2012湖北恩施州州直事業(yè)單位考試招聘工作人員公告：
根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號）和2012年州直事業(yè)單位增人計(jì)劃及崗位空缺情況，經(jīng)研究，決定面向州內(nèi)外公開招聘事業(yè)單位工作人員41名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象和報(bào)考條件
（一）招聘對象
符合公告崗位要求的人員。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具備崗位所需的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具有履行崗位職責(zé)所必需的其他條件。
凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的。
二、招聘單位、崗位及資格條件
見附表1。登陸恩施州人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://www.es12333.com或登陸恩施州人才交流中心網(wǎng)站http://www.ezrc.org.cn查詢。
招聘崗位表中要求的工作經(jīng)歷截止時(shí)間為：2012年6月30日。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年6月14日。報(bào)考演員、講解員、文藝工作崗位的人員于6月13日前參加用人單位組織的目測(具體目測時(shí)間由考生與用人單位聯(lián)系），目測合格的憑用人單位證明再按統(tǒng)一時(shí)間報(bào)名。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：恩施州人才交流中心（恩施市東風(fēng)大道236號水映華庭3號樓二樓）。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)：
1、凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2、每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者須持身份證、畢業(yè)證及招聘資格條件所要求的其他證書原件和近期免冠同底一寸照片3張。
3、報(bào)考幼兒教師崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供教師資格證的，可先報(bào)名，憑教師資格證參加面試。
4、2012年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)生證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，憑畢業(yè)證參加面試。
5、州內(nèi)在職在編人員報(bào)名須持所在單位同意報(bào)考的證明。
6、所報(bào)崗位要求具有工作經(jīng)歷的，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供原工作單位或有關(guān)機(jī)構(gòu)出具的證明。
7、參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“湖北省農(nóng)村教師資助行動計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等項(xiàng)目高校畢業(yè)生報(bào)名，應(yīng)提供《恩施州招考事業(yè)單位工作人員加分申請表》（見附表2）。
8、報(bào)名由州人力資源和社會保障局進(jìn)行資格審查，資格審查合格的，由州人力資源和社會保障局統(tǒng)一核發(fā)準(zhǔn)考證。
9、報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招考崗位數(shù)1：3比例的，原則上取消該崗位招聘計(jì)劃。對少數(shù)特殊崗位或確實(shí)難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位，由用人單位提出明確意見，報(bào)經(jīng)州人社局同意，可以開考，但應(yīng)聘人員的筆試、面試綜合成績須達(dá)60分以上，才可以聘用。
10、考生年齡計(jì)算時(shí)點(diǎn)為2012年5月31日，出生日期一律以身份證為依據(jù)。
11、報(bào)名時(shí)填寫《報(bào)名登記表》（見附表3）一式一份。
12、報(bào)名考試費(fèi)100元（按每個(gè)科目50元收?。?。農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，可享受減免考務(wù)費(fèi)用。農(nóng)村特困大學(xué)生，須提供其家庭所在地的縣（市）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件并蓋章）；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須提供其家庭所在地的縣（市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）。
四、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚲C合總成績實(shí)行百分制，筆試占50%、面試占50%(湖北省民族歌舞團(tuán)演員崗位筆試占30%、面試占70%)。參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“湖北省農(nóng)村教師資助行動計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等項(xiàng)目，在基層服務(wù)滿兩年并考核合格的人員，筆試成績加5分后再折算。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)水平能力測試。筆試成績的計(jì)算：公共基礎(chǔ)知識占15%,專業(yè)水平能力測試占35%(湖北省民族歌舞團(tuán)演員崗位公共基礎(chǔ)知識占10%、專業(yè)水平能力測試占20%）。
2、筆試由州人力資源和社會保障局集中組織實(shí)施。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證和筆試時(shí)間、地點(diǎn)，見6月25日后恩施州人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://www.es12333.com公告。
