廣州開(kāi)發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘副主任公告
廣州開(kāi)發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地管理服務(wù)中心是區(qū)人力資源和社會(huì)保障局所屬的正科級(jí)社會(huì)公益二類(lèi)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)按財(cái)政補(bǔ)助二類(lèi)撥付，現(xiàn)因工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘副主任1名。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問(wèn)答（一）》等相關(guān)文件，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
中心副主任（八級(jí)職員）1名
二、應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、法學(xué)（A03,B03)、管理學(xué)(A12,B11)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，任九級(jí)職員3年以上；或法學(xué)（A03,B03）、管理學(xué)(A12,B11)專(zhuān)業(yè)研究生學(xué)歷，碩士以上學(xué)位，具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4、本科學(xué)歷的，年齡一般在35周歲以下；研究生學(xué)歷或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在40周歲以下；具有博士學(xué)位或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或高級(jí)技師資格的，年齡可適當(dāng)放寬，最多不超過(guò)3歲；
5、熟悉技能人才培養(yǎng)和相關(guān)政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通和組織協(xié)調(diào)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
6、非廣州市常住戶(hù)籍人員（含從化市、增城市）應(yīng)符合廣州市人才引進(jìn)類(lèi)人口準(zhǔn)入基本條件，已婚人員的配偶無(wú)廣州市常住戶(hù)口的也須符合上述準(zhǔn)入條件；
7、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
8、年齡和工作經(jīng)歷年限計(jì)算截至2012年5月31日。
三、招聘程序
（一）招聘信息公布與報(bào)名
1、公告。在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn）、廣州開(kāi)發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.luogang.gov.cn）公布招聘信息。公告時(shí)間為5月29日至6月11日。
2、報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，考生登陸上述網(wǎng)站，在相應(yīng)人事公告下載、填寫(xiě)報(bào)名表，提交本人近期免冠大一寸彩色照片發(fā)至以下信箱，并傳真相關(guān)資質(zhì)證書(shū)（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)資格證等）。
電子郵箱：2452479663@qq.com
聯(lián)系人：孫宏艷
聯(lián)系電話：82112099，傳真電話：82112125，監(jiān)督電話：82509359
3、報(bào)名時(shí)間：6月12日至6月14日。
（二）資格審查與考試
1、資格初審。
由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室負(fù)責(zé)收集整理報(bào)名材料，送招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，經(jīng)過(guò)初審符合招聘條件者，進(jìn)行網(wǎng)上公布名單，并通知考試時(shí)間。
2、考試。包含筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%、60%。
（1）筆試。筆試為閉卷考試，滿分100分，委托中立第三方命題，主要內(nèi)容為招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。崗位開(kāi)考比例為1：3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的不予開(kāi)考。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)予以公布。
考生對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)查分。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室應(yīng)當(dāng)在收到查分申請(qǐng)之日起3個(gè)工作日內(nèi)向申請(qǐng)人作出書(shū)面答復(fù)。經(jīng)核查需要更改分?jǐn)?shù)的，應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)更改網(wǎng)上公布的分?jǐn)?shù)，并通知因更改分?jǐn)?shù)受到影響的考生。
（2）面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘人數(shù)的1:3比例確定面試人員（不足比例，則按實(shí)際人數(shù)確定面試人選），于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)公布面試名單。
面試前由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室組織資格復(fù)審，考生需攜帶相關(guān)資料原件及復(fù)印件在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審，符合報(bào)考條件的當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證；資格復(fù)審不合格的，領(lǐng)導(dǎo)小組可研究確定是否遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試。
面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，委托中立第三方命題。
筆試、面試成績(jī)按比例折合成總成績(jī)后在廣州開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站上公布。
（三）體檢和考察
按總成績(jī)高低排序，按錄用崗位1：1的比例確定體檢對(duì)象。應(yīng)聘人員體檢不合格的，招聘單位可按總成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行。
體檢合格人員，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行考察。
（四）公示、聘用及福利待遇
領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘人選，在廣州開(kāi)發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，如公示無(wú)異議則可辦理聘用手續(xù)，試用期按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格者，辦理相關(guān)職員聘用手續(xù)，待遇按我區(qū)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
2、招聘公告發(fā)布后，后續(xù)信息只在廣州開(kāi)發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布（http://www.luogang.gov.cn）。
3、考生報(bào)考專(zhuān)業(yè)應(yīng)按照本方案所附專(zhuān)業(yè)目錄及其代碼進(jìn)行報(bào)考，本局對(duì)考務(wù)有關(guān)問(wèn)題制作報(bào)考指南附后。
廣州開(kāi)發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年五月三十日
附件：
1、廣州開(kāi)發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)高技能人才公共實(shí)訓(xùn)管理服務(wù)中心副主任公開(kāi)招聘報(bào)考指南.doc
2、廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄（2012年版）.xls
