2012經(jīng)濟師考試輔導(dǎo) 我國政府預(yù)算績效評價的主要內(nèi)容

我國政府預(yù)算績效評價的主要內(nèi)容
    我國2005年制定了《中央部門預(yù)算支出績效考評管理辦法(試行)》。
    1. 預(yù)算績效評價的職責(zé)分工
    績效考評工作由財政部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，中央各部門具體組織實施。
    2. 績效評價的工作程序——準(zhǔn)備階段、實施階段、撰寫和提交績效考評報告
    3. 績效評價的范圍和對象
    (1)績效評價的范圍和內(nèi)容
    范圍：納入中央部門預(yù)算管理的資金
    主要內(nèi)容：績效目標(biāo)的完成情況;為完成績效目標(biāo)安排的預(yù)算資金的使用情況和財務(wù)管理狀況;部門為完成績效目標(biāo)采取的加強管理的制度、措施等;部門根據(jù)實際情況確定的其他考核內(nèi)容。
    (2)績效評價的對象
    對象：可以是整個部門預(yù)算支出，也可以是項目支出。
    4. 績效評價的指標(biāo)體系和方法
    (1)績效評價指標(biāo)
    確立評價指標(biāo)體系的四條原則：相關(guān)性、可比性、重要性、經(jīng)濟性。
    績效評價指標(biāo)包括：共性考評指標(biāo)和個性考評指標(biāo)。
    (2)考評方法
    比較法;因素分析法;公眾評價法;成本效益分析法。
    5. 績效評價結(jié)果的運用——提高財政資金的使用效益和效率。