廣西省扶綏縣總工2012招聘專職工會工作者實施方案：
貫徹落實《中華全國總工會關(guān)于加強和改進新形勢下工會自身建設(shè)的決定》精神，進一步推進扶綏縣工會基層組織建設(shè)，加強區(qū)域性行業(yè)性基層工會聯(lián)合會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作人員力量，經(jīng)研究，扶綏縣總工會決定面向社會公開招聘社會化專職工會工作者1名，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（桂人發(fā)〔2006〕22號）等有關(guān)規(guī)定，制定本實施方案。
一、單位簡介
扶綏縣總工會成立于1952年9月16日，屬于自收自支群體組織，目前縣總工會機關(guān)共有在職干部職工7人，內(nèi)部機構(gòu)有：辦公室、組織宣教部、勞動保護保障部、女工部、醫(yī)保辦、職工律師團、財務(wù)部、困難職工幫扶中心等8個部門。下屬有事業(yè)單位扶綏縣工人文化宮，在職工作人員4人。主要職能是作為黨密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權(quán)益。以落實全心全意為人民服務(wù)、為職工辦實事的宗旨，切實保護和調(diào)動廣大職工的積極性，為社會經(jīng)濟的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。
二、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則。
三、招聘范圍
全區(qū)范圍內(nèi)具備應(yīng)聘條件的人員。
四、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針和政策；熱愛工會工作，熱心為職工服務(wù)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有創(chuàng)新精神；遵紀(jì)守法，廉潔奉公，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
2、具有國民教育大專以上文化程度，專業(yè)不限，以中文、文秘、計算機、法律專業(yè)和有黨群工作經(jīng)歷及中共黨員優(yōu)先聘用；年齡35歲以下(1977年10月1日后)，身體健康，五官端正。（經(jīng)縣級以上醫(yī)院進行體檢合格）。
五、招聘崗位
招聘專職工會工作者1名，主要安排在縣總工會下屬事業(yè)單位或縣基層工會聯(lián)合會任職。
六、招聘程序
（一）發(fā)布公告
于2012年5月10日前將招聘簡章通過崇左市人才網(wǎng)發(fā)布招聘消息公告。
（二）報名
報名時間從2012年5月10日起至5月20日止?，F(xiàn)場報名所需材料《扶綏縣總工會招聘專職工會工作者報名登記表》可從崇左市人才網(wǎng)下載、近半年免冠正面彩色二寸照片兩張,本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、獲獎證書及有關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料復(fù)印件。也可通過郵寄以上材料報名，地址：廣西扶綏縣松嶺路80號扶綏縣總工會 郵編：532100。直接送達以送達日期為準(zhǔn)；郵寄的以寄出郵戳日期為準(zhǔn)）。
聯(lián)系人：李壽太（18978166810） 黃海富 （13687711059）
聯(lián)系電話（傳真）：0771-7530095
（三）資格審查與確認(rèn)（5月20日-5月23日）
扶綏縣總工會對報考人員進行報考資格審查并公示。資格審查工作將貫穿公開招聘工作的全過程，報名時應(yīng)聘者提供的報考材料必須真實完整。公開招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時取消其考試、聘用資格?？忌ㄟ^報名資格審核后，就有參加考試資格，通過資格審核人員由縣總工會辦公室通知參加考試，參加考試人員須持本人身份證，按指定的時間、地點參加筆試和面試。
（四）考試
1、筆試（5月26日）
筆試采取閉卷方式進行，試卷由縣總工會及相關(guān)部門綜合出題，考試時間5月26日上午9:00-11:00，考試內(nèi)容為綜合知識以及公文寫作，包括符合招聘崗位要求具備的專業(yè)能力基礎(chǔ)和公共基礎(chǔ)知識、公文寫作能力等。筆試評卷工作完成后，考生考試成績在當(dāng)天通過縣總工會公開欄進行公布。
2、面試（5月27日）
考生按筆試成績高分到低分排序，以1：3比例擇優(yōu)依次進入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，對面試人員進行綜合素質(zhì)考核。面試時間5月27日上午9:00開始。面試考官由縣總工會組織有關(guān)部門負(fù)責(zé)人員構(gòu)成。面試成績等面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
