為該子企業(yè)的國有股東代表。正確答案是B。
    【真題試題】(2009年單項選擇第6題)
    3.上市公司在發(fā)生可能對股份產(chǎn)生較大影響的重大事件,投資者尚未得知時,應立即披露該事件并向交易所報告,以下屬于此類事件的是( )。
    A.公司董事發(fā)生變動
    B.公司1/4監(jiān)事發(fā)生變動
    C.持有公司32股份的股東其持有股份發(fā)生較大變化
    D.股東劉洪所持公司4%股份被人民法院凍結
    【真題解析】
    此類事件包括:公司的董事、1/3以上監(jiān)事或者經(jīng)理發(fā)生變動;持有公司50以上股份的股東或者實際控制人,其持有股份或者控制公司的情況發(fā)生較大變化;公司涉嫌犯罪被司法機關立案調查,公司董事、監(jiān)事、高級管理人員涉嫌犯罪被司法機關采取強制措施。正確答案是A。
    【真題試題】(2008年單項選擇第3題)
    4.企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策和重要經(jīng)濟活動最重要的的方式是( )。
    A.為企業(yè)領導決策提供咨詢意見
    B.參加企業(yè)重大經(jīng)營決策會議
    C.起草、修改、審核有關法律文件
    D.辦理重大經(jīng)營決策和重要經(jīng)濟活動中的具體事務
    【真題解析】
    本題所考查的考點是企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策和重要經(jīng)濟活動的方式。參加企業(yè)重大經(jīng)營決策會議是指企業(yè)法律顧問根據(jù)企業(yè)的有關規(guī)章制度或者企業(yè)領導人的要求,作為正式成員或列席人員,參加企業(yè)的各種重大經(jīng)營決策會議。企業(yè)法律顧問在會議上,參加對決策問題的討論,發(fā)表法律意見,回答有關法律問題,對決策方案進行分析評價,從法律上協(xié)助企業(yè)領導做出正確決策。參加決策會議是企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策和重要經(jīng)濟活動最重要和的方式。這種方式便于企法律顧問全面了解決策對象的各方面情況,掌握有關決策問題的信息和資料,弄清決策的目標和要求,直接了解企業(yè)領導的意圖和各方面對決策問題的不同意見,吸取別人有益的意見,及時修正完善自己的法律意見或方案,以保證意見的正確性。企業(yè)法律顧問在會上闡述法律意見,進行說明論證,有助于其他與會人員對決策方案的確定、修改、否定原因的理解,從而有利于決策的實施。正確答案是B。
    【真題試題】(2008年單項選擇第4題)
    5.紅光公司擬發(fā)行股票并上市,前衛(wèi)、遠航、中誠三家公司與紅光公司同屬一個控股股東。下列表述中,符合公司上市發(fā)行人“人員獨立”條件的是( )。
    A.紅光公司總經(jīng)理張某是前衛(wèi)公司的董事
    B.紅光公司副總經(jīng)理王某是前衛(wèi)公司的財務總監(jiān)
    C.紅光公司財物負責人李某是遠航公司的副總經(jīng)理
    D.紅光公司董事會秘書趙某是忠誠公司的副總經(jīng)理 .
    【真題解析】
    本題所考查的考點是發(fā)行人應當具備獨立性。發(fā)行人的人員獨立是指發(fā)行人的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務負責人和董事會秘書等高級管理人員沒有在控股股東、實際控制人其控制的其他企業(yè)中擔任除董事、監(jiān)事以外的其他職務,沒有在控股股東、實際控制人及其控制的其他企業(yè)領薪;發(fā)行人的財務人員沒有在控股股東、實際控制人及其控制的其他企業(yè)中兼職。正確答案是A。
    【真題試題】(2007年單項選擇第4題)
    6.為使企業(yè)法律顧問能更好地參與企業(yè)重大經(jīng)營決策,應當通過由( )予以保證。
    A.企業(yè)法定代表人作出批示
    B.企業(yè)制定規(guī)章制度
    C.上級主管部門提出要求
    D.企業(yè)辦公部門事先通知
    【真題解析】
    本題所考查的考點是企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策的制度保證。要保證企業(yè)法律顧文在企業(yè)重大經(jīng)營決策中發(fā)揮重要作用,確保決策的合法性和法律上的可行性,就必須制定和完善企業(yè)相應的規(guī)章制度,對企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策的有關問題包括具體程序做出能夠操作執(zhí)行的具體規(guī)定,避免因企業(yè)領導的法律意識特別是法律素質的不同而造成參與的范圍和程度的不同,防止因人而異。正確答案是B。
