中國民生銀行是按照《商業(yè)銀行法》和《公司法》設立的全國性股份制商業(yè)銀行，于1996年1月12日經國務院批準在北京正式成立。中國民生銀行成立 16年來，始終堅持改革創(chuàng)新，開拓進取，業(yè)務規(guī)?？焖贁U大，效益逐年遞增，并保持了良好的資產質量。截至2011年12月31日，中國民生銀行總資產規(guī)模 22290.64億元，存款總額16447.38億元，實現凈利潤279.2億元，不良貸款率0.63 %，資產質量保持國內同業(yè)水平。
中國民生銀行呼和浩特分行于2011年11月29日正式掛牌成立。呼和浩特分行是中國民生銀行在國內開設的第31家分行和在少數民族地區(qū)設立的第2家省級 分行。目前，中國民生銀行已與自治區(qū)在諸多領域開展了項目合作，累計投放各類貸款600多億元，發(fā)行企業(yè)債券67.2億元，對內蒙古經濟健康快速發(fā)展給予 了有力的支持。
現根據業(yè)務發(fā)展需要，呼和浩特分行面向全社會公開招聘有志于民生銀行事業(yè)的優(yōu)秀人才與我們共創(chuàng)盛世民生。招聘崗位及要求如下：
一、基本條件：
（一）富有進取和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識;
（二）品行端正、愛崗敬業(yè)，遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄;
（三）一般員工35周歲(含)以下，部門負責人40周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟管理等相關專業(yè)畢業(yè)(應聘中特別注明除外);
（四）一般員工2年以上、部門負責人3年以上銀行相關崗位從業(yè)經歷；
（五）身體健康，心理素質良好，有較強的敬業(yè)精神，能承受工作壓力;
二、呼和浩特分行招聘崗位及條件：
（一）呼和浩特分行貿易金融負責人（1人）
掌握國際金融、國際貿易及各類外匯資金交易業(yè)務知識；
熟悉國際結算、貿易融資相關產品。
（二）呼和浩特分行零售銀行部副總經理（1人）
具有良好的團隊協作精神、溝通能力和團隊管理能力；
對銀行零售業(yè)務產品和商業(yè)模式比較熟悉。
（三）呼和浩特分行零售評審負責人（1人）
具備較強的文字表達能力、數據處理和綜合分析能力；
具有較強的責任心、團隊協作精神和良好的溝通能力。
（四）呼和浩特分行零售產品經理（4人）
熟悉個人金融產品，有較強的零售業(yè)務產品營銷能力和風險管控能力；
具有創(chuàng)新意識及較好的分析、策劃、文字組織能力。
（五）呼和浩特分行票據業(yè)務崗（2人）
具備較強的票據業(yè)務營銷能力和風險防控意識；有廣泛的客戶資源。
（六）呼和浩特分行理財經理（3人）
具備AFP、CFP資格證書或其他相關專業(yè)證書；
有良好的表達能力和團隊協作精神，有突出客戶資源者優(yōu)先。
(七)呼和浩特分行會計柜員（5人）
28周歲（含）以下；
熟悉銀行柜面業(yè)務操作，業(yè)務技能熟練，具備會計從業(yè)資格；
形象好，親和力強，并有一定的營銷技巧和較好的服務意識。
（八）呼和浩特分行辦公室文秘（1人）
有良好的經濟金融知識，具備較強的書面和口頭表達能力；
具有深厚的文字寫作功底，熟悉銀行公文寫作，有良好溝通協調能力。
（九）呼和浩特分行放款操作崗（3人）
熟悉本專業(yè)業(yè)務，分析判斷能力和風險管理管控能力強；
有較強的零售、公司授信業(yè)務風險識別與判別能力。
（十）呼和浩特分行公司業(yè)務客戶經理（若干人）
熟悉本外幣資產、負債、中間業(yè)務和各類公司業(yè)務；
有較強的市場開發(fā)維護、企業(yè)財務分析、風險識別能力；
具有政府、學校、事業(yè)單位等穩(wěn)定客戶資源者可適當放寬條件。
（十一）呼和浩特分行零售業(yè)務客戶經理（若干人）
了解個人金融產品和貸款業(yè)務，熟悉小微企業(yè)貸款業(yè)務和辦理；
有一定的風險判別能力和較強的業(yè)務拓展能力。
（十二）呼和浩特分行中小企業(yè)部產品經理（2人）
具有創(chuàng)新意識及較好的分析、策劃、文字組織能力；
3年以上銀行公司業(yè)務授信評審從業(yè)經歷；
有良好的團隊合作能力和溝通協調能力。
（十三）呼和浩特分行私人銀行部投融資崗（2人）
熟悉銀行財務顧問、資產管理、交叉金融產品等投融資中介業(yè)務的流程操作；
有知名會計師事務所、律師事務所、股權投資機構、證券公司等工作經歷者優(yōu)先考慮。
