只要功夫深，鐵杵磨成針，為您提供2017經(jīng)濟(jì)師考試試題《初級人力資源》考前練習(xí)，能夠鞏固所學(xué)知識并靈活運(yùn)用，考試時(shí)會更得心應(yīng)手！
1.我國的勞動(dòng)年齡界定為()。
A、16～55周歲的女性和16～60周歲的男性
B、16～60周歲的女性和16～65周歲的男性
C、18～55周歲的女性和18～60周歲的男性
D、18～60周歲的女性和18～65周歲的男性
【答案】A
2.某地低工資標(biāo)準(zhǔn)為700元，該地區(qū)的低生活保障線為450元，對于處于試用期的在崗人員，公司至少應(yīng)該支付()
A、450元
B、550元
C、650元
D、700元
【答案】C
3.職業(yè)中介實(shí)行( )制度
A.免費(fèi)
B.公示
C.行政許可
D.登記備案
【答案】C
4.《勞動(dòng)法》禁止用人單位招用未滿( )周歲的未成年人。
A.12
B.14
C.16
D.18
【答案】C
5.民族區(qū)域自治地方的企業(yè)、事業(yè)單位在招收人員的時(shí)候，要優(yōu)先招收( )
A.就業(yè)困難人員
B.少數(shù)民族人員
C.國有企業(yè)下崗工
D.殘疾人員
【答案】B
6.勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記時(shí)，須持本人( )
A.勞動(dòng)合同書
B.畢業(yè)證
C.戶口本
D.身份證件
【答案】D
7.《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定：縣級以上人民政府建立( )
A.失業(yè)預(yù)報(bào)制度
B.失業(yè)許可證制度
C.失業(yè)預(yù)警制度
D.失業(yè)證書制度
【答案】C
8.我國勞動(dòng)法中規(guī)定對以下( )特殊群體，采取特殊的平等就業(yè)措施。
A.婦女
B.殘疾人
C.下崗職工和就業(yè)能力低下的人
D.少數(shù)民族勞動(dòng)者
【答案】ABD
9.以下( )屬于技術(shù)工種職業(yè)資格證書的范圍。
A.初級技能
B.高級技師
C.工程師
D.高級技能
【答案】C
10.文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其()的權(quán)利。
A.就業(yè)
B.領(lǐng)取工資
C.受監(jiān)護(hù)
D.接受義務(wù)教育
【答案】D
11.根據(jù)國家有關(guān)加強(qiáng)再就業(yè)的規(guī)定，提供相應(yīng)的政策扶持( )
A.鼓勵(lì)自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)
B.鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)
C.扶持特殊人員就業(yè)
D.再就業(yè)培訓(xùn)
【答案】ABC
12.就業(yè)登記的主要內(nèi)容包括( )
A.勞動(dòng)者個(gè)人信息
B. 勞動(dòng)者個(gè)人就業(yè)類型
C. 勞動(dòng)者個(gè)人就業(yè)時(shí)間
D. 勞動(dòng)者個(gè)人就業(yè)單位
【答案】ABCD
13職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為( )
A. 國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
B. 學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)
C. 工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)
D. 職業(yè)資格等級標(biāo)準(zhǔn)
【答案】AC 1. 下列關(guān)于工作時(shí)間錯(cuò)誤的是( )
A. 工作時(shí)間是勞動(dòng)者根據(jù)法律的規(guī)定，在用人單位中用于完成本職工作的時(shí)間。
B. 工作時(shí)間的主要表現(xiàn)形式是工作日。
C. 工作日是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜內(nèi)的工作時(shí)間長度，是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。
D. 工作時(shí)是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜內(nèi)的工作時(shí)間長度，是以時(shí)為計(jì)算單位的工作時(shí)間。
【答案】D
2. 下列關(guān)于工作制度的分類錯(cuò)誤的是( )
A. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：勞動(dòng)者每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作時(shí)間40小時(shí)
B. 不定時(shí)工作制
C. 綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
D. 休息休假
【答案】D
3.下列屬于延長工作時(shí)間的限制條件有( )
A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要
B.必須與工會協(xié)商
C.必須與勞動(dòng)者協(xié)商