    【真題試題】(2007年單項選擇第5題)
    7.按照《企業(yè)國有產(chǎn)權轉讓管理暫行辦法》的規(guī)定,辦理非上市企業(yè)國有產(chǎn)權轉讓的場所是( )。
    A.證券交易所
    B.企業(yè)債券市場
    C.產(chǎn)權交易市場
    D.柜臺交易
    【真題解析】
    本題所考查的考點是非上市企業(yè)國有產(chǎn)權轉讓的場所,非上市企業(yè)國有產(chǎn)權轉讓要進入產(chǎn)權交易市場,不受地區(qū)、行業(yè)、出資和隸屬關系的限制,并按照《企業(yè)國有產(chǎn)權轉讓管理暫行辦法》的規(guī)定,公開信息,競價轉讓。具體轉讓方式可以采取拍賣、招投標、協(xié)議轉讓以及國家法律法規(guī)規(guī)定的其他方式。正確答案是C。
    【真題試題】(2007年單項選擇第6題)
    8.根據(jù)《證券法》的規(guī)定,股份有限公司申請股票上市,公司股本總額應不少于人民幣( )。
    A.1 000萬元
    B.2 000萬元
    C.3 000萬元
    D.5 000萬元
    【真題解析】
    本題所考查的考點是股份有限公司申請股票上市的最低公司股本總額。股份有限公司申請股票上市,發(fā)行人符合下列條件:①最近3個會計年度凈利潤均為正數(shù)且累計超過人民幣3 000萬元,凈利潤以扣除非經(jīng)常性損益前后較低者為計算依據(jù)。②最近3個會計年度經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額累計超過人民幣5 000萬元;或者最近3個會計年度營業(yè)收入累計超過人民幣3億元。③發(fā)行前股本總額不少于人民幣3 000萬元。④最近一期末無形資產(chǎn)(扣除土地使用權、水面養(yǎng)殖權和采礦權等后)占凈資產(chǎn)的比例不高于20%。⑤最近一期末不存在未彌補虧損。正確答案是C。
    【真題試題】(2006年單項選擇第7題)
    9.企業(yè)重大經(jīng)營決策按決策依據(jù)和方法程序的不同,可分為( )。
    A.個人決策與集體決策
    B.單一目標決策與多目標決策
    C.資本經(jīng)營決策與產(chǎn)品經(jīng)營決策
    D.確定情況下決策與不確定情況下決策
    【真題解析】
    本題所考查的考點是企業(yè)重大經(jīng)營決策按決策依據(jù)和方法程序的不同所進行的分類。企業(yè)重大經(jīng)營決策依據(jù)不同的標準可以劃分為不同類型。(1)按決策主體不同,可分為個人決策和集體決策。董事長、總經(jīng)理個人做出的決定屬于個人決策;董事會、總經(jīng)理辦公會、管理委員會做出的決定屬于集體決策。(2)按決策的重要程度和影響長遠的不同,可分為戰(zhàn)略性決策、戰(zhàn)術性決策和業(yè)務性決策。戰(zhàn)略性決策是指事關企業(yè)未來發(fā)展的全局性、長期性、決定性的決策;戰(zhàn)術性決策是指企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略執(zhí)行過程中,涉及階段性目標,對經(jīng)營管理中一些重要問題所做出的決策;業(yè)務性決策是指企業(yè)在日常生產(chǎn)管理運行中,針對一些具體問題所做出的決策。(3)按決策目標的不同,可分單一目標決策和多目標決策。如企業(yè)進行資產(chǎn)重組、股份制改造后發(fā)行股票上市就是多目標決策,而其中公司發(fā)行股票的籌資規(guī)模的確定就是單一目標決策。(4)按決策依據(jù)情況的不同,可分為確定型決策、不確定型決策和風險決策。確定型決策是指決策者對未來可能發(fā)生的情況有清楚的了解和肯定的把握,是在穩(wěn)定的條件下做出的決策,基本沒有不確定的因素;不確定型決策是在非穩(wěn)定條件下做出的決策,對未來的變動存在不確定因素;風險決策是指未來可能發(fā)生的情況有重大不可控因素,難以準確預料和把握,決策存在重大風險。(5)按決策對象的不同,可分為資本經(jīng)營決策、產(chǎn)品經(jīng)營決策等。正確答案是D。
    【真題試題】(2006年單項選擇第8題)
    10.下列選項中,不屬于企業(yè)重大經(jīng)營決策特點的是( )。
    A.必要性
    B.針對性
    C.預測性
    D.可行性
    【真題解析】
    本題所考查的考點是企業(yè)重大經(jīng)營決策的特點。企業(yè)重大經(jīng)營決策有如下特點:(1)針對性,即針對企業(yè)發(fā)展中存在的問題和急需做出決定的重大經(jīng)營事項,擬定要實現(xiàn)的目標。(2)預測性,即對企業(yè)未來的發(fā)展做出分析,對尚未發(fā)生的事情做出決定。(3)系統(tǒng)性,即對決策的事項進行調查研究、分析論證,提出實現(xiàn)確定目標的系統(tǒng)性方案和措施。(4)選擇性,即在決策過程要制定幾個不同的備選方案,通過分析比較,優(yōu)化篩選,確定符合企業(yè)實際的方案。(5)可行性,即選定的方案具有較強的可操作性,切實可行,能夠使決策目標得以實現(xiàn)。正確答案是A。
