工作流動模型(影響員工是否流動的因素)
(一)工資水平
(二)勞動力市場周期
(三)年齡與工作年限長短對流動的影響
一般情況下，勞動者的年齡越大、工作年限越長，則其流動可能性越小。
(四)辭職成本
(一)工資水平
(二)勞動力市場周期
(三)年齡與工作年限長短對流動的影響
一般情況下，勞動者的年齡越大、工作年限越長，則其流動可能性越小。
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