2012河南襄城縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局招聘工作人員實施方案：
為加快推進襄城縣城市建設(shè)，加強城鄉(xiāng)的規(guī)劃管理工作，結(jié)合我縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局用人需求，經(jīng)縣委、縣政府同意，縣人力資源和社會保障局、縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局決定面向全省公開招聘工作人員5名。為做好公開招聘工作，特制定本方案。
一、招聘對象及范圍
河南省范圍內(nèi)符合報考條件和崗位要求的人員。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有全日制普通高等院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，且專業(yè)為城市規(guī)劃、園林設(shè)計；
4、具有崗位要求的身體條件；
5、年齡在30周歲以下（1982年7月1日以后出生）；
6、具有擬招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；
3、其他不符合報考資格條件要求的。
三、待遇
招聘上崗后的工作人員列入財政全供事業(yè)編制，享受全供事業(yè)單位工資福利待遇。
四、報名時間及辦法
1、報名時間：2012年6月9日-15日（上午8:30-12:00,下午3:00-6:00）。
2、報名地點：襄城縣人力資源和社會保障局三樓（事業(yè)單位人事管理股）
3、報名方法：現(xiàn)場報名。報考者持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件及復(fù)印件各一份（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)生證、學(xué)校開具的學(xué)歷和專業(yè)證明的介紹信），近期同底版免冠1寸彩色照片3張。報名時由本人填寫《襄城縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局2012年公開招聘工作人員報名表》一式2份，并張貼近期免冠1寸彩色照片。
4、招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3︰1，達不到3︰1的，需相應(yīng)核減招聘人數(shù)；核減后仍達不到比例要求的，該崗位不再招聘。
5、本次報名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
6、資格審查合格者，持身份證于2012年6月22日至6月23日到襄城縣人力資源和社會保障局三樓（事業(yè)單位人事管理股）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)取者，視為自動放棄?！?BR> 五、考試
1、筆試：筆試工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施
⑴筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》兩科，滿分分別為100分。
考試時間:2012年6月24日上午8：00至10：00測試《公共基礎(chǔ)知識》，10：30至12：30測試《專業(yè)知識》。
筆試成績計算方法
筆試成績=公共基礎(chǔ)知識×50%+專業(yè)知識成績×50%
2、面試：根據(jù)筆試成績，按1：1.2的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試時間、地點以《面試通知單》通知時間、地點為準(zhǔn)。筆試有一門零分、缺考或作弊的，不得進入面試環(huán)節(jié)；筆試成績總分低于40分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的優(yōu)先聘用。
3、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢人員有不合格的，根據(jù)招聘崗位的考試總成績，從高分到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。
對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現(xiàn)不合格的，按考試總成績從高分到低分等額依次遞補?？疾靸?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對考察對象資格條件進行復(fù)查。
4、公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同的簽訂要明確自聘用之日起5年內(nèi)不得調(diào)動或考錄其他單位。聘用合同經(jīng)鑒證后在縣人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。
新聘用人員試用期為1年，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。
六、信息發(fā)布
為了加大宣傳力度，在襄城政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告和簡章。襄城政府網(wǎng)站（http://www.xiangxian.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項均通過該網(wǎng)站發(fā)布，請注意查詢。
報名政策咨詢電話：0374－8390923
本次公開招聘工作由襄城縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
襄城縣監(jiān)察局
襄城縣人力資源和社會保障局
襄城縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局
二〇一二年六月一日
為加快推進襄城縣城市建設(shè)，加強城鄉(xiāng)的規(guī)劃管理工作，結(jié)合我縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局用人需求，經(jīng)縣委、縣政府同意，縣人力資源和社會保障局、縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局決定面向全省公開招聘工作人員5名。為做好公開招聘工作，特制定本方案。
一、招聘對象及范圍
河南省范圍內(nèi)符合報考條件和崗位要求的人員。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有全日制普通高等院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，且專業(yè)為城市規(guī)劃、園林設(shè)計；
4、具有崗位要求的身體條件；
5、年齡在30周歲以下（1982年7月1日以后出生）；
6、具有擬招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；
3、其他不符合報考資格條件要求的。
三、待遇
招聘上崗后的工作人員列入財政全供事業(yè)編制，享受全供事業(yè)單位工資福利待遇。
四、報名時間及辦法
1、報名時間：2012年6月9日-15日（上午8:30-12:00,下午3:00-6:00）。
2、報名地點：襄城縣人力資源和社會保障局三樓（事業(yè)單位人事管理股）
3、報名方法：現(xiàn)場報名。報考者持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件及復(fù)印件各一份（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)生證、學(xué)校開具的學(xué)歷和專業(yè)證明的介紹信），近期同底版免冠1寸彩色照片3張。報名時由本人填寫《襄城縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局2012年公開招聘工作人員報名表》一式2份，并張貼近期免冠1寸彩色照片。
4、招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3︰1，達不到3︰1的，需相應(yīng)核減招聘人數(shù)；核減后仍達不到比例要求的，該崗位不再招聘。
5、本次報名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
6、資格審查合格者，持身份證于2012年6月22日至6月23日到襄城縣人力資源和社會保障局三樓（事業(yè)單位人事管理股）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)取者，視為自動放棄?！?BR> 五、考試
1、筆試：筆試工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施
⑴筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》兩科，滿分分別為100分。
考試時間:2012年6月24日上午8：00至10：00測試《公共基礎(chǔ)知識》，10：30至12：30測試《專業(yè)知識》。
筆試成績計算方法
筆試成績=公共基礎(chǔ)知識×50%+專業(yè)知識成績×50%
2、面試：根據(jù)筆試成績，按1：1.2的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試時間、地點以《面試通知單》通知時間、地點為準(zhǔn)。筆試有一門零分、缺考或作弊的，不得進入面試環(huán)節(jié)；筆試成績總分低于40分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的優(yōu)先聘用。
3、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢人員有不合格的，根據(jù)招聘崗位的考試總成績，從高分到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。
對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現(xiàn)不合格的，按考試總成績從高分到低分等額依次遞補?？疾靸?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對考察對象資格條件進行復(fù)查。
4、公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同的簽訂要明確自聘用之日起5年內(nèi)不得調(diào)動或考錄其他單位。聘用合同經(jīng)鑒證后在縣人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。
新聘用人員試用期為1年，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。
六、信息發(fā)布
為了加大宣傳力度，在襄城政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告和簡章。襄城政府網(wǎng)站（http://www.xiangxian.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項均通過該網(wǎng)站發(fā)布，請注意查詢。
報名政策咨詢電話：0374－8390923
本次公開招聘工作由襄城縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
襄城縣監(jiān)察局
襄城縣人力資源和社會保障局
襄城縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局
二〇一二年六月一日