根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原中華人民共和國人事部令第6號）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號）等規(guī)定，經(jīng)旌德縣編委同意，報宣城市人社局審核批準(zhǔn)，旌德縣面向社會公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師15名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)類別
見"2012年旌德縣公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師計劃表"（附后）。
三、招聘對象和條件
招聘對象主要為國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（學(xué)位）畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、年齡在18周歲以上35周歲以下（1994年6月30日以前至1977年7月1日以后出生），部分崗位年齡要求在40周歲以下指1972年7月1日以后出生（有年齡要求的依此類推）；
6、符合崗位要求的其他條件（見《2012年旌德縣公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師計劃表》附后）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2012年應(yīng)屆畢業(yè)生也不能以原已取得的學(xué)歷報考）；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不能參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序和方法
招聘工作按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名和資格初審、考試、體檢與考察（含資格復(fù)審）、公示、審批、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
本次招聘公告通過宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.xcrs.gov.cn）、旌德縣人民政府網(wǎng)（www.ahjd.gov.cn）、旌德縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.jdrsj.gov.cn） 、旌德先鋒網(wǎng)（www.jdxf.gov.cn）等網(wǎng)站發(fā)布，其他有關(guān)信息將陸續(xù)在旌德縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上發(fā)布，報考人員請及時主動到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
（二）報名與資格審查
2012年教師招聘考試HD高清課件全新上線
1、報名采取現(xiàn)場集中統(tǒng)一報名方式，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)受理。
2、報名時間：2012年8月16日-21日（上午8:00-11:30,下午2:30-5:30）。
3、報名地點：旌德縣人力資源和社會保障局四樓公務(wù)員股（縣人事考試中心）（旌德縣旌陽鎮(zhèn)西城北路56號，聯(lián)系電話：0563-8603971）
4、報名所需材料：報考人員需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）、教師資格證書原件及復(fù)印件。2012年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的社會各類人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及"2012年畢業(yè)、已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、畢業(yè)證書待發(fā)"的書面證明和各科"成績單"辦理報考資格審查。報名時，已通過教師資格認(rèn)定但尚未取得教師資格證書的人員，須提供相應(yīng)的教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的"符合教師資格認(rèn)定條件，同意認(rèn)定高級中學(xué)（或中等職業(yè)學(xué)校、初級中學(xué)、小學(xué)、幼兒園）教師資格，于2012年9月30日前取得教師資格證書"的書面證明。報考職教中心專業(yè)課（機(jī)電控制類、機(jī)械（數(shù)控）專業(yè)和建筑工程類專業(yè)）教師崗位沒有教師資格的需簽署書，在2013年9月1日前取得相應(yīng)的教師資格證書，否則調(diào)整到非教學(xué)崗位工作。報名者提供的相關(guān)資料不真實以及2012年應(yīng)屆畢業(yè)生到2012年9月30日前未能提供學(xué)歷證書原件的，將取消應(yīng)聘資格。
在編在崗教師報考須提供所在單位和主管部門同意報考的證明材料。其他在編在崗人員需提供所在單位同意報考的證明；代報名者需提供本人身份證及復(fù)印件；報名費每科45元，共計90元/人。
5、資格初審：
由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，資格初審合格后，報考人員于8月26日-27日上午8:00-11:30,下午2:30-5:30到縣人力資源和社會保障局四樓公務(wù)員股（縣人事考試中心）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期視為自動放棄。
6、注意事項：
（1）報名表的填寫：報考人員應(yīng)填寫《2012年 旌德縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表》（可下載打印或現(xiàn)場領(lǐng)?。?。該表必須由報考人員本人填寫和簽名。報考崗位在報名時一經(jīng)確定，不得變更。報名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實，一經(jīng)查實，取消考試資格，后果自負(fù)。
（2）報考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。每人限報一個崗位。
（3）報名截止后，報名人數(shù)與招聘崗位比例原則上不得低于3︰1,達(dá)不到這一比例的，削減或取消該崗位的招聘計劃數(shù)；緊缺急需崗位達(dá)不到這一比例的，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后可放寬至2︰1.被取消招聘崗位的原報考人員，可于2012年8月23日（上午8∶00-11∶30,下午2∶30--5∶30）改報其他符合條件的相關(guān)崗位，逾期視為放棄。
（4）農(nóng)村特困和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。辦理減免手續(xù)時報考人員需攜帶以下證明材料：享受國家低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報考人員， 提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
（三）考試
考試分筆試和面試兩部分。
1、筆試
（1）筆試采取閉卷的方式，統(tǒng)一為兩科，即：《綜合知識》和《專業(yè)知識》。采用百分制計分法。主要內(nèi)容為：
《綜合知識》：計算機(jī)占20%（主要是日常辦公所涉及到的word、excel、網(wǎng)絡(luò)常識）、綜合常識占40%（涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等）、材料作文占40%,總分100分。