D.延長工作時(shí)間的長度必須合法
【答案】ABCD
4.下列屬于用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假( )
A. 元旦
B. 春節(jié)
C. 國際勞動(dòng)節(jié)
D. 國慶節(jié)
【答案】ABCD
5. 用人單位延長工作時(shí)間,每月不得超過()小時(shí)。
A.24
B.36
C.48
D.60
【答案】B
6. 我國低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)是由()規(guī)定。
A.國務(wù)院
B.全國人民代表大會
C.勞動(dòng)和社會保障部
D.省、自治區(qū)、直轄市人民政府
【答案】D
7. 通常在監(jiān)督雇員比較困難的情況下,適合采取()。
A.計(jì)時(shí)工資
B.計(jì)件工資
C.壟斷性工資
D.技能性工資
【答案】B
8. 通常情況下,對公司經(jīng)理人員的勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)量多采用()。
A.小時(shí)工資率
B.日工資率
C.周工資率
D.月或年工資率
【答案】D
9.以下()屬于勞動(dòng)行政法規(guī)。
A.《中華人民共和國勞動(dòng)法》
B.《低工資規(guī)定》
C.《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》
D.《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》
【答案】C
10. 懷孕7個(gè)月的女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)需要進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，應(yīng)當(dāng)算作( )。
A.病假
B.勞動(dòng)時(shí)間
C.事假
D.產(chǎn)假時(shí)間
【答案】B
11.下列屬于女職工特殊保護(hù)時(shí)期( )
A.經(jīng)期保護(hù)
B.孕期保護(hù)
C.產(chǎn)期保護(hù)
D.哺乳期保護(hù)
【答案】ABCD
12.下列屬于未成年工特殊保護(hù)的主要內(nèi)容( )
A.低就業(yè)年齡
B.未成年工得工作時(shí)間
C.禁止未成年工從事的勞動(dòng)
D.未成年工得身體檢查制度
【答案】ABCD
13.下列關(guān)于職工福利的內(nèi)容說法正確的是( )
A.職工福利可劃分為集體生活福利和職工個(gè)人福利
B.職工個(gè)人福利又稱為勞動(dòng)者的福利待遇
C.企業(yè)的職工福利費(fèi)主要在職工福利基金中列支
D.帶薪休假屬于職工個(gè)人福利范疇。
【答案】ABCD
1.我國的勞動(dòng)年齡界定為()。
A、16～55周歲的女性和16～60周歲的男性
B、16～60周歲的女性和16～65周歲的男性
C、18～55周歲的女性和18～60周歲的男性
D、18～60周歲的女性和18～65周歲的男性
【答案】A
2.某地低工資標(biāo)準(zhǔn)為700元，該地區(qū)的低生活保障線為450元，對于處于試用期的在崗人員，公司至少應(yīng)該支付()
A、450元
B、550元
C、650元
D、700元
【答案】C
3.職業(yè)中介實(shí)行( )制度
A.免費(fèi)
B.公示
C.行政許可
D.登記備案
【答案】C
4.《勞動(dòng)法》禁止用人單位招用未滿( )周歲的未成年人。
A.12
B.14
C.16
D.18
【答案】C
5.民族區(qū)域自治地方的企業(yè)、事業(yè)單位在招收人員的時(shí)候，要優(yōu)先招收( )
A.就業(yè)困難人員
B.少數(shù)民族人員
C.國有企業(yè)下崗工
D.殘疾人員
【答案】B
6.勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記時(shí)，須持本人( )
A.勞動(dòng)合同書
B.畢業(yè)證
C.戶口本
D.身份證件
【答案】D
7.《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定：縣級以上人民政府建立( )
A.失業(yè)預(yù)報(bào)制度
B.失業(yè)許可證制度
C.失業(yè)預(yù)警制度
D.失業(yè)證書制度
【答案】C
8.我國勞動(dòng)法中規(guī)定對以下( )特殊群體，采取特殊的平等就業(yè)措施。
A.婦女
B.殘疾人
C.下崗職工和就業(yè)能力低下的人
D.少數(shù)民族勞動(dòng)者
【答案】ABD
9.以下( )屬于技術(shù)工種職業(yè)資格證書的范圍。
A.初級技能
B.高級技師
C.工程師
D.高級技能
【答案】C
10.文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其()的權(quán)利。
A.就業(yè)
B.領(lǐng)取工資
C.受監(jiān)護(hù)
D.接受義務(wù)教育
【答案】D
11.根據(jù)國家有關(guān)加強(qiáng)再就業(yè)的規(guī)定，提供相應(yīng)的政策扶持( )
A.鼓勵(lì)自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)
B.鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)