（二）面試
1、面試對象根據(jù)筆試成績從高到低按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例確定。面試人員在公示期間有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)，但面試當(dāng)日棄權(quán)的不再遞補(bǔ)人員。崗位僅有一名考生參加面試的，其綜合總成績須達(dá)60分以上，才可以聘用。
2、面試方案由用人單位制定，經(jīng)主管部門審查，報(bào)州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后實(shí)施。
3、面試主要測察考生適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)，包括一般能力、業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、個(gè)性穩(wěn)定性、語言表達(dá)能力等。用人單位根據(jù)工作需要可組織實(shí)際操作能力測試。
五、體檢
根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單。同一崗位應(yīng)考人員考試總成績相同時(shí)，筆試成績高的確定為體檢考察人員。體檢工作由用人單位組織實(shí)施，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程執(zhí)行（具體要求見國人部發(fā)〔2005〕1號）、國人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕12號文件）。體檢醫(yī)院為縣級及以上綜合醫(yī)院。因考生體檢不合格的，用人單位可在進(jìn)入面試的人員中按成績依次遞補(bǔ)。
六、考核
體檢合格人員的考核由用人單位組織實(shí)施，單位較小的可由主管部門組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要對考生德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考核，并對其報(bào)考資格進(jìn)行進(jìn)一步審查。因考生考核不合格的，用人單位可在進(jìn)入面試的人員中按成績依次遞補(bǔ)。
七、聘用備案
經(jīng)用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，由主管部門審核并將備案報(bào)告、擬聘人員備案名冊、考核、體檢材料等，報(bào)州人力資源和社會保障局備案。對擬聘人員將在招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。州人力資源和社會保障局設(shè)置舉報(bào)電話，受理舉報(bào)。
八、辦理聘用手續(xù)
對通過這次事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，辦理人事代理，并按國家、省、州有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和社會保險(xiǎn)。
聯(lián)系人：吳倫文 聯(lián)系電話：0718—8222869
中共恩施州委組織部 恩施州人力資源和社會保障局
二〇一二年五月三十一日
根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號）和2012年州直事業(yè)單位增人計(jì)劃及崗位空缺情況，經(jīng)研究，決定面向州內(nèi)外公開招聘事業(yè)單位工作人員41名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象和報(bào)考條件
（一）招聘對象
符合公告崗位要求的人員。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具備崗位所需的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具有履行崗位職責(zé)所必需的其他條件。
凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的。
二、招聘單位、崗位及資格條件
見附表1。登陸恩施州人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://www.es12333.com或登陸恩施州人才交流中心網(wǎng)站http://www.ezrc.org.cn查詢。
招聘崗位表中要求的工作經(jīng)歷截止時(shí)間為：2012年6月30日。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年6月14日。報(bào)考演員、講解員、文藝工作崗位的人員于6月13日前參加用人單位組織的目測(具體目測時(shí)間由考生與用人單位聯(lián)系），目測合格的憑用人單位證明再按統(tǒng)一時(shí)間報(bào)名。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：恩施州人才交流中心（恩施市東風(fēng)大道236號水映華庭3號樓二樓）。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)：
1、凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2、每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者須持身份證、畢業(yè)證及招聘資格條件所要求的其他證書原件和近期免冠同底一寸照片3張。
3、報(bào)考幼兒教師崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供教師資格證的，可先報(bào)名，憑教師資格證參加面試。
4、2012年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)生證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，憑畢業(yè)證參加面試。
5、州內(nèi)在職在編人員報(bào)名須持所在單位同意報(bào)考的證明。
6、所報(bào)崗位要求具有工作經(jīng)歷的，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供原工作單位或有關(guān)機(jī)構(gòu)出具的證明。
