因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制外教師10名。
一、招聘原則：公開、公正、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及條件：
職位表
三、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間3天：7月24日、7月25日、7月26日（上午8：30－11：30，下午15:00－17：00），請攜身份 證、學(xué)歷證書及相關(guān)資格證書等有效證件原件及復(fù)印件各一份，本人近期免冠一寸照片2張前往鳩江區(qū)人力資源市場（鳩江區(qū)檢察院向北100米），經(jīng)資格審查合 格后，予以報(bào)名。報(bào)名時(shí)需繳納考試費(fèi)80元。
招考職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:3（個(gè)別緊缺特殊專業(yè)崗位，經(jīng)用人單位申請、區(qū)人社局和區(qū)監(jiān)察局核準(zhǔn)，可放寬到1:2），比例不足取消或減少招聘計(jì)劃，并提前通知報(bào)名者，報(bào)考者可在接到通知后2日內(nèi)改報(bào)其它相應(yīng)職位，逾期視同自動(dòng)棄權(quán)。
（二）考試
（1）筆試： 筆試成績按百分制計(jì)算，從高分到低分排序，按1:3的比例進(jìn)入面試。
（2）面試： 面試由區(qū)人才交流服務(wù)中心和用人單位共同組織實(shí)施。面試成績滿分為100分，筆試與面試成績按4:6的比例合成為考試總成績。
（三）體檢和考核 www.ShiFanSheng.net
根據(jù)考試總成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考核人選。
體檢和考核由區(qū)人才交流服務(wù)中心和用人單位共同組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）公示和聘用
對擬聘用人選，公示3天，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督。
用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。
四、聘用待遇
工資待遇：基本工資+績效工資；小學(xué)教師2000元/月； 初中教師2400元/月。
上述各崗位薪酬即含績效工資，績效工資年終考核后一次性發(fā)放。按有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)。
五、時(shí)間安排
7月23日公布招聘公告，7月26日完成報(bào)名（確認(rèn)），8月上旬完成筆試，8月中旬完成面試、體檢、考核，8月下旬完成公示和聘用手續(xù)。
六、監(jiān)督
實(shí)行信息公開，招聘信息、考試成績等全部在鳩江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布，招聘全程接受區(qū)監(jiān)察部門監(jiān)督。對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
鳩江區(qū)人才交流服務(wù)中心
二〇一二年七月二十日
一、招聘原則：公開、公正、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及條件：
職位表
三、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間3天：7月24日、7月25日、7月26日（上午8：30－11：30，下午15:00－17：00），請攜身份 證、學(xué)歷證書及相關(guān)資格證書等有效證件原件及復(fù)印件各一份，本人近期免冠一寸照片2張前往鳩江區(qū)人力資源市場（鳩江區(qū)檢察院向北100米），經(jīng)資格審查合 格后，予以報(bào)名。報(bào)名時(shí)需繳納考試費(fèi)80元。
招考職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:3（個(gè)別緊缺特殊專業(yè)崗位，經(jīng)用人單位申請、區(qū)人社局和區(qū)監(jiān)察局核準(zhǔn)，可放寬到1:2），比例不足取消或減少招聘計(jì)劃，并提前通知報(bào)名者，報(bào)考者可在接到通知后2日內(nèi)改報(bào)其它相應(yīng)職位，逾期視同自動(dòng)棄權(quán)。
（二）考試
（1）筆試： 筆試成績按百分制計(jì)算，從高分到低分排序，按1:3的比例進(jìn)入面試。
（2）面試： 面試由區(qū)人才交流服務(wù)中心和用人單位共同組織實(shí)施。面試成績滿分為100分，筆試與面試成績按4:6的比例合成為考試總成績。
（三）體檢和考核 www.ShiFanSheng.net
根據(jù)考試總成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考核人選。
體檢和考核由區(qū)人才交流服務(wù)中心和用人單位共同組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）公示和聘用
對擬聘用人選，公示3天，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督。
用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。
四、聘用待遇
工資待遇：基本工資+績效工資；小學(xué)教師2000元/月； 初中教師2400元/月。
上述各崗位薪酬即含績效工資，績效工資年終考核后一次性發(fā)放。按有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)。
五、時(shí)間安排
7月23日公布招聘公告，7月26日完成報(bào)名（確認(rèn)），8月上旬完成筆試，8月中旬完成面試、體檢、考核，8月下旬完成公示和聘用手續(xù)。
六、監(jiān)督
實(shí)行信息公開，招聘信息、考試成績等全部在鳩江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布，招聘全程接受區(qū)監(jiān)察部門監(jiān)督。對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
鳩江區(qū)人才交流服務(wù)中心
二〇一二年七月二十日