2012年中級經(jīng)濟師考試評價中心　人力資源專業(yè)

評價中心是指：在相對隔離的環(huán)境中，以團隊作業(yè)的形式進行一系列的活動，從而客觀地評價個體能力的方法。
    (一)評價中心的形式：
    1.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(每組5到9人不等)
    考察能力：組織能力、專業(yè)和技術(shù)能力
    2.角色扮演
    主要是測評應(yīng)聘者人際關(guān)系處理能力的情景模擬活動。
    3.文件筐作業(yè)
    文件筐測驗是評估中心運用得最廣泛，而且被認為是的一種評估形式。
    4.管理游戲
    (二)使用評價中心應(yīng)當(dāng)注意的問題：
    1.評估人員一般要規(guī)避現(xiàn)場，以保證標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境;
    2.評估人員一般為企業(yè)的直線經(jīng)理或相關(guān)專家，對工作比較熟悉，也容易被測試者所接受。
    3.參評人員要接受嚴格的訓(xùn)練，時間的長短視評價中心的復(fù)雜程度而定;
    4.評估人員與被測試者不熟悉，評價過程采用規(guī)范的評估形式，保證評估雙方互相信賴。