一、企業(yè)簡介
江蘇龍海建工集團地處蘇浙皖交界地溧陽市，位于風景秀麗的江南明珠一天目湖畔，集團前身是溧陽市建工集團，是溧陽市首家市屬全民一級資質(zhì)國有企業(yè)，2002年10月企業(yè)改制，并于2003年6月經(jīng)省體改委批準升級為省級企業(yè)集團，更名為江蘇龍海建工集團。企業(yè)注冊資本為5200萬元，總資產(chǎn)5.8億元，公司現(xiàn)有職工11000多人，各類技經(jīng)人員1000多人，其中中高級職稱580人，一級建造師50多人，二級建造師100多人。
集 團具備建設部核定的房屋建筑施工總承包一級、市政公用工程總承包一級資質(zhì)、機電設備安裝、鋼結構、裝飾裝修、鍋爐安裝、地基基礎工程等專業(yè)一級資質(zhì)：同時具有消防設施、壓力管道、電梯安裝、起重機械、化工石油管道、火電設備安裝及建筑智能化等施工資質(zhì)，形成了門類齊全的施工能力。集團還具有商務部授予的對 外工程承包簽約權。
集團始終以優(yōu)質(zhì)高效、良好服務為企業(yè)宗旨，贏得了社會各界的廣泛贊譽，企業(yè)在2009年度江蘇省建筑業(yè)百強企業(yè)評比中榮獲綜合實力總承包類50強，并多次被評為江蘇省”建筑業(yè)佳企業(yè)”、江蘇省”質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)”、常州市”佳企業(yè)”，并連續(xù)八年被評為資信“AAA”企業(yè)、“重合同守信用”企業(yè)，曾被中國企業(yè)家協(xié)會評為”中國優(yōu)秀企業(yè)”。企業(yè)通過了IS09001：2008質(zhì)量管理體系、IS014001：2004環(huán)境管理體系、GB／T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系的認證。
集團下屬五個子公司，下轄40多個分公司，現(xiàn)年施工產(chǎn)值已突破20億元，企業(yè)各項技術經(jīng)濟指標在同行業(yè)中處于地位。集團堅持”誠信守法、質(zhì)量第一；優(yōu)化環(huán)境、預防污染；以人為本、安全生產(chǎn)；持續(xù)改進、追求卓越”的管理方針，強化施工質(zhì)量管理，近年來先后榮獲“魯班獎”、”白玉蘭”、“揚子杯”和“軍隊一等獎”等各類獎項50多項，榮獲省級工法3項，榮獲QC成果獎5項。
我們將繼續(xù)秉承”質(zhì)量為本，以誠取信”的經(jīng)營理念，不斷擴大市場覆蓋面，將企業(yè)打造成產(chǎn)業(yè)結構多元化，經(jīng)營管理集約化，整體運行集團化的綜合性施工企。
江蘇龍海建工集團榮譽
★被評為2011年度常州市建筑業(yè)企業(yè)信用考評等級優(yōu)秀企業(yè)
★獲得2011年度江蘇省建筑業(yè)百強企業(yè)榮譽
★地源熱泵空調(diào)埋地系統(tǒng)施工工法獲得二〇一二年度常州市工程建設施工工法榮譽
★常州技師學院新校區(qū)一期四標段18-26#工程獲得2012年江蘇省第一批建筑施工省級文明工地榮譽
★被評為2011年度常州市建筑業(yè)與工程管理先進單位
★地源熱泵空調(diào)埋地系統(tǒng)施工工法獲得二〇一二年度常州市工程建設施工工法榮譽
★被評為2011年度常州市建筑業(yè)與工程管理先進單位業(yè)
二、職業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)
公司在不斷實現(xiàn)戰(zhàn)略遠景目標的過程中，蘊含著無限的發(fā)展機遇，也為員工提供了實現(xiàn)夢想、施展才華的廣闊舞臺。
公司還通過完善績效管理、培訓開發(fā)以及內(nèi)部晉升、輪崗等機制，建立員工職業(yè)發(fā)展通道等多種舉措，幫助員工建立并實現(xiàn)近期發(fā)展目標與長期發(fā)展規(guī)劃。公司一直秉承"質(zhì)量為本，以誠取信"的人才發(fā)展環(huán)境，始終堅持"使用就是大的培養(yǎng)"的用人理念，大膽使用年輕優(yōu)秀人才，為他們建立成長通道，提供成才舞臺。公司鼓勵內(nèi)部晉升和內(nèi)部競聘，優(yōu)先給予取得重要業(yè)績的員工晉升與成長的機會，并在用人方面堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則，不唯學歷，不唯職稱，不唯資歷，不為身份，不拘一格選人才。
公司十分重視每一個員工的職業(yè)發(fā)展和潛力開發(fā)，在引進外部優(yōu)秀的培訓資源的同時，還積極倡導內(nèi)部知識和經(jīng)驗的分享傳承。新員工入職培訓結束后，公司將為每位新員工安排思想導師和技能師傅進行"幫、傳、帶"。其中，思想導師由公司領導班子成員擔任，加強對新員工成長的關注力度；技能師傅由員工所在部門的業(yè)務骨擔任，從崗位認知、職業(yè)技能等方面引導新員工適應崗位工作，提升業(yè)務技能。
