2012年內(nèi)蒙古包商銀行興安盟分行招聘啟事：
尊敬的應(yīng)聘者，包商銀行興安盟分行作為包商銀行的分支機(jī)構(gòu)之一，堅持以服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)廣大市民、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)為市場定位，各項業(yè)務(wù)呈現(xiàn)較好的發(fā)展勢頭，現(xiàn)為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會進(jìn)行公開招聘分行中層干部、支行行長、支行各部室工作人員。
一、有銀行從業(yè)經(jīng)驗人員招聘
1、公司金融部副總經(jīng)理
（1）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，綜合素質(zhì)良好，熟悉公司業(yè)務(wù)；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融理論和銀行管理知識；熟悉國家經(jīng)濟(jì)方針政策、國家和金融監(jiān)管*的有關(guān)法律、法規(guī)，具備較強(qiáng)的分析能力和執(zhí)行能力，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良紀(jì)錄；
（2）具有廣泛的客戶資源和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)營銷能力；
（3）年齡38周歲以下（含38周歲），根據(jù)實際情況，條件優(yōu)秀者可放寬年齡限制；
（4）8年以上（含8年）銀行從業(yè)經(jīng)歷，5年以上商業(yè)銀行經(jīng)營、管理部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷；本科以上（含本科）學(xué)歷，具有中級以上職稱。
2、小企業(yè)金融部副總經(jīng)理
（1）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，綜合素質(zhì)良好，熟悉經(jīng)濟(jì)、金融理論和銀行管理知識；熟悉國家經(jīng)濟(jì)方針政策、國家和金融監(jiān)管*的有關(guān)法律、法規(guī)，具備較強(qiáng)的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良紀(jì)錄；
（2）具有廣泛的客戶資源和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)營銷能力；
（3）年齡38周歲以下（含38周歲），根據(jù)實際情況，條件優(yōu)秀者可放寬年齡限制；
（4）5年以上（含5年）銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上商業(yè)銀行經(jīng)營、管理部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷；本科以上（含本科）學(xué)歷，具有中級以上職稱；根據(jù)實際情況，條件優(yōu)秀者可放寬從業(yè)年限限制。
3、風(fēng)險管理部副總經(jīng)理
（1）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，綜合素質(zhì)良好，熟悉經(jīng)濟(jì)、金融理論和銀行管理知識；熟悉國家經(jīng)濟(jì)方針政策、國家和金融監(jiān)管*的有關(guān)法律、法規(guī)，具備較強(qiáng)的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良紀(jì)錄；
（2）具有廣泛的客戶資源和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)營銷能力；
（3）年齡38周歲以下（含38周歲），根據(jù)實際情況，條件優(yōu)秀者可放寬年齡限制；
（4）5年以上（含5年）銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上商業(yè)銀行經(jīng)營、管理部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷；本科以上（含本科）學(xué)歷，具有中級以上職稱；根據(jù)實際情況，條件優(yōu)秀者可放寬從業(yè)年限限制。
4、烏蘭浩特市支行副行長
（1）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，綜合素質(zhì)良好，熟悉風(fēng)險監(jiān)控流程；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融理論和銀行管理知識；熟悉國家經(jīng)濟(jì)方針政策、國家和金融監(jiān)管*的有關(guān)法律、法規(guī)，具備較強(qiáng)的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良紀(jì)錄；
（2）具有廣泛的客戶資源和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)營銷能力；
（3）年齡38周歲以下（含38周歲），根據(jù)實際情況，條件優(yōu)秀者可放寬年齡限制；
（4）8年以上（含8年）銀行從業(yè)經(jīng)歷，5年以上商業(yè)銀行經(jīng)營、管理部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷；本科以上（含本科）學(xué)歷，具有中級以上職稱。
6、烏蘭浩特市支行行長助理
（1）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，綜合素質(zhì)良好；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融理論和、銀行管理知識；具備較強(qiáng)的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良紀(jì)錄；
（2）年齡38周歲以下（含38周歲），根據(jù)實際情況，條件優(yōu)秀者可放寬年齡限制；
