2012年安陽市公開招聘縣（市）區(qū)政法系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員簡章
為認(rèn)真貫徹落實國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，完善事業(yè)單位選人用人機(jī)制，提高新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)《安陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（安政辦【2006】49號）文件要求，經(jīng)安陽市國家安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定為我市縣（市）區(qū)政法系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員10名。
一、指導(dǎo)思想及原則
以國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》為依據(jù)，以德才兼?zhèn)錇橛萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，選拔政治合格、品行端正、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的人才。
二、招聘計劃
計劃招聘縣（市）區(qū)政法系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員10名(從事計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)有關(guān)工作，具備較高的計算機(jī)技術(shù)應(yīng)用能力)。具體招聘單位及招聘職數(shù)見附表。
三、招聘范圍、對象和報考條件
（一）招聘的范圍和對象
具有安陽市及所屬縣（市）、區(qū)戶籍的非在職全日制普招本科以上學(xué)歷畢業(yè)生（含2012應(yīng)屆畢業(yè)生）。
（二）報考條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、符合所報崗位要求的條件；
6、年齡在30周歲以下（1982年6月30日以后出生）。
有下列情形之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀(jì)處分，處分期未滿的；
4、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
5、不符合人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005人事部第6號部長令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
6、有出國（出境）經(jīng)歷的（指出國出境打工、留學(xué)經(jīng)歷）；
7、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
四、報名
根據(jù)本簡章規(guī)定的招聘條件和招聘崗位的要求，報名資格由安陽市國家安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)審核。
1、報名時間：2012年5月22日至5月24日
上午8:00--11:30；下午3:00--6:00
2、報名地點：安陽市人社局二樓大廳
3、報名辦法：采取現(xiàn)場報名方式
報考人員須提供的證件：
①非應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人有效身份證、畢業(yè)證、戶口本或戶籍證明、就業(yè)協(xié)議書（或就業(yè)報到證）、檔案管理部門開具的未就業(yè)證明；
②2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人有效身份證、戶口本或戶籍證明、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書和學(xué)校證明。
以上證件須交復(fù)印件各1份。
報考不限專業(yè)，每人限報一個崗位，不能兼報。
4、收費標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)聘人員須交納報名考試服務(wù)費72元，進(jìn)入面試程序者按有關(guān)規(guī)定另行收取面試相關(guān)費用。
5、資格審查：在報名現(xiàn)場初審合格者，由應(yīng)聘人員如實填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》一式兩份，并現(xiàn)場采集人像。
資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
6、報名結(jié)束后，擬招聘職數(shù)在兩個以上的崗位，如報名人數(shù)與擬招聘職數(shù)不足3：1的，按比例相應(yīng)核減擬招聘職數(shù)；擬招聘職數(shù)為一個的崗位，如報名人數(shù)與擬招聘職數(shù)不足3：1的，取消該崗位招聘計劃。招聘計劃調(diào)整信息應(yīng)及時公布，相關(guān)考生可在2日內(nèi)到原報名處重新選報崗位。
7、報考人員于2012年5月31日持有效身份證和考務(wù)費收據(jù)到安陽市人社局二樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄，不再退還報名費。
五、考試
考試分筆試、面試。
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分方式進(jìn)行。
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《計算機(jī)基礎(chǔ)知識》兩科，每科滿分均為100分。
筆試于6月2日在安陽市舉行，具體時間、地點見準(zhǔn)考證。
筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》成績×60%+《計算機(jī)基礎(chǔ)知識》成績×40%
成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位。
筆試成績于2012年6月12日在市人社局張貼公布，同時在安陽市人力資源與社會保障網(wǎng)、安陽人才網(wǎng)上公布。
2、面試
根據(jù)筆試成績，按擬招聘職位與面試人選1:3的比例從高分到低分的順序確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。
面試方案由安陽市國家安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制訂并組織實施。
3、考試總成績的計算方法
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位。
六、體檢及考察
根據(jù)考試總成績，按擬招聘職數(shù)從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。同一職位考試總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績分?jǐn)?shù)高者為體檢、考察對象。
體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）標(biāo)準(zhǔn)組織實施。
體檢、考察不合格的，取消其資格，依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)須從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行。
七、公示招聘結(jié)果
按照考試、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在市人社局張榜公示。同時將擬聘人員在安陽市人力資源與社會保障網(wǎng)、安陽人才網(wǎng)公示。公示時間為一周。
八、辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，并報有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。
受聘人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；不合格的取消其聘用資格。
本簡章由安陽市國家安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0372-5129315，5129310
附：2012安陽市公開招聘縣、市（區(qū)）政法系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位表
招聘崗位
招聘職數(shù)
林州市政法委
1
安陽縣政法委
1
滑縣政法委
1
內(nèi)黃縣政法委
1
湯陰縣政法委
1
五區(qū)（文峰區(qū)、北關(guān)區(qū)、殷都區(qū)、龍安區(qū)、高新區(qū)）
5
