四川省遂寧市2012年市屬部分事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才和地域性緊缺人才的公告
為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)[2006]9號(hào)）、《遂寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（遂市人發(fā)[2006]59號(hào)）、《遂寧市關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（遂人社發(fā)〔2011〕44號(hào)）、《遂寧市事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才及管理暫行辦法》（遂人社發(fā)[2011]45號(hào)）和《四川省關(guān)于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2011〕347號(hào)），經(jīng)市委、市政府同意，我市9個(gè)市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開考核招聘高層次人才和地域性緊缺人才22名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、四川人事考試網(wǎng)站發(fā)布）：
一、招聘單位基本情況（詳見附件一）
二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
（一）招聘對(duì)象和范圍：
面向全國(guó)公開考核招聘2012年7月31日前取得全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，并符合《2012年市屬部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中， 2012年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2012年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證等證書，并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù)；其他報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時(shí)間取得有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。2012年7月31日之后畢業(yè)的不屬于此次公招的范圍。
報(bào)名時(shí)本單位的在編工作人員，不屬于本單位本次招聘對(duì)象范圍。
（二）基本條件：
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(2) 年齡在35周歲以下（1976年6月2日以后出生）。
(3)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
(4)具備本公告具體招聘崗 位要求的條件和資格（詳見《崗位和條件要求一覽表》）。其中報(bào)考者本人有效的學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與擬報(bào)考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“專業(yè)” （指與學(xué)歷學(xué)位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)條件，特殊要求見《崗位和條件要求一覽表》）兩欄的學(xué)歷、專業(yè)條件要求應(yīng)相符；不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格的責(zé) 任自負(fù)。
(5)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過各類刑事處罰的或被開除公職的；
(2)在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消錄聘用資格的；
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
(5)按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)[2006]9號(hào)）和《遂寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（遂市人發(fā)[2006]59號(hào)），的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
⑹本市轄區(qū)內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位未滿規(guī)定服務(wù)期限的在編人員；
⑺其他有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、公開考核招聘單位和名額（詳見附件二）
四、報(bào)名及資格初審
本次公開考核招聘全部采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為四川人事考試網(wǎng)，報(bào)名時(shí)間為2012年5月28日至6月1日24∶00。
報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
（一）報(bào)名
1.選擇崗位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站后，應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。
2．填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者，按網(wǎng)絡(luò)提示通過注冊(cè)（請(qǐng)務(wù)必記住個(gè)人帳號(hào)和密碼），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2012年遂寧市市屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)考信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考信息表》）的各項(xiàng)內(nèi)容。
3．上傳相片。報(bào)考者在網(wǎng)上提交《報(bào)考信息表》后，按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小16—30K的報(bào)考者近期免冠證件照。招聘單位主管部門根據(jù)報(bào)考者所傳相片的質(zhì)量在網(wǎng)上進(jìn)行審查，并在報(bào)考者上傳相片后1日內(nèi)及時(shí)反饋審查意見。上傳相片質(zhì)量審查不合格的，報(bào)考者應(yīng)按提示要求重新上傳。
4．資格初審。招聘單位主管部門根據(jù)報(bào)考者在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審。從5月28日起提出審查意見，全部報(bào)考者的網(wǎng)上資格審查于6月2日24∶00結(jié)束。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由，對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考者重新上傳照片。報(bào)考人員請(qǐng)于2012年5月28日至6月2日期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。
（二）網(wǎng)上繳費(fèi)
按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，考核招聘考試費(fèi)以80元/人標(biāo)準(zhǔn)收取。經(jīng)初審合格的報(bào)考者，須于2012年5月29日至6月4日及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止2012年6月4日24:00。通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名且資格初審合格的報(bào)考者未按以上要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
具有下列情形之一者，可全部減免考試考務(wù)費(fèi)：
1．根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于在全國(guó)建立農(nóng)村低生活保障制度的通知》（國(guó)發(fā)〔2007〕19號(hào)）、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系建設(shè)的意見》（川委發(fā)〔2005〕9號(hào)）和《四川省城市居民低生活保障實(shí)施辦法》規(guī)定的享受國(guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生；
2．《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于印發(fā)<四川省農(nóng)村扶貧開發(fā)規(guī)劃（2001-2010年）的通知>》確定的農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生；
3．父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生；
4．因疾病、意外災(zāi)難等導(dǎo)致一時(shí)不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。
