中南林業(yè)科技大學(xué)2012年公開招聘方案
中南林業(yè)科技大學(xué)經(jīng)過54年的建設(shè)和發(fā)展，現(xiàn)已成為一所涵蓋理、工、農(nóng)、文、經(jīng)、法、管、教、藝等九大學(xué)科門類，具有博士后科研流動站、博士學(xué)位授予權(quán)和碩士生推免權(quán)、富有特色的多科性大學(xué)，為國家培養(yǎng)了13萬多名高級專門人才。學(xué)?，F(xiàn)設(shè)19院2系1部，擁有3個博士后科研流動站，5個一級學(xué)科博士點，27個二級學(xué)科博士點，13個一級學(xué)科碩士點，71個二級學(xué)科碩士點，4個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，14個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)領(lǐng)域，63個本科專業(yè)?，F(xiàn)有全日制在校學(xué)生3.4萬余人。
為了學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，增加學(xué)校的新鮮血液，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的通知（湘人社發(fā)[2011]45號）要求，結(jié)合我校編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘方案公布如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，由校人事處具體組織協(xié)調(diào)招聘工作相關(guān)事宜，紀檢監(jiān)察處全程監(jiān)督。全過程按照省人力資源和社會保障廳的規(guī)定程序和要求進行。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。
三、招聘基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律。
2、具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、符合招聘職位所需的學(xué)歷、年齡和身體條件。
4、符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。
5、應(yīng)聘教師和實驗技術(shù)崗位人員的第一學(xué)歷、高學(xué)歷要求為全日制，各層次學(xué)歷所學(xué)專業(yè)相近。
四、招聘崗位名稱、數(shù)量與資格條件（見附件）
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和中南林業(yè)科技大學(xué)網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息。
（二）報名時間、地點、方式及要求
1、報名時間：2012年5月16日至2012年5月19日。
2、報名方式及要求：采取網(wǎng)上報名。
請應(yīng)聘人員登陸湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載中心下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘報名登記表》。同時將《湖南省事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、個人簡歷、加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（限應(yīng)屆生）、科研成果、榮譽證等證書等相關(guān)材料掃描件或電子版發(fā)送到郵箱csuftgkzp@163.com，郵件標題名稱為：應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專業(yè)+姓名。
應(yīng)聘人員請如實填寫提交的有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤的自行負責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
（三）資格審查
依據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進行資格審查。通過資格條件審查的人員，以電話方式通知參加考試。請在參加考試時攜帶相關(guān)證書、材料等原件核查。
（四）考試方法
1、開考比例
崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1的比例。達不到3：1的比例，原則上取消崗位招聘計劃。對少數(shù)特殊崗位或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人社廳同意后，根據(jù)情況減少崗位招聘計劃或適當(dāng)降低開考比例，
2、考試方式
1）應(yīng)聘教師崗位（含實驗技術(shù)崗位）
采取試講和面試相結(jié)合的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中試講和面試各占總成績的50%）。通過資格審查人員全部參加試講，試講結(jié)束后，當(dāng)場進行面試。
2）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位
采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中筆試和面試各占總成績的50%）。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試考試，筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容以崗位要求的專業(yè)知識為主。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績從高到低以1:3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。
（五）體檢與考察
體檢：根據(jù)綜合成績排名先后順序，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務(wù)員錄用體檢標準和教師資格認定體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按綜合成績排名先后依次遞補（遞補不超過兩次）。
資格審查、筆試、面試、體檢、考察的時間、地點等具體環(huán)節(jié)在報名結(jié)束后，在中南林業(yè)科技大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選，報省人社廳審查，經(jīng)審查通過的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和和中南林業(yè)科技大學(xué)網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用
公示無異議的擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期內(nèi)不能勝任本職工作者，解除聘用合同。
附：《中南林業(yè)科技大學(xué)2012年公開招聘崗位及要求一覽表》
聯(lián)系人及電話：
應(yīng)聘輔導(dǎo)員和實驗技術(shù)人員，胡老師，0731-85623211
應(yīng)聘教師，蔡老師，0731-85623283
中南林業(yè)科技大學(xué)
二〇一二年五月三日
附件：中南林業(yè)科技大學(xué)2012年公開招聘崗位及要求一覽表(2).doc
