貴州省天柱縣事業(yè)單位2012招聘284名工作人員簡章：
根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)[2006]4號)和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)>的通知》(州人發(fā)[2006]10號)文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，2012年我縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員共284名(具體招聘單位及職位見《天柱縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表》)。為做好招聘工作，制定本簡章。
一、招聘對象及條件
(一)招聘對象
1、戶籍或生源系黔東南州的應(yīng)、往屆中專、中師(中專、中師學(xué)歷報(bào)考者僅限本縣戶籍或生源)及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)、在職職工及其他人員;
2、黔東南州外2012屆全日制普通高校大學(xué)本科及以上畢業(yè)生(不含委培生、定向生)，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限;
3、由省級及以上統(tǒng)一選派到黔東南州服務(wù)的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生(此四類人員以下簡稱“四項(xiàng)目人員”)戶籍不限。其中：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生服務(wù)期(截止2012年6月12日)需滿1年及以上;
4、部分職位僅定向招考聘用由省級以上統(tǒng)一選派到天柱縣服務(wù)的“四項(xiàng)目人員”，這些職位的報(bào)考人員截止2012年6月12日服務(wù)(任職)期須滿一屆(一個(gè)聘期)。
(二)招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，服從組織分配;
2、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷要求，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件;
3、年齡在18周歲以上(1994年6月12日及以前出生)，35周歲以下(1977年6月12日及以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位分別放寬到40周歲(1972年6月12日及以后出生)和45周歲(1967年6月12日及以后出生)以內(nèi);
4、身體健康，五官端正，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);
5、符合《天柱縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表》(附件一)中的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件要求。
(三)以下人員不得報(bào)考：
1、2009年1月1日以來已招聘到我州各事業(yè)單位工作未滿低服務(wù)年限的工作人員;
2、2007年1月1日以來招考到我州各機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;
3、定向到具體行業(yè)(單位)、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
4、在讀的非2012年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
5、受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
7、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員其他情形的。
二、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月12日—16日
上午：8:30-12：00 下午：14:00-17:30
2、報(bào)名地點(diǎn)：天柱縣人力資源市場(天柱縣就業(yè)局一樓)
3、報(bào)名要求：
(1)填寫《天柱縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件二)一份，報(bào)名登記表請考生在“天柱縣人民政府網(wǎng)” (http://www.tianzhu.gov.cn)下載并按要求填寫。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，登記表須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤或填寫虛假信息，責(zé)任自負(fù)。委托他人報(bào)名的必須持有委托人簽名且按手印的委托書，并視同考生本人填寫，填寫錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任由本人承擔(dān)。如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。要保持通訊暢通，所填寫的聯(lián)系電話號碼或手機(jī)號碼如有變動(dòng)，請及時(shí)與天柱縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)。
(2)報(bào)名需提供相關(guān)材料：
①畢業(yè)證、學(xué)位證(全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件一份;
②有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件一份;
③報(bào)考教師崗位的往屆畢業(yè)生須持有相應(yīng)職位要求的教師資格證書原件及復(fù)印件一份;
④本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供戶口所在地公安派出所(或縣級以上教育行政主管部門)出具的戶籍系由我州升學(xué)遷出的書面證明原件及復(fù)印件一份(戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿);
⑤在職人員須持所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明原件(已經(jīng)人事部門辦理聘用手續(xù)的特崗教師還需出具所在地人事部門和教育部門同意報(bào)考的證明);
⑥“四項(xiàng)目人員”持所在服務(wù)地縣(市、區(qū))團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明報(bào)名。
⑦職位要求的其他相關(guān)材料。交近期同底免冠一寸照片4張和報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
(二)報(bào)名資格審查
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對照本《簡章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《簡章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見。
(三)資格復(fù)審
報(bào)名工作結(jié)束后，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽派人員組成資格復(fù)審小組，對考生材料對照招聘方案進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審工作必須在報(bào)名結(jié)束后5天內(nèi)全部完成。對未通過資格復(fù)審的報(bào)名考生，由資格復(fù)審小組通知考生退還報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
(四)考試方式方法
1.考試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(1)招聘職位學(xué)歷條件為中專(中師)及以上的，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1：3及以上的比例才能開考，達(dá)不到1：3及以上的，則對該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
(2)招聘職位學(xué)歷條件為大學(xué)?？萍耙陨系?，按以下辦法確定：
