2012河南省信陽事業(yè)單位招聘辦法：
公開招聘全國重點(diǎn)大學(xué)本科生(一本)、碩士研究生及以上學(xué)歷或具有高級(jí)職稱人員崗位按面試(免筆試)、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
公開招聘工勤技能崗位工作人員按實(shí)操考核(面試)、筆試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。實(shí)操考核(面試)主要對(duì)招聘崗位要求的必要技能進(jìn)行實(shí)際操作考核，只確定合格和不合格，合格者參加筆試，按筆試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
信陽市教育局所屬事業(yè)單位體育、音樂、美術(shù)教師崗位，羊山中學(xué)臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理專業(yè)技術(shù)崗位和羊山新區(qū)外國語小學(xué)體育、音樂、美術(shù)教師崗位，市政府機(jī)關(guān)幼兒園、市群眾藝術(shù)館、博物館和城市管理綜合執(zhí)法局百花園區(qū)域管理處崗位的招聘按初測(cè)(主要對(duì)報(bào)名者本人形象等進(jìn)行目測(cè)和專業(yè)技能測(cè)試)、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
公開招聘其它崗位工作人員按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。筆試結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局研究確定合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)急需、緊缺崗位和特殊崗位，在劃定合格分?jǐn)?shù)線時(shí)將予以政策傾斜。
面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2012河南省信陽事業(yè)單位招聘工作人員公告
公開招聘全國重點(diǎn)大學(xué)本科生(一本)、碩士研究生及以上學(xué)歷或具有高級(jí)職稱人員崗位按面試(免筆試)、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
公開招聘工勤技能崗位工作人員按實(shí)操考核(面試)、筆試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。實(shí)操考核(面試)主要對(duì)招聘崗位要求的必要技能進(jìn)行實(shí)際操作考核，只確定合格和不合格，合格者參加筆試，按筆試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
信陽市教育局所屬事業(yè)單位體育、音樂、美術(shù)教師崗位，羊山中學(xué)臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理專業(yè)技術(shù)崗位和羊山新區(qū)外國語小學(xué)體育、音樂、美術(shù)教師崗位，市政府機(jī)關(guān)幼兒園、市群眾藝術(shù)館、博物館和城市管理綜合執(zhí)法局百花園區(qū)域管理處崗位的招聘按初測(cè)(主要對(duì)報(bào)名者本人形象等進(jìn)行目測(cè)和專業(yè)技能測(cè)試)、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
公開招聘其它崗位工作人員按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。筆試結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局研究確定合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)急需、緊缺崗位和特殊崗位，在劃定合格分?jǐn)?shù)線時(shí)將予以政策傾斜。
面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2012河南省信陽事業(yè)單位招聘工作人員公告