3、廣州開(kāi)發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
廣州開(kāi)發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地管理服務(wù)中心是區(qū)人力資源和社會(huì)保障局所屬的正科級(jí)社會(huì)公益二類(lèi)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)按財(cái)政補(bǔ)助二類(lèi)撥付，現(xiàn)因工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘副主任1名。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問(wèn)答（一）》等相關(guān)文件，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
中心副主任（八級(jí)職員）1名
二、應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、法學(xué)（A03,B03)、管理學(xué)(A12,B11)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，任九級(jí)職員3年以上；或法學(xué)（A03,B03）、管理學(xué)(A12,B11)專(zhuān)業(yè)研究生學(xué)歷，碩士以上學(xué)位，具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4、本科學(xué)歷的，年齡一般在35周歲以下；研究生學(xué)歷或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在40周歲以下；具有博士學(xué)位或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或高級(jí)技師資格的，年齡可適當(dāng)放寬，最多不超過(guò)3歲；
5、熟悉技能人才培養(yǎng)和相關(guān)政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通和組織協(xié)調(diào)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
6、非廣州市常住戶(hù)籍人員（含從化市、增城市）應(yīng)符合廣州市人才引進(jìn)類(lèi)人口準(zhǔn)入基本條件，已婚人員的配偶無(wú)廣州市常住戶(hù)口的也須符合上述準(zhǔn)入條件；
7、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
8、年齡和工作經(jīng)歷年限計(jì)算截至2012年5月31日。
三、招聘程序
（一）招聘信息公布與報(bào)名
1、公告。在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn）、廣州開(kāi)發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.luogang.gov.cn）公布招聘信息。公告時(shí)間為5月29日至6月11日。
2、報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，考生登陸上述網(wǎng)站，在相應(yīng)人事公告下載、填寫(xiě)報(bào)名表，提交本人近期免冠大一寸彩色照片發(fā)至以下信箱，并傳真相關(guān)資質(zhì)證書(shū)（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)資格證等）。
電子郵箱：2452479663@qq.com
聯(lián)系人：孫宏艷
聯(lián)系電話：82112099，傳真電話：82112125，監(jiān)督電話：82509359
3、報(bào)名時(shí)間：6月12日至6月14日。
（二）資格審查與考試
1、資格初審。
由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室負(fù)責(zé)收集整理報(bào)名材料，送招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，經(jīng)過(guò)初審符合招聘條件者，進(jìn)行網(wǎng)上公布名單，并通知考試時(shí)間。
2、考試。包含筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%、60%。
（1）筆試。筆試為閉卷考試，滿分100分，委托中立第三方命題，主要內(nèi)容為招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。崗位開(kāi)考比例為1：3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的不予開(kāi)考。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)予以公布。
考生對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)查分。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室應(yīng)當(dāng)在收到查分申請(qǐng)之日起3個(gè)工作日內(nèi)向申請(qǐng)人作出書(shū)面答復(fù)。經(jīng)核查需要更改分?jǐn)?shù)的，應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)更改網(wǎng)上公布的分?jǐn)?shù)，并通知因更改分?jǐn)?shù)受到影響的考生。
（2）面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘人數(shù)的1:3比例確定面試人員（不足比例，則按實(shí)際人數(shù)確定面試人選），于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)公布面試名單。
面試前由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室組織資格復(fù)審，考生需攜帶相關(guān)資料原件及復(fù)印件在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審，符合報(bào)考條件的當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證；資格復(fù)審不合格的，領(lǐng)導(dǎo)小組可研究確定是否遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試。
面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，委托中立第三方命題。
筆試、面試成績(jī)按比例折合成總成績(jī)后在廣州開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站上公布。
（三）體檢和考察
按總成績(jī)高低排序，按錄用崗位1：1的比例確定體檢對(duì)象。應(yīng)聘人員體檢不合格的，招聘單位可按總成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行。
體檢合格人員，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行考察。
（四）公示、聘用及福利待遇
領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘人選，在廣州開(kāi)發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，如公示無(wú)異議則可辦理聘用手續(xù)，試用期按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格者，辦理相關(guān)職員聘用手續(xù)，待遇按我區(qū)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
2、招聘公告發(fā)布后，后續(xù)信息只在廣州開(kāi)發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布（http://www.luogang.gov.cn）。
3、考生報(bào)考專(zhuān)業(yè)應(yīng)按照本方案所附專(zhuān)業(yè)目錄及其代碼進(jìn)行報(bào)考，本局對(duì)考務(wù)有關(guān)問(wèn)題制作報(bào)考指南附后。
廣州開(kāi)發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年五月三十日
附件：
1、廣州開(kāi)發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)高技能人才公共實(shí)訓(xùn)管理服務(wù)中心副主任公開(kāi)招聘報(bào)考指南.doc
2、廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄（2012年版）.xls
3、廣州開(kāi)發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc