根據(jù)原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕 第6號(hào)）和原省人事廳《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕10號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位編制情況及用人單位需求情況，經(jīng)縣政府有關(guān)會(huì)議研究，決定對(duì)2012年我縣部分事業(yè)單位需要補(bǔ)充的工作人員面向社會(huì)公開招聘?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
根據(jù)2011年縣政府第六次專項(xiàng)會(huì)議、第八次政府常務(wù)會(huì)議、第九次政府常務(wù)會(huì)議精神，經(jīng)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定：
1、為鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園招聘14名工作人員；
2、為基層農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站及畜牧站招聘3名工作人員；
3、為基層社會(huì)保障服務(wù)站招聘4名工作人員；
4、為基層衛(wèi)生院招聘10名專業(yè)技術(shù)人員；
5、為基層計(jì)劃生育服務(wù)站招聘8名專業(yè)技術(shù)人員；
6、為縣財(cái)政局下屬事業(yè)單位招聘5名工作人員；
7、為縣食品藥品監(jiān)督管理局招聘2名工作人員；
8、為縣統(tǒng)計(jì)局下屬事業(yè)單位招聘2名工作人員；
9、為縣交通局下屬事業(yè)單位招聘1名工作人員；
10、為縣電視臺(tái)招聘1名事業(yè)單位工作人員；
11、為縣民政局下屬事業(yè)單位招聘2名工作人員；
12、為縣水利局下屬事業(yè)單位招聘2名工作人員；
13、為縣住建局下屬事業(yè)單位招聘3名工作人員；
14、為縣發(fā)改局招聘2名事業(yè)單位工作人員；
15、為工業(yè)園區(qū)招聘1名事業(yè)單位工作人員；
16、為縣司法局下屬事業(yè)單位招聘1名工作人員。
具體招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件、范圍及對(duì)象詳見附表《寧陜縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》。
二、招聘原則及方法
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一體檢、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
三、報(bào)考條件
（一）報(bào)考的基本條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力；
學(xué)歷須國(guó)家教育行政部門認(rèn)可，即畢業(yè)證能通過教育部指定的學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）網(wǎng)站驗(yàn)證；
3、身體條件符合體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4、依法取得上崗資格證人員；
5、招聘崗位沒有具體年齡要求的，一般要求在18周歲以上、35周歲以下（即1976年8月1日至1994年8月1日期間出生），招聘崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為準(zhǔn)。
（二）招考的范圍對(duì)象
招考范圍為屬于下列情形之一的人員：
1、在我縣人才交流中心辦理了人事代理手續(xù)的未就業(yè)的相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)生；
2、2008-2011年我縣選聘在崗的大學(xué)生村官；
3、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷報(bào)考人員不限戶籍，土木工程、水利水電工程、道路橋梁工程技術(shù)、園林、城鄉(xiāng)規(guī)劃類、工程管理、工程造價(jià)、金融、項(xiàng)目管理、財(cái)會(huì)等專業(yè)部分崗位本科以上學(xué)歷放寬至陜西戶籍。
報(bào)考者除應(yīng)符合招考范圍和報(bào)考的基本條件外，還應(yīng)符合崗位資格條件。
（三）不符合報(bào)考條件的主要情形
1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、曾因個(gè)人重大過失被辭退或取消錄用資格的、事業(yè)單位工作人員未經(jīng)批準(zhǔn)自行離職的，以及曾在各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招錄（聘）用考試中作弊或被認(rèn)定填報(bào)虛假信息等仍屬取消報(bào)名資格期限內(nèi)的人員，不準(zhǔn)許報(bào)名。
2、現(xiàn)役軍人、我省基層實(shí)施振興計(jì)劃、特崗教師等服務(wù)期未滿的人員，不準(zhǔn)許報(bào)名。
3、報(bào)考人員不得報(bào)考與用人單位工作人員有《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十八條所列應(yīng)當(dāng)回避情形的職位。
（四）其他
根據(jù)用人單位的崗位需求情況，本次報(bào)考衛(wèi)生臨床醫(yī)學(xué)崗位的人員，享受加分政策。
1、有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員加10分；
2、有助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員加8分。
我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試加分，由縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定。報(bào)考人員須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)向縣人社局提出申請(qǐng)，填報(bào)《寧陜縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試加分審核表》，并將相關(guān)的證件、證書文件材料的原件、復(fù)印件一并提交，縣人社局初審后報(bào)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定，逾期未提出申請(qǐng)或未按要求 提供相關(guān)材料的，視為放棄加分。凡未經(jīng)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核的考試加分一律無(wú)效。