C.扶持特殊人員就業(yè)
D.再就業(yè)培訓(xùn)
【答案】ABC
12.就業(yè)登記的主要內(nèi)容包括( )
A.勞動(dòng)者個(gè)人信息
B. 勞動(dòng)者個(gè)人就業(yè)類型
C. 勞動(dòng)者個(gè)人就業(yè)時(shí)間
D. 勞動(dòng)者個(gè)人就業(yè)單位
【答案】ABCD
13職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為( )
A. 國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
B. 學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)
C. 工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)
D. 職業(yè)資格等級標(biāo)準(zhǔn)
【答案】AC 1. 下列關(guān)于工作時(shí)間錯(cuò)誤的是( )
A. 工作時(shí)間是勞動(dòng)者根據(jù)法律的規(guī)定，在用人單位中用于完成本職工作的時(shí)間。
B. 工作時(shí)間的主要表現(xiàn)形式是工作日。
C. 工作日是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜內(nèi)的工作時(shí)間長度，是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。
D. 工作時(shí)是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜內(nèi)的工作時(shí)間長度，是以時(shí)為計(jì)算單位的工作時(shí)間。
【答案】D
2. 下列關(guān)于工作制度的分類錯(cuò)誤的是( )
A. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：勞動(dòng)者每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作時(shí)間40小時(shí)
B. 不定時(shí)工作制
C. 綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
D. 休息休假
【答案】D
3.下列屬于延長工作時(shí)間的限制條件有( )
A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要
B.必須與工會協(xié)商
C.必須與勞動(dòng)者協(xié)商
D.延長工作時(shí)間的長度必須合法
【答案】ABCD
4.下列屬于用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假( )
A. 元旦
B. 春節(jié)
C. 國際勞動(dòng)節(jié)
D. 國慶節(jié)
【答案】ABCD
5. 用人單位延長工作時(shí)間,每月不得超過()小時(shí)。
A.24
B.36
C.48
D.60
【答案】B
6. 我國低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)是由()規(guī)定。
A.國務(wù)院
B.全國人民代表大會
C.勞動(dòng)和社會保障部
D.省、自治區(qū)、直轄市人民政府
【答案】D
7. 通常在監(jiān)督雇員比較困難的情況下,適合采取()。
A.計(jì)時(shí)工資
B.計(jì)件工資
C.壟斷性工資
D.技能性工資
【答案】B
8. 通常情況下,對公司經(jīng)理人員的勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)量多采用()。
A.小時(shí)工資率
B.日工資率
C.周工資率
D.月或年工資率
【答案】D
9.以下()屬于勞動(dòng)行政法規(guī)。
A.《中華人民共和國勞動(dòng)法》
B.《低工資規(guī)定》
C.《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》
D.《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》
【答案】C
10. 懷孕7個(gè)月的女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)需要進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，應(yīng)當(dāng)算作( )。
A.病假
B.勞動(dòng)時(shí)間
C.事假
D.產(chǎn)假時(shí)間
【答案】B
11.下列屬于女職工特殊保護(hù)時(shí)期( )
A.經(jīng)期保護(hù)
B.孕期保護(hù)
C.產(chǎn)期保護(hù)
D.哺乳期保護(hù)
【答案】ABCD
12.下列屬于未成年工特殊保護(hù)的主要內(nèi)容( )
A.低就業(yè)年齡
B.未成年工得工作時(shí)間
C.禁止未成年工從事的勞動(dòng)
D.未成年工得身體檢查制度
【答案】ABCD
13.下列關(guān)于職工福利的內(nèi)容說法正確的是( )
A.職工福利可劃分為集體生活福利和職工個(gè)人福利
B.職工個(gè)人福利又稱為勞動(dòng)者的福利待遇
C.企業(yè)的職工福利費(fèi)主要在職工福利基金中列支
D.帶薪休假屬于職工個(gè)人福利范疇。
【答案】ABCD