一、企業(yè)簡(jiǎn)介
江蘇龍海建工集團(tuán)地處蘇浙皖交界地溧陽市，位于風(fēng)景秀麗的江南明珠一天目湖畔，集團(tuán)前身是溧陽市建工集團(tuán)，是溧陽市首家市屬全民一級(jí)資質(zhì)國(guó)有企業(yè)，2002年10月企業(yè)改制，并于2003年6月經(jīng)省體改委批準(zhǔn)升級(jí)為省級(jí)企業(yè)集團(tuán)，更名為江蘇龍海建工集團(tuán)。企業(yè)注冊(cè)資本為5200萬元，總資產(chǎn)5.8億元，公司現(xiàn)有職工11000多人，各類技經(jīng)人員1000多人，其中中高級(jí)職稱580人，一級(jí)建造師50多人，二級(jí)建造師100多人。
集 團(tuán)具備建設(shè)部核定的房屋建筑施工總承包一級(jí)、市政公用工程總承包一級(jí)資質(zhì)、機(jī)電設(shè)備安裝、鋼結(jié)構(gòu)、裝飾裝修、鍋爐安裝、地基基礎(chǔ)工程等專業(yè)一級(jí)資質(zhì)：同時(shí)具有消防設(shè)施、壓力管道、電梯安裝、起重機(jī)械、化工石油管道、火電設(shè)備安裝及建筑智能化等施工資質(zhì)，形成了門類齊全的施工能力。集團(tuán)還具有商務(wù)部授予的對(duì) 外工程承包簽約權(quán)。
集團(tuán)始終以優(yōu)質(zhì)高效、良好服務(wù)為企業(yè)宗旨，贏得了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)，企業(yè)在2009年度江蘇省建筑業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)評(píng)比中榮獲綜合實(shí)力總承包類50強(qiáng)，并多次被評(píng)為江蘇省”建筑業(yè)佳企業(yè)”、江蘇省”質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)”、常州市”佳企業(yè)”，并連續(xù)八年被評(píng)為資信“AAA”企業(yè)、“重合同守信用”企業(yè)，曾被中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)評(píng)為”中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)”。企業(yè)通過了IS09001：2008質(zhì)量管理體系、IS014001：2004環(huán)境管理體系、GB／T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證。
集團(tuán)下屬五個(gè)子公司，下轄40多個(gè)分公司，現(xiàn)年施工產(chǎn)值已突破20億元，企業(yè)各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在同行業(yè)中處于地位。集團(tuán)堅(jiān)持”誠(chéng)信守法、質(zhì)量第一；優(yōu)化環(huán)境、預(yù)防污染；以人為本、安全生產(chǎn)；持續(xù)改進(jìn)、追求卓越”的管理方針，強(qiáng)化施工質(zhì)量管理，近年來先后榮獲“魯班獎(jiǎng)”、”白玉蘭”、“揚(yáng)子杯”和“軍隊(duì)一等獎(jiǎng)”等各類獎(jiǎng)項(xiàng)50多項(xiàng)，榮獲省級(jí)工法3項(xiàng)，榮獲QC成果獎(jiǎng)5項(xiàng)。
我們將繼續(xù)秉承”質(zhì)量為本，以誠(chéng)取信”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋面，將企業(yè)打造成產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)多元化，經(jīng)營(yíng)管理集約化，整體運(yùn)行集團(tuán)化的綜合性施工企。
江蘇龍海建工集團(tuán)榮譽(yù)
★被評(píng)為2011年度常州市建筑業(yè)企業(yè)信用考評(píng)等級(jí)優(yōu)秀企業(yè)
★獲得2011年度江蘇省建筑業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)榮譽(yù)
★地源熱泵空調(diào)埋地系統(tǒng)施工工法獲得二〇一二年度常州市工程建設(shè)施工工法榮譽(yù)
★常州技師學(xué)院新校區(qū)一期四標(biāo)段18-26#工程獲得2012年江蘇省第一批建筑施工省級(jí)文明工地榮譽(yù)
★被評(píng)為2011年度常州市建筑業(yè)與工程管理先進(jìn)單位
★地源熱泵空調(diào)埋地系統(tǒng)施工工法獲得二〇一二年度常州市工程建設(shè)施工工法榮譽(yù)
★被評(píng)為2011年度常州市建筑業(yè)與工程管理先進(jìn)單位業(yè)
二、職業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)
公司在不斷實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略遠(yuǎn)景目標(biāo)的過程中，蘊(yùn)含著無限的發(fā)展機(jī)遇，也為員工提供了實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想、施展才華的廣闊舞臺(tái)。
公司還通過完善績(jī)效管理、培訓(xùn)開發(fā)以及內(nèi)部晉升、輪崗等機(jī)制，建立員工職業(yè)發(fā)展通道等多種舉措，幫助員工建立并實(shí)現(xiàn)近期發(fā)展目標(biāo)與長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。公司一直秉承"質(zhì)量為本，以誠(chéng)取信"的人才發(fā)展環(huán)境，始終堅(jiān)持"使用就是大的培養(yǎng)"的用人理念，大膽使用年輕優(yōu)秀人才，為他們建立成長(zhǎng)通道，提供成才舞臺(tái)。公司鼓勵(lì)內(nèi)部晉升和內(nèi)部競(jìng)聘，優(yōu)先給予取得重要業(yè)績(jī)的員工晉升與成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，并在用人方面堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則，不唯學(xué)歷，不唯職稱，不唯資歷，不為身份，不拘一格選人才。
公司十分重視每一個(gè)員工的職業(yè)發(fā)展和潛力開發(fā)，在引進(jìn)外部?jī)?yōu)秀的培訓(xùn)資源的同時(shí)，還積極倡導(dǎo)內(nèi)部知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的分享傳承。新員工入職培訓(xùn)結(jié)束后，公司將為每位新員工安排思想導(dǎo)師和技能師傅進(jìn)行"幫、傳、帶"。其中，思想導(dǎo)師由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任，加強(qiáng)對(duì)新員工成長(zhǎng)的關(guān)注力度；技能師傅由員工所在部門的業(yè)務(wù)骨擔(dān)任，從崗位認(rèn)知、職業(yè)技能等方面引導(dǎo)新員工適應(yīng)崗位工作，提升業(yè)務(wù)技能。
