西安銀行成立于1997年5月13日，是一家由西安市政府、國有大型非銀行金融機構(gòu)和境外大型商業(yè)銀行參股的全牌照股份制商業(yè)銀行。現(xiàn)擁有114家分支行，2300余員工，2012年末總資產(chǎn)超過1000億元。
西安銀行始終秉承“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)市民”的宗旨，全力支持地方經(jīng)濟發(fā)展，各項主要經(jīng)營指標保持高速增長。憑借在金融服務(wù)領(lǐng)域的突出表現(xiàn)，西安銀行在英國《銀行家》雜志、中國《銀行家》雜志、香港《亞洲周刊》等銀行競爭力專業(yè)排名中榮獲多項較高榮譽，并連續(xù)多年被省市政府評選為支持地方經(jīng)濟發(fā)展先進銀行。
按照西安銀行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，為進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，并致力于向建設(shè)優(yōu)秀區(qū)域性股份制銀行的方向發(fā)展，西安銀行總行現(xiàn)面向社會公開招聘具有相關(guān)工作經(jīng)驗的中層管理人才，誠邀各業(yè)精英共同加入我們的團隊，我們將為有志者提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展空間。
本次招聘由國際專業(yè)咨詢團隊韜?；輴傋稍児咎峁┘夹g(shù)支持。
一、招聘職位及人數(shù)
西安銀行總行計劃面向社會公開招聘總行職能部門副總經(jīng)理13名，主要具有從事公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)、銀行卡、電子銀行、授信業(yè)務(wù)、信貸、風險管理、國際業(yè)務(wù)、計劃財務(wù)、人力資源管理、科技、研發(fā)等從業(yè)經(jīng)歷，具體崗位及人數(shù)如下：
（一）公司業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理2名，其中1名具有證券、基金和信托等方面特長或工作經(jīng)歷。
（二）零售業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理2名，其中1名具有信用卡管理工作經(jīng)歷。
（三）計劃財務(wù)部副總經(jīng)理1名。
（四）信貸管理部副總經(jīng)理1名。
（五）授信審批部副總經(jīng)理1名。
（六）風險管理部副總經(jīng)理1名。
（七）國際業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理1名。
（八）研究發(fā)展部副總經(jīng)理1名。
（九）電子銀行部副總經(jīng)理1名。
（十）人力資源部副總經(jīng)理1名。
（十一）科技部副總經(jīng)理1名。
二、招聘條件及要求
（一）政治思想素質(zhì)好，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄。
（二）熱愛銀行事業(yè)，服從組織分配，具有良好的職業(yè)道德。
（三）具有較強的工作責任心和進取精神；具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識。
（四）具備招聘崗位需要的專業(yè)知識、領(lǐng)導力、處理復雜問題及事務(wù)的能力、應(yīng)對突發(fā)事件的能力等。
（五）具有國民教育本科及以上學歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，金融從業(yè)10年以上，3年以上經(jīng)理級（行政科級或團隊負責人）任職經(jīng)歷。
（六）年齡原則上不超過38周歲。
（七）符合我行親屬回避政策。
（八）具有正常履行職責的身體條件。
三、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、資料篩選、專業(yè)知識測試（筆試）、甄選測評、綜合評估、考察聘用等程序進行。經(jīng)過招聘程序符合我行招聘要求的，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂正式勞動合同，實行試用期考核。
（一）資料篩選：對征集應(yīng)聘人員進行初篩，確定筆試名單。
（二）專業(yè)知識測試（筆試）：對初篩入圍人員進行專業(yè)知識測試，依據(jù)筆試成績由高分到低分依次確定進入甄選名單。
（三）甄選測評：對專業(yè)知識測試合格人員，通過兩輪定制化能力測評工具，實施綜合能力測評，確定入圍名單。
