（二）公共科目筆試
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，滿分100分。
《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、寫作等相關(guān)知識。
筆試具體時間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，報考人員須憑《準(zhǔn)考證》和本人二代有效身份證參加考試。
筆試成績在市人社局網(wǎng)站公告。
(三)專業(yè)測試
各招聘單位主管部門按規(guī)定要求在市人社局網(wǎng)站公告經(jīng)市人社局核準(zhǔn)的專業(yè)測試方案，根據(jù)方案要求的比例確定進(jìn)入專業(yè)測試（面試）的人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定；后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。
專業(yè)測試滿分100分。一般采取專業(yè)知識筆試、面試（試講、技能操作）等方式進(jìn)行，主要考查報考人員適應(yīng)崗位專業(yè)要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力及潛能。
實(shí)際參加專業(yè)測試的人員不足規(guī)定比例的，專業(yè)測試中的各項(xiàng)成績分?jǐn)?shù)均不得低于60分，低于60分的不予進(jìn)入下一個招聘環(huán)節(jié)。
專業(yè)測試全過程要在各招聘單位主管部門紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。專業(yè)測試結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)場在紀(jì)檢監(jiān)察部門和有關(guān)部門監(jiān)督下，即刻合成專業(yè)測試成績后簽字封存。
根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費(fèi)〔2006〕226號文件規(guī)定，收取專業(yè)筆試費(fèi)每人每科45元，面試費(fèi)用每人80元。
（四）成績合成
報考人員終成績由公共科目筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定，其中公共科目筆試成績占30%，專業(yè)測試成績占70%。
（五）體檢與考察
根據(jù)報考人員終成績高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。報考人員終成績相同時，依次按專業(yè)測試成績、《公共基礎(chǔ)知識》成績高低順序排序。
體檢由市人社局統(tǒng)一組織，體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位或者體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢（現(xiàn)場復(fù)查項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位人員中，按終成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)僅限）。
（六）公示與聘用
體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示一周。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由人社局確立為錄用人員（如本人放棄錄用資格不再遞補(bǔ)），各招聘單位主管部門按照規(guī)定程序報市人社局辦理有關(guān)手續(xù)。
事業(yè)單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、招聘監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，市人社局會同各招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督，并接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
五、其他事項(xiàng)
本方案由市人社局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0552--3125632；
考務(wù)咨詢電話：0552--2056631；
監(jiān)督舉報電話：0552--2043071。
各招聘單位咨詢電話詳見《蚌埠市2013年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
本次公開招聘工作相關(guān)信息，請報考人員及時登陸蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.ahbbhrss.gov.cn）查詢。
本次招聘考試，市人社局不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
附件：1.蚌埠市2013年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表
2.蚌埠市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
蚌埠市人力資源和社會保障局
2013年2月25日