（3）5年以上（含5年）銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上商業(yè)銀行經(jīng)營、管理部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷；本科以上（含本科）學(xué)歷，具有中級以上職稱；根據(jù)實際情況，條件優(yōu)秀者可放寬從業(yè)年限限制。
7、扎賚特旗支行副行長
（1）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，綜合素質(zhì)良好，熟悉國家經(jīng)濟(jì)方針政策、國家和金融監(jiān)管*的有關(guān)法律、法規(guī)，具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良紀(jì)錄；
（2）具有廣泛的客戶資源和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)營銷能力；
（3）年齡35周歲以下（含35周歲），根據(jù)實際情況，條件優(yōu)秀者可放寬從業(yè)年限限制；
（4）8年以上（含8年）銀行從業(yè)經(jīng)歷，5年以上商業(yè)銀行經(jīng)營、管理部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷；本科以上（含本科）學(xué)歷，具有中級以上職稱；根據(jù)實際情況，條件優(yōu)秀者可放寬從業(yè)年限限制。
二、無銀行從業(yè)經(jīng)驗人員招聘
1、支行各部室工作人員
（1）年齡26周歲以下（含26周歲），身體健康，五官端正;
（2）全國統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書；
（3）有較強(qiáng)的責(zé)任心、善于溝通，有一定的分析能力和自我管理能力有吃苦耐勞的精神和良好的市場開拓能力；
（4）思維敏捷，對新事物有快速的接受和領(lǐng)悟能力；
（5）具備較強(qiáng)的計算機(jī)操作能力和一定的英語水平；
三、工作地點：
本次招聘對象為包商銀行興安盟分行中層干部、支行行長、支行各部室工作人員，工作地點在興安盟地區(qū)。
四、報名方式及注意事項：
1、應(yīng)聘者請下載《包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗人員報名表》（表1和表2）、《包商銀行員工招聘報名表》（表1和表2），填寫完畢后以附件形式發(fā)送到興安盟地區(qū)招聘專用郵bsbxanwd@sina.com。
2、請應(yīng)聘人員將上傳到郵箱的表格名稱更換成自己的名字，且需詳細(xì)填寫清楚報名表一和報名表二所列內(nèi)容,并仍以Excel的形式發(fā)送，不要壓縮文件或更改文件格式，不按要求上傳報名表的我行將不予接收簡歷。應(yīng)聘人員不要向指定郵箱頻繁發(fā)送報名表格。
3、包商銀行謝絕來電、來訪，如應(yīng)聘成功，不解決食宿。
4、應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，包商銀行對所有應(yīng)聘者信息予以保密，所有應(yīng)聘者資料恕不退還。應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，包商銀行有權(quán)取消其錄用資格。
5、應(yīng)聘人員要保證通訊暢通，考試時間另行通知。
尊敬的應(yīng)聘者，包商銀行興安盟分行作為包商銀行的分支機(jī)構(gòu)之一，堅持以服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)廣大市民、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)為市場定位，各項業(yè)務(wù)呈現(xiàn)較好的發(fā)展勢頭，現(xiàn)為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會進(jìn)行公開招聘分行中層干部、支行行長、支行各部室工作人員。
一、有銀行從業(yè)經(jīng)驗人員招聘
1、公司金融部副總經(jīng)理
（1）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，綜合素質(zhì)良好，熟悉公司業(yè)務(wù)；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融理論和銀行管理知識；熟悉國家經(jīng)濟(jì)方針政策、國家和金融監(jiān)管*的有關(guān)法律、法規(guī)，具備較強(qiáng)的分析能力和執(zhí)行能力，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良紀(jì)錄；
（2）具有廣泛的客戶資源和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)營銷能力；
（3）年齡38周歲以下（含38周歲），根據(jù)實際情況，條件優(yōu)秀者可放寬年齡限制；
（4）8年以上（含8年）銀行從業(yè)經(jīng)歷，5年以上商業(yè)銀行經(jīng)營、管理部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷；本科以上（含本科）學(xué)歷，具有中級以上職稱。
2、小企業(yè)金融部副總經(jīng)理
（1）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，綜合素質(zhì)良好，熟悉經(jīng)濟(jì)、金融理論和銀行管理知識；熟悉國家經(jīng)濟(jì)方針政策、國家和金融監(jiān)管*的有關(guān)法律、法規(guī)，具備較強(qiáng)的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良紀(jì)錄；
（2）具有廣泛的客戶資源和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)營銷能力；
（3）年齡38周歲以下（含38周歲），根據(jù)實際情況，條件優(yōu)秀者可放寬年齡限制；
（4）5年以上（含5年）銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上商業(yè)銀行經(jīng)營、管理部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷；本科以上（含本科）學(xué)歷，具有中級以上職稱；根據(jù)實際情況，條件優(yōu)秀者可放寬從業(yè)年限限制。