3、加分計(jì)入考生筆試成績(jī)計(jì)算權(quán)重。
符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。
四、報(bào)名
（一）發(fā)布公告
在寧陜縣人民政府門戶網(wǎng)站
寧陜縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://www.nsrlj.cn/上公開招聘崗位和資格條件以及有關(guān)事項(xiàng)。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：
2012年8月6日上午 8：00至2012年8月16日下午18 ：00（報(bào)名時(shí)間截止后不再進(jìn)行補(bǔ)報(bào)）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：
寧陜縣人力資源和社會(huì)保障局 四樓人事股
聯(lián)系電話：6821108 聯(lián)系人：沈愛民
3、報(bào)名證件：
根據(jù)招聘崗位資格條件要求，須持以下證件原件及復(fù)印件：
（1）本人身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）；
（2）戶口薄(戶籍證明)；
（3）畢業(yè)證；
（4）近期正面免冠彩色二寸照片3張（同一底版，注明姓名、報(bào)考崗位、序號(hào)等信息）；
（5）普通高等院校畢業(yè)生，持普通高等院?！懂厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》；非普通高校未就業(yè)畢業(yè)生，持市級(jí)以上人才交流服務(wù)中心《非普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》；
（6）大學(xué)生村官還需提供組織部門出具的同意報(bào)考介紹信；
（7）畢業(yè)證通過教育部指定的（http://www.chsi.com.cn）學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證打印件；
（8）人事代理合同；
（9）應(yīng)聘崗位資格條件要求的其它證件。
報(bào)考人員對(duì)提供的畢業(yè)證件和材料的真實(shí)性及有效性承擔(dān)全部責(zé)任。
根據(jù)規(guī)定，報(bào)名時(shí)每人交納300元考務(wù)費(fèi)。
4、報(bào)名表的填寫：
《寧陜縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。該表必須由報(bào)考人員本人填寫和簽名承諾。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考崗位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定，不得變更。報(bào)名時(shí)考生所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，考生因聯(lián)系方式變化或手機(jī)關(guān)機(jī)造成的延誤責(zé)任自負(fù)。
5、資格審查：
由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣監(jiān)察局及相關(guān)單位按公布的招聘崗位要求的資格條件等，對(duì)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫的《報(bào)名表》和提供的各種證件原件進(jìn)行資格審查；專業(yè)按照《陜西省考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)指導(dǎo)目錄2011年（修訂版）（安公局函〔2012〕8號(hào)印發(fā)）》審查。審查時(shí)，報(bào)考人員所填信息與本人真實(shí) 信息不符的、與招聘崗位所需條件要求不符的，取消報(bào)考人員的報(bào)名資格，審查通過后的信息不得變更。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。
為嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止不正之風(fēng)，本次事業(yè)單位招考成立監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，并公布監(jiān)督電話，在報(bào)名、筆試、面試、初錄、及錄用等環(huán)節(jié)全程監(jiān)督，并及時(shí)向社會(huì)公示，確保招考工作公平、公正、透明。
（三）準(zhǔn)考證的領(lǐng)取
符合報(bào)考崗位資格條件要求，資格審查通過的報(bào)考人員，在縣人力資源和社會(huì)保障局指定的時(shí)間和地點(diǎn)由報(bào)考人員本人簽名后領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（四）開考比例
為了體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考同一崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比一般不低于1:5，其中，大學(xué)生村官及特殊崗位達(dá)不到1：5比例的須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定批準(zhǔn)后，可按不低于1：3比例確定，達(dá)不到1：3比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃，退還報(bào)名費(fèi)?！ ∥?、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行?？忌木C合考試成績(jī)＝筆試成績(jī)×60% +面試成績(jī)×40%。
（一）筆試：
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)【參考教材為﹙2012中公版陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專用教材)】，試卷總分為100分，筆試時(shí)間為120分鐘，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（二）面試：