7、參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“湖北省農(nóng)村教師資助行動計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等項(xiàng)目高校畢業(yè)生報(bào)名，應(yīng)提供《恩施州招考事業(yè)單位工作人員加分申請表》（見附表2）。
8、報(bào)名由州人力資源和社會保障局進(jìn)行資格審查，資格審查合格的，由州人力資源和社會保障局統(tǒng)一核發(fā)準(zhǔn)考證。
9、報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招考崗位數(shù)1：3比例的，原則上取消該崗位招聘計(jì)劃。對少數(shù)特殊崗位或確實(shí)難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位，由用人單位提出明確意見，報(bào)經(jīng)州人社局同意，可以開考，但應(yīng)聘人員的筆試、面試綜合成績須達(dá)60分以上，才可以聘用。
10、考生年齡計(jì)算時(shí)點(diǎn)為2012年5月31日，出生日期一律以身份證為依據(jù)。
11、報(bào)名時(shí)填寫《報(bào)名登記表》（見附表3）一式一份。
12、報(bào)名考試費(fèi)100元（按每個(gè)科目50元收?。?。農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，可享受減免考務(wù)費(fèi)用。農(nóng)村特困大學(xué)生，須提供其家庭所在地的縣（市）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件并蓋章）；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須提供其家庭所在地的縣（市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）。
四、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚲C合總成績實(shí)行百分制，筆試占50%、面試占50%(湖北省民族歌舞團(tuán)演員崗位筆試占30%、面試占70%)。參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“湖北省農(nóng)村教師資助行動計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等項(xiàng)目，在基層服務(wù)滿兩年并考核合格的人員，筆試成績加5分后再折算。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)水平能力測試。筆試成績的計(jì)算：公共基礎(chǔ)知識占15%,專業(yè)水平能力測試占35%(湖北省民族歌舞團(tuán)演員崗位公共基礎(chǔ)知識占10%、專業(yè)水平能力測試占20%）。
2、筆試由州人力資源和社會保障局集中組織實(shí)施。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證和筆試時(shí)間、地點(diǎn)，見6月25日后恩施州人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://www.es12333.com公告。
（二）面試
1、面試對象根據(jù)筆試成績從高到低按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例確定。面試人員在公示期間有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)，但面試當(dāng)日棄權(quán)的不再遞補(bǔ)人員。崗位僅有一名考生參加面試的，其綜合總成績須達(dá)60分以上，才可以聘用。
2、面試方案由用人單位制定，經(jīng)主管部門審查，報(bào)州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后實(shí)施。
3、面試主要測察考生適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)，包括一般能力、業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、個(gè)性穩(wěn)定性、語言表達(dá)能力等。用人單位根據(jù)工作需要可組織實(shí)際操作能力測試。
五、體檢
根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單。同一崗位應(yīng)考人員考試總成績相同時(shí)，筆試成績高的確定為體檢考察人員。體檢工作由用人單位組織實(shí)施，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程執(zhí)行（具體要求見國人部發(fā)〔2005〕1號）、國人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕12號文件）。體檢醫(yī)院為縣級及以上綜合醫(yī)院。因考生體檢不合格的，用人單位可在進(jìn)入面試的人員中按成績依次遞補(bǔ)。
六、考核
體檢合格人員的考核由用人單位組織實(shí)施，單位較小的可由主管部門組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要對考生德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考核，并對其報(bào)考資格進(jìn)行進(jìn)一步審查。因考生考核不合格的，用人單位可在進(jìn)入面試的人員中按成績依次遞補(bǔ)。
七、聘用備案
經(jīng)用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，由主管部門審核并將備案報(bào)告、擬聘人員備案名冊、考核、體檢材料等，報(bào)州人力資源和社會保障局備案。對擬聘人員將在招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。州人力資源和社會保障局設(shè)置舉報(bào)電話，受理舉報(bào)。
八、辦理聘用手續(xù)
對通過這次事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，辦理人事代理，并按國家、省、州有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和社會保險(xiǎn)。
聯(lián)系人：吳倫文 聯(lián)系電話：0718—8222869
中共恩施州委組織部 恩施州人力資源和社會保障局
二〇一二年五月三十一日