符合上述情形1的特困考生憑民政部門發(fā)放的享受低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述情形2和4的特困考生憑鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和學(xué)校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述情形3的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件，于上傳相片質(zhì)量合格后、2012年6月4日18：30前，到遂寧市人力資源和社會(huì)保障局辦理減免手續(xù)。
（三）打印報(bào)考信息表
資格初審合格并繳費(fèi)后的報(bào)考者，應(yīng)及時(shí)登陸四川人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)考信息表》二份，供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。
（四）報(bào)名要求
1．報(bào)考者必須在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成崗位選擇、網(wǎng)上報(bào)考信息表填報(bào)、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印報(bào)考信息表等所有操作，否則，系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，后果自負(fù)。
2．每個(gè)報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3．報(bào)考者填報(bào)的個(gè)人信息必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無誤，如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的、違反回避制度、或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考核以及多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無效，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
五、資格復(fù)審
網(wǎng)上報(bào)名并繳費(fèi)成功的報(bào)考者本人，于2012年6月30至7月1日18：30前，持本人有效身份證、畢業(yè)證、所報(bào)考崗位要求的其他證件及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件、網(wǎng)上打印的填寫完整的《2012年遂寧市市屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)考信息表》兩份，到遂寧市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室（地址：市勞動(dòng)保障大樓7樓，遂州中路299號(hào),聯(lián)系電話：0825-5866013），由招聘單位進(jìn)行資格初審、招聘單位主管部門資格復(fù)審、市人社局資格驗(yàn)證。現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員領(lǐng)取直接考核通知書，逾期未領(lǐng)取直接考核通知書，以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考核的一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
在考核當(dāng)天，報(bào)考者應(yīng)持考核通知書和有效身份證，按考核通知書規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考核。遲到者按自動(dòng)放棄考核處理，責(zé)任由本人自負(fù)。
六、現(xiàn)場(chǎng)考核
考核招聘由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一指導(dǎo)和監(jiān)督，各招聘單位主管部門和招聘單位共同組織實(shí)施。采取專業(yè)理論筆試、面試（含結(jié)構(gòu)化面試、操作技能測(cè)試等）方式進(jìn)行。
（一）考核方式
包括專業(yè)理論筆試、面試（含結(jié)構(gòu)化面試、操作技能測(cè)試等），各招聘崗位具體考核方式，屆時(shí)在《考核通知書》中予以明確。
考核總成績(jī)按考核方式不同，分四種方法計(jì)算：
一種：實(shí)行專業(yè)理論筆試和面試（結(jié)構(gòu)化面試、操作技能測(cè)試二選一）相結(jié)合的招聘崗位總成績(jī)=專業(yè)理論筆試成績(jī)×40% +結(jié)構(gòu)化面試（或操作技能測(cè)試）成績(jī)×60%
二種：實(shí)行專業(yè)理論筆試和面試（結(jié)構(gòu)化面試、操作技能測(cè)試二者均選）相結(jié)合的招聘崗位總成績(jī)=專業(yè)理論筆試成績(jī)×40% +結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%+操作技能測(cè)試成績(jī)×30%
三種：實(shí)行面試考核的招聘崗位總成績(jī)（結(jié)構(gòu)化面試、操作技能測(cè)試二者均選）=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60% +操作技能測(cè)成績(jī)×40%
四種：實(shí)行面試考核的招聘崗位總成績(jī)（結(jié)構(gòu)化面試、操作技能測(cè)試二選一）=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)（或操作技能測(cè)成績(jī)）
（二）考核范圍
專業(yè)理論筆試主要檢測(cè)報(bào)考者所報(bào)崗位所必需的業(yè)務(wù)理論水平和能力，測(cè)試時(shí)間為90分鐘。
面試包括結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作技能測(cè)試兩種形式。實(shí)際操作技能測(cè)試主要檢測(cè)報(bào)考者所報(bào)崗位所應(yīng)具備的的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和實(shí)際操作能力；結(jié)構(gòu)化面試主要檢測(cè)報(bào)考者的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)工作能力等。
（三）考核時(shí)間
定于2012年7月2日舉行（具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見《考核通知書》）。
（四）成績(jī)公布
公開考核招聘總成績(jī)（含專業(yè)理論筆試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、實(shí)際操作技能測(cè)試成績(jī)、總成績(jī)及排名）及進(jìn)入體檢人員名單于考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在遂寧人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
七、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者的直接考核總成績(jī)，從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，考核方法的先后順序考試成績(jī)的名次）等額確定進(jìn)入體檢的人員。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢工作由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)
直接考核招聘單位和考生對(duì)初次體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢通知之日起3日內(nèi)到市人力資源和社會(huì)保障局提出書面復(fù)查申請(qǐng)。復(fù)查只能進(jìn)行，由市人力資源和社會(huì)保障局組織到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的招聘崗位空額，按照直接考核招聘崗位報(bào)考者的考核總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加直接考核的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
八、考核考察
由主管部門會(huì)同用人單位對(duì)體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)審查不合格人員以及通過考核后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，不再遞補(bǔ)。
九、公示
考試、體檢、考核考察合格者由市人力資源和社會(huì)保障局確定為擬聘用人員，在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.scsn.gov.cn/）上公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)（舉報(bào)電話：遂寧市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室：0825-5863139；事業(yè)單位人事管理科：0825-5866013）。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前報(bào)考者自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額不再遞補(bǔ)。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議并由市人社局崗前培訓(xùn)合格的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位報(bào)送以下材料：
