甲方（代理方）
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乙方（委托方）
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甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)協(xié)商就甲方派遣員工到乙方工作有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下：
第一章 總 則
第一條 人才派遣是指甲方根據(jù)乙方用人需要招聘合適人才，再將其派遣到乙方工作，甲方負(fù)責(zé)為所聘人才發(fā)放薪酬、辦理統(tǒng)籌社會(huì)保險(xiǎn)、托管檔案等，乙方負(fù)責(zé)支付甲方派遣管理費(fèi)用的服務(wù)方式。
第二條 用人方是指在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法注冊(cè)成立的企事業(yè)單位及其他法人組織。
第三條 派遣方是指沈陽(yáng)市人才中心所屬的、經(jīng)授權(quán)的、依法從事人事代理及人才派遣業(yè)務(wù)的實(shí)體中介機(jī)構(gòu)。
第二章 甲方權(quán)利義務(wù)
第四條 甲方有權(quán)力在簽訂人才派遣合同前對(duì)乙方的法人資格進(jìn)行調(diào)查和咨詢，以確定是否簽訂本合同。
第五條 甲方有權(quán)力在乙方中止本合同或違反本合同規(guī)定時(shí)，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)處理派遣的乙方員工的人事檔案及其他相關(guān)人事資料。
第六條 甲方有義務(wù)按乙方要求開(kāi)展如下服務(wù)：
1、 提供國(guó)家、當(dāng)?shù)卣耸滦姓块T(mén)及人才派遣等方面的政策、法規(guī)、服務(wù)功能等咨詢服務(wù)；
2、 按照有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)保管被派遣員工的人事檔案及相關(guān)人事資料；
3、 按照有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)為派遣員工辦理出具各種以人事檔案為依據(jù)的證明材料；
4、 為乙方代發(fā)派遣員工的工資、代扣代繳個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅；
5、 按用工當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)代辦派遣員工的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的繳納、管理及其他相關(guān)手續(xù)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、住房公積金）；
6、 甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款或損害勞務(wù)人員合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)甲方。
第三章 乙方權(quán)利義務(wù)
第七條 乙方有權(quán)利委托甲方為其代理、代辦符合有關(guān)法律規(guī)定的人事代理業(yè)務(wù)，有權(quán)利根據(jù)本單位的實(shí)際需要，經(jīng)與甲方協(xié)商后對(duì)本合同標(biāo)準(zhǔn)文本進(jìn)行修改后簽訂人才派遣合同。
第八條 雙方簽訂合同后，在符合有關(guān)法律規(guī)定和甲方管理規(guī)定的情況下，乙方有權(quán)利通過(guò)甲方對(duì)實(shí)行派遣員工的檔案及相關(guān)人事資料進(jìn)行管理、調(diào)用、控制。
第九條 乙方有權(quán)利對(duì)甲方的派遣工作進(jìn)行監(jiān)督；乙方有義務(wù)對(duì)員工進(jìn)行崗位管理和用工過(guò)程管理。
第十條 乙方有權(quán)利對(duì)派遣員工進(jìn)行合同約定之外的人事管理。可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。
第十一條 乙方有權(quán)利要求甲方為派遣員工出具涉及人事關(guān)系的證明并辦理各種人事業(yè)務(wù)。
第十二條 乙方有義務(wù)在合同簽訂前，向甲方提供本單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照（法人資格證書(shū)）、辦理本項(xiàng)業(yè)務(wù)人員的授權(quán)委托書(shū)、與本項(xiàng)業(yè)務(wù)相關(guān)的公司背景資料及其他資料。
第十三條 乙方有義務(wù)向甲方提供派遣員工的人事檔案及相關(guān)資料、雇傭關(guān)系證明和其他相關(guān)資料。
第十四條 乙方有義務(wù)按派遣合同規(guī)定的時(shí)間、方式、數(shù)額向甲方支付為派遣員工代發(fā)、代繳的各種費(fèi)用和乙方的派遣服務(wù)費(fèi)。
第十五條 乙方有義務(wù)為勞務(wù)人員提供符合勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為勞務(wù)人員的安全健康負(fù)責(zé)。
第十六條 乙方在與派遣員工解除勞動(dòng)（聘用）關(guān)系時(shí)，須嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。
在合同期內(nèi)與派遣員工解除勞動(dòng)（聘用）關(guān)系，乙方有義務(wù)在3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知甲方，同時(shí)乙方按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：派遣員工受聘時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的聘用費(fèi)，不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的聘用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)助甲方做好善后工作。乙方所支付的補(bǔ)償費(fèi)由甲方支付給派遣員工。