中南林業(yè)科技大學(xué)經(jīng)過54年的建設(shè)和發(fā)展，現(xiàn)已成為一所涵蓋理、工、農(nóng)、文、經(jīng)、法、管、教、藝等九大學(xué)科門類，具有博士后科研流動站、博士學(xué)位授予權(quán)和碩士生推免權(quán)、富有特色的多科性大學(xué)，為國家培養(yǎng)了13萬多名高級專門人才。學(xué)?，F(xiàn)設(shè)19院2系1部，擁有3個博士后科研流動站，5個一級學(xué)科博士點，27個二級學(xué)科博士點，13個一級學(xué)科碩士點，71個二級學(xué)科碩士點，4個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，14個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)領(lǐng)域，63個本科專業(yè)?，F(xiàn)有全日制在校學(xué)生3.4萬余人。
為了學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，增加學(xué)校的新鮮血液，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的通知（湘人社發(fā)[2011]45號）要求，結(jié)合我校編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘方案公布如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，由校人事處具體組織協(xié)調(diào)招聘工作相關(guān)事宜，紀檢監(jiān)察處全程監(jiān)督。全過程按照省人力資源和社會保障廳的規(guī)定程序和要求進行。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。
三、招聘基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律。
2、具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、符合招聘職位所需的學(xué)歷、年齡和身體條件。
4、符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。
5、應(yīng)聘教師和實驗技術(shù)崗位人員的第一學(xué)歷、高學(xué)歷要求為全日制，各層次學(xué)歷所學(xué)專業(yè)相近。
四、招聘崗位名稱、數(shù)量與資格條件（見附件）
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和中南林業(yè)科技大學(xué)網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息。
（二）報名時間、地點、方式及要求
1、報名時間：2012年5月16日至2012年5月19日。
2、報名方式及要求：采取網(wǎng)上報名。
請應(yīng)聘人員登陸湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載中心下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘報名登記表》。同時將《湖南省事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、個人簡歷、加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（限應(yīng)屆生）、科研成果、榮譽證等證書等相關(guān)材料掃描件或電子版發(fā)送到郵箱csuftgkzp@163.com，郵件標題名稱為：應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專業(yè)+姓名。
應(yīng)聘人員請如實填寫提交的有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤的自行負責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
（三）資格審查
依據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進行資格審查。通過資格條件審查的人員，以電話方式通知參加考試。請在參加考試時攜帶相關(guān)證書、材料等原件核查。
（四）考試方法
1、開考比例
崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1的比例。達不到3：1的比例，原則上取消崗位招聘計劃。對少數(shù)特殊崗位或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人社廳同意后，根據(jù)情況減少崗位招聘計劃或適當(dāng)降低開考比例，
2、考試方式
1）應(yīng)聘教師崗位（含實驗技術(shù)崗位）
采取試講和面試相結(jié)合的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中試講和面試各占總成績的50%）。通過資格審查人員全部參加試講，試講結(jié)束后，當(dāng)場進行面試。
2）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位
采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中筆試和面試各占總成績的50%）。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試考試，筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容以崗位要求的專業(yè)知識為主。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績從高到低以1:3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。
（五）體檢與考察
體檢：根據(jù)綜合成績排名先后順序，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務(wù)員錄用體檢標準和教師資格認定體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按綜合成績排名先后依次遞補（遞補不超過兩次）。
資格審查、筆試、面試、體檢、考察的時間、地點等具體環(huán)節(jié)在報名結(jié)束后，在中南林業(yè)科技大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選，報省人社廳審查，經(jīng)審查通過的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和和中南林業(yè)科技大學(xué)網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用
公示無異議的擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期內(nèi)不能勝任本職工作者，解除聘用合同。
附：《中南林業(yè)科技大學(xué)2012年公開招聘崗位及要求一覽表》
聯(lián)系人及電話：
應(yīng)聘輔導(dǎo)員和實驗技術(shù)人員，胡老師，0731-85623211
應(yīng)聘教師，蔡老師，0731-85623283
中南林業(yè)科技大學(xué)
二〇一二年五月三日
附件：中南林業(yè)科技大學(xué)2012年公開招聘崗位及要求一覽表(2).doc