一、勞動資源稀缺性具有如下屬性：
1、相對的稀缺性;是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言。
2、稀缺性具有絕對的屬性;稀缺性存在于社會發(fā)展的各階段。
3、稀缺的本質表現(xiàn)是消費勞動資源支付能力、支付手段的稀缺性。
二、效用化
1、在現(xiàn)代市場經(jīng)濟中，市場運作的主體是企業(yè)和個人。
2、個人追求的目標是效用化，即在個人可支配資源的約束條件下，使個人需要和愿望得到限度的滿足。
3、企業(yè)追求的目標是利潤的化。利潤化的含義是：如果上述的“差額”是正值，則越大越好，如果是負值，則越小越好。
效用化用于分析主體行為，是經(jīng)濟分析的基本假設。
三、勞動力市場
在生產(chǎn)要素市場，居民戶是生產(chǎn)要素的供給者，企業(yè)是生產(chǎn)要素的需求者。
在商品市場中，居民戶是商品和服務的需求者，企業(yè)則是供給者。
在勞動市場上，居民戶是勞動力的供給方，企業(yè)是勞動力的需求方。
勞動力市場配置的資源，交換的商品是勞動力。
就業(yè)量與工資的決定是勞動力市場的基本功能
勞動力市場配置的資源和交換的商品是勞動力，這與其他市場相比，具有顯著特殊性，這種特殊性所導致的勞動力市場與其他市場的重大區(qū)別是勞動經(jīng)濟學產(chǎn)生的基礎，
勞動經(jīng)濟學的主要任務是研究勞動力市場現(xiàn)象及其運行規(guī)律的科學。
四、勞動經(jīng)濟學的研究方法：
(一)實證研究方法重點是研究現(xiàn)象本身“是什么”的問題。
1、特點：
其一，實證研究方法的目的在于認識客觀事實，研究現(xiàn)象自身的運動規(guī)律及內在邏輯。其二，實證研究方法對經(jīng)濟現(xiàn)象研究所得出的結論具有客觀性，并可根據(jù)經(jīng)驗和事實進行檢驗。
2、步驟：
(1)確定所要研究的對象，分析研究對象的構成要素，相互關系及影響因素，搜集并分類相關的事實資料。
(2)設定假設條件。
(3)提出理論假說。
(4)驗證。
(二)規(guī)范研究方法。
特點：
其一，規(guī)范研究方法以某種價值判斷為基礎，解決客觀經(jīng)濟現(xiàn)象“應該是什么”的問題。
其二，規(guī)范研究方法研究經(jīng)濟現(xiàn)象的目的主要在于為政府制定經(jīng)濟政策服務。
1、相對的稀缺性;是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言。
2、稀缺性具有絕對的屬性;稀缺性存在于社會發(fā)展的各階段。
3、稀缺的本質表現(xiàn)是消費勞動資源支付能力、支付手段的稀缺性。
二、效用化
1、在現(xiàn)代市場經(jīng)濟中，市場運作的主體是企業(yè)和個人。
2、個人追求的目標是效用化，即在個人可支配資源的約束條件下，使個人需要和愿望得到限度的滿足。
3、企業(yè)追求的目標是利潤的化。利潤化的含義是：如果上述的“差額”是正值，則越大越好，如果是負值，則越小越好。
效用化用于分析主體行為，是經(jīng)濟分析的基本假設。
三、勞動力市場
在生產(chǎn)要素市場，居民戶是生產(chǎn)要素的供給者，企業(yè)是生產(chǎn)要素的需求者。
在商品市場中，居民戶是商品和服務的需求者，企業(yè)則是供給者。
在勞動市場上，居民戶是勞動力的供給方，企業(yè)是勞動力的需求方。
勞動力市場配置的資源，交換的商品是勞動力。
就業(yè)量與工資的決定是勞動力市場的基本功能
勞動力市場配置的資源和交換的商品是勞動力，這與其他市場相比，具有顯著特殊性，這種特殊性所導致的勞動力市場與其他市場的重大區(qū)別是勞動經(jīng)濟學產(chǎn)生的基礎，
勞動經(jīng)濟學的主要任務是研究勞動力市場現(xiàn)象及其運行規(guī)律的科學。
四、勞動經(jīng)濟學的研究方法：
(一)實證研究方法重點是研究現(xiàn)象本身“是什么”的問題。
1、特點：
其一，實證研究方法的目的在于認識客觀事實，研究現(xiàn)象自身的運動規(guī)律及內在邏輯。其二，實證研究方法對經(jīng)濟現(xiàn)象研究所得出的結論具有客觀性，并可根據(jù)經(jīng)驗和事實進行檢驗。
2、步驟：
(1)確定所要研究的對象，分析研究對象的構成要素，相互關系及影響因素，搜集并分類相關的事實資料。
(2)設定假設條件。
(3)提出理論假說。
(4)驗證。
(二)規(guī)范研究方法。
特點：
其一，規(guī)范研究方法以某種價值判斷為基礎，解決客觀經(jīng)濟現(xiàn)象“應該是什么”的問題。
其二，規(guī)范研究方法研究經(jīng)濟現(xiàn)象的目的主要在于為政府制定經(jīng)濟政策服務。