2012年遼寧省專用通信局公開招聘工作人員公告
根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)〔2007〕1號）及《關(guān)于印發(fā)〈2012年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案〉》（遼人社發(fā)〔2012〕11號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)遼寧省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，遼寧省專用通信局面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、 招聘單位情況簡介
遼寧省專用通信局是經(jīng)遼寧省機(jī)構(gòu)編制委員會批復(fù)成立的副廳級事業(yè)單位，專門負(fù)責(zé)為黨政領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)提供優(yōu)質(zhì)高效的通信服務(wù)。
二、 招聘崗位
（一）招聘崗位及人數(shù)：招聘工作人員1名（詳見招聘計劃信息表）。
（二）崗位說明：參與專用通信網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方案制定，提出專用通信新技術(shù)應(yīng)用建議及疑難問題解決辦法。
三、 招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（二）品行端正，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；
（三）全日制普通高校畢業(yè)，研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，通信工程類專業(yè)；
（四）年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；
（五）曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
由遼寧省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一安排。
（二）報名
1.時間、地點、方式見遼寧人事考試網(wǎng)。
2. 報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2：1時，取消該崗位招聘計劃。
（三）筆試
筆試由省人事考試局組織統(tǒng)一考試，筆試科目為一科。
（四）確定面試人選與資格審查
1、確定面試人選
首先，由遼寧省通信管理局會同遼寧省專用通信局商遼寧省人社廳確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。其次，根據(jù)確定的最低合格分?jǐn)?shù)線按招聘計劃與面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定參加面試的人員名單。
2、資格審查
根據(jù)招聘條件對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格審查。審查合格者進(jìn)入面試，資格審查不合格者將取消其面試資格并按筆試成績從高到低的順序等額遞補(bǔ)。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人員的筆試成績并列者同時參加面試。
（五）面試
1、面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及舉止儀表等。
2、面試時間另行通知。
3、總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
（六）體檢和考核
1.根據(jù)總成績，按招聘計劃1：1的比例確定體檢人選，體檢工作由遼寧省專用通信局辦公室統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用由個人支付。體檢不合格人員不能聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
2.對擬聘人員由遼寧省專用通信局進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格，按總成績排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)。
（七）公示及聘用
1.擬聘人員名單在遼寧省人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）公示，公示期為7個工作日。公示期滿無疑義的，由遼寧省專用通信局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員，由遼寧省專用通信局進(jìn)行調(diào)查核實，并提出處理意見。
2.事業(yè)單位公開招聘人員實行試用期制度。試用期為6個月（大中專畢業(yè)生見習(xí)期一年），試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正試聘用，享受編制內(nèi)工作人員的工資待遇和各種補(bǔ)貼；不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）報考人員對報名登記表信息負(fù)責(zé)，由于信息不實造成一切后果皆由報考人員負(fù)責(zé)。
（二）在招聘考試期間，如不按時按規(guī)定參加筆試、資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)；如有作弊、違紀(jì)、弄虛作假等行為，取消其聘用資格。
（三）監(jiān)督及咨詢電話
座機(jī)：024-22830799；手機(jī)：18940038912 。
六、其他
本公告未盡事宜按照《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)〔2007〕1號）及《關(guān)于印發(fā)〈2012年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案〉》（遼人社發(fā)〔2012〕11號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件： 計劃信息表.xls
二○一二年五月
根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)〔2007〕1號）及《關(guān)于印發(fā)〈2012年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案〉》（遼人社發(fā)〔2012〕11號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)遼寧省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，遼寧省專用通信局面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、 招聘單位情況簡介
遼寧省專用通信局是經(jīng)遼寧省機(jī)構(gòu)編制委員會批復(fù)成立的副廳級事業(yè)單位，專門負(fù)責(zé)為黨政領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)提供優(yōu)質(zhì)高效的通信服務(wù)。
二、 招聘崗位
（一）招聘崗位及人數(shù)：招聘工作人員1名（詳見招聘計劃信息表）。
（二）崗位說明：參與專用通信網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方案制定，提出專用通信新技術(shù)應(yīng)用建議及疑難問題解決辦法。
三、 招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（二）品行端正，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；
（三）全日制普通高校畢業(yè)，研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，通信工程類專業(yè)；
（四）年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；
（五）曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
由遼寧省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一安排。
（二）報名
1.時間、地點、方式見遼寧人事考試網(wǎng)。
2. 報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2：1時，取消該崗位招聘計劃。
（三）筆試
筆試由省人事考試局組織統(tǒng)一考試，筆試科目為一科。
（四）確定面試人選與資格審查
1、確定面試人選
首先，由遼寧省通信管理局會同遼寧省專用通信局商遼寧省人社廳確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。其次，根據(jù)確定的最低合格分?jǐn)?shù)線按招聘計劃與面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定參加面試的人員名單。
2、資格審查
根據(jù)招聘條件對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格審查。審查合格者進(jìn)入面試，資格審查不合格者將取消其面試資格并按筆試成績從高到低的順序等額遞補(bǔ)。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人員的筆試成績并列者同時參加面試。
（五）面試
1、面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及舉止儀表等。
2、面試時間另行通知。
3、總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
（六）體檢和考核
1.根據(jù)總成績，按招聘計劃1：1的比例確定體檢人選，體檢工作由遼寧省專用通信局辦公室統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用由個人支付。體檢不合格人員不能聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
2.對擬聘人員由遼寧省專用通信局進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格，按總成績排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)。
（七）公示及聘用
1.擬聘人員名單在遼寧省人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）公示，公示期為7個工作日。公示期滿無疑義的，由遼寧省專用通信局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員，由遼寧省專用通信局進(jìn)行調(diào)查核實，并提出處理意見。
2.事業(yè)單位公開招聘人員實行試用期制度。試用期為6個月（大中專畢業(yè)生見習(xí)期一年），試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正試聘用，享受編制內(nèi)工作人員的工資待遇和各種補(bǔ)貼；不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）報考人員對報名登記表信息負(fù)責(zé)，由于信息不實造成一切后果皆由報考人員負(fù)責(zé)。
（二）在招聘考試期間，如不按時按規(guī)定參加筆試、資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)；如有作弊、違紀(jì)、弄虛作假等行為，取消其聘用資格。
（三）監(jiān)督及咨詢電話
座機(jī)：024-22830799；手機(jī)：18940038912 。
六、其他
本公告未盡事宜按照《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)〔2007〕1號）及《關(guān)于印發(fā)〈2012年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案〉》（遼人社發(fā)〔2012〕11號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件： 計劃信息表.xls
二○一二年五月