    【真題試題】(2006年單項選擇第9題)
    11.國有企業(yè)因改制出售時,購買者付清價款的期限是( )。
    A.半年內
    B.1年內
    C.2年內
    D.3年內
    【真題解析】
    本題所考查的考點是國有企業(yè)因改制出售時,購買者付清價款的期限。轉讓國有產(chǎn)權的價款原則上應當一次結清。一次結清確有困難的,經(jīng)轉讓和受讓雙方協(xié)商,并經(jīng)依照有關規(guī)定批準國有企業(yè)改制和轉讓國有產(chǎn)權的單位批準,可采取分期付款的方式。分期付款時,首期付款不得低于總價款的30%,其余價款應當由受讓方提供合法擔保,并在首期付款之日起1年內支付完畢。正確答案是B。
    【真題試題】(2006年單項選擇第10題)
    12.在股份合作制企業(yè)中,職工既是勞動者,又是( )。
    A.經(jīng)營者
    B.管理者
    C.出資人
    D.債權人
    【真題解析】
    本題所考查的考點是在股份合作制企業(yè)中,職工的身份。股份合作制是采取了股份制一些做法的合作經(jīng)濟,是社會主義市場經(jīng)濟中集體經(jīng)濟的一種新的組織形式。在股份合作制企業(yè)中,勞動合作和資本合作有機結合。勞動合作是基礎,職工共同勞動,共同占有和使用生產(chǎn)資料,利益共享,風險共擔,實行民主管理,企業(yè)決策體現(xiàn)多數(shù)職工的意愿;資本合作采取了股份的形式,是職工共同為勞動合作提供的條件,職工既是勞動者,又是企業(yè)出資人。勞動合作與資本合作相結合有利于共同勞動條件的改善、企業(yè)競爭能力的提高和勞動者長遠利益的增加。實行股份合作制,有利于提高職工對企業(yè)資產(chǎn)的關心程度和風險意識,增強企業(yè)的凝聚力,調動職工的積極性,加快企業(yè)成為自主經(jīng)營、自負盈虧、自我約束、自我發(fā)展的法人實體和市場競爭主體的進程。城市國有小企業(yè)和集體企業(yè)適合進行股份合作制改造。正確答案是C。
    【真題試題】(2006年單項選擇第11題)
    13.企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策,應了解有關當事人的資信情況,具體應了解有關當事人( )。
    A.主要領導的資歷
    B.在經(jīng)濟交往中是否嚴格履行合同
    C.上級主管部門的情況
    D.領導班子決策習慣
    【真題解析】
    本題所考查的考點是企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策,了解有關當事人的資信情況時,具體應了解有關當事人的情況內容。企業(yè)的重大經(jīng)營決策往往都會涉及對方當事人的情況。如進行中外合資、合作,產(chǎn)品開發(fā)、技術引進、企業(yè)并購、簽訂重大經(jīng)濟合同等,一定要細致、準確地了解對方當事人的資信情況,以便相應確定決策方案中的有關措施,特別是要注意防止上當受騙。關于當事人的資信情況,需要了解的主要內容有:(1)了解其性質、規(guī)模、組織、人員、經(jīng)營范圍、經(jīng)營能力。一般從企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照和工商登記資料中可以了解,還可以直接向有關部門查詢。(2)了解其資產(chǎn)負債情況,包括總資產(chǎn)、凈資產(chǎn)、債權債務、銀行貸款及對外擔保等情況。要審查對方當事人的資產(chǎn)負債表和損益表。(3)了解對方經(jīng)營項目和經(jīng)濟效益,包括產(chǎn)品技術情況,市場占有的份額和發(fā)展前景,產(chǎn)品的銷售收入、產(chǎn)銷率、成本價格及盈利情況等。(4)了解對方在經(jīng)濟交往中誠實信用和是否嚴格履行合同的情況。了解有關當事人資信情況的主要方法是:要求對方提供有關文件資料;向有關部門進行查詢或進行專題調查;向銀行和對方的客戶了解其信用情況。正確答案是B。
    【真題試題】(2005年單項選擇第8題)
    14.企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策時,要協(xié)調好與企業(yè)有關業(yè)務部門的關系,應做到( )。
    A.與企業(yè)有關業(yè)務部門意見完全一致
    B.與企業(yè)有關業(yè)務部門充分協(xié)商,爭取形成一致意見
    C.與企業(yè)有關業(yè)務部門意見不一致時,不用協(xié)商
    D.與企業(yè)有關業(yè)務部門意見不一致時,無須提出決策意見
    【真題解析】