（四）綜合評估：由招聘工作領(lǐng)導小組對擬聘人員進行綜合評價，做出甄選決策，確定考察名單。
（五）考察聘用：對甄選決策的考察對象履行組織考察和公示,按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
（六）試用期：受聘人員試用期6個月，試用期滿合格人員正式聘用；不合格人員，取消聘用。
四、報名及有關(guān)事項
（一）報名截止時間：2012年8月20日
（二）應(yīng)聘者應(yīng)提供以下資料：
1、應(yīng)聘人員需在西安銀行網(wǎng)站（http://www.xacbank.com）首頁正下方“下載服務(wù)”中下載《西安銀行總行中層管理人員應(yīng)聘報名表》，并按要求填寫個人信息。
2、身份證、學歷、學位、職稱、業(yè)績證明資料（獲獎、成果證書、著作論文等）等證件掃描件。
3、近期五寸全身生活彩照一張。
（三）報名方式：
1、電子郵件應(yīng)聘。郵箱：zuzhibu@xacbank.com。應(yīng)聘郵件標題為“***應(yīng)聘***崗（只能選擇一崗）”。
2、應(yīng)聘報名郵件附件名稱請?zhí)畋救诵彰?BR> 應(yīng)聘者需提供的證書或相關(guān)證明掃描件及個人生活照請一并粘貼至“應(yīng)聘報名表”附頁。
3、發(fā)送郵件時添加附送郵件回執(zhí)功能，以便確認郵件接收。
4、招聘公告詳見本行網(wǎng)站“人才招聘”專欄。
5、應(yīng)聘報名咨詢電話：029-87453402，倪老師。恕不接待來訪。
（四）應(yīng)聘者應(yīng)對本人填報信息真實性負責，如與事實不符，經(jīng)核實后可取消其應(yīng)聘資格。經(jīng)審核符合條件者，我行將通過電話、手機短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系并安排相關(guān)考評事宜。
（五）應(yīng)聘者個人信息僅應(yīng)用于此次招聘，本行將妥善保管，恕不退還。
應(yīng)聘人員因未按報名須知的要求報名而帶來的影響和后果，概由本人負責。
五、相關(guān)待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，將按照國家有關(guān)規(guī)定與我行簽訂勞動合同；根據(jù)應(yīng)聘職位以崗定薪；享受公平的晉升待遇和職業(yè)生涯發(fā)展機會。
歡迎加盟。
西安銀行股份有限公司
二○一二年八月一日
西安銀行始終秉承“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)市民”的宗旨，全力支持地方經(jīng)濟發(fā)展，各項主要經(jīng)營指標保持高速增長。憑借在金融服務(wù)領(lǐng)域的突出表現(xiàn)，西安銀行在英國《銀行家》雜志、中國《銀行家》雜志、香港《亞洲周刊》等銀行競爭力專業(yè)排名中榮獲多項較高榮譽，并連續(xù)多年被省市政府評選為支持地方經(jīng)濟發(fā)展先進銀行。
按照西安銀行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，為進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，并致力于向建設(shè)優(yōu)秀區(qū)域性股份制銀行的方向發(fā)展，西安銀行總行現(xiàn)面向社會公開招聘具有相關(guān)工作經(jīng)驗的中層管理人才，誠邀各業(yè)精英共同加入我們的團隊，我們將為有志者提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展空間。
本次招聘由國際專業(yè)咨詢團隊韜?；輴傋稍児咎峁┘夹g(shù)支持。
一、招聘職位及人數(shù)
西安銀行總行計劃面向社會公開招聘總行職能部門副總經(jīng)理13名，主要具有從事公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)、銀行卡、電子銀行、授信業(yè)務(wù)、信貸、風險管理、國際業(yè)務(wù)、計劃財務(wù)、人力資源管理、科技、研發(fā)等從業(yè)經(jīng)歷，具體崗位及人數(shù)如下：
（一）公司業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理2名，其中1名具有證券、基金和信托等方面特長或工作經(jīng)歷。
（二）零售業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理2名，其中1名具有信用卡管理工作經(jīng)歷。
（三）計劃財務(wù)部副總經(jīng)理1名。
