根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘2013年應(yīng)屆博士、碩士以及本科畢業(yè)生，具體要求如下：
一、招聘對象
全日制普通高等院校2013年應(yīng)屆博士、碩士、本科畢業(yè)生(統(tǒng)招統(tǒng)分)和初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國人員。
二、招聘專業(yè)
經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、法律、統(tǒng)計(jì)、國際經(jīng)濟(jì)（貿(mào)易）、市場營銷、金融數(shù)學(xué)、金融工程、計(jì)算機(jī)及經(jīng)濟(jì)相關(guān)的管理專業(yè)。
三、應(yīng)聘條件
1.誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)等不良行為記錄；
2.身體健康，品貌端正，具有良好的儀表氣質(zhì)；
3.認(rèn)同濰坊銀行的企業(yè)文化；
4.境內(nèi)高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)在2013年8月前畢業(yè)，并獲得國家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證；海外院校留學(xué)歸國人員，應(yīng)當(dāng)在2013年7月底之前獲得畢業(yè)證書，并且在報(bào)到時(shí)取得國家教育部的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證；
應(yīng)屆碩士研究生及博士生，須通過國家大學(xué)英語六級(jí)（CET6）考試（成績在425分及以上），或托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上；
應(yīng)屆統(tǒng)招統(tǒng)分大學(xué)本科畢業(yè)生，須通過國家大學(xué)英語四級(jí)（CET4）考試（成績在425分及以上），或托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試75分及以上，或雅思（IELTS）考試5.5分及以上；
注：以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。
5.取得CPA、CFA、CFP、FRM等資格證書者優(yōu)先考慮。
四、招聘崗位及人數(shù)
1.管理培訓(xùn)生
針對博士生及碩士生，培養(yǎng)選拔主要從事總行、分行、子公司管理崗位工作的優(yōu)秀畢業(yè)生，其中:博士生10名，碩士生30名。
2.業(yè)務(wù)培訓(xùn)生
針對統(tǒng)招統(tǒng)分的985工程院校一本及以上學(xué)歷應(yīng)屆生30名，培養(yǎng)選拔從事總行、分行、子公司拓展與運(yùn)行條線的業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)等專業(yè)崗位工作。
3.各分支機(jī)構(gòu)柜員、客戶經(jīng)理
培養(yǎng)從事分支機(jī)構(gòu)營銷及運(yùn)行操作人員80名，有藝術(shù)及體育特長的可適當(dāng)放寬英語條件。
五、報(bào)名須知
1.報(bào)名方式
填 寫《濰坊銀行應(yīng)屆畢業(yè)生招聘報(bào)名表》（到濰坊銀行網(wǎng)站首頁“人才招聘”欄下載，網(wǎng)址: http://www.bankwf.com），連同其他證件如個(gè)人簡歷、身份證、就業(yè)推薦表、資格證書、主要榮譽(yù)等證書（就業(yè)推薦表未發(fā)的需提供學(xué)校相 關(guān)證明）及近期全身彩色照片（1張），以電子版形式作為附件發(fā)送到濰坊銀行人力資源部招聘郵箱，并在郵件主題注明“姓名、應(yīng)聘”字樣（資料不全的不予考 慮），每人在符合應(yīng)聘條件的前提下限報(bào)兩個(gè)崗位。報(bào)名郵箱：bkwfhr@；bkwfzp@126.com。126.com
2.招聘程序
通過資格審查，采取筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)差額錄取，相關(guān)信息通過本行網(wǎng)站或手機(jī)短信通知，請確保提供的手機(jī)號(hào)碼準(zhǔn)確并隨時(shí)關(guān)注。
3.未被聘用人員的資料我行代為保密。
六、報(bào)名截止日期：2012年11月20日下午五點(diǎn)前。
一、招聘對象
全日制普通高等院校2013年應(yīng)屆博士、碩士、本科畢業(yè)生(統(tǒng)招統(tǒng)分)和初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國人員。
二、招聘專業(yè)
經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、法律、統(tǒng)計(jì)、國際經(jīng)濟(jì)（貿(mào)易）、市場營銷、金融數(shù)學(xué)、金融工程、計(jì)算機(jī)及經(jīng)濟(jì)相關(guān)的管理專業(yè)。
三、應(yīng)聘條件
1.誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)等不良行為記錄；
2.身體健康，品貌端正，具有良好的儀表氣質(zhì)；
3.認(rèn)同濰坊銀行的企業(yè)文化；
4.境內(nèi)高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)在2013年8月前畢業(yè)，并獲得國家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證；海外院校留學(xué)歸國人員，應(yīng)當(dāng)在2013年7月底之前獲得畢業(yè)證書，并且在報(bào)到時(shí)取得國家教育部的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證；
應(yīng)屆碩士研究生及博士生，須通過國家大學(xué)英語六級(jí)（CET6）考試（成績在425分及以上），或托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上；
應(yīng)屆統(tǒng)招統(tǒng)分大學(xué)本科畢業(yè)生，須通過國家大學(xué)英語四級(jí)（CET4）考試（成績在425分及以上），或托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試75分及以上，或雅思（IELTS）考試5.5分及以上；
注：以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。
5.取得CPA、CFA、CFP、FRM等資格證書者優(yōu)先考慮。
四、招聘崗位及人數(shù)
1.管理培訓(xùn)生
針對博士生及碩士生，培養(yǎng)選拔主要從事總行、分行、子公司管理崗位工作的優(yōu)秀畢業(yè)生，其中:博士生10名，碩士生30名。
2.業(yè)務(wù)培訓(xùn)生
針對統(tǒng)招統(tǒng)分的985工程院校一本及以上學(xué)歷應(yīng)屆生30名，培養(yǎng)選拔從事總行、分行、子公司拓展與運(yùn)行條線的業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)等專業(yè)崗位工作。
3.各分支機(jī)構(gòu)柜員、客戶經(jīng)理
培養(yǎng)從事分支機(jī)構(gòu)營銷及運(yùn)行操作人員80名，有藝術(shù)及體育特長的可適當(dāng)放寬英語條件。
五、報(bào)名須知
1.報(bào)名方式
填 寫《濰坊銀行應(yīng)屆畢業(yè)生招聘報(bào)名表》（到濰坊銀行網(wǎng)站首頁“人才招聘”欄下載，網(wǎng)址: http://www.bankwf.com），連同其他證件如個(gè)人簡歷、身份證、就業(yè)推薦表、資格證書、主要榮譽(yù)等證書（就業(yè)推薦表未發(fā)的需提供學(xué)校相 關(guān)證明）及近期全身彩色照片（1張），以電子版形式作為附件發(fā)送到濰坊銀行人力資源部招聘郵箱，并在郵件主題注明“姓名、應(yīng)聘”字樣（資料不全的不予考 慮），每人在符合應(yīng)聘條件的前提下限報(bào)兩個(gè)崗位。報(bào)名郵箱：bkwfhr@；bkwfzp@126.com。126.com
2.招聘程序
通過資格審查，采取筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)差額錄取，相關(guān)信息通過本行網(wǎng)站或手機(jī)短信通知，請確保提供的手機(jī)號(hào)碼準(zhǔn)確并隨時(shí)關(guān)注。
3.未被聘用人員的資料我行代為保密。
六、報(bào)名截止日期：2012年11月20日下午五點(diǎn)前。