根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》和蘇州市委辦《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(蘇辦發(fā)[2011]27號(hào))及《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇高新辦[2011]66號(hào))有關(guān)規(guī)定，蘇州高新區(qū)部分事業(yè)單位定于2012年11月19日面向社會(huì)公開招聘工作人員共61名，現(xiàn)將《簡章》公布如下：
一、招聘范圍和對(duì)象
凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無犯罪記錄;并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
(二)本科須為蘇州市區(qū)戶籍，取得碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位的不受戶籍地的限制。
(三)目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按在職人員的資格條件報(bào)考。2012年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考，其他歸國留學(xué)人員按在職人員資格條件報(bào)考。
(四)本次公開招聘年齡須在35周歲及以下(1976年11月19日后出生)，附表中對(duì)招聘崗位學(xué)歷條件、年齡條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
(五)招聘崗位簡介表中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2012年11月19日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2010年11月19日前，以此類推。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件(見附表)
四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(現(xiàn)場報(bào)名)+現(xiàn)場資格審查的方式。報(bào)考人員可在網(wǎng)上預(yù)先遞交報(bào)名信息，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至現(xiàn)場資格審查點(diǎn)進(jìn)行資格審查，并辦理報(bào)名手續(xù)，逾期無效。
2.報(bào)名網(wǎng)址：蘇州高新人才網(wǎng)http://www.sndhr.com。
3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2012年11月3日9∶00—11月18日16∶00。
4.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2012年11月19日9：00—16：00。
5.現(xiàn)場資格審查時(shí)間：2012年11月19日9：00—16：00。
6.現(xiàn)場報(bào)名及現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)獅山路22號(hào)人才廣場二樓招聘大廳。
7.完成網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考人員，需本人到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，并同時(shí)提交應(yīng)聘崗位所需相關(guān)材料(均需交驗(yàn)原件，并提供復(fù)印件)，初審合格人員填寫《2012年蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，并交個(gè)人近期同底1寸證件照2張。
(二)現(xiàn)場報(bào)名程序
1、應(yīng)聘人員選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，向招聘單位工作人員(以下簡稱招聘單位)出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)。
2、招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《2012年蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《登記表》)1份，將《登記表》中“報(bào)名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼照片后交招聘單位簽字(蓋章)。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1、2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、戶籍證明、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”，應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)，個(gè)人近期同底1寸證件照2張。
2、社會(huì)在職人員，須出示本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、戶籍證明、人事(勞動(dòng))關(guān)系證明(如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊(cè)、社保手冊(cè)或檔案關(guān)系托管證明等)、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)，個(gè)人近期同底1寸證件照2張。2006-2011年經(jīng)省、市、區(qū)公開選聘到基層工作的高校畢業(yè)生另須出示本人工作單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道出具的個(gè)人工作表現(xiàn)鑒定和同意報(bào)考的證明。
3、歸國留學(xué)人員，除出示本人身份證、國(境)外學(xué)位證書、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)外，另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心(蘇州市海外人才服務(wù)中心)出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。
4、下列人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(5)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
5、本人到現(xiàn)場報(bào)名或到現(xiàn)場資格審查確有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。
6、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘筆試A類崗位設(shè)定開考比例為3：1，B類崗位為2：1，崗位開考比例另有要求的除外。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由人事局核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由用人單位通知考生。
7、報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。報(bào)名者須對(duì)照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
五、筆試
(一)筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內(nèi)容
1、筆試時(shí)間為2012年11月25日(星期日)，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
考生于2012年11月24日9：00—16：00到蘇州高新區(qū)培訓(xùn)中心(地址：長江路433號(hào)，綠寶廣場對(duì)面)憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？忌凑铡稖?zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。
2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法， A、B類崗位筆試科目為綜合知識(shí)與能力素質(zhì)。筆試主要內(nèi)容涉及時(shí)事政治、政治常識(shí)、經(jīng)濟(jì)常識(shí)、法律常識(shí)、行政管理、公文寫作與處理、申論等。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。
(二)筆試成績計(jì)算
筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按實(shí)際人數(shù)以不高于3：1比例確定進(jìn)入心理測試、面試人選，筆試成績占總成績的30%。
(三)筆試成績公示
筆試成績公示時(shí)間：2012年12月上旬，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
筆試成績公示網(wǎng)址：蘇州高新人才網(wǎng)http://www.sndhr.com。
六、心理特征和素質(zhì)能力測試及面試
(一)心理特征和素質(zhì)能力測試，心理測試成績可作為面試評(píng)定的參考因素。
1、心理測試時(shí)間：2012年12月中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、心理測試地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)培訓(xùn)中心教學(xué)樓。
(二)面試
1、面試時(shí)間：參加心理測試的考生憑本人身份證、準(zhǔn)考證領(lǐng)取《面試通知》?？忌凑铡睹嬖囃ㄖ飞弦?guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
2、面試地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)培訓(xùn)中心教學(xué)樓。
3、面試形式和內(nèi)容。
A類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。B類崗位面試的內(nèi)容還包括擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和管理能力。
4、面試成績的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占招聘考試總成績的70%，面試成績當(dāng)場公布，如考試總成績相同的以面試成績高者在前。
5、面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)并隨后在高新人才網(wǎng)(http://www.sndhr.com)公布，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
七、體檢
進(jìn)入體檢的人選在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
八、考核和資格復(fù)查
招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
九、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單，在蘇高新人才網(wǎng)上公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)，并按《錄取通知書》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512—68094552。
十一、本《簡章》由蘇州高新區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512—68251888—1590、1591。
附：2012年蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘崗位簡介表
蘇州高新區(qū)人事局
二○一二年十一月三日