貴州省來(lái)鳳縣2012年度公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員公告（第1號(hào)）
為進(jìn)一步加強(qiáng)來(lái)鳳縣 事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2010]92號(hào)）、恩施州人力資源和社會(huì)保障局 《關(guān)于做好全州2012年度公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員工作的通知》（恩施州人社發(fā)[2012]57號(hào)）精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位增人計(jì)劃，經(jīng)研究，決定 面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員23名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍、崗位及專業(yè)
見(jiàn)附件1。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍：面向州內(nèi)外公開(kāi)招聘。
（二）基本條件
1、遵守國(guó)家憲法及其他法律法規(guī)；
2、愛(ài)崗敬業(yè)，遵守職業(yè)道德；
3、具有良好的品行；
4、符合報(bào)考崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能；
5、具有報(bào)考崗位所要求的身體條件和其他條件。
（三）報(bào)考教師崗位的，必須具有相應(yīng)的教師資格證。
（四）凡具有下列情況的人員，不得報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；
3、其他不符合報(bào)考條件的。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年6月11日-12日上午8:30-12：00，下午2:30-5:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：來(lái)鳳縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源與人才流動(dòng)管理股（來(lái)鳳縣翔鳳鎮(zhèn)和平路19號(hào)）。
（三）報(bào)名要求：
1、每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者須持身份證、畢業(yè)證及招聘資格條件所要求的其他證書(shū)原件（交身份證、畢業(yè)證及其他證書(shū)復(fù)印件一份）和近期同底免冠一寸照片4張。
2、報(bào)考教師崗位的須帶相應(yīng)學(xué)段教師資格證；應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供教師資格證的，可先報(bào)名參加筆試，憑畢業(yè)證、教師資格證參加面試。
3、2012年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)歷證明書(shū)、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，憑畢業(yè)證參加面試。
4、在職在編人員報(bào)名須持所在單位同意報(bào)考證明。
5、所報(bào)崗位要求具有工作經(jīng)歷的，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供工作單位或村委會(huì)、居委會(huì)及有關(guān)機(jī)構(gòu)出具的證明。
6、參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“湖北省農(nóng)村教師資助行動(dòng)計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層專門項(xiàng)目，服務(wù)期滿兩年且年度考核合格的高校畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供《來(lái)鳳縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件2）。
7、服務(wù)期滿考核合格的支教生，可根據(jù)所學(xué)專業(yè)報(bào)考相應(yīng)崗位，也可根據(jù)服務(wù)期間所從事的專業(yè)報(bào)考相應(yīng)崗位。
8、報(bào)名資格由來(lái)鳳縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審查，資格審查合格的，由來(lái)鳳縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一核發(fā)準(zhǔn)考證。考生提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，對(duì)弄虛作假者取消報(bào)名資格。
9、報(bào)考人數(shù)未達(dá)到報(bào)聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例的，原則上取消本崗位招聘,對(duì)少數(shù)特殊崗位或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位，由用人單位提出明確意見(jiàn)，報(bào)州人社局同意后方可開(kāi)考，但應(yīng)聘人員的筆試、面試折合后綜合成績(jī)須達(dá)60分以上，才可以聘用。
10、報(bào)考年齡計(jì)算時(shí)點(diǎn)為2012年5月31日（例如崗位要求報(bào)考年齡35周歲及以下的，必須為1976年5月31日以后出生），出生日期一律以身份證為依據(jù)。
11、報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件3），一式一份。
12、報(bào)名按每個(gè)科目50元收取考試費(fèi)，每位考生100元。
四、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)
1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年6月28日-29日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。
2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：來(lái)鳳縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源和人才流動(dòng)管理股。
五、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其成績(jī)分別按50%折算后計(jì)總成績(jī)。參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì) 劃”、“湖北省農(nóng)村教師資助行動(dòng)計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層專門項(xiàng)目，服務(wù)滿兩年且年度考核合格的高校畢業(yè)生，筆試 成績(jī)加5分后再折算。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí),其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占總成績(jī)15%，專業(yè)知識(shí)占總成績(jī)35%。
2、筆試由縣人社局集中組織實(shí)施。
3、筆試時(shí)間:2012年6月30日，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（二）面試
1、參加面試人員名單根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例確定。面試人員在公示期間有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)，面試當(dāng)日棄權(quán)的不再遞補(bǔ)人員。崗位僅有一名考生參加面試的，其筆試、面試綜合成績(jī)須達(dá)60分以上，才可以聘用。