筆試、面試成績評定工作完成后，由縣總工會向考生公布筆試及面試成績并在崇左市人才網(wǎng)進行公告。
（五）聘用（5月30日）
1、確定聘用人選辦法
根據(jù)考生所報崗位筆試和面試成績計算總分，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組以1:1的比例從高分到低分確定聘用人員。
2、辦理有關(guān)聘用手續(xù)
聘用人員由縣總工會辦公室負(fù)責(zé)通知考生辦理有關(guān)聘用手續(xù)。逾期5個工作日不辦理有關(guān)聘用手續(xù)者取消聘用資格。
聘用人員與用人單位簽訂聘用勞動合同，勞動合同為兩年一簽。首次勞動合同期限為兩年，試用期為2個月。試用期內(nèi)至合同期滿，經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。經(jīng)考核合格者工作至首次合同期滿，續(xù)簽兩年聘用合同。
七、管理和待遇
聘用人員由扶綏縣總工會負(fù)責(zé)管理，從事基層工會聯(lián)合會管理和工資集體協(xié)商制度建設(shè)等工作。聘用人員與縣總工會共同協(xié)商簽訂《勞動用工合同》，試用期月薪為1000，確定聘用后月薪為1600元，并按規(guī)定繳納三險，其他福利按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、應(yīng)聘費用
報名、筆試、面試均為免費，應(yīng)聘人員來往車費、住宿費、體檢費等費用自理。
九、工作紀(jì)律與要求
（一）本次考試聘用工作主動接受縣委組織部、縣人力資源和社會保障局的指導(dǎo)，確保公開、公平、公正。
（二）嚴(yán)守工作紀(jì)律，加強保密觀念和責(zé)任意識。如發(fā)現(xiàn)有關(guān)人員違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育和追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。
（三）對違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。
本次考試聘用工作原則上于2012年5月31日前完成。
本實施方案由扶綏縣總工會負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0771-7530095
扶綏縣總工會
2012年5月9日
貫徹落實《中華全國總工會關(guān)于加強和改進新形勢下工會自身建設(shè)的決定》精神，進一步推進扶綏縣工會基層組織建設(shè)，加強區(qū)域性行業(yè)性基層工會聯(lián)合會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作人員力量，經(jīng)研究，扶綏縣總工會決定面向社會公開招聘社會化專職工會工作者1名，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（桂人發(fā)〔2006〕22號）等有關(guān)規(guī)定，制定本實施方案。
一、單位簡介
扶綏縣總工會成立于1952年9月16日，屬于自收自支群體組織，目前縣總工會機關(guān)共有在職干部職工7人，內(nèi)部機構(gòu)有：辦公室、組織宣教部、勞動保護保障部、女工部、醫(yī)保辦、職工律師團、財務(wù)部、困難職工幫扶中心等8個部門。下屬有事業(yè)單位扶綏縣工人文化宮，在職工作人員4人。主要職能是作為黨密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權(quán)益。以落實全心全意為人民服務(wù)、為職工辦實事的宗旨，切實保護和調(diào)動廣大職工的積極性，為社會經(jīng)濟的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。
二、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則。
三、招聘范圍
全區(qū)范圍內(nèi)具備應(yīng)聘條件的人員。
四、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針和政策；熱愛工會工作，熱心為職工服務(wù)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有創(chuàng)新精神；遵紀(jì)守法，廉潔奉公，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
2、具有國民教育大專以上文化程度，專業(yè)不限，以中文、文秘、計算機、法律專業(yè)和有黨群工作經(jīng)歷及中共黨員優(yōu)先聘用；年齡35歲以下(1977年10月1日后)，身體健康，五官端正。（經(jīng)縣級以上醫(yī)院進行體檢合格）。
五、招聘崗位