《專業(yè)知識》：崗位所需的業(yè)務(wù)知識，總分100分。各崗位《專業(yè)知識》的考試范圍，在報名現(xiàn)場統(tǒng)一公布。
（2）筆試時間：2012年8月28日上午8∶00─10∶00《綜合知識》、10∶30─12∶00《專業(yè)知識》
（3）筆試地點：詳見準(zhǔn)考證
（4）筆試成績合成：按照《綜合知識》、《專業(yè)知識》（含加分）5:5比例合成。
（5）大學(xué)生"村官"、"三支一扶"、"特崗教師"等"服務(wù)基層項目"人員，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的人員，在報考時申報加分（有 關(guān)證明、加分申請材料原件和復(fù)印件請于報名時提供，報名結(jié)束后不再受理）。大學(xué)生"村官"應(yīng)提供由省級主管部門出具的安徽省大學(xué)生"村官"服務(wù)證書或與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書；"三支一扶"人員應(yīng)提供由全國"三支一扶"工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級"三支一扶"工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢 業(yè)生"三支一扶"服務(wù)證書，或由縣級以上組織人社部門出具的證明；"特崗教師"應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書。經(jīng)按規(guī)定程序?qū)徍撕螅靠乒P試成績加2分。
（6）對筆試合成成績（含加分）設(shè)定50分為低合格控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)到低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上的人員方可進(jìn)入面試。
2、面試
（1）面試時間與地點：詳見面試通知書
（2）面試方式：面試采取試講（無生講課）方式進(jìn)行，按百分制計分法計分，其方法為臨時抽定課題、統(tǒng)一時間備課、抽序試講。根據(jù)筆試合成成績，按照招聘崗位數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定面試對象，若后一名有2人以上成績相同，則并列進(jìn)入面試。若少于或等于招聘崗位數(shù)的直接進(jìn)入面試。
（3）面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)的，設(shè)定65分為面試低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試低控制分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入體檢與考察。
（4）面試考官組由7人組成，其中外聘考官占一半以上。計算成績時，去掉一個高分，一個低分，取5位考官的平均分，保留兩位小數(shù)。
3、總成績合成
按照筆試合成成績與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
（四）體檢與考察（含資格復(fù)審）
根據(jù)合成總成績按招聘崗位數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢、考察對象（若總成績相同，則依照筆試合成成績從高分到低分排序確定。若筆試合成成績相同，則以《專業(yè)知識》成績從高到低分排序確定。遞補(bǔ)參照此法）。
體檢按照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和安徽省教育廳《關(guān)于修訂安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）規(guī)定在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。因體檢不合格，出現(xiàn)人選缺額的，按規(guī)定等額遞補(bǔ)。
縣人社局和教體局成立考察組對擬聘用人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面情況，同時對其報考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格，按照規(guī)定等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過二次。
（五）公示
招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在旌德縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示3天，其中，確定為擬聘用人員名單公示7天。
（六）審批
經(jīng) 公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報送相關(guān)材料到縣人力資源和社會保障局，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后審批。報送材料包括：擬聘人員名單、《旌德縣事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《旌德縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式兩份）、在編在職人員或人 事代理人員"解除勞動（聘用）關(guān)系證明"、考察材料等相關(guān)材料。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2012年9月30日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。
（七）簽訂聘用合同
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)審批后，新進(jìn)人員須在15日內(nèi)與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)；否則，視為自動放棄聘用，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員低服務(wù)期限為三年（含試用期），在低服務(wù)期內(nèi)辭職或調(diào)動的，本人應(yīng)向用人單位支付違約金，服務(wù)期和違約金在事業(yè)單位聘用合同中由雙方共同約定并載明。
五、招聘工作紀(jì)律
（一） 實行回避制度。凡考生與聘用單位負(fù)責(zé)人員有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有國家規(guī)定情形需回避的親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）在招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正。
（三）對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
成立旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)招聘工作。
整個招聘過程由縣紀(jì)委（監(jiān)察局）派員全程參與，并全面接受社會各界的監(jiān)督。
監(jiān)督電話為：0563-8601110.
七、其他
1、本次事業(yè)單位招聘考試不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動。
2、本《公告》由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
3、咨詢電話：0563-8603971.