2、面試主要測(cè)察考生適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)，包括一般能力、業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、個(gè)性穩(wěn)定性、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
3、面試時(shí)間：2012年7月中旬。詳見(jiàn)來(lái)鳳縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://www.laifeng.gov.cn/rsj/公告
六、體檢
根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單，若同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，確定筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。體檢工作由用人單位組織實(shí)施。體檢醫(yī)院為縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程執(zhí)行（具體要求見(jiàn)國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)、國(guó)人廳發(fā)【2007】25 號(hào)、人社部發(fā)【2010】19號(hào)、人社部發(fā)【2010】12號(hào)文件）。出現(xiàn)考生體檢不合格的，用人單位從進(jìn)入面試的人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、考核
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核，考核由招聘單位或招聘單位主管部門組織實(shí)施，考核主要對(duì)考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全方位考核，嚴(yán)格實(shí)行一票否決，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己撕细竦膶?duì)象報(bào)縣人社局進(jìn)行公示，公示期7天?？h人力資源和社會(huì)保障局設(shè)置舉報(bào)電話，受理舉報(bào)，舉報(bào)電話： 0718-6287831（來(lái)鳳縣人社局人力資源股）。出現(xiàn)考核不合格的，招聘單位在進(jìn)入面試的人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、確定擬聘人員并公示
根據(jù)筆試、面試、體檢、考核的結(jié)果，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員，擬聘對(duì)象應(yīng)在單位公示并報(bào)人社部門進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
九、聘用
公示結(jié)果無(wú)異議的，由主管部門審核并將備案報(bào)告、擬聘人員備案名冊(cè)、事業(yè)單位招聘人員備案表、考核、體檢材料等，報(bào)經(jīng)縣人社部門復(fù)核后，報(bào)州人社部門備案。招聘單位根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的要求，聘用到相應(yīng)崗位并與聘用人員簽訂聘用合同，確定相關(guān)待遇，辦理人事代理，建立社會(huì)保險(xiǎn)。
聯(lián)系人：張宇超 聯(lián)系電話：0718-6287831
附件：1、 來(lái)鳳縣2012年度公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表
2、 來(lái)鳳縣公開(kāi)招聘考試事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表
3、 來(lái)鳳縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
中共來(lái)鳳縣委組織部 來(lái)鳳縣人力資源和社會(huì)保障局
２０１２年５月３０日
http://www.laifeng.gov.cn/rsj/gsgg/2012-05-31/33901.html
為進(jìn)一步加強(qiáng)來(lái)鳳縣 事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2010]92號(hào)）、恩施州人力資源和社會(huì)保障局 《關(guān)于做好全州2012年度公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員工作的通知》（恩施州人社發(fā)[2012]57號(hào)）精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位增人計(jì)劃，經(jīng)研究，決定 面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員23名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍、崗位及專業(yè)
見(jiàn)附件1。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍：面向州內(nèi)外公開(kāi)招聘。
（二）基本條件
1、遵守國(guó)家憲法及其他法律法規(guī)；
2、愛(ài)崗敬業(yè)，遵守職業(yè)道德；
3、具有良好的品行；
4、符合報(bào)考崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能；
5、具有報(bào)考崗位所要求的身體條件和其他條件。
（三）報(bào)考教師崗位的，必須具有相應(yīng)的教師資格證。
（四）凡具有下列情況的人員，不得報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；
3、其他不符合報(bào)考條件的。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年6月11日-12日上午8:30-12：00，下午2:30-5:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：來(lái)鳳縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源與人才流動(dòng)管理股（來(lái)鳳縣翔鳳鎮(zhèn)和平路19號(hào)）。
（三）報(bào)名要求：
1、每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者須持身份證、畢業(yè)證及招聘資格條件所要求的其他證書(shū)原件（交身份證、畢業(yè)證及其他證書(shū)復(fù)印件一份）和近期同底免冠一寸照片4張。
2、報(bào)考教師崗位的須帶相應(yīng)學(xué)段教師資格證；應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供教師資格證的，可先報(bào)名參加筆試，憑畢業(yè)證、教師資格證參加面試。
3、2012年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)歷證明書(shū)、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，憑畢業(yè)證參加面試。
4、在職在編人員報(bào)名須持所在單位同意報(bào)考證明。
5、所報(bào)崗位要求具有工作經(jīng)歷的，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供工作單位或村委會(huì)、居委會(huì)及有關(guān)機(jī)構(gòu)出具的證明。
6、參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“湖北省農(nóng)村教師資助行動(dòng)計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層專門項(xiàng)目，服務(wù)期滿兩年且年度考核合格的高校畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供《來(lái)鳳縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件2）。