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，每人10分鐘。主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、儀表舉止及崗位適應(yīng)能力等。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
（一）面試結(jié)束后，由高到低按崗位1：1確定體檢人員。出現(xiàn)綜合成績(jī)末位并列的，按面試成績(jī)高者參加體檢，面試成績(jī)也相同的，加試面試試題，按加試面試成績(jī)高低確定體檢人員。
?。ǘw檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）文件要求執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢不合格的結(jié)論如有疑義，在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，可向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)，由體檢組 織單位安排復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理，體檢不合格者，不予聘用。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，視為考生放棄體檢。
因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該職位參加面試的人員中，按綜合成績(jī)由高分到低分順延遞補(bǔ)。
體檢合格人員進(jìn)入考察。
七、考察
對(duì)體檢合格的人員，著重考察其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、紀(jì)律觀念以及報(bào)名時(shí)提供的本人情況是否真實(shí)有效，有無(wú)其它不良表現(xiàn)情況等。
對(duì)考察不合格者，不予聘用，空缺的名額在本崗位其他考生中按綜合成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)。
八、聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人員名單，由縣人力資源和社會(huì)保障局 在縣政府網(wǎng)站和縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上進(jìn)行公示7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)于公示反映出的問題且查實(shí)的擬聘用人員不予聘用，符合條件的擬聘用人 員，由縣人力資源和社會(huì)保障局簽發(fā)聘用通知，并給予辦理人事、工資關(guān)系等相關(guān)手續(xù)。
新招聘人員享受本單位現(xiàn)有職工的同等待遇，用人單位須及時(shí) 同新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同?？忌騻€(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。被聘用者在招聘崗位的服務(wù)期限不得低于5年。
附件：寧陜縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表
寧陜縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年8月2日
寧陜縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表
一、招聘名額
根據(jù)2011年縣政府第六次專項(xiàng)會(huì)議、第八次政府常務(wù)會(huì)議、第九次政府常務(wù)會(huì)議精神，經(jīng)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定：
1、為鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園招聘14名工作人員；
2、為基層農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站及畜牧站招聘3名工作人員；
3、為基層社會(huì)保障服務(wù)站招聘4名工作人員；
4、為基層衛(wèi)生院招聘10名專業(yè)技術(shù)人員；
5、為基層計(jì)劃生育服務(wù)站招聘8名專業(yè)技術(shù)人員；
6、為縣財(cái)政局下屬事業(yè)單位招聘5名工作人員；
7、為縣食品藥品監(jiān)督管理局招聘2名工作人員；
8、為縣統(tǒng)計(jì)局下屬事業(yè)單位招聘2名工作人員；
9、為縣交通局下屬事業(yè)單位招聘1名工作人員；
10、為縣電視臺(tái)招聘1名事業(yè)單位工作人員；
11、為縣民政局下屬事業(yè)單位招聘2名工作人員；
12、為縣水利局下屬事業(yè)單位招聘2名工作人員；
13、為縣住建局下屬事業(yè)單位招聘3名工作人員；
14、為縣發(fā)改局招聘2名事業(yè)單位工作人員；
15、為工業(yè)園區(qū)招聘1名事業(yè)單位工作人員；
16、為縣司法局下屬事業(yè)單位招聘1名工作人員。
具體招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件、范圍及對(duì)象詳見附表《寧陜縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》。
二、招聘原則及方法
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一體檢、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
三、報(bào)考條件
（一）報(bào)考的基本條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力；
學(xué)歷須國(guó)家教育行政部門認(rèn)可，即畢業(yè)證能通過教育部指定的學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）網(wǎng)站驗(yàn)證；
3、身體條件符合體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4、依法取得上崗資格證人員；
5、招聘崗位沒有具體年齡要求的，一般要求在18周歲以上、35周歲以下（即1976年8月1日至1994年8月1日期間出生），招聘崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為準(zhǔn)。
