2012年中級經(jīng)濟師考試未成年保護　人力資源專業(yè)

未成年工特殊保護的主要內(nèi)容
    掌握：未成年工特殊保護的主要內(nèi)容
    (一)最低就業(yè)年齡 (16歲)
    勞動法15條規(guī)定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人，文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依據(jù)國家有關規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其受義務教育的權利。
    (二)未成年工的工作時間
    對未成年工實行縮短工作時間，并不得安排他們從事夜班工作和加班加點工作。
    (三)禁止未成年工從事的勞動
    勞動法64條規(guī)定，不得安排未成年工從事礦山井下，有毒有害，國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
    (四)未成年工的身體檢查制度
    用人單位應當對未成年人定期進行健康檢查。