①某職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3及以上的，采取筆試和面試(專業(yè)測試)(以下均簡稱“面試”)相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試分值各為100分;
②某職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)(不含1:3)的，只進(jìn)行面試(專業(yè)測試)，面試(專業(yè)測試)分值為100分。
筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2012年6月27日-28日(上午8:30—12:00;下午14:00—17:30)持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2.筆試
筆試為閉卷考試，成績按百分制計(jì)，筆試科目為綜合知識(基本理論+基本知識+基本能力)。
本次考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試考務(wù)工作由天柱縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。
筆試時(shí)間為2012年6月29日 上午9:00—11:30
筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在天柱縣，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效居民身份證或有效《臨時(shí)居民身份證》(特別提醒：持戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明不得入場)方能進(jìn)入考場參加考試。
考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(直接入闈面試環(huán)節(jié)的考生除外)。
考試成績(面試、體檢、考核、聘用等相關(guān)事宜)在“天柱縣人民政府網(wǎng)”( http://www.tianzhu.gov.cn/)、天柱縣人力資源和社會保障局宣傳欄公示、公布。
3.面試
筆試結(jié)束后，由天柱縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對考生筆試成績向社會進(jìn)行公示無異議后，根據(jù)本《簡章》規(guī)定條件和程序，按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。
報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進(jìn)入面試。
招聘職位學(xué)歷條件為大學(xué)專科及以上的，考生報(bào)考職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)(不含1:3)的直接進(jìn)入面試。
應(yīng)聘教師崗位的面試工作由天柱縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，由縣教育局具體組織實(shí)施。應(yīng)聘其他崗位的面試工作由天柱縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同用人單位主管部門共同組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
面試主要考察考生綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況。報(bào)考高中教師崗位的，面試以試講的形式進(jìn)行;報(bào)考幼兒園教師崗位的，面試以說課的形式進(jìn)行;報(bào)考其他事業(yè)單位的(含教育系統(tǒng)管理崗位及財(cái)務(wù)、醫(yī)務(wù)崗位人員)，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試內(nèi)容及面試方式由天柱縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定確定，成績按百分制計(jì)算。
面試時(shí)間、地點(diǎn)由天柱縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知，并在“天柱縣人民政府網(wǎng)”( http://www.tianzhu.gov.cn/)、天柱縣人力資源和社會保障局宣傳欄公布。
總成績計(jì)算辦法
1、筆試成績占50%，面試成績占50%。即：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2、直接參加面試的考生，考生考試總成績=面試成績。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未參加面試或面試成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
四、體檢
(一)體檢人員的確定
考試結(jié)束后，按本《簡章》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例(同一職位入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象)從考生考試總成績高分到低分確定體檢對象。如出現(xiàn)體檢前放棄或者體檢不合格或者體檢合格后放棄考核聘用的，按本《簡章》規(guī)定程序和條件，從報(bào)考該職位參加面試并取得面試有效成績的考生中依次遞補(bǔ)。
報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上(含“可進(jìn)入面試”的考生)的崗位，考生面試成績或考生考試總成績分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。
直接進(jìn)入面試考生，面試成績分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢;如參加面試考生面試成績達(dá)到60分及以上的人數(shù)超過本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績(面試成績)從高分到低分順序確定體檢人員。
未參加面試或未取得面試有效成績的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)體檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢考生對體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，應(yīng)當(dāng)場提出申請，當(dāng)場可復(fù)查的需當(dāng)場復(fù)查。當(dāng)場復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。
對于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商人力資源和社會保障部門和用人單位主管部門確定是否延伸檢查，并在3個(gè)工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進(jìn)行。
體檢時(shí)間由用人單位主管部門另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
五、考核
體檢合格的人員確定為考核對象。由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，用人單位及主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。如出現(xiàn)放棄考核或者考核不合格或者考核合格后放棄聘用的，按本《簡章》規(guī)定程序和條件，從該職位參加面試考生的總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對象的，不再遞補(bǔ)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
1、2009年1月1日以來已招聘到我州各事業(yè)單位工作未滿低服務(wù)年限的工作人員;
2、2007年1月1日以來招考到我州各機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;
3、定向到具體行業(yè)(單位)、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
4、在讀的非2012年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
5、受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