三、鄂爾多斯（籌）招聘崗位及條件：
（一）二級分行副行長/行長助理（2人）
具有與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力;
具有良好個人績效和較強的團隊意識。
（二）二級分行公司銀行部負責人（1人）
具有良好的團隊協作精神和管理能力，較強的市場拓展能力；
對銀行公司業(yè)務產品和商業(yè)模式比較熟悉。
（三）二級分行企業(yè)金融部負責人（若干人）
掌握企業(yè)金融業(yè)務管理，熟悉當地企業(yè)金融市場；
有較強的管理能力、協調能力、市場營銷能力和風險把控能力。
（四）二級分行零售銀行部負責人（1人）
具有良好的團隊協作精神、溝通能力和團隊管理能力；
對銀行零售業(yè)務產品和商業(yè)模式比較熟悉。
（五）二級分行營業(yè)部負責人（1人）
具有良好的團隊協作精神和溝通能力；
具有較強的經營管理和市場營銷能力。
（六）二級分行財務會計部負責人（1人）
具有良好的團隊協作精神和溝通能力；
具有豐富的銀行計劃財務、運營管理實踐經驗和管理能力。
（七）二級分行辦公室負責人（1人）
熟悉文秘宣傳及行政工作，從事過金融系統(tǒng)人力資源管理工作；
具有較強的文字綜合能力，組織協調及綜合管理能力。
（八）二級分行公司銀行部業(yè)務管理崗（6人）
熟悉監(jiān)管機構政策，銀行產品業(yè)務，了解國際業(yè)務有關制度及操作規(guī)定；
熟悉票據產品，有較豐富的票據業(yè)務實踐經驗和客戶關系網絡；
熟悉銀行公司業(yè)務產品，有較豐富的公司業(yè)務實踐經驗；
具備良好的職業(yè)道德，有公司業(yè)務授信、審批、信貸管理、業(yè)務推動工作經歷者優(yōu)先。
（九）二級分行零售銀行部業(yè)務管理崗（6人）
了解銀行零售業(yè)務產品，有授信、業(yè)務推動工作經歷者優(yōu)先；
責任心強，有良好的團隊協作意識。
熟悉本專業(yè)業(yè)務，分析判斷能力和風險管理管控能力強。
（十）二級分行營業(yè)部理財經理（2人）
具備AFP、CFP資格證書或其他相關專業(yè)證書；
有良好的表達能力，和團隊協作精神，有突出客戶資源者優(yōu)先。
（十一）二級分行營業(yè)部大堂經理（1人）
28周歲（含）以下；
具有良好的溝通、協調、表達能力；
工作認真仔細，善于傾聽，耐心負責。
（十二）二級分行營業(yè)部會計柜員（8人）
28周歲（含）以下；
熟悉銀行柜面業(yè)務操作，業(yè)務技能熟練；
形象好，親和力強，并有一定的營銷技巧和較好的服務意識。
（十三）二級分行財務會計部財務會計崗（5人）
掌握銀行會計、結算、出納、稅法及稅費的計提、申報等；
熟悉銀行的資產負債管理、資金轉移定價和流動性風險管理；
工作嚴謹細致，具有一定的風險管理意識和溝通協調能力。
（十四）二級分行辦公室綜合行政崗（4人）
具有較強的溝通協調能力、文字寫作能力和語言表達能力；
有銀行人力管理工作者優(yōu)先；有銀行科技工作經驗者優(yōu)先。
（十五）二級分行公司業(yè)務客戶經理（若干人）
熟悉各類公司業(yè)務，有較強的市場開發(fā)維護、企業(yè)財務分析、風險識別能力；
有良好、穩(wěn)定的客戶資源者可適當放寬條件。
（十六）二級分行零售業(yè)務客戶經理（若干人）
了解個人金融產品和貸款業(yè)務，熟悉小微企業(yè)貸款業(yè)務和辦理；
有一定的風險判別能力和較強的業(yè)務拓展能力。
四、應聘方式及注意事項：
1、登陸網址：http://www.cmbc.com.cn進入中國民生銀行網站首頁，點擊左側居中處“民生招聘”圖標進入民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊用戶，完成個人簡歷，然后申請相應職位。
2、報名截止時間：2012年08月30日18:00點整。
3、本次招聘報名僅受理網上報名方式，應聘人員登陸我行網站并完成信息提交，我行將自動導入數據庫，為保證您信息的安全、有效，不接受郵遞、面呈等其它方式。
4、中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。初選、筆試、面試等事宜將分批分層次進行，并通過電子郵件或電話與您聯系，請保持通訊暢通。
5、每人限報一崗，多報者以第一崗位志愿為準。
6、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。
7、聯系電話：0471-3333033(劉女士)
