2012年人力資源管理師考試：?jiǎn)T工錄用

一、員工錄用
    ※ 人員錄用決策
    人員錄用的主要策略
    多重淘汰式
    補(bǔ)償式
    結(jié)合式
    錄用決策的標(biāo)準(zhǔn)(舉例)
    以人為標(biāo)準(zhǔn)
    以職位為標(biāo)準(zhǔn)
    以雙向選擇為標(biāo)準(zhǔn)
    二、人員錄用的原則
    ※ 因事?lián)袢嗽瓌t
    ※ 任人唯賢原則
    ※ 用人不疑原則
    ※ 嚴(yán)愛(ài)相濟(jì)原則
    三、人員錄用的工作環(huán)節(jié)
    ※通知錄用者
    公布錄用名單
    辦理錄用手續(xù)
    ※簽訂合同
    員工安排與試用
    正式錄用
    ※新員工培訓(xùn)
    上崗前的集中訓(xùn)練
    上崗后的分散訓(xùn)練。