為認(rèn)真貫徹落實國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，完善事業(yè)單位選人用人機(jī)制，提高新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)《安陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（安政辦【2006】49號）文件要求，經(jīng)安陽市國家安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定為我市縣（市）區(qū)政法系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員10名。
一、指導(dǎo)思想及原則
以國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》為依據(jù)，以德才兼?zhèn)錇橛萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，選拔政治合格、品行端正、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的人才。
二、招聘計劃
計劃招聘縣（市）區(qū)政法系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員10名(從事計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)有關(guān)工作，具備較高的計算機(jī)技術(shù)應(yīng)用能力)。具體招聘單位及招聘職數(shù)見附表。
三、招聘范圍、對象和報考條件
（一）招聘的范圍和對象
具有安陽市及所屬縣（市）、區(qū)戶籍的非在職全日制普招本科以上學(xué)歷畢業(yè)生（含2012應(yīng)屆畢業(yè)生）。
（二）報考條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、符合所報崗位要求的條件；
6、年齡在30周歲以下（1982年6月30日以后出生）。
有下列情形之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀(jì)處分，處分期未滿的；
4、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
5、不符合人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005人事部第6號部長令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
6、有出國（出境）經(jīng)歷的（指出國出境打工、留學(xué)經(jīng)歷）；
7、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
四、報名
根據(jù)本簡章規(guī)定的招聘條件和招聘崗位的要求，報名資格由安陽市國家安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)審核。
1、報名時間：2012年5月22日至5月24日
上午8:00--11:30；下午3:00--6:00
2、報名地點：安陽市人社局二樓大廳
3、報名辦法：采取現(xiàn)場報名方式
報考人員須提供的證件：
①非應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人有效身份證、畢業(yè)證、戶口本或戶籍證明、就業(yè)協(xié)議書（或就業(yè)報到證）、檔案管理部門開具的未就業(yè)證明；
②2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人有效身份證、戶口本或戶籍證明、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書和學(xué)校證明。
以上證件須交復(fù)印件各1份。
報考不限專業(yè)，每人限報一個崗位，不能兼報。
4、收費標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)聘人員須交納報名考試服務(wù)費72元，進(jìn)入面試程序者按有關(guān)規(guī)定另行收取面試相關(guān)費用。
5、資格審查：在報名現(xiàn)場初審合格者，由應(yīng)聘人員如實填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》一式兩份，并現(xiàn)場采集人像。
資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
6、報名結(jié)束后，擬招聘職數(shù)在兩個以上的崗位，如報名人數(shù)與擬招聘職數(shù)不足3：1的，按比例相應(yīng)核減擬招聘職數(shù)；擬招聘職數(shù)為一個的崗位，如報名人數(shù)與擬招聘職數(shù)不足3：1的，取消該崗位招聘計劃。招聘計劃調(diào)整信息應(yīng)及時公布，相關(guān)考生可在2日內(nèi)到原報名處重新選報崗位。
7、報考人員于2012年5月31日持有效身份證和考務(wù)費收據(jù)到安陽市人社局二樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄，不再退還報名費。
五、考試
考試分筆試、面試。
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分方式進(jìn)行。
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《計算機(jī)基礎(chǔ)知識》兩科，每科滿分均為100分。
筆試于6月2日在安陽市舉行，具體時間、地點見準(zhǔn)考證。
筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》成績×60%+《計算機(jī)基礎(chǔ)知識》成績×40%
成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位。
筆試成績于2012年6月12日在市人社局張貼公布，同時在安陽市人力資源與社會保障網(wǎng)、安陽人才網(wǎng)上公布。
2、面試
根據(jù)筆試成績，按擬招聘職位與面試人選1:3的比例從高分到低分的順序確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。
面試方案由安陽市國家安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制訂并組織實施。
3、考試總成績的計算方法
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位。
六、體檢及考察
根據(jù)考試總成績，按擬招聘職數(shù)從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。同一職位考試總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績分?jǐn)?shù)高者為體檢、考察對象。
體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）標(biāo)準(zhǔn)組織實施。
體檢、考察不合格的，取消其資格，依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)須從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行。
七、公示招聘結(jié)果
按照考試、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在市人社局張榜公示。同時將擬聘人員在安陽市人力資源與社會保障網(wǎng)、安陽人才網(wǎng)公示。公示時間為一周。
八、辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，并報有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。
受聘人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；不合格的取消其聘用資格。
本簡章由安陽市國家安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0372-5129315，5129310
附：2012安陽市公開招聘縣、市（區(qū)）政法系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位表
招聘崗位
招聘職數(shù)
林州市政法委
1
安陽縣政法委
1
滑縣政法委
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內(nèi)黃縣政法委
1
湯陰縣政法委
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五區(qū)（文峰區(qū)、北關(guān)區(qū)、殷都區(qū)、龍安區(qū)、高新區(qū)）
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