1、在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者同意流(調(diào))動(dòng)的書面材料)或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、資格證書（有學(xué)位或資格要求的，下同）。
2、畢業(yè)后尚未就業(yè)的普通高校全日制畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門出具的有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、資格證書以及未就業(yè)證明。
3、2012屆畢業(yè)生應(yīng)在2012年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、《就業(yè)報(bào)到證》。
4、下崗、失業(yè)人員應(yīng)提供戶口所在地縣級(jí)勞動(dòng)保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。
招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行初審，并在匯總后填寫《遂寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員審核確認(rèn)花名冊(cè)》和《遂寧市事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，經(jīng)主管部門復(fù)審并報(bào)遂寧市編辦辦理編制確認(rèn)手續(xù)后，再將以上證書及表冊(cè)統(tǒng)一報(bào)遂寧市人力資源和社會(huì)保障局審查后，按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單 位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格和本次公招的規(guī)范性進(jìn)行終審核確認(rèn)。通過市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格。按照 人事管理權(quán)限由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂不低于三年服務(wù)期的《聘用合同》（服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動(dòng)手續(xù)），完善聘用手續(xù)，實(shí)行事業(yè)單位 聘用制管理。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通過市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
公開考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個(gè)月；受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個(gè)月。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
1．招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
2．招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。
3．按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考試、考核或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對(duì)有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。
十二、特別提示
1、公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由市人力資源和社會(huì)保障局在遂寧市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核的，責(zé)任自負(fù)。
2、請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
十三、本公告由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0825—5866013
附件：
1、2012年公開考核招聘工作人員事業(yè)單位基本信息一覽表
2、2012年市屬部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表
遂寧市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年五月十五日
為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)[2006]9號(hào)）、《遂寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（遂市人發(fā)[2006]59號(hào)）、《遂寧市關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（遂人社發(fā)〔2011〕44號(hào)）、《遂寧市事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才及管理暫行辦法》（遂人社發(fā)[2011]45號(hào)）和《四川省關(guān)于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2011〕347號(hào)），經(jīng)市委、市政府同意，我市9個(gè)市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開考核招聘高層次人才和地域性緊缺人才22名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、四川人事考試網(wǎng)站發(fā)布）：
一、招聘單位基本情況（詳見附件一）
二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
（一）招聘對(duì)象和范圍：
面向全國(guó)公開考核招聘2012年7月31日前取得全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，并符合《2012年市屬部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中， 2012年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2012年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證等證書，并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù)；其他報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時(shí)間取得有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。2012年7月31日之后畢業(yè)的不屬于此次公招的范圍。
報(bào)名時(shí)本單位的在編工作人員，不屬于本單位本次招聘對(duì)象范圍。
（二）基本條件：
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(2) 年齡在35周歲以下（1976年6月2日以后出生）。
(3)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
(4)具備本公告具體招聘崗 位要求的條件和資格（詳見《崗位和條件要求一覽表》）。其中報(bào)考者本人有效的學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與擬報(bào)考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“專業(yè)” （指與學(xué)歷學(xué)位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)條件，特殊要求見《崗位和條件要求一覽表》）兩欄的學(xué)歷、專業(yè)條件要求應(yīng)相符；不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格的責(zé) 任自負(fù)。
(5)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過各類刑事處罰的或被開除公職的；
(2)在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消錄聘用資格的；
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
(5)按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)[2006]9號(hào)）和《遂寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（遂市人發(fā)[2006]59號(hào)），的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
⑹本市轄區(qū)內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位未滿規(guī)定服務(wù)期限的在編人員；
⑺其他有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、公開考核招聘單位和名額（詳見附件二）
