一、均衡價(jià)格論的一般原理及工資決定
1、均衡價(jià)格的決定實(shí)際上是需求規(guī)律和供給規(guī)律共同作用的結(jié)果。
2、均衡價(jià)格論是新古典學(xué)派創(chuàng)始人、現(xiàn)代微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的主代表A·馬歇爾。
二、工資形式
生產(chǎn)要素分為四類(lèi)：土地、勞動(dòng)、資本和企業(yè)家才能。
按要素類(lèi)別分配社會(huì)總產(chǎn)品或收入稱(chēng)為功能性收入分配。
例題16.按要素類(lèi)別分配社會(huì)總產(chǎn)品或收入稱(chēng)為( )收入分配。
(A)要素性 (B)功能性
(C)結(jié)構(gòu)性 (D)成本性
答案： B 教材P15
(一)基本工資
1、定義：是以貨幣為支付手段，按照時(shí)間或產(chǎn)量計(jì)算的報(bào)酬，是工資構(gòu)成的主要部分。
2、工資率：指單位時(shí)間的勞動(dòng)價(jià)格。分小時(shí)工資率、日工資率。
3、(1)貨幣工資，是指工人單位時(shí)間的貨幣所得。
它受三個(gè)因素的影響：貨幣工資率、工作時(shí)間長(zhǎng)度和相關(guān)的工資制度安排。
例題17.影響貨幣工資的因素有( )。
A.貨幣工資率 B.工作時(shí)間長(zhǎng)度 c.勞動(dòng)力數(shù)量 D.價(jià)格指數(shù)
E.工資制度
答案ABE
(2)實(shí)際工資是經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過(guò)的貨幣工資，公式是：實(shí)際工資=貨幣工資/價(jià)格指數(shù)。
例題18.實(shí)際工資計(jì)算公式是( )。(2007年5月二級(jí)真題)
A.貨幣工資/價(jià)格 B.貨幣工資/價(jià)格指數(shù)
C.貨幣工資×價(jià)格 D.貨幣工資×價(jià)格指數(shù)
【答案】B
【解析】實(shí)際工資是指經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過(guò)的貨幣工資，用以說(shuō)明工資的實(shí)際購(gòu)買(mǎi)能力，其計(jì)算公式為：實(shí)際工資=貨幣工資/價(jià)格指數(shù)。
4、計(jì)時(shí)工資與計(jì)件工資
(1)計(jì)時(shí)工資是依據(jù)工人的工資標(biāo)準(zhǔn)與工作時(shí)間長(zhǎng)度支付的工資的形式。
貨幣工資=工資標(biāo)準(zhǔn)*實(shí)際工作時(shí)間。
計(jì)時(shí)工資的形式有：
小時(shí)工資制：貨幣工資=小時(shí)工資率=工資標(biāo)準(zhǔn)*實(shí)際工作時(shí)間。
日工資制：貨幣工資=小時(shí)工資率*標(biāo)準(zhǔn)工作日小時(shí)數(shù)。
周工資制：貨幣工資=日工資率*標(biāo)準(zhǔn)工作周日數(shù)。
計(jì)時(shí)工資是最傳統(tǒng)的工資形式，其特征是：勞動(dòng)量以勞動(dòng)的直接持續(xù)時(shí)間來(lái)計(jì)量。因時(shí)間勞動(dòng)的自然尺度，故其適用性強(qiáng)、適用范圍廣，幾乎所有的勞動(dòng)均可實(shí)行此種工資支付方式。
(2)計(jì)件工資是依據(jù)工人合格產(chǎn)品數(shù)量和計(jì)件工資率計(jì)算工資報(bào)酬的工資支付形式。貨幣工資=計(jì)件工資率(計(jì)件單價(jià))*合格產(chǎn)品數(shù)量。
與計(jì)時(shí)工資相比區(qū)別在于計(jì)量勞動(dòng)的方式不同，計(jì)件工資實(shí)際上是計(jì)時(shí)工資的一種轉(zhuǎn)化形式。
例題19.( )實(shí)際上是計(jì)時(shí)工資的一種轉(zhuǎn)化形式。(2004年6月三級(jí)真題)
A.等級(jí)工資 B.崗位工資 c.績(jī)效工資 D.計(jì)件工資
【答案】D
例題20.下列哪些工資的說(shuō)法是對(duì)的( )。
A.工資的決定是以勞動(dòng)力價(jià)值為基礎(chǔ)
B.工資就是勞動(dòng)力作為生產(chǎn)要素的均衡價(jià)格。
C.工資是勞動(dòng)力的需求價(jià)格與供給價(jià)格相一致的價(jià)格
D.工資形式的關(guān)鍵，是以何種方式準(zhǔn)確反映和計(jì)量勞動(dòng)者實(shí)際提供的勞動(dòng)數(shù)量
