2012年中級經濟師考試集體合同　人力資源專業(yè)

集體合同的簽訂
    掌握：集體合同簽訂的主體、訂立的程序;
    (一)集體合同簽訂的主體
    主體：工會(沒有工會的企業(yè)，由職工推舉代表);企業(yè)
    (二)集體合同的類型
    1.專項集體合同：企業(yè)職工一方與用人單位訂立勞動安全衛(wèi)生，女職工權益等專項合同。
    2.區(qū)域性合同：在縣級以下區(qū)域內，建筑業(yè)、采礦業(yè)、可以由工會與企業(yè)方面的代表訂立的集體合同，或訂立的區(qū)域性合同。
    (三)集體合同簽訂的程序
    1.集體協(xié)商代表
    集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應對等，每方至少3人，并各確定1名首席代表。職工一方的協(xié)商代表由本單位工會選派。
    2.提出集體協(xié)商要求
    3.提交職工代表大會或者全體職工討論
    4.集體合同的審查
    5.集體合同生效
    勞動保障行政部門自收到文本之日起15日內未提出異議的，集體合同或專項集體合同即行生效。
    6.集體合同的效力