3、風(fēng)險管理部副總經(jīng)理
（1）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，綜合素質(zhì)良好，熟悉經(jīng)濟(jì)、金融理論和銀行管理知識；熟悉國家經(jīng)濟(jì)方針政策、國家和金融監(jiān)管*的有關(guān)法律、法規(guī)，具備較強(qiáng)的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良紀(jì)錄；
（2）具有廣泛的客戶資源和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)營銷能力；
（3）年齡38周歲以下（含38周歲），根據(jù)實際情況，條件優(yōu)秀者可放寬年齡限制；
（4）5年以上（含5年）銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上商業(yè)銀行經(jīng)營、管理部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷；本科以上（含本科）學(xué)歷，具有中級以上職稱；根據(jù)實際情況，條件優(yōu)秀者可放寬從業(yè)年限限制。
4、烏蘭浩特市支行副行長
（1）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，綜合素質(zhì)良好，熟悉風(fēng)險監(jiān)控流程；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融理論和銀行管理知識；熟悉國家經(jīng)濟(jì)方針政策、國家和金融監(jiān)管*的有關(guān)法律、法規(guī)，具備較強(qiáng)的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良紀(jì)錄；
（2）具有廣泛的客戶資源和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)營銷能力；
（3）年齡38周歲以下（含38周歲），根據(jù)實際情況，條件優(yōu)秀者可放寬年齡限制；
（4）8年以上（含8年）銀行從業(yè)經(jīng)歷，5年以上商業(yè)銀行經(jīng)營、管理部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷；本科以上（含本科）學(xué)歷，具有中級以上職稱。
6、烏蘭浩特市支行行長助理
（1）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，綜合素質(zhì)良好；熟悉經(jīng)濟(jì)、金融理論和、銀行管理知識；具備較強(qiáng)的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良紀(jì)錄；
（2）年齡38周歲以下（含38周歲），根據(jù)實際情況，條件優(yōu)秀者可放寬年齡限制；
（3）5年以上（含5年）銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上商業(yè)銀行經(jīng)營、管理部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷；本科以上（含本科）學(xué)歷，具有中級以上職稱；根據(jù)實際情況，條件優(yōu)秀者可放寬從業(yè)年限限制。
7、扎賚特旗支行副行長
（1）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，綜合素質(zhì)良好，熟悉國家經(jīng)濟(jì)方針政策、國家和金融監(jiān)管*的有關(guān)法律、法規(guī)，具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良紀(jì)錄；
（2）具有廣泛的客戶資源和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)營銷能力；
（3）年齡35周歲以下（含35周歲），根據(jù)實際情況，條件優(yōu)秀者可放寬從業(yè)年限限制；
（4）8年以上（含8年）銀行從業(yè)經(jīng)歷，5年以上商業(yè)銀行經(jīng)營、管理部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷；本科以上（含本科）學(xué)歷，具有中級以上職稱；根據(jù)實際情況，條件優(yōu)秀者可放寬從業(yè)年限限制。
二、無銀行從業(yè)經(jīng)驗人員招聘
1、支行各部室工作人員
（1）年齡26周歲以下（含26周歲），身體健康，五官端正;
（2）全國統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書；
（3）有較強(qiáng)的責(zé)任心、善于溝通，有一定的分析能力和自我管理能力有吃苦耐勞的精神和良好的市場開拓能力；
（4）思維敏捷，對新事物有快速的接受和領(lǐng)悟能力；
（5）具備較強(qiáng)的計算機(jī)操作能力和一定的英語水平；
三、工作地點：
本次招聘對象為包商銀行興安盟分行中層干部、支行行長、支行各部室工作人員，工作地點在興安盟地區(qū)。
四、報名方式及注意事項：
1、應(yīng)聘者請下載《包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗人員報名表》（表1和表2）、《包商銀行員工招聘報名表》（表1和表2），填寫完畢后以附件形式發(fā)送到興安盟地區(qū)招聘專用郵bsbxanwd@sina.com。
2、請應(yīng)聘人員將上傳到郵箱的表格名稱更換成自己的名字，且需詳細(xì)填寫清楚報名表一和報名表二所列內(nèi)容,并仍以Excel的形式發(fā)送，不要壓縮文件或更改文件格式，不按要求上傳報名表的我行將不予接收簡歷。應(yīng)聘人員不要向指定郵箱頻繁發(fā)送報名表格。
3、包商銀行謝絕來電、來訪，如應(yīng)聘成功，不解決食宿。
4、應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，包商銀行對所有應(yīng)聘者信息予以保密，所有應(yīng)聘者資料恕不退還。應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，包商銀行有權(quán)取消其錄用資格。
5、應(yīng)聘人員要保證通訊暢通，考試時間另行通知。