【答案】ABCD
1、均衡價(jià)格的決定實(shí)際上是需求規(guī)律和供給規(guī)律共同作用的結(jié)果。
2、均衡價(jià)格論是新古典學(xué)派創(chuàng)始人、現(xiàn)代微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的主代表A·馬歇爾。
二、工資形式
生產(chǎn)要素分為四類(lèi)：土地、勞動(dòng)、資本和企業(yè)家才能。
按要素類(lèi)別分配社會(huì)總產(chǎn)品或收入稱(chēng)為功能性收入分配。
例題16.按要素類(lèi)別分配社會(huì)總產(chǎn)品或收入稱(chēng)為( )收入分配。
(A)要素性 (B)功能性
(C)結(jié)構(gòu)性 (D)成本性
答案： B 教材P15
(一)基本工資
1、定義：是以貨幣為支付手段，按照時(shí)間或產(chǎn)量計(jì)算的報(bào)酬，是工資構(gòu)成的主要部分。
2、工資率：指單位時(shí)間的勞動(dòng)價(jià)格。分小時(shí)工資率、日工資率。
3、(1)貨幣工資，是指工人單位時(shí)間的貨幣所得。
它受三個(gè)因素的影響：貨幣工資率、工作時(shí)間長(zhǎng)度和相關(guān)的工資制度安排。
例題17.影響貨幣工資的因素有( )。
A.貨幣工資率 B.工作時(shí)間長(zhǎng)度 c.勞動(dòng)力數(shù)量 D.價(jià)格指數(shù)
E.工資制度
答案ABE
(2)實(shí)際工資是經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過(guò)的貨幣工資，公式是：實(shí)際工資=貨幣工資/價(jià)格指數(shù)。
例題18.實(shí)際工資計(jì)算公式是( )。(2007年5月二級(jí)真題)
A.貨幣工資/價(jià)格 B.貨幣工資/價(jià)格指數(shù)
C.貨幣工資×價(jià)格 D.貨幣工資×價(jià)格指數(shù)
【答案】B
【解析】實(shí)際工資是指經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過(guò)的貨幣工資，用以說(shuō)明工資的實(shí)際購(gòu)買(mǎi)能力，其計(jì)算公式為：實(shí)際工資=貨幣工資/價(jià)格指數(shù)。
4、計(jì)時(shí)工資與計(jì)件工資
(1)計(jì)時(shí)工資是依據(jù)工人的工資標(biāo)準(zhǔn)與工作時(shí)間長(zhǎng)度支付的工資的形式。
貨幣工資=工資標(biāo)準(zhǔn)*實(shí)際工作時(shí)間。
計(jì)時(shí)工資的形式有：
小時(shí)工資制：貨幣工資=小時(shí)工資率=工資標(biāo)準(zhǔn)*實(shí)際工作時(shí)間。
日工資制：貨幣工資=小時(shí)工資率*標(biāo)準(zhǔn)工作日小時(shí)數(shù)。
周工資制：貨幣工資=日工資率*標(biāo)準(zhǔn)工作周日數(shù)。
計(jì)時(shí)工資是最傳統(tǒng)的工資形式，其特征是：勞動(dòng)量以勞動(dòng)的直接持續(xù)時(shí)間來(lái)計(jì)量。因時(shí)間勞動(dòng)的自然尺度，故其適用性強(qiáng)、適用范圍廣，幾乎所有的勞動(dòng)均可實(shí)行此種工資支付方式。
(2)計(jì)件工資是依據(jù)工人合格產(chǎn)品數(shù)量和計(jì)件工資率計(jì)算工資報(bào)酬的工資支付形式。貨幣工資=計(jì)件工資率(計(jì)件單價(jià))*合格產(chǎn)品數(shù)量。
與計(jì)時(shí)工資相比區(qū)別在于計(jì)量勞動(dòng)的方式不同，計(jì)件工資實(shí)際上是計(jì)時(shí)工資的一種轉(zhuǎn)化形式。
例題19.( )實(shí)際上是計(jì)時(shí)工資的一種轉(zhuǎn)化形式。(2004年6月三級(jí)真題)
A.等級(jí)工資 B.崗位工資 c.績(jī)效工資 D.計(jì)件工資
【答案】D
例題20.下列哪些工資的說(shuō)法是對(duì)的( )。
A.工資的決定是以勞動(dòng)力價(jià)值為基礎(chǔ)
B.工資就是勞動(dòng)力作為生產(chǎn)要素的均衡價(jià)格。
C.工資是勞動(dòng)力的需求價(jià)格與供給價(jià)格相一致的價(jià)格
D.工資形式的關(guān)鍵，是以何種方式準(zhǔn)確反映和計(jì)量勞動(dòng)者實(shí)際提供的勞動(dòng)數(shù)量
【答案】ABCD