第四章 費(fèi)用及結(jié)算
第十七條 派遣費(fèi)用分兩部分：派遣服務(wù)費(fèi)、派遣往來(lái)費(fèi)。
第十八條 派遣服務(wù)費(fèi)：
乙方按月以每人每月 元標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)。
第十九條 派遣往來(lái)費(fèi)：
包括企業(yè)承擔(dān)的各種保險(xiǎn)、公積金、工資及個(gè)人承擔(dān)的所有費(fèi)用（代發(fā)工資情況還需含個(gè)人所得稅）。
第二十條 繳費(fèi)方式可有三種方式：電匯、支票、現(xiàn)金，企業(yè)依自己情況選擇。乙方須于每月5日前把費(fèi)用打入甲方帳戶（乙方直接支付勞務(wù)人員工資的，最遲于當(dāng)月8日前向甲方支付派遣費(fèi)），工資發(fā)放日為每月5日。以上費(fèi)用每逾期10天按1%支付滯納金。逾期30天的，并視情況決定解除或終止本合同，由此產(chǎn)生的后果由乙方負(fù)責(zé)。
第五章 爭(zhēng)議與仲裁
第二十一條 在本合同履行過(guò)程中，甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交人民法院處理。
第二十二條 甲方與派遣人員因本合同中有關(guān)派遣人員工資、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)力和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，并提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)，如爭(zhēng)議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。
第六章 其他條款
第二十三條 在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)定期核對(duì)派遣員工情況、帳目等資料。
第二十四條 單方中止合同，需提前15天通知對(duì)方，在經(jīng)雙方進(jìn)行帳目核對(duì)無(wú)異議情況下方可中止。因此發(fā)生的費(fèi)用由對(duì)應(yīng)責(zé)任方承擔(dān)。
第二十五條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
第二十六條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款。
第二十七條 其他需約定的協(xié)議見(jiàn)附頁(yè)。
第二十八條 本合同有效期限：自 年 月 日至 年 月 日
第二十九條 本合同一式二份（甲乙雙方各保存一份）
甲方： 乙方：
法定代表人（授權(quán)負(fù)責(zé)人）： 法定代表人（授權(quán)負(fù)責(zé)人）：
簽字： 簽字：
（公章） （公章）
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第一章 總 則
第一條 人才派遣是指甲方根據(jù)乙方用人需要招聘合適人才，再將其派遣到乙方工作，甲方負(fù)責(zé)為所聘人才發(fā)放薪酬、辦理統(tǒng)籌社會(huì)保險(xiǎn)、托管檔案等，乙方負(fù)責(zé)支付甲方派遣管理費(fèi)用的服務(wù)方式。
第二條 用人方是指在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法注冊(cè)成立的企事業(yè)單位及其他法人組織。
第三條 派遣方是指沈陽(yáng)市人才中心所屬的、經(jīng)授權(quán)的、依法從事人事代理及人才派遣業(yè)務(wù)的實(shí)體中介機(jī)構(gòu)。
第二章 甲方權(quán)利義務(wù)
第四條 甲方有權(quán)力在簽訂人才派遣合同前對(duì)乙方的法人資格進(jìn)行調(diào)查和咨詢，以確定是否簽訂本合同。
第五條 甲方有權(quán)力在乙方中止本合同或違反本合同規(guī)定時(shí)，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)處理派遣的乙方員工的人事檔案及其他相關(guān)人事資料。
第六條 甲方有義務(wù)按乙方要求開(kāi)展如下服務(wù)：
1、 提供國(guó)家、當(dāng)?shù)卣耸滦姓块T(mén)及人才派遣等方面的政策、法規(guī)、服務(wù)功能等咨詢服務(wù)；
2、 按照有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)保管被派遣員工的人事檔案及相關(guān)人事資料；
3、 按照有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)為派遣員工辦理出具各種以人事檔案為依據(jù)的證明材料；
4、 為乙方代發(fā)派遣員工的工資、代扣代繳個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅；
5、 按用工當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)代辦派遣員工的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的繳納、管理及其他相關(guān)手續(xù)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、住房公積金）；
6、 甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款或損害勞務(wù)人員合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)甲方。