與此同時，公司還特別重視員工職業(yè)生涯發(fā)展，建立了崗位、工資、職務等多重晉升通道，為員工打造了良好的職業(yè)生涯發(fā)展平臺。
三、薪酬福利
我們提供包括但不限于以下福利：
（一）在同地區(qū)同行業(yè)有競爭力的薪資，員工收入=崗位工資+津補貼+年度效益工資+季度績效獎+年度績效獎+單項獎勵。
（二）公平公正的多渠道晉升通道；
（三）全方位的培訓機制，各種專業(yè)技能培訓機會，國內(nèi)深造機會（清華、人大、同濟等高校的MBA、工程碩士等），國外（劍橋、麻省理工等）深造考察機會。
（四）國家法定保險（養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險）；
（五）住房公積金；
（六）通訊、交通、住房等補貼；
（七）法定假日慰問禮金
四、應聘要求
（一） 學校要求："211"或"985"院校、知名的傳統(tǒng)建筑院校；
（二） 學歷要求：國家統(tǒng)招2013屆二本及以上學歷的畢業(yè)生。；
（三） 專業(yè)要求：專業(yè)須符合錄用崗位要求，不符合學校要求的專業(yè)在本校必須為優(yōu)勢學科；
（四） 成績要求：成績良好，專業(yè)課程無掛科，本科英語四級及以上，碩士英語六級及以上，能順利取得畢業(yè)證。
（五） 素質(zhì)要求：
1、具有良好的性格品質(zhì)，身體健康，熱愛建筑事業(yè)，認同公司文化，愿意與公司共同成長；
2、具有強烈的責任感與吃苦耐勞的品格，有較強的團隊合作精神和學習能力；
3、熟練使用辦公軟件及專業(yè)軟件；
4、同等條件下，黨員與學生干部優(yōu)先錄用。
五、江蘇龍海建工集團有限公司2013年度應屆畢業(yè)生需求表（見附件）
六、招聘程序
招聘工作按照自愿報名、資格審查、面試、體檢、統(tǒng)一外地試用、確定聘用人選并辦理相關聘用手續(xù)的程序進行。
（一）報名。統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式。有意者請將應聘資料發(fā)至指定電子郵箱。不接受現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報名。報名者可根據(jù)家庭所在地及本人就業(yè)意向地點進行申報。
江蘇龍海建工集團公司網(wǎng)址：http://www.jslhjg.com
接收報名電子郵箱：jslhjtgs@126.com
應聘者在報名時請盡可能提供以下中文資料：詳細個人簡歷、身份證復印件、本科及以上所有學歷學位證書復印件、個人簡歷中涉及的各類證書復印件及其他證明材料。（為保證應聘過程中筆試、面試通知的準確傳達，請盡可能全面準確填寫聯(lián)系方式）。
（二）資格審查。公司根據(jù)提供的個人資料對應聘者進行資格審查，審查通過者進入下一輪名單。有較好的才能或突出的特長請盡量說明，以使您獲得更大的機會；您向本公司提供的個人資料，必須是真實、有效和準確的。一旦發(fā)現(xiàn)您提供虛假資料，我們保留在不通知的情況下取消申請資格的權利。
（三）面試、體檢及錄用等后續(xù)工作。由我公司統(tǒng)一組織實施，具體安排另行通知，請及時關注。應聘人員須保持電子郵箱和手機的暢通,我們會通過郵件或電話方式將筆試、面試及錄用信息通知到應聘者本人，請勿重復投遞。（注：對于在各招聘流程中落選人員，有可能無法一一通知到本人，敬請諒解）。
（四）根據(jù)以上程序，確定擬錄用人選，組織擬錄用人員面試及試用，隨后書面通知應聘者本人。按照有關規(guī)定，對聘用人員實行試用期制。試用期內(nèi)不能勝任本崗位工作的，予以辭退。
七、有關要求
（一）經(jīng)審核符合條件者，我公司將通過電話、短信或網(wǎng)絡等方式與應聘者聯(lián)系，謝絕主動來電來訪；
（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘及我公司備選人才信息庫，我公司將對所有應聘者信息予以保密，應聘材料一經(jīng)寄出恕不退還；
（三）應聘者應對申請資料信息的真實性負責，如與事實不符，我公司有權取消其錄用資格；
（四）集團有權根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有終解釋權
（五）面試時須提供以下材料：身份證、學歷/學位證、專業(yè)技術職稱證書/執(zhí)業(yè)證書、獲獎證書等原件，并提交一份上述材料的復印件和近年來主要工作業(yè)績書面材料（使用A4紙張）。
注意：為了環(huán)保起見及提高工作效率，本次招聘不接受紙質(zhì)簡歷，只接受網(wǎng)站投遞的簡歷。
在應聘過程中，江蘇龍海建工集團將對應聘者相關資料進行保密。
我們期待您的加盟！