一、招聘條件
（一）政治要求。政治思想素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?/SPAN> （二）健康狀況。身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。 （三）崗位對(duì)象。招聘崗位為史志編輯，年齡要求在35周歲及以下（即 （四）有下列情況之一者，不得報(bào)考： 1.曾受過刑事處罰的； 2.曾被開除公職的； 3.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的； 4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的； 5.有其他違反國(guó)家法律法規(guī)等行為的; 6.2013年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生。 二、報(bào)名方式、時(shí)間及程序： （一）報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：成都人事考試網(wǎng)（http://www.cdpta.gov.cn）。 （二）報(bào)名時(shí)間 1.網(wǎng)上報(bào)名: 2．審核照片: 3．資格審查: 4．網(wǎng)上繳費(fèi)： （三）報(bào)名程序及要求 1．網(wǎng)上注冊(cè)。報(bào)考者須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，填寫個(gè)人基本信息并上傳照片（已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102（寬）×126（高），大小在20KB至160KB之間。成都市人事考試中心將對(duì)報(bào)考者所傳照片的質(zhì)量在網(wǎng)上進(jìn)行審核，并在報(bào)考者注冊(cè)后的1個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見。對(duì)照片質(zhì)量審查不合格的，需按要求重新上傳。 2．填報(bào)崗位。照片審查合格的報(bào)考者，在網(wǎng)上選擇報(bào)考崗位后如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)無誤后提交。報(bào)考者應(yīng)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片負(fù)責(zé)，如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí)，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間注意保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知雙流縣人才交流中心(地址:雙流縣東升街道花園社區(qū)10組，咨詢電話：028-85811132)，因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。 3．資格初審。本次考試由雙流縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)進(jìn)行網(wǎng)上初審。報(bào)考者提交《應(yīng)聘資格審查表》后，應(yīng)及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢是否通過審查。 4．報(bào)名繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考者，及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)（根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試每人每科50元，兩科共計(jì)100元）。繳費(fèi)完成即為報(bào)名成功，逾期未繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。除崗位取消情況外概不辦理退費(fèi)手續(xù)。 （四）打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的報(bào)考者于 三、考試方式 （一）筆試 1．筆試時(shí)間及地點(diǎn)： 2．開考比例：招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶3方可開考。若達(dá)不到上述比例，在征得雙流縣政府雇員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,可放寬至1：2，仍然達(dá)不到開考比例的，取消招聘崗位，取消情況將于 3．筆試科目:《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試成績(jī)（百分制）按照兩科成績(jī)各占50%計(jì)算。 4．成績(jī)公布：筆試成績(jī)將于 5．查分申請(qǐng)：對(duì)筆試成績(jī)有疑問的報(bào)考者，可在筆試成績(jī)公布之日起兩個(gè)工作日內(nèi)持本人《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》到雙流縣人才交流中心提出查分申請(qǐng)。 （二）資格復(fù)審 1．復(fù)審?fù)ㄖ嘿Y格復(fù)審人員名單根據(jù)面試開考比例1:2，按筆試成績(jī)由高到低依次確定。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績(jī)同時(shí)在雙流公眾信息網(wǎng)公布。 2．復(fù)審方式：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到雙流縣人才交流中心進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)須提供《應(yīng)聘資格審查表》、身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證（學(xué)位證）原件及復(fù)印件(執(zhí)外國(guó)文憑者,須同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件)、作品發(fā)表等證明材料，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員還須提供用人單位主管部門出具的同意報(bào)考證明原件。 3．復(fù)審要求：資格復(fù)審時(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成損失由本人承擔(dān)。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄。審查不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的空缺，按照該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員并進(jìn)行資格復(fù)審。 4．繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：資格復(fù)審合格者發(fā)放《面試通知書》。根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。 （三）面試 1．面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。 2．面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分。 3．開考比例：1∶2。 （四）考試總成績(jī)計(jì)算 總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40% 分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。 四、體檢及考察 依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序）。考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束后三日內(nèi)在雙流公眾信息網(wǎng)公布。 (一）體檢標(biāo)準(zhǔn) 參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。 因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。 （二）考察要求 考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。 五、聘用及待遇 （一）擬聘公示。考察合格者即確定為擬聘人員，在雙流公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的擬聘人員報(bào)雙流縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)后辦理聘用手續(xù)。 （二）報(bào)到要求。擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到并同單位簽訂《雙流縣政府雇員聘用合同書》。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。 （三）相關(guān)待遇。公開招聘的政府雇員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。首次聘用期為三年（含6個(gè)月試用期），合同期滿，用人單位根據(jù)工作實(shí)際和考核結(jié)果，可以續(xù)簽一次。聘用人員實(shí)行年薪制，工資按月支付。工資標(biāo)準(zhǔn)及其它待遇按照《雙流縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。 六、紀(jì)律和監(jiān)督 為保證本次公招工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，公招整個(gè)過程接受雙流縣紀(jì)委（監(jiān)察局）的全程監(jiān)督。 監(jiān)督舉報(bào)電話：雙流縣監(jiān)察局（028-85822105） 政策咨詢電話：雙流縣人才交流中心（028-85811132） 報(bào)名網(wǎng)站：成都人事考試網(wǎng)（www.cdpta.gov.cn） 查詢網(wǎng)站：雙流公眾信息網(wǎng)（www.shuangliu.gov.cn） 附件：1.《2012年中共雙流縣委史志辦公室公開招聘政府雇員考試大綱》 2.《2012年中共雙流縣委史志辦公室公開招聘政府雇員考務(wù)問答》 雙流縣政府雇員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代章)