金拉拉
三年以上工作經(jīng)驗 | 女 | 27歲（1983年5月1日）
居住地：上海
電 話：139********（手機）
E-mail：Jinlala@wtojob.com
近工作 [ 2年8個月 ]
公 司： XX澳中教育集團
行 業(yè)： 教育/培訓(xùn)
職 位：運營總監(jiān) 高學(xué)歷
學(xué) 歷：碩士
專 業(yè)： 國際貿(mào)易
學(xué) 校：澳大利亞LATROBE大學(xué)
自我評價
流利的 英語 口語交流能力，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，富有激情，能吃苦耐勞；個性堅強，上進，熱情， 開朗，善于與人溝通，待人誠懇，親和力強，具有較快的學(xué)習(xí)和實踐能力，穩(wěn)重踏實，有很強的 團隊精神；多年的海外 留學(xué) 和工作經(jīng)歷，使我具備了處理多項事物時的組織協(xié)調(diào)能力，分析決策 能力，拓展創(chuàng)新能力，處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，以及良好的抗壓能力和心理承受能力，這使我 更能適應(yīng)職場環(huán)境。 團隊溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致認(rèn)真，富有開拓精神，能夠承受較強的工作壓力。
求職 意向
到崗時間： 一個月內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 貿(mào)易/ 進出口 ，教育/培訓(xùn)，專業(yè)服務(wù)(咨詢，人力資源)，多元化業(yè)務(wù)集團公司，服裝/紡織/皮革
目標(biāo)地點： 上海
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能：采購，貿(mào)易，市場/營銷，人力資源，培訓(xùn)，總裁助理/總經(jīng)理助理
工作經(jīng)驗
2008 /1--2010 /7—至今：XX澳中教育集團(500人以上) [ 2年8個月]
所屬行業(yè)： 教育/培訓(xùn)
行銷部 運營總監(jiān)
負(fù)責(zé)集團一切運行事宜，包括課程銷售、教學(xué)、客戶服務(wù)，培訓(xùn)，財務(wù)即集團內(nèi)一切售前和售后的相關(guān)事宜。 主要包括： 1. 按照集團的營運目標(biāo)，分解各崗位的工作目標(biāo)，集團項目的跟進等 ； 2. 制定并執(zhí)行銷售計劃，進行銷售/市場管理 ； 3. 集團綜合管理，組織對客戶投訴進行分析、解決及溝通，并采取糾正和預(yù)防措施； 4. 負(fù)責(zé)整個集團各職能團隊的培訓(xùn)和發(fā)展； 5. 負(fù)責(zé)市場和銷售的統(tǒng)一管理，完成集團的業(yè)績規(guī)劃和指標(biāo)達成； 6. 負(fù)責(zé)所有人員的 招聘 和員工培訓(xùn)，協(xié)調(diào)晉升評估測試程序； 7. 協(xié)助部門主管建立和維系員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理體系； 8. 作為職場顧問為大學(xué)生進行情商管理課程的培訓(xùn)與輔導(dǎo)； 9. 對外大型活動的宣講和公開課的演講……
2007 /9--2009 /9：澳洲XX城市中心 (少于50人) [ 2 年 ]
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
人事 總裁助理/總經(jīng)理助理
負(fù)責(zé) 招聘 新進員工，分配安排相應(yīng)工作并檢查成果 負(fù)責(zé)項目推動，聯(lián)絡(luò)和維護工作 配合并完成總經(jīng)理交付的各項日常事務(wù) 制定一周 工作計劃 和員工工作時間表 根據(jù)工作時限發(fā)放員工周薪水并根據(jù)績效進行現(xiàn)金獎勵 有挑戰(zhàn)性的工作，面對來自不同國家，國籍的外國客人，和大批國內(nèi)游客，能夠充分做好協(xié)調(diào)管理工作，從根本上全面鍛煉，提升自我獨立工作處理事物的工作能力 離職原因： 回國發(fā)展
教育經(jīng)歷
2008 /2--2009 /3 澳大利亞LATROBE大學(xué) 國際貿(mào)易 碩士
培養(yǎng)目標(biāo)：注冊會計專業(yè)主要培養(yǎng)具有經(jīng)濟管理和會計學(xué)等方面的知識和能力，能在企事業(yè)單位及政府部門從事會計實務(wù)以及教學(xué)、科研方面工作的管理學(xué)科高級專門 人才 。 培養(yǎng)要求：要求學(xué)生掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、會計學(xué)、審計學(xué)方面的基本理論和基本知識，受到會計、審計、電算會計、管理信息處理方法與技能等方面的基本訓(xùn)練，具有實際操作各業(yè)會計、建帳建制、納稅申報、財務(wù)管理、財務(wù)分析、審計以及為管理部門提供決策咨詢的能力。
2005 /8--2007 /12 澳大利亞LATROBE大學(xué) 人力資源管理專業(yè) 本科
主修課程：微觀經(jīng)濟學(xué)，人力資源管理，組織行為學(xué)，宏觀經(jīng)濟學(xué)，人際關(guān)系處理與沖突管理，國際人力資源管理，勞資關(guān)系，人力資源發(fā)展，策略管理，商業(yè)倫理等。
2003 /9--2005 /6 上海外國語大學(xué) 英語 本科
語言能力
英語 （精通） 法語 （熟練）
英語等級 專業(yè)八級