    本題所考查的考點是企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策時,要協(xié)調好與企業(yè)有關業(yè)務部門的關系,應做到的具體內容。企業(yè)的重大經(jīng)營決策和重要經(jīng)濟活動的確定一般要由企業(yè)有關業(yè)務部門共同參與研究,提出和完善方案。企業(yè)一項重大經(jīng)營決策和重要經(jīng)濟活動的實施,要涉及企業(yè)的許多業(yè)務部門,有時會有職責或利益上的調整。因此,企業(yè)法律顧問要與各有關業(yè)務部門協(xié)調配合、密切合作,這是做好參與決策和經(jīng)濟活動的一個重要條件。企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策和重要經(jīng)濟活動,協(xié)調與企業(yè)有關業(yè)務部門的關系時,要做到以下幾點:(1)清楚企業(yè)有關業(yè)務部門的職責分工以及實際執(zhí)行情況。(2)了解企業(yè)有關業(yè)務部門對問題的意見和方案。(3)認真分析企業(yè)有關業(yè)務部門的意見,找出問題焦點和矛盾的主要方面,研究解決矛盾的辦法和方案。(4)與有關業(yè)務部門充分協(xié)商,交換意見,取得共識,爭取形成一致意見。(5)為經(jīng)營決策和經(jīng)濟活動提供正確完整的法律意見和方案,這是法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策和重要經(jīng)濟活動的根本任務和本質要求,也是企業(yè)法律顧問在經(jīng)營管理中發(fā)揮重要作用的直接體現(xiàn)。正確答案是B。
    【真題試題】(2005年單項選擇第9題)
    15.企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)濟活動,應了解該經(jīng)濟活動的全貌,從整體上把握涉及的法律事項,要實現(xiàn)這一目的,較好的做法是( )。
    A.應參加有關會議、考察和談判
    B.可參加有關會議,但不用參加考察、談判
    C.不用參加會議、考察和談判
    D.只需提供有關材料即可
    【真題解析】
    本題所考查的考點是企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)濟活動,應了解該經(jīng)濟活動的全貌,從整體上把握涉及的法律事項,要實現(xiàn)這一目的,較好的做法包括哪些。參加企業(yè)重大經(jīng)營決策會議是指企業(yè)法律顧問根據(jù)企業(yè)的有關規(guī)章制度或者企業(yè)領導人的要求,作為正式成員或列席人員,參加企業(yè)的各種重大經(jīng)營決策會議。企業(yè)法律顧問在會議上,參加對決策問題的討論,發(fā)表法律意見,回答有關法律問題,對決策方案進行分析評價,從法律上協(xié)助企業(yè)領導做出正確決策。參加決策會議是企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策和重要經(jīng)濟活動最重要和的方式。這種方式便于企業(yè)法律顧問全面了解決策對象的各方面情況,掌握有關決策問題的信息和資料,弄清決策的目標和要求,直接了解企業(yè)領導的意圖和各方面對決策問題的不同意見,吸取別人有益的意見,及時修正完善自己的法律意見或方案,以保證意見的正確性。企業(yè)法律顧問在會上闡述法律意見,進行說明論證,有助于其他與會人員對決策方案的確定、修改、否定原因的理解,從而有利于決策的實施。正確答案是A。
    【真題試題】(2005年單項選擇第10題)
    16.企業(yè)改制應切實維護職工的合法權益,國有企業(yè)改制為非國有企業(yè)的職工安置方案,( )。
    A.需經(jīng)職工代表大會或職工大會審議通過
    B.充分聽取職工意見后報上級主管部門批準即可
    C.充分聽取職工意見后,經(jīng)董事會批準
    D.經(jīng)職工代表大會審議后,報股東會決定
    【真題解析】
    本題所考查的考點是企業(yè)改制應切實維護職工的合法權益,國有企業(yè)改制為非國有企業(yè)的職工安置方案應當如何采取民主程序。國有企業(yè)改制方案和國有控股企業(yè)改制為非國有企業(yè)的方案,必須提交企業(yè)職工代表大會或職工大會審議,充分聽取職工意見。其中,職工安置方案需經(jīng)企業(yè)職工代表大會或職工大會審議通過后方可實施改制。改制為非國有的企業(yè),要按照有關政策處理好改制企業(yè)與職工的勞動關系。改制企業(yè)拖欠職工的工資、醫(yī)療費和挪用的職工住房公積金以及企業(yè)欠繳的社會保險費等要按有關規(guī)定予以解決。改制后的企業(yè)要按照有關規(guī)定按時足額繳納社會保險費,及時為職工接續(xù)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等各項社會保險關系。正確答案是A。