與此同時(shí)，公司還特別重視員工職業(yè)生涯發(fā)展，建立了崗位、工資、職務(wù)等多重晉升通道，為員工打造了良好的職業(yè)生涯發(fā)展平臺(tái)。
三、薪酬福利
我們提供包括但不限于以下福利：
（一）在同地區(qū)同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，員工收入=崗位工資+津補(bǔ)貼+年度效益工資+季度績(jī)效獎(jiǎng)+年度績(jī)效獎(jiǎng)+單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）公平公正的多渠道晉升通道；
（三）全方位的培訓(xùn)機(jī)制，各種專業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)，國(guó)內(nèi)深造機(jī)會(huì)（清華、人大、同濟(jì)等高校的MBA、工程碩士等），國(guó)外（劍橋、麻省理工等）深造考察機(jī)會(huì)。
（四）國(guó)家法定保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）；
（五）住房公積金；
（六）通訊、交通、住房等補(bǔ)貼；
（七）法定假日慰問禮金
四、應(yīng)聘要求
（一） 學(xué)校要求："211"或"985"院校、知名的傳統(tǒng)建筑院校；
（二） 學(xué)歷要求：國(guó)家統(tǒng)招2013屆二本及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。；
（三） 專業(yè)要求：專業(yè)須符合錄用崗位要求，不符合學(xué)校要求的專業(yè)在本校必須為優(yōu)勢(shì)學(xué)科；
（四） 成績(jī)要求：成績(jī)良好，專業(yè)課程無掛科，本科英語四級(jí)及以上，碩士英語六級(jí)及以上，能順利取得畢業(yè)證。
（五） 素質(zhì)要求：
1、具有良好的性格品質(zhì)，身體健康，熱愛建筑事業(yè)，認(rèn)同公司文化，愿意與公司共同成長(zhǎng)；
2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感與吃苦耐勞的品格，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力；
3、熟練使用辦公軟件及專業(yè)軟件；
4、同等條件下，黨員與學(xué)生干部?jī)?yōu)先錄用。
五、江蘇龍海建工集團(tuán)有限公司2013年度應(yīng)屆畢業(yè)生需求表（見附件）
六、招聘程序
招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、面試、體檢、統(tǒng)一外地試用、確定聘用人選并辦理相關(guān)聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名。統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式。有意者請(qǐng)將應(yīng)聘資料發(fā)至指定電子郵箱。不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式報(bào)名。報(bào)名者可根據(jù)家庭所在地及本人就業(yè)意向地點(diǎn)進(jìn)行申報(bào)。
江蘇龍海建工集團(tuán)公司網(wǎng)址：http://www.jslhjg.com
接收?qǐng)?bào)名電子郵箱：jslhjtgs@126.com
應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)請(qǐng)盡可能提供以下中文資料：詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、本科及以上所有學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷中涉及的各類證書復(fù)印件及其他證明材料。（為保證應(yīng)聘過程中筆試、面試通知的準(zhǔn)確傳達(dá)，請(qǐng)盡可能全面準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式）。
（二）資格審查。公司根據(jù)提供的個(gè)人資料對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，審查通過者進(jìn)入下一輪名單。有較好的才能或突出的特長(zhǎng)請(qǐng)盡量說明，以使您獲得更大的機(jī)會(huì)；您向本公司提供的個(gè)人資料，必須是真實(shí)、有效和準(zhǔn)確的。一旦發(fā)現(xiàn)您提供虛假資料，我們保留在不通知的情況下取消申請(qǐng)資格的權(quán)利。
（三）面試、體檢及錄用等后續(xù)工作。由我公司統(tǒng)一組織實(shí)施，具體安排另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。應(yīng)聘人員須保持電子郵箱和手機(jī)的暢通,我們會(huì)通過郵件或電話方式將筆試、面試及錄用信息通知到應(yīng)聘者本人，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。（注：對(duì)于在各招聘流程中落選人員，有可能無法一一通知到本人，敬請(qǐng)諒解）。
（四）根據(jù)以上程序，確定擬錄用人選，組織擬錄用人員面試及試用，隨后書面通知應(yīng)聘者本人。按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制。試用期內(nèi)不能勝任本崗位工作的，予以辭退。
七、有關(guān)要求
（一）經(jīng)審核符合條件者，我公司將通過電話、短信或網(wǎng)絡(luò)等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，謝絕主動(dòng)來電來訪；
（二）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘及我公司備選人才信息庫，我公司將對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘材料一經(jīng)寄出恕不退還；
（三）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消其錄用資格；
（四）集團(tuán)有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有終解釋權(quán)
（五）面試時(shí)須提供以下材料：身份證、學(xué)歷/學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證書/執(zhí)業(yè)證書、獲獎(jiǎng)證書等原件，并提交一份上述材料的復(fù)印件和近年來主要工作業(yè)績(jī)書面材料（使用A4紙張）。
注意：為了環(huán)保起見及提高工作效率，本次招聘不接受紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，只接受網(wǎng)站投遞的簡(jiǎn)歷。
在應(yīng)聘過程中，江蘇龍海建工集團(tuán)將對(duì)應(yīng)聘者相關(guān)資料進(jìn)行保密。
我們期待您的加盟！