四、報(bào)名及資格初審
本次公開考核招聘全部采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為四川人事考試網(wǎng)，報(bào)名時(shí)間為2012年5月28日至6月1日24∶00。
報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
（一）報(bào)名
1.選擇崗位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站后，應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。
2．填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者，按網(wǎng)絡(luò)提示通過注冊(cè)（請(qǐng)務(wù)必記住個(gè)人帳號(hào)和密碼），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2012年遂寧市市屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)考信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考信息表》）的各項(xiàng)內(nèi)容。
3．上傳相片。報(bào)考者在網(wǎng)上提交《報(bào)考信息表》后，按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小16—30K的報(bào)考者近期免冠證件照。招聘單位主管部門根據(jù)報(bào)考者所傳相片的質(zhì)量在網(wǎng)上進(jìn)行審查，并在報(bào)考者上傳相片后1日內(nèi)及時(shí)反饋審查意見。上傳相片質(zhì)量審查不合格的，報(bào)考者應(yīng)按提示要求重新上傳。
4．資格初審。招聘單位主管部門根據(jù)報(bào)考者在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審。從5月28日起提出審查意見，全部報(bào)考者的網(wǎng)上資格審查于6月2日24∶00結(jié)束。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由，對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考者重新上傳照片。報(bào)考人員請(qǐng)于2012年5月28日至6月2日期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。
（二）網(wǎng)上繳費(fèi)
按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，考核招聘考試費(fèi)以80元/人標(biāo)準(zhǔn)收取。經(jīng)初審合格的報(bào)考者，須于2012年5月29日至6月4日及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止2012年6月4日24:00。通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名且資格初審合格的報(bào)考者未按以上要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
具有下列情形之一者，可全部減免考試考務(wù)費(fèi)：
1．根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于在全國(guó)建立農(nóng)村低生活保障制度的通知》（國(guó)發(fā)〔2007〕19號(hào)）、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系建設(shè)的意見》（川委發(fā)〔2005〕9號(hào)）和《四川省城市居民低生活保障實(shí)施辦法》規(guī)定的享受國(guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生；
2．《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于印發(fā)<四川省農(nóng)村扶貧開發(fā)規(guī)劃（2001-2010年）的通知>》確定的農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生；
3．父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生；
4．因疾病、意外災(zāi)難等導(dǎo)致一時(shí)不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。
符合上述情形1的特困考生憑民政部門發(fā)放的享受低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述情形2和4的特困考生憑鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和學(xué)校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述情形3的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件，于上傳相片質(zhì)量合格后、2012年6月4日18：30前，到遂寧市人力資源和社會(huì)保障局辦理減免手續(xù)。
（三）打印報(bào)考信息表
資格初審合格并繳費(fèi)后的報(bào)考者，應(yīng)及時(shí)登陸四川人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)考信息表》二份，供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。
（四）報(bào)名要求
1．報(bào)考者必須在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成崗位選擇、網(wǎng)上報(bào)考信息表填報(bào)、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印報(bào)考信息表等所有操作，否則，系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，后果自負(fù)。
2．每個(gè)報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3．報(bào)考者填報(bào)的個(gè)人信息必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無誤，如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的、違反回避制度、或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考核以及多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無效，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
五、資格復(fù)審
網(wǎng)上報(bào)名并繳費(fèi)成功的報(bào)考者本人，于2012年6月30至7月1日18：30前，持本人有效身份證、畢業(yè)證、所報(bào)考崗位要求的其他證件及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件、網(wǎng)上打印的填寫完整的《2012年遂寧市市屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)考信息表》兩份，到遂寧市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室（地址：市勞動(dòng)保障大樓7樓，遂州中路299號(hào),聯(lián)系電話：0825-5866013），由招聘單位進(jìn)行資格初審、招聘單位主管部門資格復(fù)審、市人社局資格驗(yàn)證。現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員領(lǐng)取直接考核通知書，逾期未領(lǐng)取直接考核通知書，以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考核的一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
在考核當(dāng)天，報(bào)考者應(yīng)持考核通知書和有效身份證，按考核通知書規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考核。遲到者按自動(dòng)放棄考核處理，責(zé)任由本人自負(fù)。
六、現(xiàn)場(chǎng)考核
考核招聘由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一指導(dǎo)和監(jiān)督，各招聘單位主管部門和招聘單位共同組織實(shí)施。采取專業(yè)理論筆試、面試（含結(jié)構(gòu)化面試、操作技能測(cè)試等）方式進(jìn)行。
（一）考核方式
包括專業(yè)理論筆試、面試（含結(jié)構(gòu)化面試、操作技能測(cè)試等），各招聘崗位具體考核方式，屆時(shí)在《考核通知書》中予以明確。
考核總成績(jī)按考核方式不同，分四種方法計(jì)算：
一種：實(shí)行專業(yè)理論筆試和面試（結(jié)構(gòu)化面試、操作技能測(cè)試二選一）相結(jié)合的招聘崗位總成績(jī)=專業(yè)理論筆試成績(jī)×40% +結(jié)構(gòu)化面試（或操作技能測(cè)試）成績(jī)×60%
二種：實(shí)行專業(yè)理論筆試和面試（結(jié)構(gòu)化面試、操作技能測(cè)試二者均選）相結(jié)合的招聘崗位總成績(jī)=專業(yè)理論筆試成績(jī)×40% +結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%+操作技能測(cè)試成績(jī)×30%
