2012年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試違約金 人力資源專業(yè)

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(一)培訓(xùn)服務(wù)期
    1.用人單位要求支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
    培訓(xùn)費(fèi)用包括進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi),因培訓(xùn)產(chǎn)生的其他費(fèi)用。
    2.雙方約定服務(wù)期,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)報(bào)酬。
    (二)競業(yè)限制
    1.勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
    2.競業(yè)限制人員限于用人單位的高級(jí)管理人員,高級(jí)技術(shù)人員或其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。除約定培訓(xùn)服務(wù)期和約定競業(yè)限制的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。