2012年人力資源管理師考試資料：勞動經(jīng)濟學的研究方法

勞動經(jīng)濟學的研究方法：
    (一)實證研究方法重點是研究現(xiàn)象本身“是什么”的問題。
    1、特點：其一，實證研究方法的目的在于認識客觀事實，研究現(xiàn)象自身的運動規(guī)律及內(nèi)在邏輯。其二，實證研究方法對經(jīng)濟現(xiàn)象研究所得出的結(jié)論具有客觀性，并可根據(jù)經(jīng)驗和事實進行檢驗。
    2、步聚：(1)確定所要研究的對象，分析研究對象的構(gòu)成要素，相互關(guān)系及影響因素，搜集并分類相關(guān)的事實資料。
    (2)設定假設條件。
    (3)提出理論假說。
    (4)驗證。
    (二)規(guī)范研究方法。
    特點：其一，規(guī)范研究方法以某種價值判斷為基礎(chǔ)，解決客觀經(jīng)濟現(xiàn)象“應該是什么”的問題。
    其二，規(guī)范研究方法研究經(jīng)濟現(xiàn)象的目的主要在于為政府制定經(jīng)濟政策服務。