（二）招考的范圍對(duì)象
招考范圍為屬于下列情形之一的人員：
1、在我縣人才交流中心辦理了人事代理手續(xù)的未就業(yè)的相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)生；
2、2008-2011年我縣選聘在崗的大學(xué)生村官；
3、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷報(bào)考人員不限戶籍，土木工程、水利水電工程、道路橋梁工程技術(shù)、園林、城鄉(xiāng)規(guī)劃類、工程管理、工程造價(jià)、金融、項(xiàng)目管理、財(cái)會(huì)等專業(yè)部分崗位本科以上學(xué)歷放寬至陜西戶籍。
報(bào)考者除應(yīng)符合招考范圍和報(bào)考的基本條件外，還應(yīng)符合崗位資格條件。
（三）不符合報(bào)考條件的主要情形
1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、曾因個(gè)人重大過失被辭退或取消錄用資格的、事業(yè)單位工作人員未經(jīng)批準(zhǔn)自行離職的，以及曾在各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招錄（聘）用考試中作弊或被認(rèn)定填報(bào)虛假信息等仍屬取消報(bào)名資格期限內(nèi)的人員，不準(zhǔn)許報(bào)名。
2、現(xiàn)役軍人、我省基層實(shí)施振興計(jì)劃、特崗教師等服務(wù)期未滿的人員，不準(zhǔn)許報(bào)名。
3、報(bào)考人員不得報(bào)考與用人單位工作人員有《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十八條所列應(yīng)當(dāng)回避情形的職位。
（四）其他
根據(jù)用人單位的崗位需求情況，本次報(bào)考衛(wèi)生臨床醫(yī)學(xué)崗位的人員，享受加分政策。
1、有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員加10分；
2、有助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員加8分。
我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試加分，由縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定。報(bào)考人員須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)向縣人社局提出申請(qǐng)，填報(bào)《寧陜縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試加分審核表》，并將相關(guān)的證件、證書文件材料的原件、復(fù)印件一并提交，縣人社局初審后報(bào)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定，逾期未提出申請(qǐng)或未按要求 提供相關(guān)材料的，視為放棄加分。凡未經(jīng)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核的考試加分一律無(wú)效。
3、加分計(jì)入考生筆試成績(jī)計(jì)算權(quán)重。
符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。
四、報(bào)名
（一）發(fā)布公告
在寧陜縣人民政府門戶網(wǎng)站
寧陜縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://www.nsrlj.cn/上公開招聘崗位和資格條件以及有關(guān)事項(xiàng)。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：
2012年8月6日上午 8：00至2012年8月16日下午18 ：00（報(bào)名時(shí)間截止后不再進(jìn)行補(bǔ)報(bào)）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：
寧陜縣人力資源和社會(huì)保障局 四樓人事股
聯(lián)系電話：6821108 聯(lián)系人：沈愛民
3、報(bào)名證件：
根據(jù)招聘崗位資格條件要求，須持以下證件原件及復(fù)印件：
（1）本人身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）；
（2）戶口薄(戶籍證明)；
（3）畢業(yè)證；
（4）近期正面免冠彩色二寸照片3張（同一底版，注明姓名、報(bào)考崗位、序號(hào)等信息）；
（5）普通高等院校畢業(yè)生，持普通高等院?！懂厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》；非普通高校未就業(yè)畢業(yè)生，持市級(jí)以上人才交流服務(wù)中心《非普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》；
（6）大學(xué)生村官還需提供組織部門出具的同意報(bào)考介紹信；
（7）畢業(yè)證通過教育部指定的（http://www.chsi.com.cn）學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證打印件；
（8）人事代理合同；
（9）應(yīng)聘崗位資格條件要求的其它證件。
報(bào)考人員對(duì)提供的畢業(yè)證件和材料的真實(shí)性及有效性承擔(dān)全部責(zé)任。
根據(jù)規(guī)定，報(bào)名時(shí)每人交納300元考務(wù)費(fèi)。
4、報(bào)名表的填寫：
《寧陜縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。該表必須由報(bào)考人員本人填寫和簽名承諾。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考崗位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定，不得變更。報(bào)名時(shí)考生所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，考生因聯(lián)系方式變化或手機(jī)關(guān)機(jī)造成的延誤責(zé)任自負(fù)。
5、資格審查：