7、近三年年度考核中有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)等次的;
8、截止2012年7月31日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的;
9、自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的;
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;
11、經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況(如紋身等情況)。
六、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格后，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在一定范圍內(nèi)進(jìn)行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。舉報(bào)人無論是采取來訪、信訪、電話、電子郵件、短信等方式反映問題須留真實(shí)姓名、身份證號碼、電話和詳細(xì)住址，否則，不予受理。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù);屬正式干部的，按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序由縣組織人事部門辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并報(bào)州人力資源和社會保障局備案。
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所、協(xié)會、衛(wèi)生院、幼兒園等崗位(詳見職位表)的考生，經(jīng)政審考核合格后，按考生報(bào)考職位及考試總成績從高到低的順序由考生依次選擇聘用單位。
在職人員與原工作單位有聘(錄)用(勞動(dòng))合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。被正式聘用人員，低服務(wù)年限為3年(含見習(xí)期)，三年內(nèi)不得參加其他招考(聘)或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜，有關(guān)事宜將在用人單位與受聘對象簽訂聘用合同中予以約定。
同時(shí)考取州內(nèi)多個(gè)縣(市)或其他地區(qū)的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇。州人力資源和社會保障部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用到其他縣(市)或其他地區(qū)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
七、本次公開招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站為天柱縣人民政府網(wǎng)站(http://www.tianzhu.gov.cn )公布，請考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對考生填寫、提供信息錯(cuò)誤或弄虛作假，以及因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生等情形，引起的后果由考生自負(fù)。
八、紀(jì)律監(jiān)督
(一)招聘工作嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。
(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(四)公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。
九、未盡事宜由天柱縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0855-7529768(天柱縣人力資源和社會保障局人力資源管理股);0855-7522475(天柱縣人力資源和社會保障局辦公室)
監(jiān)督電話：0855-7522419(天柱縣紀(jì)委、監(jiān)察局)
查詢網(wǎng)址：天柱縣人民政府網(wǎng)( http://www.tianzhu.gov.cn )
根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)[2006]4號)和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)>的通知》(州人發(fā)[2006]10號)文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，2012年我縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員共284名(具體招聘單位及職位見《天柱縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表》)。為做好招聘工作，制定本簡章。
一、招聘對象及條件
(一)招聘對象
1、戶籍或生源系黔東南州的應(yīng)、往屆中專、中師(中專、中師學(xué)歷報(bào)考者僅限本縣戶籍或生源)及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)、在職職工及其他人員;
2、黔東南州外2012屆全日制普通高校大學(xué)本科及以上畢業(yè)生(不含委培生、定向生)，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限;
3、由省級及以上統(tǒng)一選派到黔東南州服務(wù)的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生(此四類人員以下簡稱“四項(xiàng)目人員”)戶籍不限。其中：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生服務(wù)期(截止2012年6月12日)需滿1年及以上;
4、部分職位僅定向招考聘用由省級以上統(tǒng)一選派到天柱縣服務(wù)的“四項(xiàng)目人員”，這些職位的報(bào)考人員截止2012年6月12日服務(wù)(任職)期須滿一屆(一個(gè)聘期)。
(二)招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，服從組織分配;
2、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷要求，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件;
3、年齡在18周歲以上(1994年6月12日及以前出生)，35周歲以下(1977年6月12日及以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位分別放寬到40周歲(1972年6月12日及以后出生)和45周歲(1967年6月12日及以后出生)以內(nèi);
4、身體健康，五官端正，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);
5、符合《天柱縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表》(附件一)中的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件要求。
(三)以下人員不得報(bào)考：
1、2009年1月1日以來已招聘到我州各事業(yè)單位工作未滿低服務(wù)年限的工作人員;
2、2007年1月1日以來招考到我州各機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;
3、定向到具體行業(yè)(單位)、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
4、在讀的非2012年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
5、受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
7、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員其他情形的。
二、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月12日—16日
上午：8:30-12：00 下午：14:00-17:30
2、報(bào)名地點(diǎn)：天柱縣人力資源市場(天柱縣就業(yè)局一樓)
3、報(bào)名要求：