http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/notice/viewPortalNotice.action?model.id=9df41b64-0922-4b61-ae6d-d7afac5ebbf2&recruitmentMethod=4
中國民生銀行呼和浩特分行于2011年11月29日正式掛牌成立。呼和浩特分行是中國民生銀行在國內開設的第31家分行和在少數民族地區(qū)設立的第2家省級 分行。目前，中國民生銀行已與自治區(qū)在諸多領域開展了項目合作，累計投放各類貸款600多億元，發(fā)行企業(yè)債券67.2億元，對內蒙古經濟健康快速發(fā)展給予 了有力的支持。
現根據業(yè)務發(fā)展需要，呼和浩特分行面向全社會公開招聘有志于民生銀行事業(yè)的優(yōu)秀人才與我們共創(chuàng)盛世民生。招聘崗位及要求如下：
一、基本條件：
（一）富有進取和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識;
（二）品行端正、愛崗敬業(yè)，遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄;
（三）一般員工35周歲(含)以下，部門負責人40周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟管理等相關專業(yè)畢業(yè)(應聘中特別注明除外);
（四）一般員工2年以上、部門負責人3年以上銀行相關崗位從業(yè)經歷；
（五）身體健康，心理素質良好，有較強的敬業(yè)精神，能承受工作壓力;
二、呼和浩特分行招聘崗位及條件：
（一）呼和浩特分行貿易金融負責人（1人）
掌握國際金融、國際貿易及各類外匯資金交易業(yè)務知識；
熟悉國際結算、貿易融資相關產品。
（二）呼和浩特分行零售銀行部副總經理（1人）
具有良好的團隊協作精神、溝通能力和團隊管理能力；
對銀行零售業(yè)務產品和商業(yè)模式比較熟悉。
（三）呼和浩特分行零售評審負責人（1人）
具備較強的文字表達能力、數據處理和綜合分析能力；
具有較強的責任心、團隊協作精神和良好的溝通能力。
（四）呼和浩特分行零售產品經理（4人）
熟悉個人金融產品，有較強的零售業(yè)務產品營銷能力和風險管控能力；
具有創(chuàng)新意識及較好的分析、策劃、文字組織能力。
（五）呼和浩特分行票據業(yè)務崗（2人）
具備較強的票據業(yè)務營銷能力和風險防控意識；有廣泛的客戶資源。
（六）呼和浩特分行理財經理（3人）
具備AFP、CFP資格證書或其他相關專業(yè)證書；
有良好的表達能力和團隊協作精神，有突出客戶資源者優(yōu)先。
(七)呼和浩特分行會計柜員（5人）
28周歲（含）以下；
熟悉銀行柜面業(yè)務操作，業(yè)務技能熟練，具備會計從業(yè)資格；
形象好，親和力強，并有一定的營銷技巧和較好的服務意識。
（八）呼和浩特分行辦公室文秘（1人）
有良好的經濟金融知識，具備較強的書面和口頭表達能力；
具有深厚的文字寫作功底，熟悉銀行公文寫作，有良好溝通協調能力。
（九）呼和浩特分行放款操作崗（3人）
熟悉本專業(yè)業(yè)務，分析判斷能力和風險管理管控能力強；
有較強的零售、公司授信業(yè)務風險識別與判別能力。
（十）呼和浩特分行公司業(yè)務客戶經理（若干人）
熟悉本外幣資產、負債、中間業(yè)務和各類公司業(yè)務；
有較強的市場開發(fā)維護、企業(yè)財務分析、風險識別能力；
具有政府、學校、事業(yè)單位等穩(wěn)定客戶資源者可適當放寬條件。
（十一）呼和浩特分行零售業(yè)務客戶經理（若干人）
了解個人金融產品和貸款業(yè)務，熟悉小微企業(yè)貸款業(yè)務和辦理；
有一定的風險判別能力和較強的業(yè)務拓展能力。
（十二）呼和浩特分行中小企業(yè)部產品經理（2人）
具有創(chuàng)新意識及較好的分析、策劃、文字組織能力；
3年以上銀行公司業(yè)務授信評審從業(yè)經歷；
有良好的團隊合作能力和溝通協調能力。
（十三）呼和浩特分行私人銀行部投融資崗（2人）
熟悉銀行財務顧問、資產管理、交叉金融產品等投融資中介業(yè)務的流程操作；
有知名會計師事務所、律師事務所、股權投資機構、證券公司等工作經歷者優(yōu)先考慮。
三、鄂爾多斯（籌）招聘崗位及條件：
（一）二級分行副行長/行長助理（2人）
具有與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力;
具有良好個人績效和較強的團隊意識。