第三章 乙方權(quán)利義務(wù)
第七條 乙方有權(quán)利委托甲方為其代理、代辦符合有關(guān)法律規(guī)定的人事代理業(yè)務(wù)，有權(quán)利根據(jù)本單位的實(shí)際需要，經(jīng)與甲方協(xié)商后對(duì)本合同標(biāo)準(zhǔn)文本進(jìn)行修改后簽訂人才派遣合同。
第八條 雙方簽訂合同后，在符合有關(guān)法律規(guī)定和甲方管理規(guī)定的情況下，乙方有權(quán)利通過(guò)甲方對(duì)實(shí)行派遣員工的檔案及相關(guān)人事資料進(jìn)行管理、調(diào)用、控制。
第九條 乙方有權(quán)利對(duì)甲方的派遣工作進(jìn)行監(jiān)督；乙方有義務(wù)對(duì)員工進(jìn)行崗位管理和用工過(guò)程管理。
第十條 乙方有權(quán)利對(duì)派遣員工進(jìn)行合同約定之外的人事管理。可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。
第十一條 乙方有權(quán)利要求甲方為派遣員工出具涉及人事關(guān)系的證明并辦理各種人事業(yè)務(wù)。
第十二條 乙方有義務(wù)在合同簽訂前，向甲方提供本單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照（法人資格證書(shū)）、辦理本項(xiàng)業(yè)務(wù)人員的授權(quán)委托書(shū)、與本項(xiàng)業(yè)務(wù)相關(guān)的公司背景資料及其他資料。
第十三條 乙方有義務(wù)向甲方提供派遣員工的人事檔案及相關(guān)資料、雇傭關(guān)系證明和其他相關(guān)資料。
第十四條 乙方有義務(wù)按派遣合同規(guī)定的時(shí)間、方式、數(shù)額向甲方支付為派遣員工代發(fā)、代繳的各種費(fèi)用和乙方的派遣服務(wù)費(fèi)。
第十五條 乙方有義務(wù)為勞務(wù)人員提供符合勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為勞務(wù)人員的安全健康負(fù)責(zé)。
第十六條 乙方在與派遣員工解除勞動(dòng)（聘用）關(guān)系時(shí)，須嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。
在合同期內(nèi)與派遣員工解除勞動(dòng)（聘用）關(guān)系，乙方有義務(wù)在3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知甲方，同時(shí)乙方按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：派遣員工受聘時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的聘用費(fèi)，不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的聘用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)助甲方做好善后工作。乙方所支付的補(bǔ)償費(fèi)由甲方支付給派遣員工。
第四章 費(fèi)用及結(jié)算
第十七條 派遣費(fèi)用分兩部分：派遣服務(wù)費(fèi)、派遣往來(lái)費(fèi)。
第十八條 派遣服務(wù)費(fèi)：
乙方按月以每人每月 元標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)。
第十九條 派遣往來(lái)費(fèi)：
包括企業(yè)承擔(dān)的各種保險(xiǎn)、公積金、工資及個(gè)人承擔(dān)的所有費(fèi)用（代發(fā)工資情況還需含個(gè)人所得稅）。
第二十條 繳費(fèi)方式可有三種方式：電匯、支票、現(xiàn)金，企業(yè)依自己情況選擇。乙方須于每月5日前把費(fèi)用打入甲方帳戶（乙方直接支付勞務(wù)人員工資的，最遲于當(dāng)月8日前向甲方支付派遣費(fèi)），工資發(fā)放日為每月5日。以上費(fèi)用每逾期10天按1%支付滯納金。逾期30天的，并視情況決定解除或終止本合同，由此產(chǎn)生的后果由乙方負(fù)責(zé)。
第五章 爭(zhēng)議與仲裁
第二十一條 在本合同履行過(guò)程中，甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交人民法院處理。
第二十二條 甲方與派遣人員因本合同中有關(guān)派遣人員工資、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)力和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，并提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)，如爭(zhēng)議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。
第六章 其他條款
第二十三條 在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)定期核對(duì)派遣員工情況、帳目等資料。
第二十四條 單方中止合同，需提前15天通知對(duì)方，在經(jīng)雙方進(jìn)行帳目核對(duì)無(wú)異議情況下方可中止。因此發(fā)生的費(fèi)用由對(duì)應(yīng)責(zé)任方承擔(dān)。
第二十五條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
第二十六條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款。
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第二十八條 本合同有效期限：自 年 月 日至 年 月 日
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