(1)填寫《天柱縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件二)一份，報(bào)名登記表請考生在“天柱縣人民政府網(wǎng)” (http://www.tianzhu.gov.cn)下載并按要求填寫。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，登記表須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤或填寫虛假信息，責(zé)任自負(fù)。委托他人報(bào)名的必須持有委托人簽名且按手印的委托書，并視同考生本人填寫，填寫錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任由本人承擔(dān)。如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。要保持通訊暢通，所填寫的聯(lián)系電話號碼或手機(jī)號碼如有變動(dòng)，請及時(shí)與天柱縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)。
(2)報(bào)名需提供相關(guān)材料：
①畢業(yè)證、學(xué)位證(全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件一份;
②有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件一份;
③報(bào)考教師崗位的往屆畢業(yè)生須持有相應(yīng)職位要求的教師資格證書原件及復(fù)印件一份;
④本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供戶口所在地公安派出所(或縣級以上教育行政主管部門)出具的戶籍系由我州升學(xué)遷出的書面證明原件及復(fù)印件一份(戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿);
⑤在職人員須持所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明原件(已經(jīng)人事部門辦理聘用手續(xù)的特崗教師還需出具所在地人事部門和教育部門同意報(bào)考的證明);
⑥“四項(xiàng)目人員”持所在服務(wù)地縣(市、區(qū))團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明報(bào)名。
⑦職位要求的其他相關(guān)材料。交近期同底免冠一寸照片4張和報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
(二)報(bào)名資格審查
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對照本《簡章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《簡章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見。
(三)資格復(fù)審
報(bào)名工作結(jié)束后，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽派人員組成資格復(fù)審小組，對考生材料對照招聘方案進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審工作必須在報(bào)名結(jié)束后5天內(nèi)全部完成。對未通過資格復(fù)審的報(bào)名考生，由資格復(fù)審小組通知考生退還報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
(四)考試方式方法
1.考試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(1)招聘職位學(xué)歷條件為中專(中師)及以上的，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1：3及以上的比例才能開考，達(dá)不到1：3及以上的，則對該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
(2)招聘職位學(xué)歷條件為大學(xué)?？萍耙陨系?，按以下辦法確定：
①某職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3及以上的，采取筆試和面試(專業(yè)測試)(以下均簡稱“面試”)相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試分值各為100分;
②某職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)(不含1:3)的，只進(jìn)行面試(專業(yè)測試)，面試(專業(yè)測試)分值為100分。
筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2012年6月27日-28日(上午8:30—12:00;下午14:00—17:30)持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2.筆試
筆試為閉卷考試，成績按百分制計(jì)，筆試科目為綜合知識(基本理論+基本知識+基本能力)。
本次考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試考務(wù)工作由天柱縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。
筆試時(shí)間為2012年6月29日 上午9:00—11:30
筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在天柱縣，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效居民身份證或有效《臨時(shí)居民身份證》(特別提醒：持戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明不得入場)方能進(jìn)入考場參加考試。
考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(直接入闈面試環(huán)節(jié)的考生除外)。
考試成績(面試、體檢、考核、聘用等相關(guān)事宜)在“天柱縣人民政府網(wǎng)”( http://www.tianzhu.gov.cn/)、天柱縣人力資源和社會保障局宣傳欄公示、公布。
3.面試
筆試結(jié)束后，由天柱縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對考生筆試成績向社會進(jìn)行公示無異議后，根據(jù)本《簡章》規(guī)定條件和程序，按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。
報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進(jìn)入面試。
招聘職位學(xué)歷條件為大學(xué)專科及以上的，考生報(bào)考職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)(不含1:3)的直接進(jìn)入面試。
應(yīng)聘教師崗位的面試工作由天柱縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，由縣教育局具體組織實(shí)施。應(yīng)聘其他崗位的面試工作由天柱縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同用人單位主管部門共同組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
面試主要考察考生綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況。報(bào)考高中教師崗位的，面試以試講的形式進(jìn)行;報(bào)考幼兒園教師崗位的，面試以說課的形式進(jìn)行;報(bào)考其他事業(yè)單位的(含教育系統(tǒng)管理崗位及財(cái)務(wù)、醫(yī)務(wù)崗位人員)，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試內(nèi)容及面試方式由天柱縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定確定，成績按百分制計(jì)算。
面試時(shí)間、地點(diǎn)由天柱縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知，并在“天柱縣人民政府網(wǎng)”( http://www.tianzhu.gov.cn/)、天柱縣人力資源和社會保障局宣傳欄公布。