由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣監(jiān)察局及相關(guān)單位按公布的招聘崗位要求的資格條件等，對(duì)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫的《報(bào)名表》和提供的各種證件原件進(jìn)行資格審查；專業(yè)按照《陜西省考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)指導(dǎo)目錄2011年（修訂版）（安公局函〔2012〕8號(hào)印發(fā)）》審查。審查時(shí)，報(bào)考人員所填信息與本人真實(shí) 信息不符的、與招聘崗位所需條件要求不符的，取消報(bào)考人員的報(bào)名資格，審查通過后的信息不得變更。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。
為嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止不正之風(fēng)，本次事業(yè)單位招考成立監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，并公布監(jiān)督電話，在報(bào)名、筆試、面試、初錄、及錄用等環(huán)節(jié)全程監(jiān)督，并及時(shí)向社會(huì)公示，確保招考工作公平、公正、透明。
（三）準(zhǔn)考證的領(lǐng)取
符合報(bào)考崗位資格條件要求，資格審查通過的報(bào)考人員，在縣人力資源和社會(huì)保障局指定的時(shí)間和地點(diǎn)由報(bào)考人員本人簽名后領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（四）開考比例
為了體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考同一崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比一般不低于1:5，其中，大學(xué)生村官及特殊崗位達(dá)不到1：5比例的須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定批準(zhǔn)后，可按不低于1：3比例確定，達(dá)不到1：3比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃，退還報(bào)名費(fèi)?！ ∥?、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行?？忌木C合考試成績(jī)＝筆試成績(jī)×60% +面試成績(jī)×40%。
（一）筆試：
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)【參考教材為﹙2012中公版陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專用教材)】，試卷總分為100分，筆試時(shí)間為120分鐘，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（二）面試：
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，每人10分鐘。主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、儀表舉止及崗位適應(yīng)能力等。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
（一）面試結(jié)束后，由高到低按崗位1：1確定體檢人員。出現(xiàn)綜合成績(jī)末位并列的，按面試成績(jī)高者參加體檢，面試成績(jī)也相同的，加試面試試題，按加試面試成績(jī)高低確定體檢人員。
?。ǘw檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）文件要求執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢不合格的結(jié)論如有疑義，在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，可向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)，由體檢組 織單位安排復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理，體檢不合格者，不予聘用。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，視為考生放棄體檢。
因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該職位參加面試的人員中，按綜合成績(jī)由高分到低分順延遞補(bǔ)。
體檢合格人員進(jìn)入考察。
七、考察
對(duì)體檢合格的人員，著重考察其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、紀(jì)律觀念以及報(bào)名時(shí)提供的本人情況是否真實(shí)有效，有無(wú)其它不良表現(xiàn)情況等。
對(duì)考察不合格者，不予聘用，空缺的名額在本崗位其他考生中按綜合成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)。
八、聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人員名單，由縣人力資源和社會(huì)保障局 在縣政府網(wǎng)站和縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上進(jìn)行公示7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)于公示反映出的問題且查實(shí)的擬聘用人員不予聘用，符合條件的擬聘用人 員，由縣人力資源和社會(huì)保障局簽發(fā)聘用通知，并給予辦理人事、工資關(guān)系等相關(guān)手續(xù)。
新招聘人員享受本單位現(xiàn)有職工的同等待遇，用人單位須及時(shí) 同新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同?？忌騻€(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。被聘用者在招聘崗位的服務(wù)期限不得低于5年。
附件：寧陜縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表
寧陜縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年8月2日
寧陜縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表