2012年旌德縣公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師計劃表
http://www.jdrsj.gov.cn/down.asp?FileName=xls/2012-8/201287161828664.xls
2012年旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表
http://www.jdrsj.gov.cn/down.asp?FileName=xls/2012-8/20128716218101.xls
旌德縣人力資源和社會保障局
二〇一二年八月七日
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)類別
見"2012年旌德縣公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師計劃表"（附后）。
三、招聘對象和條件
招聘對象主要為國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（學(xué)位）畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、年齡在18周歲以上35周歲以下（1994年6月30日以前至1977年7月1日以后出生），部分崗位年齡要求在40周歲以下指1972年7月1日以后出生（有年齡要求的依此類推）；
6、符合崗位要求的其他條件（見《2012年旌德縣公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師計劃表》附后）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2012年應(yīng)屆畢業(yè)生也不能以原已取得的學(xué)歷報考）；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不能參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序和方法
招聘工作按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名和資格初審、考試、體檢與考察（含資格復(fù)審）、公示、審批、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
本次招聘公告通過宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.xcrs.gov.cn）、旌德縣人民政府網(wǎng)（www.ahjd.gov.cn）、旌德縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.jdrsj.gov.cn） 、旌德先鋒網(wǎng)（www.jdxf.gov.cn）等網(wǎng)站發(fā)布，其他有關(guān)信息將陸續(xù)在旌德縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上發(fā)布，報考人員請及時主動到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
（二）報名與資格審查
2012年教師招聘考試HD高清課件全新上線
1、報名采取現(xiàn)場集中統(tǒng)一報名方式，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)受理。
2、報名時間：2012年8月16日-21日（上午8:00-11:30,下午2:30-5:30）。
3、報名地點：旌德縣人力資源和社會保障局四樓公務(wù)員股（縣人事考試中心）（旌德縣旌陽鎮(zhèn)西城北路56號，聯(lián)系電話：0563-8603971）
4、報名所需材料：報考人員需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）、教師資格證書原件及復(fù)印件。2012年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的社會各類人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及"2012年畢業(yè)、已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、畢業(yè)證書待發(fā)"的書面證明和各科"成績單"辦理報考資格審查。報名時，已通過教師資格認(rèn)定但尚未取得教師資格證書的人員，須提供相應(yīng)的教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的"符合教師資格認(rèn)定條件，同意認(rèn)定高級中學(xué)（或中等職業(yè)學(xué)校、初級中學(xué)、小學(xué)、幼兒園）教師資格，于2012年9月30日前取得教師資格證書"的書面證明。報考職教中心專業(yè)課（機(jī)電控制類、機(jī)械（數(shù)控）專業(yè)和建筑工程類專業(yè)）教師崗位沒有教師資格的需簽署書，在2013年9月1日前取得相應(yīng)的教師資格證書，否則調(diào)整到非教學(xué)崗位工作。報名者提供的相關(guān)資料不真實以及2012年應(yīng)屆畢業(yè)生到2012年9月30日前未能提供學(xué)歷證書原件的，將取消應(yīng)聘資格。
在編在崗教師報考須提供所在單位和主管部門同意報考的證明材料。其他在編在崗人員需提供所在單位同意報考的證明；代報名者需提供本人身份證及復(fù)印件；報名費每科45元，共計90元/人。
5、資格初審：
由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，資格初審合格后，報考人員于8月26日-27日上午8:00-11:30,下午2:30-5:30到縣人力資源和社會保障局四樓公務(wù)員股（縣人事考試中心）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期視為自動放棄。
6、注意事項：
（1）報名表的填寫：報考人員應(yīng)填寫《2012年 旌德縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表》（可下載打印或現(xiàn)場領(lǐng)?。?。該表必須由報考人員本人填寫和簽名。報考崗位在報名時一經(jīng)確定，不得變更。報名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實，一經(jīng)查實，取消考試資格，后果自負(fù)。
（2）報考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。每人限報一個崗位。
（3）報名截止后，報名人數(shù)與招聘崗位比例原則上不得低于3︰1,達(dá)不到這一比例的，削減或取消該崗位的招聘計劃數(shù)；緊缺急需崗位達(dá)不到這一比例的，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后可放寬至2︰1.被取消招聘崗位的原報考人員，可于2012年8月23日（上午8∶00-11∶30,下午2∶30--5∶30）改報其他符合條件的相關(guān)崗位，逾期視為放棄。
（4）農(nóng)村特困和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。辦理減免手續(xù)時報考人員需攜帶以下證明材料：享受國家低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報考人員， 提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
（三）考試
考試分筆試和面試兩部分。
1、筆試
（1）筆試采取閉卷的方式，統(tǒng)一為兩科，即：《綜合知識》和《專業(yè)知識》。采用百分制計分法。主要內(nèi)容為：
《綜合知識》：計算機(jī)占20%（主要是日常辦公所涉及到的word、excel、網(wǎng)絡(luò)常識）、綜合常識占40%（涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等）、材料作文占40%,總分100分。
《專業(yè)知識》：崗位所需的業(yè)務(wù)知識，總分100分。各崗位《專業(yè)知識》的考試范圍，在報名現(xiàn)場統(tǒng)一公布。