總成績計(jì)算辦法
1、筆試成績占50%，面試成績占50%。即：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2、直接參加面試的考生，考生考試總成績=面試成績。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未參加面試或面試成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
四、體檢
(一)體檢人員的確定
考試結(jié)束后，按本《簡章》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例(同一職位入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象)從考生考試總成績高分到低分確定體檢對象。如出現(xiàn)體檢前放棄或者體檢不合格或者體檢合格后放棄考核聘用的，按本《簡章》規(guī)定程序和條件，從報(bào)考該職位參加面試并取得面試有效成績的考生中依次遞補(bǔ)。
報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上(含“可進(jìn)入面試”的考生)的崗位，考生面試成績或考生考試總成績分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。
直接進(jìn)入面試考生，面試成績分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢;如參加面試考生面試成績達(dá)到60分及以上的人數(shù)超過本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績(面試成績)從高分到低分順序確定體檢人員。
未參加面試或未取得面試有效成績的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)體檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢考生對體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，應(yīng)當(dāng)場提出申請，當(dāng)場可復(fù)查的需當(dāng)場復(fù)查。當(dāng)場復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。
對于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商人力資源和社會保障部門和用人單位主管部門確定是否延伸檢查，并在3個(gè)工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進(jìn)行。
體檢時(shí)間由用人單位主管部門另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
五、考核
體檢合格的人員確定為考核對象。由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，用人單位及主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。如出現(xiàn)放棄考核或者考核不合格或者考核合格后放棄聘用的，按本《簡章》規(guī)定程序和條件，從該職位參加面試考生的總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對象的，不再遞補(bǔ)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
1、2009年1月1日以來已招聘到我州各事業(yè)單位工作未滿低服務(wù)年限的工作人員;
2、2007年1月1日以來招考到我州各機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;
3、定向到具體行業(yè)(單位)、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
4、在讀的非2012年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
5、受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
7、近三年年度考核中有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)等次的;
8、截止2012年7月31日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的;
9、自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的;
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;
11、經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況(如紋身等情況)。
六、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格后，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在一定范圍內(nèi)進(jìn)行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。舉報(bào)人無論是采取來訪、信訪、電話、電子郵件、短信等方式反映問題須留真實(shí)姓名、身份證號碼、電話和詳細(xì)住址，否則，不予受理。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù);屬正式干部的，按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序由縣組織人事部門辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并報(bào)州人力資源和社會保障局備案。
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所、協(xié)會、衛(wèi)生院、幼兒園等崗位(詳見職位表)的考生，經(jīng)政審考核合格后，按考生報(bào)考職位及考試總成績從高到低的順序由考生依次選擇聘用單位。
在職人員與原工作單位有聘(錄)用(勞動(dòng))合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。被正式聘用人員，低服務(wù)年限為3年(含見習(xí)期)，三年內(nèi)不得參加其他招考(聘)或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜，有關(guān)事宜將在用人單位與受聘對象簽訂聘用合同中予以約定。
同時(shí)考取州內(nèi)多個(gè)縣(市)或其他地區(qū)的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇。州人力資源和社會保障部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用到其他縣(市)或其他地區(qū)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
七、本次公開招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站為天柱縣人民政府網(wǎng)站(http://www.tianzhu.gov.cn )公布，請考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對考生填寫、提供信息錯(cuò)誤或弄虛作假，以及因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生等情形，引起的后果由考生自負(fù)。
八、紀(jì)律監(jiān)督
(一)招聘工作嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。
(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(四)公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。
九、未盡事宜由天柱縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0855-7529768(天柱縣人力資源和社會保障局人力資源管理股);0855-7522475(天柱縣人力資源和社會保障局辦公室)
監(jiān)督電話：0855-7522419(天柱縣紀(jì)委、監(jiān)察局)
查詢網(wǎng)址：天柱縣人民政府網(wǎng)( http://www.tianzhu.gov.cn )