（二）二級分行公司銀行部負責人（1人）
具有良好的團隊協作精神和管理能力，較強的市場拓展能力；
對銀行公司業(yè)務產品和商業(yè)模式比較熟悉。
（三）二級分行企業(yè)金融部負責人（若干人）
掌握企業(yè)金融業(yè)務管理，熟悉當地企業(yè)金融市場；
有較強的管理能力、協調能力、市場營銷能力和風險把控能力。
（四）二級分行零售銀行部負責人（1人）
具有良好的團隊協作精神、溝通能力和團隊管理能力；
對銀行零售業(yè)務產品和商業(yè)模式比較熟悉。
（五）二級分行營業(yè)部負責人（1人）
具有良好的團隊協作精神和溝通能力；
具有較強的經營管理和市場營銷能力。
（六）二級分行財務會計部負責人（1人）
具有良好的團隊協作精神和溝通能力；
具有豐富的銀行計劃財務、運營管理實踐經驗和管理能力。
（七）二級分行辦公室負責人（1人）
熟悉文秘宣傳及行政工作，從事過金融系統(tǒng)人力資源管理工作；
具有較強的文字綜合能力，組織協調及綜合管理能力。
（八）二級分行公司銀行部業(yè)務管理崗（6人）
熟悉監(jiān)管機構政策，銀行產品業(yè)務，了解國際業(yè)務有關制度及操作規(guī)定；
熟悉票據產品，有較豐富的票據業(yè)務實踐經驗和客戶關系網絡；
熟悉銀行公司業(yè)務產品，有較豐富的公司業(yè)務實踐經驗；
具備良好的職業(yè)道德，有公司業(yè)務授信、審批、信貸管理、業(yè)務推動工作經歷者優(yōu)先。
（九）二級分行零售銀行部業(yè)務管理崗（6人）
了解銀行零售業(yè)務產品，有授信、業(yè)務推動工作經歷者優(yōu)先；
責任心強，有良好的團隊協作意識。
熟悉本專業(yè)業(yè)務，分析判斷能力和風險管理管控能力強。
（十）二級分行營業(yè)部理財經理（2人）
具備AFP、CFP資格證書或其他相關專業(yè)證書；
有良好的表達能力，和團隊協作精神，有突出客戶資源者優(yōu)先。
（十一）二級分行營業(yè)部大堂經理（1人）
28周歲（含）以下；
具有良好的溝通、協調、表達能力；
工作認真仔細，善于傾聽，耐心負責。
（十二）二級分行營業(yè)部會計柜員（8人）
28周歲（含）以下；
熟悉銀行柜面業(yè)務操作，業(yè)務技能熟練；
形象好，親和力強，并有一定的營銷技巧和較好的服務意識。
（十三）二級分行財務會計部財務會計崗（5人）
掌握銀行會計、結算、出納、稅法及稅費的計提、申報等；
熟悉銀行的資產負債管理、資金轉移定價和流動性風險管理；
工作嚴謹細致，具有一定的風險管理意識和溝通協調能力。
（十四）二級分行辦公室綜合行政崗（4人）
具有較強的溝通協調能力、文字寫作能力和語言表達能力；
有銀行人力管理工作者優(yōu)先；有銀行科技工作經驗者優(yōu)先。
（十五）二級分行公司業(yè)務客戶經理（若干人）
熟悉各類公司業(yè)務，有較強的市場開發(fā)維護、企業(yè)財務分析、風險識別能力；
有良好、穩(wěn)定的客戶資源者可適當放寬條件。
（十六）二級分行零售業(yè)務客戶經理（若干人）
了解個人金融產品和貸款業(yè)務，熟悉小微企業(yè)貸款業(yè)務和辦理；
有一定的風險判別能力和較強的業(yè)務拓展能力。
四、應聘方式及注意事項：
1、登陸網址：http://www.cmbc.com.cn進入中國民生銀行網站首頁，點擊左側居中處“民生招聘”圖標進入民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊用戶，完成個人簡歷，然后申請相應職位。
2、報名截止時間：2012年08月30日18:00點整。
3、本次招聘報名僅受理網上報名方式，應聘人員登陸我行網站并完成信息提交，我行將自動導入數據庫，為保證您信息的安全、有效，不接受郵遞、面呈等其它方式。
4、中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。初選、筆試、面試等事宜將分批分層次進行，并通過電子郵件或電話與您聯系，請保持通訊暢通。
5、每人限報一崗，多報者以第一崗位志愿為準。
6、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。
7、聯系電話：0471-3333033(劉女士)
http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/notice/viewPortalNotice.action?model.id=9df41b64-0922-4b61-ae6d-d7afac5ebbf2&recruitmentMethod=4