（2）筆試時間：2012年8月28日上午8∶00─10∶00《綜合知識》、10∶30─12∶00《專業(yè)知識》
（3）筆試地點：詳見準(zhǔn)考證
（4）筆試成績合成：按照《綜合知識》、《專業(yè)知識》（含加分）5:5比例合成。
（5）大學(xué)生"村官"、"三支一扶"、"特崗教師"等"服務(wù)基層項目"人員，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的人員，在報考時申報加分（有 關(guān)證明、加分申請材料原件和復(fù)印件請于報名時提供，報名結(jié)束后不再受理）。大學(xué)生"村官"應(yīng)提供由省級主管部門出具的安徽省大學(xué)生"村官"服務(wù)證書或與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書；"三支一扶"人員應(yīng)提供由全國"三支一扶"工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級"三支一扶"工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢 業(yè)生"三支一扶"服務(wù)證書，或由縣級以上組織人社部門出具的證明；"特崗教師"應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書。經(jīng)按規(guī)定程序?qū)徍撕螅靠乒P試成績加2分。
（6）對筆試合成成績（含加分）設(shè)定50分為低合格控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)到低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上的人員方可進(jìn)入面試。
2、面試
（1）面試時間與地點：詳見面試通知書
（2）面試方式：面試采取試講（無生講課）方式進(jìn)行，按百分制計分法計分，其方法為臨時抽定課題、統(tǒng)一時間備課、抽序試講。根據(jù)筆試合成成績，按照招聘崗位數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定面試對象，若后一名有2人以上成績相同，則并列進(jìn)入面試。若少于或等于招聘崗位數(shù)的直接進(jìn)入面試。
（3）面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)的，設(shè)定65分為面試低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試低控制分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入體檢與考察。
（4）面試考官組由7人組成，其中外聘考官占一半以上。計算成績時，去掉一個高分，一個低分，取5位考官的平均分，保留兩位小數(shù)。
3、總成績合成
按照筆試合成成績與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
（四）體檢與考察（含資格復(fù)審）
根據(jù)合成總成績按招聘崗位數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢、考察對象（若總成績相同，則依照筆試合成成績從高分到低分排序確定。若筆試合成成績相同，則以《專業(yè)知識》成績從高到低分排序確定。遞補(bǔ)參照此法）。
體檢按照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和安徽省教育廳《關(guān)于修訂安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）規(guī)定在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。因體檢不合格，出現(xiàn)人選缺額的，按規(guī)定等額遞補(bǔ)。
縣人社局和教體局成立考察組對擬聘用人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面情況，同時對其報考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格，按照規(guī)定等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過二次。
（五）公示
招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在旌德縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示3天，其中，確定為擬聘用人員名單公示7天。
（六）審批
經(jīng) 公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報送相關(guān)材料到縣人力資源和社會保障局，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后審批。報送材料包括：擬聘人員名單、《旌德縣事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《旌德縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式兩份）、在編在職人員或人 事代理人員"解除勞動（聘用）關(guān)系證明"、考察材料等相關(guān)材料。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2012年9月30日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。
（七）簽訂聘用合同
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)審批后，新進(jìn)人員須在15日內(nèi)與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)；否則，視為自動放棄聘用，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員低服務(wù)期限為三年（含試用期），在低服務(wù)期內(nèi)辭職或調(diào)動的，本人應(yīng)向用人單位支付違約金，服務(wù)期和違約金在事業(yè)單位聘用合同中由雙方共同約定并載明。
五、招聘工作紀(jì)律
（一） 實行回避制度。凡考生與聘用單位負(fù)責(zé)人員有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有國家規(guī)定情形需回避的親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）在招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正。
（三）對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
成立旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)招聘工作。
整個招聘過程由縣紀(jì)委（監(jiān)察局）派員全程參與，并全面接受社會各界的監(jiān)督。
監(jiān)督電話為：0563-8601110.
七、其他
1、本次事業(yè)單位招聘考試不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動。
2、本《公告》由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
3、咨詢電話：0563-8603971.
2012年旌德縣公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師計劃表
http://www.jdrsj.gov.cn/down.asp?FileName=xls/2012-8/201287161828664.xls
2012年旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表
http://www.jdrsj.gov.cn/down.asp?FileName=xls/2012-8/20128716218101.xls
旌德縣人力資源和社會保障局
二〇一二年八月七日