河南省駐馬店市農(nóng)科院2012年公開招聘食用菌專業(yè)人員公告
根據(jù)省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘的意見》(豫人〔2007〕55號(hào))和市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))，結(jié)合用人單位實(shí)際，市人力資源和社會(huì)保障局、駐馬店市農(nóng)科院決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。為做好此項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取考試、考察相結(jié)合的方式招聘急需的專業(yè)技術(shù)人員，充實(shí)到市農(nóng)業(yè)科學(xué)院。
二、招聘計(jì)劃、范圍和對(duì)象
駐馬店市農(nóng)業(yè)科學(xué)院招聘一名食用菌專業(yè)應(yīng)屆碩士一名。
三、招聘的資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)名：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法;
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
4、符合報(bào)考職位要求的學(xué)歷和工作能力;
5、年齡在30歲以下;
6、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7、符合招聘崗位要求的其他資格條件。
(二)有下列情況之一的不得報(bào)名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2、曾被開除公職的;
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
4、因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;
5、違反計(jì)劃生育政策的;
6、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。
四、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。面試工作方案另行制定。
五、報(bào)名咨詢電話0396-2905182
根據(jù)省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘的意見》(豫人〔2007〕55號(hào))和市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))，結(jié)合用人單位實(shí)際，市人力資源和社會(huì)保障局、駐馬店市農(nóng)科院決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。為做好此項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取考試、考察相結(jié)合的方式招聘急需的專業(yè)技術(shù)人員，充實(shí)到市農(nóng)業(yè)科學(xué)院。
二、招聘計(jì)劃、范圍和對(duì)象
駐馬店市農(nóng)業(yè)科學(xué)院招聘一名食用菌專業(yè)應(yīng)屆碩士一名。
三、招聘的資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)名：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法;
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
4、符合報(bào)考職位要求的學(xué)歷和工作能力;
5、年齡在30歲以下;
6、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7、符合招聘崗位要求的其他資格條件。
(二)有下列情況之一的不得報(bào)名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2、曾被開除公職的;
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
4、因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;
5、違反計(jì)劃生育政策的;
6、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。
四、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。面試工作方案另行制定。
五、報(bào)名咨詢電話0396-2905182