（四）信貸管理部副總經(jīng)理1名。
（五）授信審批部副總經(jīng)理1名。
（六）風險管理部副總經(jīng)理1名。
（七）國際業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理1名。
（八）研究發(fā)展部副總經(jīng)理1名。
（九）電子銀行部副總經(jīng)理1名。
（十）人力資源部副總經(jīng)理1名。
（十一）科技部副總經(jīng)理1名。
二、招聘條件及要求
（一）政治思想素質(zhì)好，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄。
（二）熱愛銀行事業(yè)，服從組織分配，具有良好的職業(yè)道德。
（三）具有較強的工作責任心和進取精神；具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識。
（四）具備招聘崗位需要的專業(yè)知識、領(lǐng)導力、處理復雜問題及事務(wù)的能力、應(yīng)對突發(fā)事件的能力等。
（五）具有國民教育本科及以上學歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，金融從業(yè)10年以上，3年以上經(jīng)理級（行政科級或團隊負責人）任職經(jīng)歷。
（六）年齡原則上不超過38周歲。
（七）符合我行親屬回避政策。
（八）具有正常履行職責的身體條件。
三、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、資料篩選、專業(yè)知識測試（筆試）、甄選測評、綜合評估、考察聘用等程序進行。經(jīng)過招聘程序符合我行招聘要求的，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂正式勞動合同，實行試用期考核。
（一）資料篩選：對征集應(yīng)聘人員進行初篩，確定筆試名單。
（二）專業(yè)知識測試（筆試）：對初篩入圍人員進行專業(yè)知識測試，依據(jù)筆試成績由高分到低分依次確定進入甄選名單。
（三）甄選測評：對專業(yè)知識測試合格人員，通過兩輪定制化能力測評工具，實施綜合能力測評，確定入圍名單。
（四）綜合評估：由招聘工作領(lǐng)導小組對擬聘人員進行綜合評價，做出甄選決策，確定考察名單。
（五）考察聘用：對甄選決策的考察對象履行組織考察和公示,按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
（六）試用期：受聘人員試用期6個月，試用期滿合格人員正式聘用；不合格人員，取消聘用。
四、報名及有關(guān)事項
（一）報名截止時間：2012年8月20日
（二）應(yīng)聘者應(yīng)提供以下資料：
1、應(yīng)聘人員需在西安銀行網(wǎng)站（http://www.xacbank.com）首頁正下方“下載服務(wù)”中下載《西安銀行總行中層管理人員應(yīng)聘報名表》，并按要求填寫個人信息。
2、身份證、學歷、學位、職稱、業(yè)績證明資料（獲獎、成果證書、著作論文等）等證件掃描件。
3、近期五寸全身生活彩照一張。
（三）報名方式：
1、電子郵件應(yīng)聘。郵箱：zuzhibu@xacbank.com。應(yīng)聘郵件標題為“***應(yīng)聘***崗（只能選擇一崗）”。
2、應(yīng)聘報名郵件附件名稱請?zhí)畋救诵彰?BR> 應(yīng)聘者需提供的證書或相關(guān)證明掃描件及個人生活照請一并粘貼至“應(yīng)聘報名表”附頁。
3、發(fā)送郵件時添加附送郵件回執(zhí)功能，以便確認郵件接收。
4、招聘公告詳見本行網(wǎng)站“人才招聘”專欄。
5、應(yīng)聘報名咨詢電話：029-87453402，倪老師。恕不接待來訪。
（四）應(yīng)聘者應(yīng)對本人填報信息真實性負責，如與事實不符，經(jīng)核實后可取消其應(yīng)聘資格。經(jīng)審核符合條件者，我行將通過電話、手機短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系并安排相關(guān)考評事宜。
（五）應(yīng)聘者個人信息僅應(yīng)用于此次招聘，本行將妥善保管，恕不退還。
應(yīng)聘人員因未按報名須知的要求報名而帶來的影響和后果，概由本人負責。
五、相關(guān)待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，將按照國家有關(guān)規(guī)定與我行簽訂勞動合同；根據(jù)應(yīng)聘職位以崗定薪；享受公平的晉升待遇和職業(yè)生涯發(fā)展機會。
歡迎加盟。
西安銀行股份有限公司
二○一二年八月一日