7、服務(wù)期滿考核合格的支教生，可根據(jù)所學(xué)專業(yè)報(bào)考相應(yīng)崗位，也可根據(jù)服務(wù)期間所從事的專業(yè)報(bào)考相應(yīng)崗位。
8、報(bào)名資格由來(lái)鳳縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審查，資格審查合格的，由來(lái)鳳縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一核發(fā)準(zhǔn)考證。考生提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，對(duì)弄虛作假者取消報(bào)名資格。
9、報(bào)考人數(shù)未達(dá)到報(bào)聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例的，原則上取消本崗位招聘,對(duì)少數(shù)特殊崗位或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位，由用人單位提出明確意見(jiàn)，報(bào)州人社局同意后方可開(kāi)考，但應(yīng)聘人員的筆試、面試折合后綜合成績(jī)須達(dá)60分以上，才可以聘用。
10、報(bào)考年齡計(jì)算時(shí)點(diǎn)為2012年5月31日（例如崗位要求報(bào)考年齡35周歲及以下的，必須為1976年5月31日以后出生），出生日期一律以身份證為依據(jù)。
11、報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件3），一式一份。
12、報(bào)名按每個(gè)科目50元收取考試費(fèi)，每位考生100元。
四、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)
1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年6月28日-29日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。
2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：來(lái)鳳縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源和人才流動(dòng)管理股。
五、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其成績(jī)分別按50%折算后計(jì)總成績(jī)。參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì) 劃”、“湖北省農(nóng)村教師資助行動(dòng)計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層專門項(xiàng)目，服務(wù)滿兩年且年度考核合格的高校畢業(yè)生，筆試 成績(jī)加5分后再折算。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí),其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占總成績(jī)15%，專業(yè)知識(shí)占總成績(jī)35%。
2、筆試由縣人社局集中組織實(shí)施。
3、筆試時(shí)間:2012年6月30日，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（二）面試
1、參加面試人員名單根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例確定。面試人員在公示期間有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)，面試當(dāng)日棄權(quán)的不再遞補(bǔ)人員。崗位僅有一名考生參加面試的，其筆試、面試綜合成績(jī)須達(dá)60分以上，才可以聘用。
2、面試主要測(cè)察考生適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)，包括一般能力、業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、個(gè)性穩(wěn)定性、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
3、面試時(shí)間：2012年7月中旬。詳見(jiàn)來(lái)鳳縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://www.laifeng.gov.cn/rsj/公告
六、體檢
根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單，若同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，確定筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。體檢工作由用人單位組織實(shí)施。體檢醫(yī)院為縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程執(zhí)行（具體要求見(jiàn)國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)、國(guó)人廳發(fā)【2007】25 號(hào)、人社部發(fā)【2010】19號(hào)、人社部發(fā)【2010】12號(hào)文件）。出現(xiàn)考生體檢不合格的，用人單位從進(jìn)入面試的人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、考核
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核，考核由招聘單位或招聘單位主管部門組織實(shí)施，考核主要對(duì)考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全方位考核，嚴(yán)格實(shí)行一票否決，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己撕细竦膶?duì)象報(bào)縣人社局進(jìn)行公示，公示期7天?？h人力資源和社會(huì)保障局設(shè)置舉報(bào)電話，受理舉報(bào)，舉報(bào)電話： 0718-6287831（來(lái)鳳縣人社局人力資源股）。出現(xiàn)考核不合格的，招聘單位在進(jìn)入面試的人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、確定擬聘人員并公示
根據(jù)筆試、面試、體檢、考核的結(jié)果，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員，擬聘對(duì)象應(yīng)在單位公示并報(bào)人社部門進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
九、聘用
公示結(jié)果無(wú)異議的，由主管部門審核并將備案報(bào)告、擬聘人員備案名冊(cè)、事業(yè)單位招聘人員備案表、考核、體檢材料等，報(bào)經(jīng)縣人社部門復(fù)核后，報(bào)州人社部門備案。招聘單位根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的要求，聘用到相應(yīng)崗位并與聘用人員簽訂聘用合同，確定相關(guān)待遇，辦理人事代理，建立社會(huì)保險(xiǎn)。
聯(lián)系人：張宇超 聯(lián)系電話：0718-6287831
附件：1、 來(lái)鳳縣2012年度公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表
2、 來(lái)鳳縣公開(kāi)招聘考試事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表
3、 來(lái)鳳縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
中共來(lái)鳳縣委組織部 來(lái)鳳縣人力資源和社會(huì)保障局
２０１２年５月３０日
http://www.laifeng.gov.cn/rsj/gsgg/2012-05-31/33901.html