三年以上工作經(jīng)驗 | 女 | 27歲（1983年5月1日）
居住地：上海
電 話：139********（手機）
E-mail：Jinlala@wtojob.com
近工作 [ 2年8個月 ]
公 司： XX澳中教育集團
行 業(yè)： 教育/培訓(xùn)
職 位：運營總監(jiān) 高學(xué)歷
學(xué) 歷：碩士
專 業(yè)： 國際貿(mào)易
學(xué) 校：澳大利亞LATROBE大學(xué)
自我評價
流利的 英語 口語交流能力，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，富有激情，能吃苦耐勞；個性堅強，上進，熱情， 開朗，善于與人溝通，待人誠懇，親和力強，具有較快的學(xué)習(xí)和實踐能力，穩(wěn)重踏實，有很強的 團隊精神；多年的海外 留學(xué) 和工作經(jīng)歷，使我具備了處理多項事物時的組織協(xié)調(diào)能力，分析決策 能力，拓展創(chuàng)新能力，處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，以及良好的抗壓能力和心理承受能力，這使我 更能適應(yīng)職場環(huán)境。 團隊溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致認(rèn)真，富有開拓精神，能夠承受較強的工作壓力。
求職 意向
到崗時間： 一個月內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 貿(mào)易/ 進出口 ，教育/培訓(xùn)，專業(yè)服務(wù)(咨詢，人力資源)，多元化業(yè)務(wù)集團公司，服裝/紡織/皮革
目標(biāo)地點： 上海
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能：采購，貿(mào)易，市場/營銷，人力資源，培訓(xùn)，總裁助理/總經(jīng)理助理
工作經(jīng)驗
2008 /1--2010 /7—至今：XX澳中教育集團(500人以上) [ 2年8個月]
所屬行業(yè)： 教育/培訓(xùn)
行銷部 運營總監(jiān)
負(fù)責(zé)集團一切運行事宜，包括課程銷售、教學(xué)、客戶服務(wù)，培訓(xùn)，財務(wù)即集團內(nèi)一切售前和售后的相關(guān)事宜。 主要包括： 1. 按照集團的營運目標(biāo)，分解各崗位的工作目標(biāo)，集團項目的跟進等 ； 2. 制定并執(zhí)行銷售計劃，進行銷售/市場管理 ； 3. 集團綜合管理，組織對客戶投訴進行分析、解決及溝通，并采取糾正和預(yù)防措施； 4. 負(fù)責(zé)整個集團各職能團隊的培訓(xùn)和發(fā)展； 5. 負(fù)責(zé)市場和銷售的統(tǒng)一管理，完成集團的業(yè)績規(guī)劃和指標(biāo)達成； 6. 負(fù)責(zé)所有人員的 招聘 和員工培訓(xùn)，協(xié)調(diào)晉升評估測試程序； 7. 協(xié)助部門主管建立和維系員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理體系； 8. 作為職場顧問為大學(xué)生進行情商管理課程的培訓(xùn)與輔導(dǎo)； 9. 對外大型活動的宣講和公開課的演講……
2007 /9--2009 /9：澳洲XX城市中心 (少于50人) [ 2 年 ]
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
人事 總裁助理/總經(jīng)理助理
負(fù)責(zé) 招聘 新進員工，分配安排相應(yīng)工作并檢查成果 負(fù)責(zé)項目推動，聯(lián)絡(luò)和維護工作 配合并完成總經(jīng)理交付的各項日常事務(wù) 制定一周 工作計劃 和員工工作時間表 根據(jù)工作時限發(fā)放員工周薪水并根據(jù)績效進行現(xiàn)金獎勵 有挑戰(zhàn)性的工作，面對來自不同國家，國籍的外國客人，和大批國內(nèi)游客，能夠充分做好協(xié)調(diào)管理工作，從根本上全面鍛煉，提升自我獨立工作處理事物的工作能力 離職原因： 回國發(fā)展
教育經(jīng)歷
2008 /2--2009 /3 澳大利亞LATROBE大學(xué) 國際貿(mào)易 碩士
培養(yǎng)目標(biāo)：注冊會計專業(yè)主要培養(yǎng)具有經(jīng)濟管理和會計學(xué)等方面的知識和能力，能在企事業(yè)單位及政府部門從事會計實務(wù)以及教學(xué)、科研方面工作的管理學(xué)科高級專門 人才 。 培養(yǎng)要求：要求學(xué)生掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、會計學(xué)、審計學(xué)方面的基本理論和基本知識，受到會計、審計、電算會計、管理信息處理方法與技能等方面的基本訓(xùn)練，具有實際操作各業(yè)會計、建帳建制、納稅申報、財務(wù)管理、財務(wù)分析、審計以及為管理部門提供決策咨詢的能力。
2005 /8--2007 /12 澳大利亞LATROBE大學(xué) 人力資源管理專業(yè) 本科
主修課程：微觀經(jīng)濟學(xué)，人力資源管理，組織行為學(xué)，宏觀經(jīng)濟學(xué)，人際關(guān)系處理與沖突管理，國際人力資源管理，勞資關(guān)系，人力資源發(fā)展，策略管理，商業(yè)倫理等。
2003 /9--2005 /6 上海外國語大學(xué) 英語 本科
語言能力
英語 （精通） 法語 （熟練）
英語等級 專業(yè)八級