三種：實(shí)行面試考核的招聘崗位總成績(jī)（結(jié)構(gòu)化面試、操作技能測(cè)試二者均選）=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60% +操作技能測(cè)成績(jī)×40%
四種：實(shí)行面試考核的招聘崗位總成績(jī)（結(jié)構(gòu)化面試、操作技能測(cè)試二選一）=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)（或操作技能測(cè)成績(jī)）
（二）考核范圍
專業(yè)理論筆試主要檢測(cè)報(bào)考者所報(bào)崗位所必需的業(yè)務(wù)理論水平和能力，測(cè)試時(shí)間為90分鐘。
面試包括結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作技能測(cè)試兩種形式。實(shí)際操作技能測(cè)試主要檢測(cè)報(bào)考者所報(bào)崗位所應(yīng)具備的的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和實(shí)際操作能力；結(jié)構(gòu)化面試主要檢測(cè)報(bào)考者的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)工作能力等。
（三）考核時(shí)間
定于2012年7月2日舉行（具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見《考核通知書》）。
（四）成績(jī)公布
公開考核招聘總成績(jī)（含專業(yè)理論筆試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、實(shí)際操作技能測(cè)試成績(jī)、總成績(jī)及排名）及進(jìn)入體檢人員名單于考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在遂寧人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
七、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者的直接考核總成績(jī)，從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，考核方法的先后順序考試成績(jī)的名次）等額確定進(jìn)入體檢的人員。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢工作由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)
直接考核招聘單位和考生對(duì)初次體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢通知之日起3日內(nèi)到市人力資源和社會(huì)保障局提出書面復(fù)查申請(qǐng)。復(fù)查只能進(jìn)行，由市人力資源和社會(huì)保障局組織到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的招聘崗位空額，按照直接考核招聘崗位報(bào)考者的考核總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加直接考核的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
八、考核考察
由主管部門會(huì)同用人單位對(duì)體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)審查不合格人員以及通過考核后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，不再遞補(bǔ)。
九、公示
考試、體檢、考核考察合格者由市人力資源和社會(huì)保障局確定為擬聘用人員，在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.scsn.gov.cn/）上公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)（舉報(bào)電話：遂寧市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室：0825-5863139；事業(yè)單位人事管理科：0825-5866013）。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前報(bào)考者自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額不再遞補(bǔ)。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議并由市人社局崗前培訓(xùn)合格的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位報(bào)送以下材料：
1、在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者同意流(調(diào))動(dòng)的書面材料)或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、資格證書（有學(xué)位或資格要求的，下同）。
2、畢業(yè)后尚未就業(yè)的普通高校全日制畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門出具的有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、資格證書以及未就業(yè)證明。
3、2012屆畢業(yè)生應(yīng)在2012年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、《就業(yè)報(bào)到證》。
4、下崗、失業(yè)人員應(yīng)提供戶口所在地縣級(jí)勞動(dòng)保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。
招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行初審，并在匯總后填寫《遂寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員審核確認(rèn)花名冊(cè)》和《遂寧市事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，經(jīng)主管部門復(fù)審并報(bào)遂寧市編辦辦理編制確認(rèn)手續(xù)后，再將以上證書及表冊(cè)統(tǒng)一報(bào)遂寧市人力資源和社會(huì)保障局審查后，按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單 位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格和本次公招的規(guī)范性進(jìn)行終審核確認(rèn)。通過市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格。按照 人事管理權(quán)限由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂不低于三年服務(wù)期的《聘用合同》（服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動(dòng)手續(xù)），完善聘用手續(xù)，實(shí)行事業(yè)單位 聘用制管理。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通過市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
公開考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個(gè)月；受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個(gè)月。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
1．招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
2．招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。
3．按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考試、考核或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對(duì)有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。
十二、特別提示
1、公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由市人力資源和社會(huì)保障局在遂寧市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核的，責(zé)任自負(fù)。
2、請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
十三、本公告由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0825—5866013
附件：
1、2012年公開考核招聘工作人員事業(yè)單位基本信息一覽表
2、2012年市屬部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表
遂寧市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年五月十五日