招聘專職工會工作者1名，主要安排在縣總工會下屬事業(yè)單位或縣基層工會聯(lián)合會任職。
六、招聘程序
（一）發(fā)布公告
于2012年5月10日前將招聘簡章通過崇左市人才網(wǎng)發(fā)布招聘消息公告。
（二）報名
報名時間從2012年5月10日起至5月20日止?，F(xiàn)場報名所需材料《扶綏縣總工會招聘專職工會工作者報名登記表》可從崇左市人才網(wǎng)下載、近半年免冠正面彩色二寸照片兩張,本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、獲獎證書及有關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料復(fù)印件。也可通過郵寄以上材料報名，地址：廣西扶綏縣松嶺路80號扶綏縣總工會 郵編：532100。直接送達以送達日期為準(zhǔn)；郵寄的以寄出郵戳日期為準(zhǔn)）。
聯(lián)系人：李壽太（18978166810） 黃海富 （13687711059）
聯(lián)系電話（傳真）：0771-7530095
（三）資格審查與確認(rèn)（5月20日-5月23日）
扶綏縣總工會對報考人員進行報考資格審查并公示。資格審查工作將貫穿公開招聘工作的全過程，報名時應(yīng)聘者提供的報考材料必須真實完整。公開招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時取消其考試、聘用資格?？忌ㄟ^報名資格審核后，就有參加考試資格，通過資格審核人員由縣總工會辦公室通知參加考試，參加考試人員須持本人身份證，按指定的時間、地點參加筆試和面試。
（四）考試
1、筆試（5月26日）
筆試采取閉卷方式進行，試卷由縣總工會及相關(guān)部門綜合出題，考試時間5月26日上午9:00-11:00，考試內(nèi)容為綜合知識以及公文寫作，包括符合招聘崗位要求具備的專業(yè)能力基礎(chǔ)和公共基礎(chǔ)知識、公文寫作能力等。筆試評卷工作完成后，考生考試成績在當(dāng)天通過縣總工會公開欄進行公布。
2、面試（5月27日）
考生按筆試成績高分到低分排序，以1：3比例擇優(yōu)依次進入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，對面試人員進行綜合素質(zhì)考核。面試時間5月27日上午9:00開始。面試考官由縣總工會組織有關(guān)部門負(fù)責(zé)人員構(gòu)成。面試成績等面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
筆試、面試成績評定工作完成后，由縣總工會向考生公布筆試及面試成績并在崇左市人才網(wǎng)進行公告。
（五）聘用（5月30日）
1、確定聘用人選辦法
根據(jù)考生所報崗位筆試和面試成績計算總分，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組以1:1的比例從高分到低分確定聘用人員。
2、辦理有關(guān)聘用手續(xù)
聘用人員由縣總工會辦公室負(fù)責(zé)通知考生辦理有關(guān)聘用手續(xù)。逾期5個工作日不辦理有關(guān)聘用手續(xù)者取消聘用資格。
聘用人員與用人單位簽訂聘用勞動合同，勞動合同為兩年一簽。首次勞動合同期限為兩年，試用期為2個月。試用期內(nèi)至合同期滿，經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。經(jīng)考核合格者工作至首次合同期滿，續(xù)簽兩年聘用合同。
七、管理和待遇
聘用人員由扶綏縣總工會負(fù)責(zé)管理，從事基層工會聯(lián)合會管理和工資集體協(xié)商制度建設(shè)等工作。聘用人員與縣總工會共同協(xié)商簽訂《勞動用工合同》，試用期月薪為1000，確定聘用后月薪為1600元，并按規(guī)定繳納三險，其他福利按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、應(yīng)聘費用
報名、筆試、面試均為免費，應(yīng)聘人員來往車費、住宿費、體檢費等費用自理。
九、工作紀(jì)律與要求
（一）本次考試聘用工作主動接受縣委組織部、縣人力資源和社會保障局的指導(dǎo)，確保公開、公平、公正。
（二）嚴(yán)守工作紀(jì)律，加強保密觀念和責(zé)任意識。如發(fā)現(xiàn)有關(guān)人員違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育和追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。
（三）對違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。
本次考試聘用工作原則上于2012年5月31日前完成。
本實施方案由扶綏縣總工會負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0771-7530095
扶綏縣總工會
2012年5月9日