2012年中級經(jīng)濟(jì)師考試在職培訓(xùn)　人力資源專業(yè)

在職培訓(xùn)的成本與收益及其安排(掌握)
    (一)在職培訓(xùn)的成本與收益
    成本包括三方面：在職培訓(xùn)所需要的直接成本開支;受訓(xùn)者參加培訓(xùn)的機(jī)會成本;利用機(jī)器或有經(jīng)驗的職工從事培訓(xùn)活動的機(jī)會成本。
    收益則主要表現(xiàn)在受訓(xùn)者生產(chǎn)率提高上面。
    (二)在職培訓(xùn)投資的成本及收益安排
    1.一般培訓(xùn)的成本與收益分?jǐn)偡绞?BR>    通常情況下，一般培訓(xùn)的成本要由員工來承擔(dān)，而企業(yè)負(fù)擔(dān)特殊培訓(xùn)的成本。
    2.特殊培訓(xùn)的成本和收益安排
    在實際管理中，企業(yè)所進(jìn)行的一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)實際上很難完全區(qū)分，因此在企業(yè)的各種在職培訓(xùn)活動中，運(yùn)用先分?jǐn)偝杀竞笤俜窒硎找孢@種雙贏的安排方式是很普遍的。